Projektipaja-eteläpohjalainen insinöörien koulutusmalli



Samankaltaiset tiedostot
KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Kieli- ja viestintäopinnot ja valmentavat kieliopinnot Karelia ammattikorkeakoulussa Merja Öhman Kielten lehtori Karelia ammattikorkeakoulu

Verkkosivut toiminnassa: taustoja, benchmarkkausta, ajankohtaistietoa, numerotietoa TUPA-tarjonnasta ja opiskelijamääristä Yhdyshenkilöverkosto

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Työelämälähtöinen opiskelulinja: lähihoitajat. Pieksämäen kaupungin Huoltamo-hanke

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Joko tiedät, mikä on SeAMK FramiPro Opiskelijainfot syksy 2013

SYNERGIALLA REALISMIA OPISKELUUN

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Työelämälähtöistä oppimista ympäristötehokkuuspajassa. Susanna Vanhamäki Lahden ammattikorkeakoulu

PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

OPPILAANOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN / TOIMINTASUUNNITELMA:

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Konetekniikan tutkinto-ohjelma. Oulun ammattikorkeakoulu

Projektityöt oppimismenetelmänä sähkötekniikan koulutuksessa Kemi-Tornion Ammattikorkeakoulussa. Jaakko Etto

Tuutorointi- ja Tampereella. Ryhmätyöskentelyn tuotokset

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Ammattikorkeakoululaki: tavoitteiden asettaminen

Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin

Oppilaitos yritysyhteistyön onnistumisen edellytykset

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Elinikäisen oppimisen neuvosto Arja Kukkonen Ohjauspalveluiden päällikkö

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA

Gumenius Sebastian, Miettinen Mika Moottoripyörän käynnistysalusta

Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO

Sujuvasti Riveriasta Kareliaan

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Eero Nousiainen. Tekniikan yksikkö Tietotekniikan osasto. Projektiperustainen opetus ja oppiminen

OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu

LUKIOKOULUTUKSEN OPINTO-OHJAUKSEN SUUNTAVIIVOJA KT opinto-ohjaaja Helena Kasurinen Lohjan Yhteislyseon lukio

Keväällä 2010 valmistuneista kyselyyn vastanneista opiskelijoista oli työllistynyt 59,6 % ja syksyllä 2010 valmistuneista 54,2 %.

Yrittäjyyskasvatusta Kirkonkylän yhtenäiskoululla

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun

KOTIEN OPS-OPAS. OPS = opetussuunnitelma, jossa kerrotaan ARVOT

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

MS-E2177 Operaatiotutkimuksen projektityöseminaari 2016

OPPILAANOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN / TOIMINTASUUNNITELMA:

Sujuvasti Riveriasta Kareliaan

Opetusharjoittelun tuntisuunnitelma

VERKKO/MOBIILISOVELLUS TYÖSSÄOPPIMISEN TUEKSI. Henrik Rousku, Sähköinfo Oy

Opetuksen järjestäjänä Neulamäen yhtenäiskoulu Toinen lukuvuosi menossa Vuosittain otetaan noin 20 oppilasta Valinta haun kautta; haastattelulla

Teknologiaa kouluun -projekti

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

KIELTENOPETUSTA TYÖSALISSA. (Jousto - Joustokaks / FOJO Orimattila)

Paperiteollisuuden perustutkinto

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Te Startup-lukion pilottikoulut olette kyselleet meiltä runsaasti kysymyksiä, ja yritämme koostaa vastauksia niihin kaikkiin tähän dokumenttiin.

Sähköisen projektikansion dokumentointi Innon levyasemalle \\kapa10\inno

Insinöörikoulutuksen Foorumi 2012 Vaasan malli. Toimialajohtaja Jorma Tuominen Vaasan ammattikorkeakoulu

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

Paja 2. Opinnäytetöiden kehittäminen Tila: huone 247, 2. kerros

Julkinen loppuraportti Simua Startupin nopea kokeilu Oulun Ritaharjun koulussa

Kimmo Mäki

LUKU 14 VUOSILUOKAT 3-6

Ammatillisesta kasvusta uraohjaukseen

LUKU 13 VUOSILUOKAT 1-2

Insinööritoimisto KyAMK Osk Ilkka Estlander

OPINNÄYTE Keuda Tuusula Hiusalan perustutkinto Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu 2. Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu

PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

Terveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen.

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Tiina Laiho ja Teppo Rantala Lahden tiedepäivä

VANHEMPAINILTA Opsii!

