Helsingin normaalilyseon TYHY-toimintasuunnitelma lukuvuodelle 2008-2009



Samankaltaiset tiedostot
Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Ohjaajakoulutus ENORSSI-SEMINAARI ROVANIEMI VS. SAVONLINNA JA TAVOITTEET VS. TOTEUTUS

Liikkuva koulu tilannekatsaus sekä oppilaan osallisuus. Janne Kulmala, Mittauskoordinaattori

Äidinkielen ja kirjallisuuden työryhmä

Jyväskylän normaalikoulu

Ohjatun perusharjoittelun tiedotustilaisuus syksy 2014

Erilaisen oppijan tuki Arviointiseminaari Hki / Tallinna (Ko. työryhmä aloitti toimintansa )

Osallistujat, enorssi seminaari , Helsinki ver

TYHY-tarjotin 2014 Ideoita työpaikalla toteutettavaan työhyvinvointia edistävään toimintaan

Työkaari kantaa. - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke. KOME-seminaari 2017 Juha Pesola, Teollisuusliitto ry Kirsi Mäkelä, Teknologiateollisuus ry

Yhteenveto koulujen työsuunnitelmista lv

Työhyvinvointi. AKOL ry

Ohjatun perusharjoittelun tiedotustilaisuus syksy 2013

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

Oulun yliopisto (tiedot )

enorssi - harjoittelukoulujen yhteistyöverkosto - opettajilta, opettajille

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

TOIMINTASUUNNITELMAA (6) Painopisteet Tavoitteet Toimenpiteet Ajankohta

LIIKKUVA KOULU LIIKUNNAN ALUEJÄRJESTÖN TUKIPALVELUT. Lasse Heiskanen Lasten ja nuorten liikunnan kehittäjä. Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

HELSINGIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUJEN JOHTOSÄÄNTÖ. Helsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön

TIEDONHANKINTA JA KÄSITTELY SEKÄ SOSIAALI-, TERVEYS-, LIIKUNTA- JA KUNTOUTUSALALLA TOIMIMINEN

OPS-PROSESSI. Ulla Ilomäki-Keisala luokanlehtori Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu

Syventävän harjoittelun tiedotustilaisuus kevät 2016

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Syventävän harjoittelun tiedotustilaisuus kevät 2014

HIERONNAN ASIAKKAAN TUTKIMINEN JA HIERONTASUUNNITELMAN LAATIMINEN PERUSTERVEELLE ASIAKKAALLE

työsuojelun ja työhyvinvoinnin hyvät käytännöt eri yliopistoissa

OPPILASHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA Lukuvuosi Mukkulan peruskoulu

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Harjoittelukoulut, opettajankouluttajat ja opettajaopiskelijat lisäävät yhteistyötään erityisesti ohjatun harjoittelun kehittämiseksi.

Tuntiopettajien työhyvinvointi Kysely syyskuussa 2016

Syksyllä 2017 toteutetun kyselyn tulokset

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015

Aikuisten lukemista edistävä toimintamalli

PYHTÄÄN KUNTA AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUODELLE

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

AITOJEN TAITOJEN JUURILLA

Toimintakulttuuri kehittyy opetussuunnitelman uudistumisen kautta yhteisin tavoittein ja yhdessä toimien

Toimintasuunnitelma 2016

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

TERVETULOA UNISPORTIIN! Info liikuntatuutoreille, kevät 2011

Pohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely. kevät 2011

Verkostotapaaminen Joensuu

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

-Step. Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla

Toimintakykyä tukevan apuvälineen käyttöönotto sekä toimivuuden ja käyttökunnon varmistaminen; mitä uutta ja ajankohtaista

LAUSTEEN KOULUN PIHAPROJEKTIN TIEDOTUSLEHTI

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TUORSNIEMEN KOULU TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTA AJATUS

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

enorssin kevätseminaari Savonlinnassa Tutkoke-työryhmän muistio

ZEF Report - generated on Osasto A 6 3 (50.0) 3 (50.0) Osasto B 4 3 (75.0) 2 (50.0) Osasto C 8 6 (75.0) 6 (75.0)

FIRSTBEATIN

Naistenmatkan koulun toimintakulttuuri ja oppimisympäristöt

Liikkuva koulu aktiivisempia ja viihtyisämpiä koulupäiviä Kuvat: Liikkuva koulu / Jouni Kallio

