Tietohallintostrategia

Samankaltaiset tiedostot
Tietohallintostrategia

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Tiedonhallintalaki ja JUHTA:n rooli. JUHTA:n kokous Heikki Talkkari / VM

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen

Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Lausunto Palvelut ja tiedot käytössä - Julkisen hallinnon ICT:n hyödyntämisen strategia

Avoimuus ja julkisen hallinnon tietohallinto. Yhteentoimivuutta avoimesti -seminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

Tietoturvapolitiikka

Työpaja 3: ICT-tuen jatkovaihe tavoitetila ja kehittämiskohteet

31 Helsingin seurakuntayhtymän käyttöönotettava ICT:n (tietoja viestintäteknologian) ja digitalisaation kehittämisen ohjausmalli

Digitaalisen kehittämisen kärkihankkeet. Petri Pekkala, Tuomas Otala

Digitalisaatiostrategia valmistelutilanne 2/2016

Julkisen hallinnon ICT strategia Valmistelun tilannekatsaus

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TAPAS - puheenvuoro - TAPAS-päätösseminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

Työryhmäraportti. Tietohallinto. Nykytilan kuvaus sekä uuden kunnan palvelujen järjestäminen, organisointi ja kehittäminen

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

LIITE 2: Jyväskylän Kankaan alueen palveluiden hallinta- ja toimintamallit

Seudullisessa ICT-yhteistyössä mukana olevat kunnat ja niiden ICT-resurssit

ICT-muutostukiohjelman vaikuttavuus muutosten pyörteissä

Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma sote-muutokseen ja tietohallintoyhteistyöhön

Muutoksesta tavoitteisiin

Kansallisen paikkatietostrategian päivitys Tilannekatsaus. Patinen kokous

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle. Säätytalo

Kunnallisen toiminnan periaatteet, määritelty ja toimitaanko niiden mukaisesti? 3 strategialähtöiset

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

Julkisen hallinnon kokonaisarkkitehtuurijaoston työsuunnitelma 2014

Keskushallintouudistus kohti yhtenäistä valtioneuvostoa. Timo Lankinen

CSC:ltä ostetut palvelukokonaisuudet vuonna 2014

Materiaalikatselmustoiminnan kehitys TYKELI -taustatyöpaja Motiva Oy, Paula Eskola

Ammatillisen koulutuksen ohjaus- ja säätelyprosessin uudistuksesta

Valtorin strategia. Hyväksytty Valtorin hallituksen kokouksessa

Vihdin kunnan tietoturvapolitiikka

Seutuyhteistyö ja ICT-Kilpailutus. Terveydenhuollon ATK-päivät 2015 Rami Nurmi

ICT muutos kunta- ja palvelurakennemuutoksessa. Selvitysvaiheen tehtävät

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

Miten KaPA ja Suomi.fi toteutetaan Tampereen kehyskunnissa Ohjausryhmälle

KuntaIT Mikä muuttuu kunnan tietotekniikassa? Terveydenhuollon Atk-päivät Mikkeli Heikki Lunnas

Miten varmennan ICT:n kriittisessä toimintaympäristössä?

1. Dokumentin tarkoitus Aikataulu ja projektin läpivienti Aikataulu Työmäärä ja kustannukset... 4

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

Pelastuslaitoksen palvelutasopäätöksen väliarviointi PelJk

< Projekti > ICT ympäristön yleiskuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon ITratkaisujen


Käyttövaltuushallinnan hyödyt tehokkaasti käyttöön. Johanna Lampikoski, RM5 Software Juha Arjonranta, TeliaSonera Finland

Onko ketterää hankintaa olemassa? Johanna Sorvettula Johtaja, VT, emba

SOTE-UUDISTUKSEN ETENEMINEN JA VAIKUTUKSET ICT- YHTEISTYÖHÖN

Vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen (pohjaehdotus)

kehittämismallilla tuloksia

Eduskunnan hallintovaliokunnan kannanotto tietohallintolain vaikutuksiin. JUHTA Sami Kivivasara

