Toimintakykykyselyn tuloksia. Era Taina, Tuija Ketola ja Jaana Paltamaa

Samankaltaiset tiedostot
WHODAS 2.0 WORLD HEALTH ORGANIZATION DISABILITY ASSESSMENT SCHEDULE 2.0

WHODAS 2.0 WORLD HEALTH ORGANIZATION DISABILITY ASSESSMENT SCHEDULE 2.0

WHODAS 2.0 KÄYTTÄJÄN LYHYT MANUAALI

WHODAS 2.0 WORLD HEALTH ORGANIZATION DISABILITY ASSESSMENT SCHEDULE 2.0

Toimintakykyä arvioitava

Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon OSSI-hanke

WHODAS 2.0 WORLD HEALTH ORGANIZATION DISABILITY ASSESSMENT SCHEDULE 2.0

Arjen toimintakyky ja Asiakaslähtöinen tavoitteenasettelu

Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi kyselytutkimuksen tuloksia

Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖ (AVH)- JA MS- KUNTOUTUJAN LIIKKUMISEN JA OSALLISTUMISEN ARVIOINTI. Paltamaa Jaana, Sinikka Peurala ja työryhmä

Miksi kuntoutusta pitää suunnitella?

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Johdanto toimintakyvyn arviointiin

Kuntoutuskursseista ja valmennuksista tukea työkykyyn kokemuksia hankkeen kehittämistyöstä

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Pitkäaikaistyöttömien toimintakyvyn arviointi

ICF JA TOIMINTAKYVYN ARVIOIMINEN

Ammatillinen kuntoutus (tosi)pitkäaikaistyöttömillä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

ICF:n soveltaminen psykososiaalisissa palveluissa: mahdollisuudet ja uhkat

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Työkyvyn. arviointi. rinnakkaisseminaari klo 9.00

SATAOSAA työhönvalmennus

AKVA Palveluntuottajien koulutus Työkyky tuloksellisuuden mittarina. Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela

Työuupumus -kuntoutuskurssit

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn arviointi- ja ohjauskäytäntö / Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

Työttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

Vaativa lääkinnällinen kuntoutus

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Valterilla on kuusi toimipistettä, joiden yhteydessä toimii Valteri-koulu. Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri toimii Opetushallituksen alaisuudessa.

Kykyviisari muutoksen jäljillä

Toimiiko ohjaus? Kokemuksia ja näkemyksiä kentältä. Eveliina Pöyhönen

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT

HAKEMUS VAMMAISPALVELULAIN MUKAISESTA PALVELUSTA

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

Kykyviisari hankeosallistujien työ- ja toimintakyvyn arviointiin

Sosiaaliturvan selvittäminen

Järjestökentän ajankohtaiskuva työllistämisen näkökulmasta

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

TURVALLISESTI JÄRVENPÄÄSSÄ. erikoissuunnittelija Tero Seitsonen Lasten ja nuorten & Sivistyksen ja vapaa-ajan palvelualueet

Oma tupa, oma lupa. Palveluohjaus ja palvelutarpeen arviointi työryhmä VI kokous Toivakassa

Työhönvalmennus asiakkaiden ja palveluntuottajien näkökulmasta

Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

Mitä hyvä asiakasyhteistyö on käytännössä Tähän tarvittaessa otsikko. Kirkkonummen kunta, kunt.palv. johtaja Heli Kangas

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilun alustavia tuloksia

Elämänlaatu ja sen mittaaminen

OMA VÄYLÄ Neuropsykiatrinen kuntoutus nuorille aikuisille. Tutkimus kuntoutuspalvelusta. Kaija Appelqvist-Schmidlechner Erikoistutkija, FT, dosentti

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

CP-vammaisten lasten elämänlaatu. Lasten ja huoltajien näkökulmasta Sanna Böling, KM, ft

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Mitä toimintakyky on ja miten sitä tutkitaan?

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

Ikääntyneen toimintakyky ja sen arviointi. Kehittämispäällikkö Rauha Heikkilä, TtM Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky yksikkö/hyvinvointiosasto

Yhteenvetosivu. RUORI-itsearviointi

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

LASTEN VAATIVA LÄÄKINNÄLLINEN PUHETERAPIAKUNTOUTUS: VALTAKUNNALLINEN SELVITYS

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Kuntoutuksesta lapsen kuntoutumiseen. Ilona Autti-Rämö, Johtava ylilääkäri

TOIMINTAKYKYÄ ARVIOIVIEN MENETELMIEN KARTOITUS JA ASIAKKAIDEN KANSSA TESTAUS

Sote ammattilainen ennaltaehkäise ja toimi asiakasta kuullen. POPmaakunta

Yksin asuvat toimeentulo, terveys ja hyvinvointi

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Esitietolomake kuntoutustutkimusta varten

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

Harjoituksessa tarkastellaan miten vapaa-ajan liikunta on yhteydessä..