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

2016 Perehdyttäminen

TEO-HANKE/LUONNOS - ASKELMALLI - PÄÄTAVOITTEET

Hyvinvointia lukioihin tukea ehkäisevään päihdetyöhön ja päihdesuunnitelman laatimiseen

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Tervetuloa kouluun Munkkiniemen ala-asteen koulu

NÄKÖALOJA VIIHTYISÄSSÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ TOIMITILOIHIN

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Työhyvinvoinnin johtaminen - läsnäoloa ja uudistumista. Uudista ja uudistu Marjaana Suutarinen

Punaisella merkityt kohdat ovat koulutyöskentelyn kysymyksiä, joihin toivomme teidän ottavan kantaa.

LIIKENNETURVALLISUUSTYÖN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

7. Monikulttuuriset lapset

SUOMUSSALMEN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA LISÄÄVÄ JA EDISTÄVÄ OHJELMA

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015

Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2015

KAMPUKSEN VISIO & BRÄNDIN ELEMENTIT

Haukiputaan kunnan tekniset palvelut ovat kilpailukykyinen osa Oulun seudun teknisiä palveluja.

Hailuodon peruskoulu Maahanmuuttajaoppilaan ohjaussuunnitelma

Perusopetuksen arviointi. Koulun turvallisuus oppilaiden näkemyksiä RJ Tampere. Tampereen kaupunki Tietotuotanto ja laadunarviointi

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA (TTS)

Tutustumisilta 6.luokkalaisten huoltajille ja nuorille

Etelä-Siilinjärven kyläkyselyn tulokset

OPStuki 2016 Paikallisen opetussuunnitelmatyön tuki -koulutuskokonaisuus

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Paikallisen opetussuunnitelmatyön tukikoulutus

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Työturvallisuuskeskus TTK

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Meidän päiväkodistako rohkea uudistaja? Ideasta uudeksi palveluksi esimerkkinä Metsäeskari

Transkriptio:

Helsingin normaalilyseon TYHY-toimintasuunnitelma lukuvuodelle 2008-2009 1. Toimintakykyinen norssi Liikunta Yliopiston liikuntaohjelman hyödyntäminen. Tehostettu tiedottaminen ohjelmasta. www.helsinki.fi/yliopistoliikunta, varaukset ja peruutukset(09)191 22151. Uusi toimipiste Meilahdessa. Hierontaa yliopistolla edullisesti Kuntotestaukset yliopistolla Eri liikuntamuotojen esittelyä Yhteistyö Mehiläisen kanssa. Työterveyspalvelut osoitteessa: Siltasaarenkatu 18 A 3 krs. Kuntoutus: Aslak- ja Tyk-kuntoutus, kuntoremontti, yksilökuntoutus. Kts. Alman sivuilta https://alma.helsinki.fi/doclink/128789. Rehtori Markku Pyysiäiseen myös yhteys, kun on kuntoutustarpeita. Kuntoutuksessa olleiden seurannan järjestäminen Helsingin opettajien saamien etuisuuksien selvittäminen ja hyödyntäminen Helsingin yliopiston alennukset kts. https://alma.helsinki.fi/doclink/122691 - HY:n liikuntatarra halukkaille, 20 euroa maksaa koulu - Flunssarokotus halukkaille 27. lokakuuta klo 11 alkaen terveydenhoitajan huoneessa (A319b) - Terveysliikuntaryhmä jatkaa koululla tiistaisin?(kaisa Lange) - Koulun kuntosalin hyödyntäminen, kuntosalin esittely halukkaille (Veli-Pekka Dufva) - Ensiapukaappien sijainti selvitettävä ja tiedotettava. - Pallopelejä maanantaisin klo 16-17.30 isossa liikuntasalissa(outi Houtsonen) - Tietoa työterveydenhoidon mahdollisuuksista - Mehiläisen henkilökunnan työpaikkakäynti syksyllä - Ensiapukursseja tulossa - Taukoliikuntaa opettajainhuoneessa 1-2 kertaa viikossa Sara Harjun johdolla - Ergonomiaohjeita työhuoneisiin (Jani Kiviharju) - Ergonomiakoulutusta tulossa työpisteittäin ( Timo Kärkkäinen) - Mehiläisen työfysioterapeutti ehdottaa aineistotelineiden/lukutelineiden hankintaa näkemisolojen parantamiseen ja sujuvan työskentelyn tueksi. - Hieroja koululle 1

