Yhteisöllisen diakonian rakentaminen

Samankaltaiset tiedostot
Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari

Yhteisötyön erityiskoulutus (YTEK), 30 op

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Miten kunnan ja järjestön yhteistyö tulevaisuudessa kohtaa ihmisen?

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Tietojärjestelmätiede Informaatioteknologian tiedekunnassa

Alueelliset nuorisotyöpäivät Monialainen yhteistyö - opetustoimi

Kirkon oppilaitostyöntekijän ydinosaaminen

Kaikki osallisiksi mitä haluamme muuttaa tällä ohjelmakaudella?

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Hot session: Ti klo 13:45-14:15

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Opinnäytetyöprosessin kulttuurisensitiivinen näkökulma

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Koulutusmateriaali haastaviin kasvatuskumppanuus kohtaamisiin

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Palvelumuotoilusta lisäarvoa yhteisön jäsenille. Pipsa Wilhelms, Yhteisökehittäjä, Kehitystuulet ky

Ennaltaehkäisevä monitoimijuus: EMOK

KRISTILLINEN KASVATUS

Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projekti OKM Riikka Michelsson JAMK AOKK

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ops 2016 ja arvioin0

Kirteko ohjelmallista kehittämistä kirkon sektorilla

OHJAAJUUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Nordplus- ja Erasmus+ -ohjelmat. Hilma Ruokolainen Nuoriso- ja kulttuuriyksikkö

Kohti seuraavaa sataa

VERTAISTUKI MARGINAALEISSA?

Itä-Suomen Varikko (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli

YHDESSÄ TOIMIMALLA KOHTI HYVINVOIVAA KOULUA. Tuija Turunen, professori Suvi Lakkala, yliopistonlehtori Lapin yliopisto

HESETA RY STRATEGIA

Kriisitilanteen eettiset periaatteet

Kipinää, liekkiä ja roihua

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Monikulttuurisessa ympäristössä toimiminen:

Eloisa ikä. RAY:n avustusohjelma ikäihmisten hyvän arjen puolesta

Lisääkö työhönvalmennusmalli hyvinvointia ja millä hinnalla? Työelämän päämies projektin loppuseminaari

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KIMPASSA KUMPPANUUTEEN. Verkostotapahtuma Kansalaistoiminnankeskus Matara Jyväskylä

Paperiton Vantaa Hallinnollisentyön sähköistäminen, kehi=äminen ja uudistaminen

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Näin me teimme sen. Perhepalvelumallin kehittäminen Rovaniemellä Teija Karvonen. terveydenhoitaja. Rovaniemi

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

Matkalla yhteiseen osallisuuteen - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja & Erika Niemi

Konseptoitua kaupunkikehi.ämistä? Bisnestä oikeille paikoille! Seinäjoki

Kansa- koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

Mitä yliopistot/,ede voi tehdä maailman kiperien ongelmien ratkaisemiseksi. H Kalervo Väänänen Rehtori Turun yliopisto

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

MIETTEITÄ DIAKONIABARO- METRIN ÄÄRELLÄ. Jouko Kiiski Yliopistonlehtori, dos., TT, FT Itä-Suomen yliopisto (avustaja: Esko Ryökäs)

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

henkilokohtainenbudjetointi.fi

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

Avoin innovaatio ja avoimet innovaatioalustat edistämässä kiertotaloutta

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen, THL Ulla Lindqvist, LSKL Esityksen nimi / Tekijä

Mitkä asiat haastavat hyvinvointia? Havaintoja sosiaalisesti kestävät kaupungit projektista ja Kuntoutussäätiön Ak 6 -toiminnasta (alueverkostotyö)

Kasvatusohjaaja koulun arjessa. Minna Lahti

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

OSALLISUUS JA DEMOKRATIA KIRJASTOJEN NÄKÖKULMASTA VIRPI LAUNONEN

Kehitysvammaisten lasten puheen ja kielen kuntoutus

Kaupunkiak(vismi- (etopankki (etoa, välineitä ja ideoita kaupunkien kehi8äjille

Keski-Suomen SOTE Lasten ja perheiden palvelut ja lastensuojelu workshop Petri Oinonen, Päivi Kalilainen ja Tanja Hänninen

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

KIRKONKYLÄT PALVELUKESKUKSINA. Kuopion kirkonkylät mukaan hankkeeseen? Haku käynnissä

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Yhdessä työskentelyn tarve, tahto ja taito. VIP-verkosto, Raasepori Tiina Vormisto, palveluesimies, verkostokoordinaattori

Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

Pohjoisen diakonian haasteet. Oulun hiippakunta Kari Ruotsalainen 2017

Riittääkö seutukuntien vetovoima?

KOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä Elisa Maukku, projektipäällikkö

Puheenjohtaja luki Päivän tunnussanan ja avasi kokouksen klo Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Suu#ua, juu#ua vai muu#ua? Sajo ry Risto Puu:o

Tiia Tavio, Lapsiasiahenkilö, Naantalin seurakunta

Kokemuksia työhönvalmennuksesta: kenelle, miten ja millaisin tuloksin? Leena Toivonen Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus Urasuuntapalvelut

TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa

Kirjaamisosaamisen kehi.äminen

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Vapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti

Transkriptio:

Yhteisöllisen diakonian rakentaminen DIAKONIAN TUTKIMUKSEN PÄIVÄ 14.11.2016 TIINA IKONEN / DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU JA DIAKONIAN TUTKIMUKSEN SEURA EEVA LEHTINEVA / VANTAAN SEURAKUNNAT, YHTEINEN PÖYTÄ

Sata askelta kohti syrjäytymisen ehkäisyä Kirkkohallituksen Syrjäytymisen ehkäisy -määrärahoista vuosina 2005-2015 rahoitusta saaneiden hankkeiden arvioin;tutkimus. Mukana on sata hanke>a. Hankkeiden tavoi>eena oli ehkäistä syrjäytymistä paikallisten verkostojen yhteistyön avulla. Seurakunnan toiminta-alueista hankkeissa korostuivat lapsi-, nuoriso- ja perhetyö (27 %), monikul>uurisuus (18,5 %), velkatoiminta (12,5 %) ja yhteisötoiminta (10 %). Arvioin;tutkimuksen tavoi>eena on selvi>ää, millaista toimintaa Syrjäytymisen ehkäisy -määrärahojen avulla on toteute>u, millaisissa verkostoissa toiminta on tapahtunut ja millaisia muutoksia hankkeet ovat tuoneet paikallistasolle (paikallinen vaiku>avuus). Tutkimusaineistona hankehakemukset ja -päätökset, kysely, haasta>elut. Arvioin;tutkimuksen johtopäätökset jakautuvat kahteen pääosaan: 1) Hankkeiden paikallinen vaiku>avuus: syrjäytymisen määri>yminen, yhteisöllisyys, kohtaaminen ja yhteistyöverkostot. 2) Kirkko diakoniahankkeiden toteu>ajana: diakoniahankkeiden mahdollistaminen sekä hankkeet äänen antajina ja epäkoh;en esiintuojina.

Yhteinen pöytä Yhteinen pöytä on Vantaalla toimiva hävikkiruuan käsi>elyn verkosto, joka järjestää yhteisöllisiä ruokailuja eri puolilla kaupunkia.

Yhteisöllinen diakonia kiikarissa Tavoi>eemme tänään: Yhteisöllisen diakonian käsite vrt. verkostotyö, yhteisötyö, kumppanuus, osallistava työ Diakonian verkostot ja niiden rakenteet Yhteisöllisen diakonian vaa;ma osaaminen Tutkimus ja käytäntö yhdessä

Hankkeiden yhteistyöverkostot 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 kunta / sosiaalitoimi kunta / opetustoimi kunta / muu toimija, mikä? järjestö- tai yhdistystoimija, mikä? yritys toinen seurakunta seurakuntayhtymä hiippakunta muu kirkollinen toimija muu uskonnollistaustainen toimija muu toimija, mikä? Yleisimmät kumppanit seurakunnille olivat kunta ja järjestötoimijat. Kumppaneita oli usein 1-2, mu>a osalla hankkeista selväs; enemmän. Yhteistyömuodoista korostuivat: Kuntakumppani: yhteinen suunni>elu- ja asiakastyö. Järjestökumppani: yhteinen suunni>elu- ja asiakastyö, hankkeen tarpeen arvioin;, rahoitus, vies;ntä ja hankkeen arvioin;. Kirkolliset kumppanit: rahoitus, hankkeen tarpeen arvioin; ja loppuarvioin;. Osallistujat eivät juurikaan vaiku>aneet hankkeiden tarpeen arvioin;in, mu>a olivat melko usein mukana suunni>elemassa ja toteu>amassa toimintaa.

Yhteisen pöydän verkosto

Työntekijän roolit ja tehtävät verkostotyössä Työntekijän roolit verkostotyössä: Vierelläkulkija Osallista ja mahdollistaja Herkistäjä Verkostoasiantun;ja ja paikallisen vaiku>amisen asiantun;ja Kehi>äjä Työntekijän tehtävät verkostotyössä Palveluohjaus Kriisityö Sielunhoito Koordinoin; Fasilitoin; Verkostoasiantun;juus, kumppanuuksien rakentaminen ja ylläpito Kehi>äminen, uuden luominen ja uusien mallien kokeileminen