Hoitopolkutarinoita Kotihoidon asiakas

Syrjäyttääkö digitalisaatio? Päihdepäivät Seminaari 7

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Kohti kuntouttavaa arkea. Toimintakykyajattelu OPSissa ja HOJKSissa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

ICF ja siltaaminen. Terveystiedon ja siihen liittyvän tiedon siltaaminen ICF:ään

Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö

Miten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta?

Anna tutki: Naisen asema työelämässä

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

Työ- ja toimintakyky. Kehittämispäällikkö Päivi Sainio, THL

Linnea Lyy, Elina Nummi & Pilvi Vikberg

Jos viereisen sivun laatoitus saa sinut vaivaantuneeksi, puhumme samaa kieltä.

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Kelan järjestämä kuntoutus ja lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Nuoren kuntoutusraha. Nuoret ja mielenterveys Tampereen ammattiopisto Irma Leppänen, Kela

Tarvitseeko työtön asiakkaani työkyvyn arviointia?

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Väliinputoamisesta yhdenvertaisuuteen aikuisten oppimisvaikeudet palvelujärjestelmän haasteena

Toimintakyky ja sen moniammatillinen arviointi. Marja Arkela Osaamisen ja kuntoutuksen asiantuntija

HAKEMUS: KOULUNKÄYNNIN JA AAMU JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN OHJAUKSEN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS. 1. Henkilötiedot. Sukunimi:

Apuvälinetarpeen ja kiireellisyyden arviointi ICF mallin viitekehyksessä

Transkriptio:

Toimintakykykyselyn tuloksia Era Taina, Tuija Ketola ja Jaana Paltamaa 24.11.2016

Toimintakyvyn kartoituksen tavoitteet luoda Sovatek-säätiön ja Jyväskylän Katulähetyksen asiakasprofiilien kuvaus kerätä käyttäjäkokemuksia arviointimenetelmiä käyttäneiltä hanketyöntekijöiltä ja asiakkailta arvioida mittareiden soveltuvuutta työvalmennusasiakkaiden ohjaukseen 2

Aineiston keruun toteutus Keräyspaikka Jyväskylän Katulähetys Sovatek Keräysaika 5.4.- 12.4.2016 12.4-12.7..2016 Kerääjät Taina Era(JAMK, hanke), Tuija Ketola(JAMK, hanke), Meri Löytönen(JAMK), Aino Raatikainen(JAMK), Jouni Ristimäki(JAMK) ja Toni Tervola(JAMK) Kaisi Partanen(Katulähetys, hanke) Taina Era(JAMK, hanke), Tuija Ketola(JAMK, hanke), Meri Löytönen(JAMK), Aino Raatikainen(JAMK), Jouni Ristimäki(JAMK) ja Toni Tervola(JAMK) Veera Kirjavainen(Sovatek, hanke) Osallistujien määrä 107; 70% (N=152) 66; 40% (N=166) Keräyskertoja 7 6 3

Osallistujat (n=169) Keski-ikä 40 vuotta (vaihteluväli 17-62 vuotta) Miehiä 63 % Työttömyyden kesto keskimäärin 3,8 vuotta (vaihteluväli alle kuukausi 20 vuotta) Palvelumuodoittain (osallistujien lukumäärä, kuvio) 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kuntouttava työtoiminta Työkokeilu Palkkatuettu työ Oppisopimus Vapaaehtoistyö Muu 4

Muuttuja: Katulähetys Sovatek koko aineisto Ikä ka: 41 ka: 39 40 v. Sukupuoli naiset 32% 46% 37% miehet 68% 54% 63% Työttömyyden kesto ka: 4,6 vuotta ka: 3,25 3,8 vuotta Asuminen: yksin perheen kanssa tuki- ja palveluasuminen ei vakinaista asuntoa Muu 50% 37% 9% 3% 1% 47% 52% - 1% 49% 45% Palvelut: työkokeilu kuntouttava työtoiminta palkkatuettu työ oppisopimus Muu (vapaaehtoistyö, sos.huoltolain toimenpiteet) Tieto puuttuu 13% 44% 25% 6% 10% 2 24% 33% 26% 5% 9% 3 5 Etunimi Sukunimi

Toimintakyvyn mittarit WHODAS 2.0 (WHO Disability Assessment Schedule) Maailman terveysjärjestön (WHO) geneerinen terveyden ja toimintarajoitteiden itsearviointimenetelmä. Terveydentilalla tarkoitetaan sairauksia, tauteja ja muita lyhyt- tai pitkäaikaisia terveysongelmia, vammoja sekä mielenterveys-, tunne-elämän, alkoholi-, huume- tai lääkkeenkäytön ongelmia Whodaksessa kysyttiin seuraaviin teemoihin liittyviä asioita: Ymmärtäminen ja kommunikointi Liikkuminen Itsestä huolehtiminen Ihmissuhteet Arjen toiminnot Yhteisölllinen osallistuminen 6

