Joukkue, jossa toimin

Transkriptio

1 Seurakysely 2016 / Yhteenveto kaikista vastauksista Toimihenkilöt Vastaajia yhteensä 38 Joukkue, jossa toimin Muu joukkue, mikä? D-tytöt C-tytöt G6 (-10)-nappulat F8-G7 (-08-09)-nappulat F9 (-07)-pojat/musta F9 (-07)-pojat/keltainen E10 (-06)-pojat/musta E10 (-06)-pojat/keltainen E11 (-05)-pojat D12 (-04)-pojat D13 (-03)-pojat C14 (-02)-pojat C15 (-01)-pojat/musta C15 (-01)-pojat/keltainen B-pojat A-pojat Old Boys Naiset Miehet, edustus

2 OLEN SEURAN TOIMINNASSA MUKANA muu, mikä? rahastonhoitaja huoltaja joukkueenjohtaja apuvalmentaja vastuuvalmentaja Olen ollut mukana seuran/joukkueen toiminnassa 15 vuotta tai kauemmin alle 15 vuotta alle 10 vuotta alle viisi vuotta alle vuoden JOUKKUEEN TOIMINTA Mielestäni joukkueessani toimihenkilöt 1= 2= 3= 4= 5= Yhteensä Keskiarvo tulevat keskenään hyvin toimeen ,5 ottavat muut toimihenkilöt huomioon päätöksenteossa ,1 osaavat oman tehtävänsä hyvin ,2 osaavat tarvittaessa delegoida tehtäviään ,2 tuntevat seuran toimintatavat ,0

3 noudattavat seuran antamia ohjeistuksia ja aikatauluja ,1 Yhteensä ,2 Mielestäni joukkueessani eri tehtävissä toimivien henkilöiden tehtävien- ja vastuunjako on selkeä Joukkueen päätöksenteko on 1= 2= 3= 4= 5= Yhteensä Keskiarvo Avointa ja läpinäkyvää ,3 Tasapuolista ,3 Vanhemmat ja pelaajat huomioonottavaa ,2 Liian tiedotusluontoista ,3 Joukkueenjohtokeskeistä, vanhempia ei kuunnella ,1 Yhteensä ,4 Joukkueen pelisäännöt ovat selkeät ja oikeudenmukaiset, niiden pohjana on pelisääntökeskustelu ja niitä noudatetaan sovitulla tavalla. Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä

4 MINÄ OSANA SEURAA JA JOUKKUETTA Olen mukana joukkueen ja/tai seuran toiminnassa koska muusta syystä, mistä? haluan kehittää kaarinalaista ja suomalaista jalkapalloa haluan olla osa yhteisöä toimestani on hyötyä työelämässä taloudellisista syistä haluan kehittyä ja edetä urallani valmentajana 30 Tiedän oman tehtäväkenttäni vastuut ja velvollisuudet Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä

5 Saan seuralta riittävästi ohjeistusta ja tukea Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä 30 Olen käyttänyt omaan rooliini liittyviä "ohjeistuksia omaan rooliini liittyviä valmiita lomakepohjia toimenkuvakarttaa ja vuosikelloa valmennuslinjaa käsikirjaa Koen seuraavat asiat hyödyllisinä 1= 2= 3= 4= 5= Yhteensä Ka. toimihenkilökohtaiset tapaamiset (mm. valmentajakerho ja joukkueenjohtajakerho) ,9 toimenkuvakartat ja vuosikellot ,9 omaan rooliini liittyvät valmiit lomakepohjat (mm. toimintasuunnitelma ja budjetti) ,0 omaan rooliini liittyvät "ohjeistukset" (mm. talousohje ja huoltolaukun sisältö) ,1 seuran valmennuslinja ja käsikirja ,1 Yhteensä ,0

6 SEURAN TOIMINTA Tunnen seuran strategian 30 Tunnen seuran arvot

7 Tunnen seuran toimintatavat, ohjeistukset ja aikataulut 30 Tunnen/tiedän seuran johdon ja organisaation ja heidän toimenkuvansa Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä

8 Tunnen/tiedän seuran historiaa, saavutuksia, tunnetuimpia pelaajia/kasvatteja Seuran johto ottaa käyttöön niin sanotun ikäluokkakohtaisen suunnitelman, jolla ohjataan joukkueiden toimintaa entistä tarkemmin. Suunnitelma määrittelee joukkueen peli- ja harjoitusmäärät, turnaukset ja hankittavat varusteet. Suunnitelman käyttöönoton taustalla on tarve ohjata kunkin ikäluokan toimintaa tarkoituksenmukaisemmaksi, yhtenäistää seuran toimintatapoja ja ehkäistä pienten seurojen syntymistä seuran sisään sekä hillitä kustannusten kasvua ja ohjata rahojen käyttöä enemmän osaamiseen ja sen kehittämiseen (mm.valmennus). Ehdottoman tarpeellinen Osittain tarpeellinen Osittain tarpeeton Täysin tarpeeton

9 Seuran miesten ja naisten edustusjoukkueiden olemassaolo on tärkeää SEURAN kannalta. Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä Olen tyytyväinen seuran toimintaan ja seuralta saamaani palveluun. Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä

10 Tunnen Nauti Pelistä -tukipoolin ja sen toimintaperiaatteet Seurassamme on hyvä yhteishenki

11 Seuralta saamani korvaukset/huomiointi tekemästäni työstä tyydyttää minua osittains amaamieltä Seura tukee riittävästi toimihenkilöiden kouluttautumista

12 VIESTINTÄ Mitä KaaPon viestintäkanavia seuraat? sähköpostitiedottaminen sosiaalinen media KaaPolainen-tiedotuslehti uutiskirje kotisivut Mitä KaaPon sosiaalisen median viestintäkanavia seuraat? Instagram Twitter Facebook Seuraan seuraavia viestintäkanavia 1= 2= 3= 4= 5= Yhteensä Keskiarvo kotisivut ,2 Facebook ,0 Twitter ,3 sähköposti ,2 Yhteensä ,5 KaaPon viestintä on 1= 2= 3= 4= 5= Yhteensä Keskiarvo riittävää ,5 monipuolista ,4 selkeää ,3 hyödyllistä ,3

13 kiinnostavaa ,1 tylsää ,5 huonoa ,4 Yhteensä ,5