Tulevaisuuden kunnan digitalisointi projekti. Erityisasiantuntija Elisa Kettunen

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto

PAIKKATIETOJEN KÄYTTÖ HSY:N VESIHUOLLON OPERATIIVISESSA JA STRATEGISESSA TOIMINNASSA

Kehittämismalli yhteistyön

TOISSIJAISEN KÄYTÖN ALARYHMÄ. Työsuunnitelma

Muutoshistoria Versio Laatija Päiväys Muutokset Hyväksynyt 0.9 Juuso Mikkonen

Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari

Tietohallinnon nykytilan analyysi. Analyysimenetelmä (sovitettu Tietohallintomallista)

JULKISEN HALLINNON TIETOHALLINNON NEUVOTTELUKUNNAN ASETTAMINEN

Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

TIETOTILINPÄÄTÖS. Ylitarkastaja Arto Ylipartanen/ Tietosuojavaltuutetun toimisto. Terveydenhuollon ATK-päivät ; Jyväskylä

Juha Suutala

Tietopalveluiden sisältö ja vastuunjako

Projektin tilanne. Tavaraliikenteen telematiikka-arkkitehtuuri Liikenne- ja viestintäministeriö

Julkisen hallinnon yhteinen kokonaisarkkitehtuuri

ICT-työryhmän tilannekatsaus

Osaaminen osana ICT-palvelukeskuksen laatua. Riitta Hiltunen

Kuntasektorin asianhallinnan viitearkkitehtuuri 1.0. Kuntamarkkinat Tuula Seppo, erityisasiantuntija

Alueellisella tietohallintoyhteistyöllä ja arkkitehtuurilla kohti uusia rakenteita ja toimintamalleja Pohjois-Suomessa

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! Kohti valinnanvapautta Jyväskylässä Anja Mursu 16.8.

Tuottavuusohjelman työsuunnitelman sisältö

mihin (priorisoituihin) asiakokonaisuuksiin liittyviä riskejä (ml. toimintatapojen heikkoudet) ja mahdollisuuksia arvioidaan

<<PALVELUN NIMI>> Palvelukuvaus versio x.x

Paikkatiedot käyttöön! -hanke

TIETOHALLINTOLAKI (LUONNOS) Korkeakoulujen IT-päivät Erityisasiantuntija Olli-Pekka Rissanen

Alueellisen sote-kokonaisarkkitehtuurityön valtakunnallinen tuki

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

MITÄ TIETOHALLINTOLAKI TUO TULLESSAAN? Mikael Kiviniemi Julkisen hallinnon ICT-toiminto

Perustaako PMO. PM Club Turku, Tuire Mikola Kehittämispäällikkö.

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Organisaation toiminnan kehittämisen sykli

JHS-jaoston toiminta ja tavoitteet. JUHTA:n syysseminaari Kuntatalolla

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

Sosiaalialan tiedonhallinta

SOTE KA hallintamallin uudistaminen

Konsernijohdon vastuu tuloksellisesta johtamisesta ja riskienhallinnasta. Markus Kiviaho, Johtaja, sisäinen tarkastus JHTT, CGAP

Miten suunnittelu- ja kehitystyötä toteutetaan arkkitehtuurilähtöisesti

VÄLIRAPORTTI ICT TYÖRYHMÄ

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila

TORI-palvelukeskuksen suunnittelun status

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman (LAPE) tilaisuus Etelä-Karjala: Johtamisen rooli laajassa muutostyössä

Laat Laa uv t as uv t as a t a a v a ien t a t paaminen Laat Laa uty uty ja ja ko k ko k naisarkkiteh naisarkkit tuuri KA tiimi tiimi::

TYKSin ERITYISVASTUUALUEEN TIETOHALLINTOSTRATEGIA

JUHTA Kansallinen palveluarkkitehtuuri. JulkICT-toiminto Yksikön päällikkö Riku Jylhänkangas

Tieto ja järjestelmät integroituvat asiakaslähtöisiksi palveluiksi. JHS-seminaari Jukka Ahtikari