Ympärivuotisen opiskelun nykytila korkeakoulujen vastausten perusteella

Valmistusprosessin kehittäminen/abb

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

OPALA ja LÄHTÖKYSELY 2009 Savonia-ammattikorkeakoulu. Liiketoiminta- ja kulttuurialan osaamisalue Amk-tutkinto-opiskelijat. Raportti 14.6.

E S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.

Matematiikan opetuksen integrointi 15 op:n kokonaisuuksiin. Raisa Vartia Matematiikan lehtori Automaatiotekniikan tutkintovastaava

Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla Ennakointikamari Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusala

Joustavasti verkossa ERIVERIA.FI

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Vastuu- ja tehtäväalueet sekä tiedonvälitys OSCu-kursseilla

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

Jyrki Kullaa ohjaava opettaja. Mika Miettinen puheenjohtaja

Ohje työpaikkaohjaajalle

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

LUKU 15 VUOSILUOKAT 7-9

Harjoittelu P. Kauppatieteiden kandidaatin tutkinto-ohjelma. Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Sukunimi Kutsumanimi Ryhmä Hetu Sähköpostiosoite. OPINTOKOKONAISUUS / OPINTOJAKSO, JOSTA AHOT menettelyä haetaan. Opiskelija täyttää

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Opinnäytetyön prosessikuvaus

Liikuntaseura toiminnassa

YHTEISKEHITTÄMINEN DIGIVERSTAS 2019 DIGIVERSTAALLA TOIMINNAN LÄHTÖKOHTANA ON

Laaja-alainen, opiskelijalähtöinen ja projektiperusteinen opetussuunnitelma, case Monitori

POHJANKARTANON KOULU LISÄLUOKKAOPISKELIJAN HENKILÖKOHTAINEN OPPIMISSUUNNITELMA

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Transkriptio:

Projektipaja-eteläpohjalainen insinöörien koulutusmalli http://www.seamk.fi/suomeksi/tutustu_seamkiin/yksikot/seamk_tekniikka/projektipaja.iw3 Projektioppimismalli teknologiateollisuutta palvelevan insinöörikoulutuksen (automaatiotekniikka, kone- ja tuotantotekniikka sekä tietotekniikka) tarpeisiin. Projektipajan valmisteluvaiheessa (vuodenvaihde 2006-2007) ideaa testattiin haastattelemalla 17 teknologiateollisuusalan yritystä. Yritykset pitivät idean vahvuutena yrityslähtöisyyttä ja mahdollisuutena lisätä alan vetovoimaa. Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiö on tukenut Projektipajakonseptin kehittämistä vuosina 2007-2009 1 http://www.teknologiateollisuus.fi/fi/a/teknologiateollisuuden-100-vuotissaatio.html

2 SeAMK Projektipaja Projektipaja on käytännönläheinen ja aktiivinen projektioppimismalli Opiskelijatiimit kehittävät teknistä osaamistaan ja projektitaitojaan ratkomalla yritysten tuotannonkehitys- ja tuotekehitysprojekteja Projektien ohjauksesta vastaavat opettajat ja yrityksien edustajat Projektipajassa opiskelijat oppivat teoriaa ja käytäntöä yrityslähtöisissä projekteissa ja saavat ponnisteluistaan opintosuorituksia

3 Projektipajatoiminnan tilanne nyt Menossa on 25 projektia Yrityksille 20 kpl Seamk laboratorioiden kehitysprojekteja 5 kpl ( laman täytettä ) Laman vaikutus näkyy yrityksissä Ei toimeksiantoja Projektiyhteistyön aloitukselle löytyy aikaa Kustannuksien pelko (projektipajan työ ei maksa mitään) Yritysyhteistyö vaatii koululta aktiivisuutta Yhteydenottoja henkilökohtaiset kontaktit, kiinnostavat yritykset, tasapuolisuuden varmistaminen alueella Luovuutta mahdollisien projektien kartoitus ja pohdinta Joustavuutta yrityselämän tarpeet ja markkinatilanne, maksullisen palvelun markkinointia

4 Projektipajan tavoitteita opetuksessa Löytää yhteys opetettavien asioiden ja käytännön välillä Antaa vaihtelua teoreettisten aineiden opiskelulle Ei saa kuitenkaan korvata tärkeää teoriaopetusta Tehdään opiskelusta mielenkiintoisempaa Vähentää opintojen keskeyttämisiä Lisätä opettajien välistä yhteistyötä Lisätä opettajien ja oppilaiden yhteistyötä Tukea ja lisätä opettajien ja opiskelijoiden kansainvälistymistä Muuttaa opetussuunnitelmia työelämän tarpeen mukaan? Toiminta on nyt Seinäjoen ammattikorkeakoulun tekniikan yksikön päivittäistä opetustoimintaa Konseptia aiotaan hyödyntää muissakin tekniikan yksikön koulutusohjelmissa ja muilla koulutusaloilla