2. Vuorovaikutteinen työyhteisö Tiedottaminen Koko henkilökunta huomioon Tiedottamisen tehostaminen ja rationalisointi, mm. SUHO-päivistä ja hyödyllisistä kursseista Keskustelut Almaan Intranetin hyödyntäminen tiedottamisessa, myös TYHY-asioissa Koulutuksessa ja kuntoutuksessa olleiden saamien tietojen, taitojen sekä kehitettyjen ideoiden välittäminen koko yhteisölle Opettajakokouksien kehittäminen Rehtorien kahvit / Kerran viikossa toteutettavat yhteiset kahvituokiot? Arvokeskusteluille foorumi Yhteistyö Helsingin Yliopiston TYHY-ryhmän kanssa, mahdollisuuksien kartoittaminen Yhteistyö Valtiokonttorin kanssa. Yhteistyö harjoittelukoulujen kanssa: yhteistyö Viikin kanssa, enorssiyhteistyö, SUHOpäivät, Ainedidaktiikan symposiumi Virkistystystoiminta. Kirjallisuus- ja taidekävelyjä Taidenäyttelyitä Teatteri ja ooppera Konsertit Liikunnalliset retket Yhteistyö kehittämistyöryhmän kanssa Yhteistyö muiden työryhmien kanssa Yhteistyö muun henkilökunnan kanssa Yhteistyö oppilaskuntien kanssa Yhteistyö mentorryhmien kanssa Yhteistyö eri oppiaineiden välillä Eri-ikäisten työntekijöiden yhteistyö, iän ja kokemuksen hyödyntäminen Yhteistyö vanhempain yhdistyksen kanssa Yhteistyö seniorien kanssa Yhteistyö SOKLA:n kanssa - TYHY-ilmoitustaulu käyttöön (opettajainhuoneen viereinen käytävä monistushuoneen jälkeen) - Ulossyöjäiset eläkkeelle jääneille 15.8. Svenska klubbenilla - Koulun ulkoilupäivä 6.9. - Kulttuurimatka Pietariin 26.-28. syyskuuta, teemana Romanovit 2

- Henkilökunnan yhteinen "Open bar" -iltapäivä 3.10. klo 16 alkaen opettajainhuoneessa - TET-päivä 25.11. Siuntion kylpylässä 13.30- (Raila Pirinen) - Henkilökunnan pikkujoulu 12.12. - Tehtaankadun ala-asteen kanssa tilaisuus yhtenäisestä peruskoulusta 5.11. toivotaan opettajia mukaan, tarjoilua (Ulla Rajavuori) - Eri lajeihin tutustumista: keilailu, ratsastus, golf, laskettelu tms. Ota kaverit mukaan - meiningillä - Kävely- ja uimaretki Aurinkolahteen (Raila Pirinen) - Kevätliikuntapäivä esim. Kuusijärvelle taksvärkkipäivänä? - Hilkan kevätretki toukokuussa Puulan rannalle perjantaista lauantaihin - Teatteriklubi-iltoja (äidinkielen opettajat) - Väärän kuninkaan päivä? Aprillipäivä? - Koulun muiden juhlien hyödyntäminen - Kulttuuripäivän (työlauantai) hyödyntäminen - enorssi yhteistyö, Veli-Pekka Dufva TYHY-yhdyshenkilö - Opettajainhuoneen käytön aktivointi erilaisin tempauksin - Hyväntekeväisyyskahvit (Sara Harju vastuuhenkilö) - Helsingin yliopiston ohjelman hyödyntäminen: taidehistorialliset kävelykierrokset, harrastekerhot mm. henkilökunnan taidekerho. Kts. Helsingin yliopiston nettisivuilta 3. Mielekäs työ Työn sisällön tarkistaminen UPJ-stä kehityskeskusteluihin Opetusharjoitteluun liittyvät asiat. Yhteiset keskustelut SOKLA:n kanssa. Valvontojen järkeistäminen, myös koevalvontojen Työn hallinnan taidot TYHY mukana Vesopäivässä TYHY opetusharjoittelussa ja mentortoiminnassa Kirjaston palvelut käytössämme. Kirjastoon tulevat lehdet Kansanterveys ja Mielenterveys. Työhyvinvointia käsitteleviä kirjallisuusuutuuksia: Hyyppä: Kulttuuri ja terveys, Isokorpi: Tunneoppia parempaan vuorovaikutukseen, Manka: Työrauhan julistus, Partinen: Terve uni, Perkka-Jortikka: Hankalan ihmisen kohtaaminen, Räisänen: Kyllin hyvä Kirjojen hyllysijoituksen kirjastossa voi tarkistaa HELKA-tietokannasta http://helka.linneanet.fi. Tutustukaa myös työterveyslaitoksen tutkijan Kiti Müllerin esitykseen "Stressi, oppiminen ja hyvinvointi työpaikoilla" osoitteessa: http://www.helsinki.fi/behav/siltamat/13.05.08_kiti_muller.pdf - TYHY-työryhmän ja kehitystyöryhmän yhteinen kokous esim. Vesopäivänä? - TYHY- työpajailtapäivässä mukana - Täydennyskoulutuksen pohtiminen kokonaisuutena jossakin yhteisessä tilaisuudessa 3