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

Julkaistu Helsingissä 15 päivänä kesäkuuta /2011 Laki. julkisen hallinnon tietohallinnon ohjauksesta

Osaamisen hallinta ja kehittäminen. Turvallinen Pirkanmaa

Transkriptio:

Naantalin ja Raision kaupungit Tietohallintostrategia 2014 2016 Juha Riekkinen 27.2.2014

Sisällys 1. Taustaa... 2 2. Tietohallinnon tehtävät Naantalissa ja Raisiossa... 2 3. Tietohallinnon nykytila arvio... 4 4. Tavoitteet tietohallinnon kehittämiselle... 5 5. Tietohallinto organisaation ohjaaminen sekä eri toimijoiden roolit ja vastuut... 6

1. Taustaa Naantalin ja Raision kaupungit ovat solmineet tietohallintojensa yhteistyötä koskevan sopimuksen syyskuussa 2013. Sopimuksen keskeisenä tarkoituksena on jatkuvasti tiivistää yhteistyötä sopijaosapuolten tietohallintoyksiköiden kesken siten, että työntekijä- ja laiteresurssit, sekä toisaalta ostettavat palvelut kyetään optimoimaan. Keskeisenä toimintamallina sopimuksessa painotettiin kahden toisiaan tukevan toimintayksikön muodostamista siten, että - kehittämisen tukiyksikkö painottaa tekemisessään hallintokuntien toiminnan tukemista - palvelutuotannon yksikkö tuottaa laadukkaita perusinfrastruktuuriin liittyviä tukipalveluita Tietohallintostrategia on muodostettu seuraavalla prosessilla: - Sopimuksen mukaisten toimintojen kartoittava läpikäynti - Toimialakohtaiset työpajat kummassakin kaupungissa - Strategian esivalmistelutyö syksyn 2013 aikana - Tausta-aineiston analysointi ja täydentäminen - Seudullisten ja kansallisten ratkaisujen huomiointi - Strategian kokoaminen ja työstäminen - Katselmointi johtoryhmissä (visio, roadmap ja toimenpide-esitykset) - Strategian tarkennus - Kaupunkien hallitusten hyväksynnät 2. Tietohallinnon tehtävät Naantalissa ja Raisiossa Tämän tietohallintostrategian yhtenä tehtävänä on linjata tietohallinnon rooli kaupunkien ydintoimintojen kehittämisessä sekä varmistaa tietohallinnon ja ylimmän johdon sekä toimialajohtojen riittävä ja tuloksellinen yhteistyö. Toisaalta tulee varmistaa peruspalveluiden riittävän nopea, laadukas ja kustannustehokas toimitus. Tässä tarkoituksessa tietohallinnon kehitysyksikön tehtäviä ovat - Tietojenkäsittelyn huomiointi kaikessa kunnan palvelutuotannossa siten, että turha monikertainen työ vältetään - Tietotekninen ratkaisusuunnittelu ja kehittämisprojektien ohjaus kokonaisarkkitehtuuri huomioiden - Perustietotekniikkapalveluiden (perusinfrastruktuuri) suunnittelu, hankinta, hallinta ja ohjaus - Tietotekniikkaan liittyvien sopimusten hallinta ja toimittajayhteistyö

- Tietoriskien hallinta (tietoturva ja tietosuoja, tekniset riskit) - Tietotekniikan hyödyntämis sen tai hyödyntämättä jättämisen kokonaistaloudellisten vaikutusten arviointi ja esilletuonti Tietohallinnon peruspalvelutuotannon tehtäviä ovat - ServiceDesk ja käyttäjähallintapalvelut - Työasema- ja oheislaitepa lvelut (tilaus, asennus, ylläpito) - Tietoliikenneverkot ja tietoliikenneyhteydet - Tekniset tietoturvapalvelut - Palvelin- ja kapasiteettipalveluiden järjestäminen - Toimisto-ohjelmistojen (Office, viestintäsovellukset) perustuki - Ohjelmisto- ja järjestelmätoimituksiin osallistumin nen Alla oleva kuva esittää näiden toimintojen suhteita.