5 Projektipajan suoritusten ajankohta Opiskelijat aloittavat projektipajaopinnot 2. vuonna (suoritus 2. ja 3. jaksossa) Kolmannen vuosikurssin oppilaat tekevät projektiopintoja syyslukukaudella (1. ja 2. jakso) Harjoitteluaika on heillä sitten keväällä (3. ja 4. jakso) Neljännen vuosikurssin oppilaat tekevät henkilökohtaisia projektiopintoja syksyn 1. jaksossa (on mahdollista korvata projektipajaopinnoilla) Suunniteltuihin jaksoihin on opiskelijoille varattu lukujärjestykseen aikaa (perjantaisin klo 9:00-13:00) Projektipajan täytyy joustaa yrityselämän tarpeen mukaan Palavereja voidaan pitää muinakin aikoina Varatut jaksot eivät saa rajoittaa projektitoimintaa

6 Projektipaja työelämää varten Väylä opiskelijalle yritykseen kesätyö, harjoittelu, projektiopintopaikka, opinnäytetyö, valmistuvalle työpaikka Insinöörin työtehtäviin tutustuminen ja niiden opettelu Opiskelijoiden tutustuvat työelämän pelisääntöihin työelämätietous Harjoitellaan sitoutumista, vastuunottoa ja pitkäjänteisyyttä Madalletaan kynnystä siirtyä koulusta työelämään Lisätään opettajien ja yritysten välistä yhteistyötä Parantaa insinöörikoulutuksen ja yritysten imagoa ja vetovoimaa Projektipaja liittyy myös Seinäjoen ammattikorkeakoulun strategisiin linjauksiin; yrityslähtöisyys, opetuksen ja t&k-toiminnan integrointi, yrittäjyys ja kansainvälisyys

7 Projektipaja työelämää varten Insinöörin projektimainen työskentelytapa Tavoite ja suunnitelma Aikataulu Eteneminen ( epätoivo ) Tulos ( tällaanen tästä ny sitte tuli ) Projektin päättäminen ( helpotuksen huokaus ) Uuden projektin aloitus Useiden projektien samanaikaisuus

8 Projektipajan projektin toimeksianto yritykseltä Ensimmäiset projektit ovat yleensä aika pieniä tehtäviä Kokenut insinööri tekee vastaavan työn muutamassa päivässä tai parissa viikossa. Projekti on usein esisuunnitelma tai kartoitus ko. ongelman ratkaisua varten Toimeksianto tulee yritykseltä monella tavalla Yritys ottaa yhteyttä kouluun Opettaja ottaa yhteyttä yritykseen Koulu käy esittelemässä konseptia yritykselle Opiskelija välittää tiedon työpaikkansa tarpeesta Koulutusohjelmapäälliköt valitsevat ohjaavan opettajan ja luokat joille projektia tarjotaan Projektiryhmässä voi olla tarpeen mukaan opiskelijoita eri koulutusohjelmista

9 Projektipajan projektin aloitus Valitaan projektiin opiskelijat Ryhmään otetaan normaalisti 3...4 kpl opiskelijaa Opettaja esittelee ( myy ) luokalle projektia Oppilas ilmoittaa halukkuutensa projektiin Pidetään sopimuspalaveri yrityksessä (=aloituspalveri) Opiskelijat ovat mukana sopimuksen allekirjoittamisessa Sitoudutaan projektiin ja aikatauluun! Suunnitellaan projektia yhdessä Annetaan ryhmälle tehtäviä (ainakin seuraavaa palaveriin asti) Projektin laajuutta (opintopistemäärä) pitää käsitellä.

10 Projektipajan projektin aloitus Opiskelijat valitsevat keskuudestaan ryhmälle päällikön Yhteyshenkilö yritykseen ja opettajaan Vastaa projektin etenemisestä Jakaa ryhmän sisällä tehtäviä Määritetään projektin tavoitteet ja aikataulu Yritykseltä voi tulla tarkka tavoite ja/tai suunnitelma Opiskelijat tekevät projektisuunnitelman seuraavaan palaveriin mennessä (suunnitelma voi olla aika yleinen ) Opettaja ohjaa tarvittaessa suunnitelman tekoa Oppimistavoite olisi hyvä myös määrittää Ohjaava opettaja vastaa tarvittavan lisäkoulutuksen järjestämisestä (aktiiviset oppilaat hankkivat itse)