4. Turvallinen ja viihtyisä työympäristö Meluntorjunta Norssissa: Teeman huomioiminen ja työstäminen Norssissa jatkuu. Yhteistyö työsuojeluasiamiehen kanssa: remontin tuomat uudistukset Työpaikan vaarojen ja haittojen kartoitus ja niistä seuraava riskinarviointi Työsuojelutoimintasuunnitelma laadittava Kriisisuunnitelma päivitetty keväällä 2008 Kriisivalmiuksien kehittäminen Poistumisharjoitukset Päihdetyön toimintaohjelma käytössä Yliopiston tasa-arvosuunnitelman hyödyntäminen Koululle laadittava oma tasa-arvosuunnitelma. Koulun sosiaalitilat ja lepohuone käyttöön B-puolen kellaritiloissa. Lukittavia kaappeja, joihin avaimet saadaan vahtimestarilta. Koulun kuntosalin hyödyntäminen Opettajainhuoneen ja monistushuoneiden palvelut kuntoon Kalustuksessa ja sisustuksessa huolehdittava yleisestä viihtyvyydestä, ergonomiasta ja varustetasosta. Piha viihtyisäksi ja turvalliseksi - Koulun sosiaalitilojen ja kuntosalin esittelyt henkilökunnalle - Lepohuone toimivaksi - Yhteistyö kehittämistyöryhmän alaryhmän kanssa, aiheena koulun viihtyvyys. Voisi kutsua TYHY-kokoukseen. - Työpaikan vaarojen kartoituslomake ja koulutuspaketti käyttöön (Hilkka Koljonen-Toppila) 4

5. Päivitetty ammattitaito Työhön perehdyttäminen Koulun toiminnan esittely Perehdyttämiskansio uusille opettajille. Intranetin hyödyntäminen. Kummitoiminta Palaute uusilta opettajilta enorssin ohjaajakoulutus ja uusien opettajien perehdyttäminen Ammattitaidon ylläpitäminen ja suunnitelmallinen täydennyskoulutus Opi.fi-koulutus Ainekohtainen täydennyskoulutus enorssin puitteissa tapahtuva täydennyskoulutus - Työnohjaus jatkuu - Uusien opettajien perehdyttämistä kehitetään, kansio ei riitä, kummitoimintaa tarvitaan. - Hyödylliset linkit jaettu uusille opettajille - Tervetuloa yliopistoon-tilaisuuden hyödyntäminen? - Tietoturva-asioista joku kertomaan? - Äänenkäytöstä ja huollosta ohjeita - Tietoa tarjolla olevasta koulutuksesta - Teeman ope-tv:n hyödyntäminen 6. Työhyvinvoinnin arviointi Työhyvinvoinnin lukuvuosittainen arvioiminen ja tulosten hyödyntäminen Palautteen monipuolinen kerääminen Sopivien mittareiden hyödyntäminen ja kehittäminen - Syksyllä toiveita ja ideoita henkilökunnalta - Keväällä palautetta henkilökunnalta työhyvinvoinnista ja TYHY-toiminnasta - enorssi yhteistyön tulokset käyttöön TYHY-toiminnan arvioinnissa 5