3. Tietohallinnon nykytila arvio Tietohallinnon nykytilannetta arvioitiin osana tietohallintostrategian kehitysprosessia. Arvio nykytilanteesta on kuvattu oheisessa SWOT-analyysissä (S=vahvuudet, W=heikkoudet, O=mahdollisuudet ja T=uhat). Vahvuudet Tietohallinnon peruspalvelut on järjestetty kohtuullisen hyvin ja toimivasti Yhteistyöllä (NLI-RAI) on jo saavutettu selkeää joustavuutta sekä kyetty kohdentamaan henkilöresursseja oikea-aikaisesti Tietohallinnon kehitysyksikön toiminta on saatu käynnistettyä ja palaute on ollut erittäin positiivista Seudullinen- ja kumppanuusverkosto on kohtuullisen hyvässä kunnossa. Samoin yhteistyöhalukkuus. Heikkoudet Tietohallinnon kehittämisen toimintatavat eivät ole täysin selvät Järjestelmien pääkäyttäjien roolit eivät ole kaikilta osin selkeät ja toisaalta resurssointi saattaa olla liian ohutta Työasemien elinkaarimallia ei ole vielä voitu jalkauttaa 100%:sti (Raisio) Tarvittava tekninen osaaminen oman tuotannon varmistamiseksi on osin vajavaista Tietohallinnon toimijoiden roolit osin epäselvät Dokumentointi epäjohdonmukaista Mahdollisuudet Toimialoilla on mahdollisuus saada oman toimintansa kehittämiseen tukea Kustannustehokkuus voi lisääntyä Verkostoitumisen ja oikein kohdennettujen palveluostojen avulla on saatavissa selkeitä toiminnallisia sekä taloudellisia hyötyjä (suoraan sekä välillisesti substanssitoimintojen kehittymisenä) Palveluprosesseja on mahdollista tehostaa hyödyntäen paremmin jo olemassa olevaa tietoa Mahdollisuus siirtyä reaktiivisesta toiminnasta proaktiiviseen hyödyntämällä resursseja oikein Voidaan rakentaa hallintamalli projektien etenemistä edesauttamaan Uhat Tietohallinnon ja toimialojen välistä yhteistyötä ei saada toimimaan riittävän selkeällä mallilla, jolloin aiheutetaan hämmennystä Tietohallinnon kehittyminen on nopeampaa kuin toimialojen, jolloin operatiivinen toiminta ei kykene hyödyntämään mahdollisuuksia Henkilöstössä on molemmissa kaupungeissa yli 60 vuotiaita noin kolmannes. Kyvykkään työvoiman saanti saattaa olla ongelmallista.

4. Tavoitteet tietohallinnon kehittämiselle Tietohallintopalveluiden tavoitteena on tukea maksimaalisesti molempien kaupunkien toimintaa ja kehittämistä. Tässä tarkoituksessa tavoiteltaviaa toimenpiteitä ovat mm. - Kehittämällä IT-ohjausta voisi vastata esimerkiksi monitoimialainen IT-ohjausryhmä joko varmistetaan resurssienn tehokkaampi käyttö. IT-I ohjauksesta kaupungeittain tai t yhteistoimin - Päällekkäisten ratkaisujen r välttäminenn on asetettava merkittävään rooliin tietohallinnon toimintaa ajateltaessa. Menetelmän nä esimerkiksi ideoiden ja tarpeiden määrämuotoinenn käsittely, priorisointi ja eteenpäinvienti (ks. kuva) - On hyödynnettävä kaupunkien tietohallintoyhteistyön kautta skaalaetujaa noudattamalla yhtenäistä linjaa infrastruktuuriratkaisuissa. Tätä voi laajentaa jopa seutukohtaiseksi soveltuvinn osin. - Parannetaan kustannustehokkuutta hoitamalla toimittajahallinta sekä kaikki tietotekniset hankinnat yhtenäisellä tavalla (ohjelmistot, laitteet, tarvikkeet, palvelut) - Panostamalla henkilöstön osaamiseen strategiann mukaisilla a osaamisalueilla voidaan nostaa tietoteknisen toiminnan vaikuttavuutta On selvää, että tietohallinnon rooli onn muuttumassa ohjaavammaksi jaa kokonaisuuden hallintaa painottavaksi. Siksi on tärkeää, että oman henkilöstön voimavaroja suunnataan enenevässä määrin toimintoihin, joilla lisätään tietotekniika an vaikuttavuutta toimialojen näkökulmasta tai toimintoihin, joissa nopea reagointi ja joustavuus on keskeistä (moniosaaminen). Samalla on hankittava ostopalveluina niitä palveluita, joiden vakiointi on pitkälle edennyt. Tämä puolestaan edellyttää kykyä hallita tehokkaastii sisäisen ja ulkoisen palvelutuotannon yhdistelmää (toimittajahallinta).

