VoimaXi tuoteperhe. Terhi Mets. työ- ja organisaa2opsykologi (PsL) ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja yksi VoimaXi tuoteperheen kehi?

Samankaltaiset tiedostot
Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Muutoksen neljä huone.a - konsep'n työkalut tukevat ja nopeu1avat etenemistä muutoksessa. Tulecor Oy

Kulmakonditoria tj. Tarja Aromaa

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

Hot session: Ti klo 13:45-14:15

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

Työnhakuvoima. Timo Tapola, ura- ja rekryasiamies, TEK

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Osaamisen kehittäminen uuden ajan logistiikkakeskuksessa

MYÖNTEISELLÄ VUOROVAIKUTUKSELLA ENERGISEEN VALMENTAMISEEN

TuKu Turvallisuuskul-uurin kehi-äminen yrityksissä

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen. Virpi Slotte, FT Corporate e-learning

VADELMAVENE - tiimikoulu, minä ja muut tiimissäni

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen

Oamk >> opiskelijaintra Oiva

Ohjaava ja valmentava työote ohjauksessa

Ke Henkilöstön jaksaminen Voimavaroja oman työn arkeen

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Gerontologisen valmennuksen toimintamallilla vapa -laki käytäntöön Länsi- ja Keski-Uudellamaalla


Tuottavuutta ja työhyvinvointia Etelä-Karjalassa

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Ratkaisukeskeinen lähestymistapa elämyspedagogiikassa

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

opintomatka

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

OPS-työryhmä. enorssin kevätseminaari Savonlinna. enorssi/ops-ryhmä

Turvallisuuden merkit - ratkaisukeskeinen työskentelyote lastensuojelutyössä. Tapani Ahola

Työelämälähtöisen koulutuksen toteu1aminen ja työhönvalmennus

Tyhy. Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille

Tutkimus itseohjautuvuudesta suomalaisessa työelämässä. Yli 1000 vastaajaa - eri toimialoilta, tehtävistä ja organisaatiotasoilta

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Maaseudun kehi3äminen 2020-luvulla

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta

TIIMINVETÄJÄN JA TUTOR-VALMENTAJAN TAIDOT

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

MUSEOKORTTI 5.5. ALKAEN YKSI VUOSI, 200 MUSEOTA, 54

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Mitä seksuaalisuus on?

Osaamisen kehittäminen 2011 tutkimustulokset. Katri Närhi

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Kul$uuriympäristö maakunnan kehi$ämisessä ajankohtaista Keski- Suomessa

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Miksi tämä valmennus? Valmennuspäivä on rakennettu, koska:

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Yhdistysliikunnan itsearviointi ja kehittäminen

Ratkaisukeskeisyyden historiaa Lappeenrannassa

VIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen

Sovi&elu kouluissa. "Konflik*t eivät väl0ämä0ä ole jotakin kauheaa. Ne voidaan myös nähdä arvona, resurssina, jota ei tulisi hei0ää pois.

Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta

uusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 74/ (7) Opetusvirasto

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

FInZEB Työpaja Avaus ja johdanto Ilkka Salo. Rakennusteollisuus RT ry LVI- talotekniikkateollisuus ry Ympäristöministeriö

Sininen Kolmio Oy. Yritysreferenssejä

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

KURSSIN KUVAUS JA TEHTÄVÄNANTO MUO-C0004 KATUTILA JA KATUJEN KULTTUURIT

Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018

Etäopetuksen monet muodot

Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Koulutuksen toteutus. Savonia-ammattikorkeakoulu, Haukisaarentie 2, Iisalmi. Vähintään 15 ja enintään 25 henkilöä

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

LEAN MANAGEMENT KÄYTÄNNÖSSÄ - TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMISVALMENNUS

Aito suomalainen saunaelämys - vinkit kehi3ämiseen Carita Harju Sauna from Finland ry

Työhyvinvointikeskustelut johtamisen

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

INTEGRATIIVISEN TYÖNOHJAUKSEN KOULUTUS

Avoin innovaatio ja avoimet innovaatioalustat edistämässä kiertotaloutta

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Tulevaisuuden kaupungin muotoilu

Wiitaunionin työhyvinvointiohjelma Antaa eri toimijoille yhdessä mahdollisuuden suunnitelmalliseen, pitkäjänteiseen työhyvinvoinnin

Ratkaisukeskeinen toimintatapa. Kirsi Saukkola 2013 Ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja

SATAKUNNAN ALUE- ENNAKOINNIN TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

Mu$a mistä +etää nykyisen +lanteen ja mitä +laa? Econtact ó oikeita asioita oikein 1

LUONTAISET TAIPUMUKSET. LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto

Vaikuttamisvalmennus Vaikuttamisen psykologiaa ja käytäntöjä (Valmennus)

Transkriptio:

VoimaXi tuoteperhe Terhi Mets työ- ja organisaa2opsykologi (PsL) ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja yksi VoimaXi tuoteperheen kehi?äjistä

Koh2 parempaa hyvinvoin2a ja tuo?avuu?a vahvuuksiin ja voimavaroihin keski?ymisen kau?a Löydä sisäiset voimavarasi ja saavuta tavoitteesi.

