Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL"

Onni Alanen
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan

1 Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet työpaikoilla. Jäsenyydelle tulee syvempää merkitystä ja arvoa, niin yksittäisille ihmisille kuin yhteisöillekin.

2 Mitä? Kaikki lähtee ihmisestä Työ rakentuu ihmisten välisiin suhteisiin Suhteet rakentavat liittorakenteen Jäsenyys tehdään merkitykselliseksi Voima

3 Miten? Järjestämiskampanjoin 1. Analysointi ja kohteiden valinta. Kampanja = työpaikka 2. Kampanjasuunnittelu 1. Ensi kontaktit ja tieto henkilökunnasta ja työnantajasta 3. Tekeminen (yhteistyö tarpeellisten tahojen kanssa) mennään ihmisten luokse 1. Kerro työpaikastasi? Mitä muuttaisit jos voisit? Muuttuuko joku jos mitään ei tehdä? Oletko valmis lähtemään tekemään muutosta (liiton vaihtoehto)? Muut mukaan? 2. Arviointityökalu / raportointi 3. MOL tilaisuus, järjestäytyminen (LM organisaation luominen) ja edunvalvonta kysymyksen valinta, taistelun valinta, vetoomus => voitto. => synnytetään työpaikalle ymmärrys siitä, että he ovat liitto työpaikalla. 4. Kampanjan päättäminen, prosessin arvioiminen ja seuranta

4 Järjestämisen kolme tasoa Taso 1- jäsenhankinta Taso 2 järjestörakenne kuntoon, valitaan LM yms Taso 3- organisoitunut työpaikka; isompi joukko sitoutuu tekemiseen (useita uusia aktiiveja), ottaa vastuuta, luo tekemisen meiningin. Syntyy kestävä liittorakenne. Mitä kestävämpää haluamme, sen enemmän se sitoo resursseja ja vie aikaa.

6 Kysymykset: Mitä yhdistyksesi voisi tehdä järjestämisen edistämiseksi työpaikoillanne? Kokoukset työpaikoilla>mennään etukäteen ja tavataan jäseniä Näkyvyys>liitto, yhdistyksen toimihenkilöt ja aktiivit Lm kiertää työpaikoilla, esittäytyminen Rästiläisiin yhteydenotto> kirje,soitto YTK jäsen>henkilökohtainen yhteydenotto Yhdistyksen roolin ymmärtäminen, toiminnasta tiedottaminen, yhdistys tutuksi Ammattialatoiminnan kautta toiminta näkyväksi JHL esille: ilmoitustauluilla, somessa, kysymys-vastaus blogit

7 Toimitsijoiden mukanaolo Yhdistysten kotisivujen hyödyntäminen (kysymyspalsta) Jäsenrekisteri kunnossa Viedään tietoa jäsenille, työpaikoille>jhl tekee laadukasta työtä, infot Keskustelut 1-1, face to face Henkilökohtainen kontaktointi Tieto jäsenille oikeuksista Kysytään miten menee? Mitä kuuluu? Kyseenalaistaminen

8 Ensikontakti uuteen jäseneen, toivota tervetulleeksi Yhdistys panostaa rahallisesti Lm työpanokseen kentällä

9 Kysymykset: Mitä Sinä voit ja haluat JHL:n aktiivina tehdä? Mihin voit sitoutua? Ole ylpeä liitosta, tuo liitto näkyväksi, kerro faktat Hoidan jäsenen asian loppuun saakka, välitön reagointi Mieti kuinka paljon voit sitoutua? Huomioi myös oma jaksaminen Kuulutko liittoon? Kerro mitä liitto ja sinä teet yhdistyksessä, työpaikoilla Jaa tietoa koulutuksista, kokouksista jäsenille Linkki työnantajan ja työntekijöiden välillä

10 Tutorointi: tuo nuoria mukanasi Miten sinä olet aloittanut ay-toimintasi> tuo se esille, mitä hyötyä siitä on ollut Positiivisuus esille Puhu liitosta työpaikoilla Etsi uusia toimijoita Toimiva some>ylläpito Esimiehet kuriin Ole esimerkkinä työpaikalla esim. työyhteisön etujen ajajana JHL vaatetuksessa, esitteet esille Kutsu toimintaan

11 Kysymykset: Missä voit puhua ja kenelle? YTK:n jäsenelle, järjestäytymättömälle Kiinnostuneille, jäsenille Sopimuskahvit säännöllisesti Retket, tauot, puhelut, kaupassa.joka paikassa Ei avantosaunassa Some Mediassa näkyminen Älä ole tyrkky, kuuntele

12 Kysymykset: Mikä on viestisi? Lähesty positiivisella asenteella Joukkovoima esille Teemme asioita yhdessä Jäsen saa henkilökohtaista etua kuulumalla liittoon Liitto tuo turvaa ja välittämistä työntekijöiden asioista ja eduista Antaa jäsenelle uskoa tulevaan Paljon erilaisia mahdollisuuksia tarjolla>koulutus,itsensä kehittäminen

13 Me olemme liitto Porukassa on voimaa JHL uskonto JHL on aktiivinen Paras edunvalvonta JHL Paras koulutus JHL

Samankaltaiset tiedostot

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Järjestäminen MIKSI?????? Jäsenmäärän ja järjestäymisasteenlasku Mitä? Mitä Sinä tarvitset, että olet valmis