Verkostotyön vaatima osaaminen Verkostotyön työntekijältä vaa>ma osaaminen: Ryhmädynamiikan tuntemus, jonka tavoi>eena on yhteisön ;etoisen vastavuoroisuuden rakentaminen, valtaistaminen ja sen tuomien ilmiöiden myönteisenä näkeminen sekä ohjaaminen tarvi>aessa Asiakaspalvelun ammatlainen, tavoi>eena sujuva dialogi sekä rakentavan vuorovaikutuksen edistäminen verkostossa ja yksilötasolla Kriisityö; kyky kulkea rinnalla ja nähdä haastavien ;lanteiden taakse ymmärtäen niiden vaikutuksen yksilöön ja yhteisöön Yhteisötyö kutsuu työntekijää tarkastelemaan omaa rooliaan: Luotan ihmisiin Annan valtaa Hallitsen vain omaa osuu>ani Olen alusta Yhteisön haasteiden ja voimavarojen näkyväksi tekeminen tapahtuu lähinnä kysymällä ja rohkaisemalla ei vetämällä tai ohjaamalla.

Diakoniahankkeiden mahdollistaminen Diakoniahankkeet ovat pääsääntöises; verkostoissa tapahtuvia. Diakoniahankkeissa halutaan usein kiinni>ää huomiota yhteisöllisyyteen, yhdessä tekemiseen ja jae>uun toimijuuteen. Intoa hanketyöskentelyyn löytyy. Olemassa oleva osaaminen systemaatsemmin käy>öön. Vertaistuki ja -ideoin;, ;etoa onnistuneista hankkeista Keskitetyn rahoitus- ja hakuosaamisen tarve, konsultoinnin ja reflektoinnin tarve etenkin suunni>elu- ja ennakoin;vaiheessa, raportoin; mahdollisuutena: arvioin; osaksi prosessia ja välineitä siihen (välirapor;t, lomakkeet ajoissa, sähköinen lomake). Hankkeiden toteu>amista varten toivotin projek;työkoulutusmahdollisuuksia, aikaa hankkeelle, mahdollisuu>a keski>yä hankkeeseen ja esimiehen tukea. Kirkko, seurakunnat ja diakonian hankkeistuminen?

Diakonian rakenteet Yhteisen pöydän verkostotyössä Yhteisen pöydän perusidea on noussut seurakunnan puolelta ja siihen on sitoudu@u joka tasolla Mahdollistaa paljon joka tasolla Luo ke>eryy>ä kokeilla uu>a Esimiehen tuki on pitkäjänteistä ja tavoi>eellista Mo;voi/aiheu>aa suorituspaineita Kaikkien tasojen sitoutuminen prosessiin tukee hyvin ajatusta siitä, e>ä meillä on mahdollisuuksia ja valtaa luoda uudenlaista yhteisöllisyy>ä Vantaalla.

Yhteenveto: Yhteisöllinen diakonia on tulevaisuuden diakoniaa Yhteisöllisyys ja verkostotyö ovat keskeisiä osia kirkon uudistuvaa ja ajassa elävää diakoniatyötä. Seurakunnissa on yhteisölliseen diakoniaan lii>yvää kiinnostusta ja osaamista. Kirkko on paikallisen verkostotyön osaaja Suomessa. Yhteisöllisen diakonian merkityksiin ja tukemiseen tulee kiinni>ää huomiota kirkon diakoniatyötä kehite>äessä. Jokainen haluaa tulla kuulluksi ja nähdyksi sekä tuntea itsensä kyvykkääksi ihmiseksi. Jatkuva avun kohteena olo syventää avu>omuu>a ja vastavuoroisuus taas antaa kokemuksen myös omista kyvyistä. Yhteisötyön tavoi>eena on vahvistaa tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden kokemusta niin, e>ä sen kokenut ihminen haluaa jakaa samaa eteenpäin.

Kiitos! Kuvia elämästä / Hämeenlinna-Vanajan seurakunnan diakoniatyö Lue>avaa yhteisöllisestä diakoniasta: v Erilaisista yhteisöistä elävä kirkko (2016) Toim. Maarit Hytönen, Kimmo Ketola, Veli-MaT Salminen, Jussi Sohlberg ja Leena Sorsa. Kirkon tutkimuskeskuksen julkaisuja 124. Helsinki: Kirkon tutkimuskeskus. v Ikonen, Tiina (2015) Yhteisöllinen diakonian muu>aa käsitystä diakonian tehtävästä kirkossa ja yhteiskunnassa. Diakonian tutkimus 2/2015. v Leh;neva, Eeva (2016) Yhteinen pöytä: Yhteisön voimaa Vantaalla. Diakonia 3/2016. v Modéus, Fredrik (2014) Osallisuuteen kutsutut. Jumalanpalvelusyhteisö muutoksessa. Helsinki: Kirjapaja. v Thitz, Päivi (2013) Seurakunta osallisuuden yhteisönä. Helsinki: Diakonia-ammaTkorkeakoulu.