TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa

Transkriptio

1 TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa

2 Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa Sosiaalihuoltolain 17 mukainen sosiaalipalvelu, jonka organisoi kunnan/kaupungin määräämät viranhaltijat Järjestetään kaupungin/kuntien eri yksiköissä Kuntien välillä Ostopalveluna rekisteröidyiltä yhdistyksiltä Kuntayhtymä, seurakunta, koulutuskuntayhtymä

3 Kuntouttava työtoiminta prosessina Aktivointisuunnitelmien tekeminen Kuntouttavan työtoiminnan paikkojen hakeminen Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen Tutustuminen/haastattelukäynti yhdessä työtoimintapaikkaan Yksilökohtainen ohjaus ja neuvonta Työtoiminnan ohjaajat vastaavat työhön perehdyttämisestä Arviointipalaverit

4 4

5 Kuntouttavan työtoiminnan taloudellinen vaikuttavuus Kaupunki/kunta saa valtiolta korvausta 10,09 päivää ja kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvaa henkilöä kohti Työmarkkinatukilaskun pieneneminen Pidemmän tähtäimen vaikutukset mm. laitoshoitoon (erikoisairaanhoito) Vaikutukset toimeentulotukimenoihin

6 Raahen kaupungin osuus passiivisen työmarkkinatuen maksuista ja kuntouttavaan osallistuneiden henkilöiden ka

7 Seutukunnan työmarkkinatukimenot 2011

8 Paikallistason tutkimukset Arvokkaat urot 2010, kandidaatin tutkielma Raahen kaupungin taloudellinen intressi mahdollistaa kuntouttavan työtoiminnan sekä kuntouttavan sosiaalityön kehittämistä ja toteuttamista. Johtopäätöksenä voitiin todeta, että vaikka kaupungin eri hallintokunnat katsovat kuntouttavaa työtoimintaa omista näkökulmistaan, kohtaavat ne toisensa jossain vaiheessa.

9 Paikallistason tutkimukset jatkuu Yritän tehä parhaani, en haluu olla riesa enkä sosiaalipummi Tutkimus kuntouttavasta työtoiminnasta ja osallisuudesta, pro gradu kevät Asiakkaiden tyytyväisyys : aktivointi, työtoiminta, työyhteisö - Yhteenkuuluvuus, tää on niinkun pieni perhe - Kokemus hyödyllisyydestä - Oman arvon tunto, osallisuuden merkitys

10 ALUSTAVAT JOHTOPÄÄTÖKSET Kaiken ei tarvitse olla suurta ja hienoa, pienet asiat nousevat merkittäviksi Osallisuuden kokemus kuulluksi tulemisesta Kehittäminen ja uuden käytännön luominen pitkään työtoiminnassa olleille Sosiaalityön vahvuus ja osaaminen: motivointipuhe, arvostava kohtaaminen (rehellisyys, vaihtoehtojen etsiminen)

11 Kuntouttavan työtoiminnan vaikutukset osallistujalle RYTMIÄ ELÄMÄÄN TYÖYHTEISÖ TUKEE ETUUDET KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN MERKITYKSET OSAAMINEN LISÄÄNTYY AKTIVOITUMINEN MIELEKÄS TYÖ

12 Työpajatoiminnat Seutukunnassa Työpajan toiminnan avulla on tarkoitus aktivoida pitkäaikaisia, passiivista työmarkkinatukea saavia, vaikeasti työllistettäviä henkilöitä takaisin työelämään. Tavoitteena voi olla myös toimintakyvyn ylläpito ja syrjäytymisen ehkäisy. Raahen työpaja alkaen. Työtoiminnassa 12/11 25 hlöä. Toimii teknisen palvelukeskuksen alaisena, oma budjetti. ELY-korvaukset maksetaan toimintapäivien mukaisesti työpajan tilille

13 Työpajatoiminnat jatkuu 2 ohjaajaa, tiivis yhteistyö sosiaalitoimen ja työvoimanpalvelukeskuksen henkilöstön kanssa Ilmainen lounas, jonka työtoiminnassa olevat tekevät Vihanti ja Pyhäjoki: Tekniselle toimelle palkatut ohjaat Siikajoki: Toimintapaja, jossa yksi ohjaaja Työpaja henkilöstön koulutus/ perehdyttäminen päihdeasiakkaiden kohtaamiseen Työpajojen henkilöstön yhteistapaamiset kokemuksen vaihto

14 Yleistä Seutukunnallinen soveltamisohje Kuntien asettamat tavoitteet kuntouttavalle työtoiminnalle Polun rakentaminen kutystä palkkatyöhön Työllisyystoimikunnat (Siikajoki ja Vihanti) Hyvinvointipäivät 2 krt vuodessa Työtoiminnassa n. 250 hlöä/ kk Passiivilistan kuukausittainen läpikäyminen Asiakasanalyysit Aktivointisuunnitelmien tarkastukset

15 Onnistumisen avaimet Tehokkaat aktivointisuunnitelmat, joissa viranomaiset toimivat samaan suuntaan Työtoimintapaikkojen saatavuus Ennakkoluulottomat asenteet Ohjauksen toimivuus koko prosessin ajan Jatkuvuus: asiakkaan eteneminen Päättäjien kiinnostus Seuranta Vastuunkanto