5. Tietohallinto organisaation ohjaaminen sekä eri toimijoiden roolit ja vastuut Molemmilla kaupungeilla erikseen tai yhdessä täytyy olla määriteltyinä riittävät roolit ja vastuut tietohallinnon toiminnan ohjaamiselle. Samoin on oltava selkeät roolit palveluiden jalkauttamiseksi eri organisaatioiden osiin. Tärkeimpiä tehtäviä tietohallinnon johtamiseen sekä ohjaamiseen liittyen ovat - Tietohallinnon tavoitteiden asettaminen siten, että ne tukevat molempien kaupunkien strategiaa, toimintaa ja kehittämistä - Kehityshankkeiden tunnistaminen ja priorisointi - Toimialojen prosessien tunnistaminen ja tietohallinnon toiminnan kehittäminen niitä vastaavasti - Tietohallinnon kehitystyön ja tietohallinnon perustekniikkapalveluiden laadunvalvonta ja tarvittaessa korjaustoimenpiteiden käynnistäminen - Pääkäyttäjätoiminnan roolitus ja resurssointi - Muutoshallinta eri tilanteissa Eri toimijoiden roolit - Kaupunginjohtajien johtoryhmät molemmissa kaupungeissa: kaupunkikohtaisten kehittämishankkeiden hyväksyntä - Kaupunkien yhteinen IT-ohjausryhmä: yhteisten monitoimialaisten kehittämishankkeiden hyväksyntä. Kvartaaleittain tai puolivuosittain tapahtuva kehitystoimenpiteiden seuranta ja raportointi - Toimialojen johtoryhmät ja/tai toimialajohtajat: Toimialakohtaisten kehittämishankkeiden tunnistaminen, hyväksyntä ja seuranta - Pääkäyttäjä: Vastaa oman järjestelmänsä kehitystarpeiden tunnistamisesta ja loppukäyttäjien tukemisesta sekä yhteistyöstä tietohallinnon sovitun vastuuhenkilön kanssa. - Loppukäyttäjä (tiedon tuottaja tai hyödyntäjä): toimii saatujen käyttäjäohjeiden mukaisesti tietoturva ja tietosuoja muistaen 6. Strategian toimeenpano ja seuranta Tietohallintostrategiaa toteutetaan ja ylläpidetään toimenpidesuunnitelman avulla. Tämän strategian liitemateriaaleina on ensimmäinen vuotta 2014 ja osin vuotta 2015 koskeva toimenpidesuunnitelma. Lähtötietoja kehittämiskohteista ja jo käynnissä olevista kehittämistoimenpiteistä on kerätty toimialoittain strategian laatimisen yhteydessä. Toimenpidesuunnitelman taloudelliset resurssit on päätetty tai päätetään erikseen talousarviossa ja taloussuunnitelmassa. Strategian ja toimenpidesuunnitelman toimeenpanosta raportoidaan osana kaupunkien toiminnan ja talouden raportointia. Erikseen tietohallinnon suoriutumista seurataan vuosittain toteutettavalla tyytyväisyyskyselyllä.