Tausta ja tarpeet Työhyvinvoinnin kehi?äminen hyvin vahvas2 vielä asiantun2jalähtöistä tunnis2mme tarpeen työpaikkojen omatoimityökalun kehi?ämiselle Työhyvinvoinnin kehi?äminen siirtymässä en2stä enemmän ratkaisu- ja voimavaralähtöisyyteen työkaluja ja konsepteja tälle kuitenkin vielä niukas2

Tavoitteet 1. Tarjota suomalaisille työpaikoille konkreeenen keino työhyvinvoinnin omatoimiseen kehi?ämiseen 2. Olla sen lisäksi työpaikoille tarpeen tullen myös asiantun2ja- apuna edullisten valmennusten kau?a - Yhdistää niissäkin työpaikkojen omatoiminen ja asiantun2jalähtöinen kehi?äminen

Neljä erilaista ratkaisua työpaikkojen erilaisiin tarpeisiin Löydä sisäiset voimavarasi ja saavuta tavoitteesi.

1. VoimaXi -korttipeli työpaikan itsenäiseen käyttöön 110 kor2n pakka Kysymys - ja Kaikki vastaa kor2t neljästä aihepiiristä Lopetuskor2t Kompak2 peliohje Kieliversiot: suomi (ruotsi ja englan2) Hinta 129 + alv. Verkkokauppa, käy-äjäpalau-eeseen nivo-uja kilpailuja ja markkinoin5: www.voimaxi.fi - avautuu marraskuussa 2012

2. VoimaXi korttipeli työpaikan itsenäiseen käyttöön ja käsikirja esimiehen/ tiiminvetäjän tueksi KorEpakka + Käsikirja Ohjeita ja vinkkejä 2lanteiden ohjaamiseen Aihealuei?ain työpsykologinen teoria tausta Hinta 169 + alv. Verkkokauppa, käy-äjäpalau-eeseen nivo-uja kilpailuja ja markkinoin5: www.voimaxi.fi - avautuu marraskuussa 2012

3. VoimaXi valmennus esimiehille StarA WORKSHOP ½ pvä - Sisältö: 2etoiskumaiset luennot, itsearvioinnit, ryhmäkeskustelu, simulaa2otyöskentely ja tavoi?een ase?aminen - Tavoite: lisätä esimiesten 2etoa työn voimavara- tekijöistä ja niissä piilevistä mahdollisuuksista sekä tehdä VoimaXi korepeli esimiehille tutuksi 1.KERTA - n. 15min 2.KERTA - n. 1h 3.KERTA - n. 1h Seuranta WORKSHOP ½pvä - Sisältö: kokemusten onnistumisten ja pulmapaikkojen läpikäymistä keskustellen, tavoi?eiden ase?aminen jatkoon omalle kehi?ymiselle esimiehenä ja 2imin voimavaratekijöiden kehi?äjänä - Tavoite: käydä läpi kokemuksia ja ase?aa selkeät kehi?ymistavoi?eet tulevaisuuteen Kustannukset: Workshop 750 / ½ pvä, Voimaxi korepeli + käsikirja 150 /kpl

4. VoimaXi valmennus tiimille StarA WORKSHOP ½pvä - Sisältö: toiminnalliset menetelmät, 2etoiskumaiset luennot, ryhmäkeskustelut, tavoit- teen ase?aminen ja 1.pelikerta - Tavoite: saada 2imin jäsenet innostumaan työnvoimavarojen kehit- tämisestä ja ope?aa 2imiläisiä kääntämään ongelmapuhe ratkaisupuheeseen 2. KERTA - n. 1h 3. KERTA 4. KERTA - n. 1h VoimaXi KEHITTÄMISPÄIVÄ - Sisältö: ratkaisukeskeinen, mahdollises2 re- teaming mallin pohjautuva työskentely vali?ujen teemojen osalta Tavoite: tehdä näkyväksi se, miten 2imi on onnistunut lisäämään työnvoimavaratekijoitään ja vahvistaa niitä edelleen - n. 15min Kustannukset: Workshop 550, Kehi?ämispäivä 1100, Voimaxi korepeli 129 = 1629 + alv

VoimaXi tuoteperheen takana 3 psykologia Terhi Mets Tommi Rasi Toni Mets Yhteys5edot: Tommi_rasi@hotmail.com p. xxx Yhteys5edot: toni@mindgame.fi Työ- ja organisaa2opsykologi (PsL) Työterveyspsykologi (PsM) Työterveyspsykologi (PsM) Ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja Ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja Kogni2ivinen psykoterapeue (YET) valmentaja psykoterapeue (ET) Yhteys5edot: terhi@mindgame.fi p. 050 323 6073 p. 050 338 2295 Ota yhtey-ä, keskustellaan ja pohditaan teille sopivat ratkaisut!

Voimaxi tuoteperheeseen lii-yen lisää informaa5ota www.voimaxi.fi tai www.mindgame.fi