Osallistujien toimintakyky eri palveluissa WHODAS 2.0 kyselyssä (0-100) asiakkaiden toimintakyky, selviytyminen ja osallistuminen arjessa oli pääasiallisesti hyvä (keskiarvo 12.0, vaihteluväli 0-77) Ammatillisen kuntoutumisen (Kela ym.) asiakkailla oli jonkin verran heikompi kuin muilla P>0.05, erot eivät ole tilastollisesti merkitseviä Paltamaa Jaana 13.10.2016 7

Toimintakyvyn mittarit WORQ-kysely (Work Rehabilitation Questionnaire) WORQ kyselyn kehittäjä on Swiss Paraplegic Research / ICF Research Branch (http://myworq.com/index.php) WORQ perustuu Toimintakyvyn, toimintarajoitteiden ja terveyden kansainvälisen (ICF) luokitukseen. itsearviointimenetelmä, joka on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat työhön kuntoutuksessa tai ammatillisessa kuntoutuksessa kuntoutuja itse arvioi 40 kysymyksen avulla kuinka isoja vaikeuksia hänellä oli kussakin tehtävässä toimia tai suoriutua tehtävästä itsenäisesti, ilman muiden antamaa apua tai apuvälineitä asteikolla 0 (= ei vaikeuksia) - 10 (= ehdoton vaikeus/en pystynyt). Kysymykset koskevat esim. lepoa, muistamista, rasittuneisuutta, fyysistä jaksamista 8 Etunimi Sukunimi

Osallistujien työkyky eri palveluissa WORQ-kyselyssä (1-10 pistettä) työkyky arvioitiin pääsääntöisesti hyväksi (keskiarvo 1,5 pistettä, vaihteluväli 0-7,6) Kuntouttavan työtoiminnan ja ammatillisen kuntoutuksen (Kela, sos.huoltolain mukaiset) asiakkailla on jonkin verran heikompi työkyky kuin muilla P>0.05, erot eivät ole tilastollisesti merkitseviä Paltamaa Jaana 13.10.2016 9

Opinnäytetyö: Toimintaterapia Ohjaava opettaja: Kristiina Juntunen Pitkäaikaistyöttömien toimintakyvyn arviointi Yli 50-vuotiaiden työttömien toimintakykyprofiili Kunnolla töihin hankkeessa Meri Löytönen & Aino Raatikainen 10 Etunimi Sukunimi

Otos: yli 50-vuotiaat vastaajat Katulähet ys, naiset; 27 % Sovatek, naiset; 6 % Sovatek, miehet; 26 % 51 vastaajaa Keski-ikä 54 vuotta 49 % korkein koulutus kansa- tai peruskoulu Sovatek, naiset Sovatek, miehet Katulähetys, miehet Katulähetys, naiset Katulähet ys, miehet; 41 % (Löytönen & Raatikainen 2016)

Toimintakykyprofiili Organisaatioiden välillä ei ollut eroja Toimintakyky nähdään pääosin hyvänä Toimintakokonaisuuksien haasteet: uni ja lepo, raha-asioiden hoitaminen, sosiaalinen osallistuminen Haasteet yksilötekijöissä: säryt ja kivut, vireystila, mieliala Koetut työllisyyden esteet: Vanhentunut ammattitaito, Huono työllisyystilanne Vamma tai sairaus Velkaantuminen (Löytönen & Raatikainen 2016) 12 Etunimi Sukunimi

Työvalmentautujien käyttäjäkokemuksia mittareista Ryhmäkeskustelut 31.10. ja 2.11.2016, joissa mukana yhteensä 10 asiakasta Mittareitten käyttö koettiin hyödylliseksi Mittarit kuvaavat asiakkaan tilannetta suuntaa-antavasti, hyvin tai ei-ollenkaan, jos on hyväkuntoinen Nopeita ja helppoja täyttää etenkin WHODAS 30 päivän ajalta vaikea muistaa, viikon ajanjakso helpompi Vastaustaipumukset ja vastaamisen merkitys mietitytti Jotkin kysymykset ovat monitulkintaisia Johtopäätös: Miten toimintakykymittarit voivat toimia asiakkaan ja työntekijän vuorovaikutuksen lähtökohtana? 13 Etunimi Sukunimi

Tulokset: Millainen on työvalmennuksen eri palveluissa olevien toimintakyky itsearvioituna? Itsearvioitu toimintakyky ei eroa organisaatioiden välillä Toimintakyvyssä ei ole eroa erilaisissa palveluissa olevien asiakkaiden kesken Asiakkaat eivät ohjaudu palveluihin toimintakykynsä mukaisesti? Mitä tämä merkitsee kuntoutujien näkökulmasta? Mitä kannattaisi tutkia lisää?