SUPERNAINEN? Nainen yrittäjänä ja johtajana? j Kokkolassa 8.3.2010 Riitta Viitala Vaasan yliopisto

Mistä on pienet tytöt tehty? Stakes 2006 Nuorten elinolot -tutkimus: Tytöt kouluttautuvat pidemmälle ja arvioivat elämänhallintansa paremmaksi kuin pojat Tupakointi ja alkoholinkäyttö li kä ikäryhmässä ä ä 14-16 16 v. tytöillä töillä yleisempää kuin pojilla, sen jälkeen erot tasaantuvat Tytöt käyttävät poikia enemmän depressiolääkkeitä (13-24 v.) Opetushallitus / Koulu - sukupuoli oppimistulokset 2004 Tyttöjen koulumenestys on parempaa ja he ovat oppimishakuisempia kuin pojat Tytöt arvioivat osaamisensa ja kykynsä poikia kriittisemmin kuin pojat Tytöillä on heikompi itseluottamus Tytöille on ominaisempaa epäonnistumisen pelko ja luovutusherkkyys Stakes 2005 (kv.reflex-tutkimus): Korkeakoulututkinnon suorittaneista Suomessa 2/3 osaa naisia Esim. lääketiede 62%, kasvatusala 82%, kauppa ja hallinto 62%

Tasa-arvoa, arvoa, onko sitä? Työssäkäyvät naiset tekevät edelleen 60% enemmän kotitöitä kuin miehet Naiset pyörittävät huushollia n. 24 tuntia viikossa

Kotirouvat melkein sukupuutossa Naisista töissä 69% (Viron jälkeen Euroopan kärjessä) Miehistä 72% Kaikista palkansaajista yli puolet on naisia Yrittäjistä naisia on vain kolmannes, mutta osuus suurin Euroopassa Johtotehtävissä naisia on eniten niillä aloilla, joilla he muutenkin ovat hyvin edustettuina

Naiset yrittäjinä ä Aloittavat vanhempana kuin miehet Tasapainoilevat perheen ja yrittäjyyden välillä Eivät ota yhtä helposti riskejä kuin miehet Eivät yhtä kasvuhakuisia kuin miehet Valtaosa palvelualoilla

Naiset johdossa Euroopan johtajista kolmannes on naisia i Eniten naisjohtajia on itäisen Euroopan maissa (esim. Latvia 51 %). Pohjoismaissa i johtajista ji t naisia i on 30-40 %

Hierarkian huipulla vielä tilaa Mitä ylemmäksi hierarkiassa mennään, sitä pienempi p osuus naisia Naisia siis suhteellisesti eniten työnjohto- ja keskijohdon tehtävissä

Naisjohtajien ji tulevaisuus Naisten osuus ylemmistä toimihenkilöistä on selvästi kasvamassa nuorempien ikäluokkien kki ryhmässä. Rakennusalalla ja teollisuudessa jo lähes 30 % alle 30-vuotiaista ylemmistä toimihenkilöistä on naisia. Palvelualoilla vastaava osuus on jo lähes puolet (48 %).

Suomalaiset nauttivat t naispomoista! Suomessa on Euroopan maista eniten työntekijöitä, joilla on naispuolinen esimies 40 % palkansaajista Naisista jo 63 prosentilla on naispomo.

Naispomoihin ollaan tyytyväisempiä Naisesimiehiin ollaan yleensä tyytyväisempiä kuin miesesimiehiin Naispuolisista alaisista 25% (vrt. miespuolisiin esimiehiin 19%) Miespuolisista alaisista 31% (vrt. miespuolisiin esimiehiin 23%) Aivan erityisen tyytyväisiä ovat naisesimiehen alaisuudessa olevat miehet

Naisjohtajien ji vahvuuksia naisjohtajat selvästi miehiä parempia Tukeminen ja rohkaiseminen Kiittäminen hyvistä työsuorituksista Palautteen antaminen Innostavuus Tunteiden huomioon ottamisessa Kannustaminen opiskelemaan ja kehittymään työssä

Eläköön erilaisuus i 1 ERILLISYYS Pistemäinen hahmottamistapa Yksi asia kerrallaan Energian keskittäminen LIITTYMINEN Verkostomainen hahmottamistapa Kokonaisuus Energian jakaminen

Eläköön erilaisuus i 2 SUORAVIIVAINEN LIIKE Päämäärä suoran toiminnan kautta Suunnitelmallisuus tehtäväkeskeinen SPIRAALINOMAINEN LIIKE Päämäärä kokeilun kautta Prosessuaalisuus tapahtumakeskeinen

Eläköön erilaisuus i 3 HIERARKIA Status Valta Kilpailu saavutukset YHTEISÖLLISYYS Yhteyden luominen Yhteistyö suhteet

Eläköön erilaisuus i 4 OBJEKTIIVISUUS Yleinen totuus Oikeus Tarvittaessa sopimus Määrällinen ulkoinen SUBJEKTIIVISUUS Kokemuksellinen totuus Tilannekohtaisuus Laadullinen Sisäinen

Eläköön erilaisuus i 5 ABSTRAKTISUUS Käsite Älyllisyys yy ihanne AISTIMUKSELLISUUS Elämänvoima Kehollisuus Elämän arki

Naisseniorien i i valtakausi Luvassa omaa aikaa : naiset elävät 5-6 v. pidempään kuin miehet Välillä 20 30 v. miehiä kuolee kolminkertainen määrä naisiin verrattuna Naiset uhittelevat vähemmän kuin miehet, jotka tuupertuva ennenaikaisesti usein tupakkaan, päihteisiin, liikennehurjasteluun ja väkivaltaan

Nukkumaan käydessä minä ajattelen: Huomenna minä lämmitän saunan, pidän itseäni hyvänä, kävelytän, uitan, pesen, kutsun itseni iltateelle, puhuttelen ystävällisesti ja ihaillen, kehun: Sinä pieni urhea nainen, minä luotan sinuun. Eeva Kilpi

Työolotutkimus 2008, Tilastokeskus EK / Naiset ja miehet työelämässä ä ä (www.ek.fi) Vanhala & Pesonen (2008), Työstä nauttien.sefe:en kuuluvien nais- ja miesjohtajien näkemyksiä työstään ja urastaan. HSE. Dunderfelt (1998) Naisen ja miehen maailma.