11 Projektipajan projektin kulku Projektiryhmä toimii hyvin itsenäisesti Yritys ja opettaja ohjaa tarvittaessa ( päällikkö pyytää apua ) Perjantai aamupäivät (klo 9:00-13:00) on varattu lukujärjestyksiin projektiryhmien kokoontumista varten Ohjaavaa opettajaa informoidaan palavereista käy katsomassa jos on tarpeellista ( AKTIIVISUUTTA?! ) Yhteiset välipalaverit pidetään yrityksessä tai koululla Tilannekatsaus Suunnitelmien esittely Yhteistä suunnittelua Syntyy lisätehtäviä ja tavoitteet tarkentuvat Yhteisiä palavereja on yhteensä 2 10 kertaa

12 Projektipajan projektin päättäminen Loppupalaveri pidetään yleensä yrityksessä Opiskelijat esittelevät työn tuloksen (loppuraportin) Yritys ja opettaja antavat palautetta kokonaisuudesta Kaikki projektit eivät lopu tai onnistu tavoitteessa Projekti aloitetaan uudestaan (uusi ryhmä) Seuraava projektiryhmä jatkaa edellisen tuloksista Joskus pitää kuitenkin tehdä vielä tehdä lisää työtä Tulokset lisätään loppuraporttiin Pidetään vielä toinen loppupalaveri

13 Projektipajan projektin seuranta ja arvostelu Arvosana on hyväksytty / hylätty Opiskelijat pitävät projektin aikana henkilökohtaista päiväkirjaa josta selviää kaikki omat projektiin käytetyt työtunnit Projektipäällikkö vastaa että projektiryhmä tekee muistion jokaisesta kokoontumisestaan Muistio ja mahdolliset tulokset lähetetään ( heti ) sähköpostilla yrityksen yhteyshenkilölle ja ohjaavalle opettajalle Muistiot ja päiväkirjat ovat loppuraportin liitteitä Opettaja määrittää lopulliset opintopisteet ja kirjaa suoritukset Projekteista on annettu 2 9 op. Opintopistemäärä voi vaihdella työmäärän mukaan myös ryhmän jäsenten välillä 1 3 op.

14 Projekteissa opittavia asioita Opitun asian soveltaminen; suunnittelu, laskenta ja piirtäminen(cad) Tiimityöskentelytaidot (päällikkö, ryhmän jäsen) Asiakkaan merkitys Insinöörin työnteko; dokumentointi, raaka työ, vastuunotto, sitoutuminen, pitkäjänteisyys. Projekteista löytynyttä oppia Ergonomian ja työturvallisuuden huomiointi Työsuojelun ja työhyvinvoinnin merkitys Investointirahan rajallisuus Yleinen epävarmuus ja epätietoisuus Sisäinen yrittäjyys Työelämässä vaikuttavan kiireen merkitys Yritysverkoston toiminta

15 Koulun laboratorioiden hyödyntäminen projekteissa Käytettävissä oleva testaus ja valmistusympäristö Kone- ja tuotantotekniikan konepajalaboratorio Laaja konekanta (inv. 2,8 M 2007-08) Protojen ja proto-osien valmistus konepajojen tarpeisiin Valmistusmenetelmien ja työvälineiden tutkiminen Robotiikkaan liittyvät testit kiinnostavat yrityksiä Autolaboratorion käyttömahdollisuus Automaatiotekniikan laboratoriot Laaja laitekanta (inv. 3,0 M 2002-03) Käyttöjen ja ohjausjärjestelmien suunnittelu ja toteutus Robottien testausta Yritykset haluavat tutkimustietoa ja koulutusta robottien käyttöön

16 Projektipaja-eteläpohjalainen insinöörien koulutusmalli Toiminta on nyt Seinäjoen ammattikorkeakoulun tekniikan yksikön päivittäistä opetustoimintaa Konseptia aiotaan hyödyntää muissakin tekniikan koulutusohjelmissa ja muilla koulutusaloilla

17 Projektipajatoiminnan palautetietoa opiskelijat, yrityksen edustaja, ohjaavat opettajat

18 Palautteesta tehty SWOT-analyysi

19 Projektipaja on palkittu työelämätietouden kehittämisestä STTK ja ARENE myönsi työelämätietouden kehittämisestä stipendin SeAMK Tekniikan Projektipajalle 27.10.2009 Henkilökohtainen tunnustus opettajille Pauli Huhtamäki, teknologiajohtaja Jukka Pajula, koulutusohjelmapäällikkö kone- ja tuotantotekniikka Kimmo Kitinoja, päätoiminen tuntiopettaja kone- ja tuotantotekniikka

20 SeAMK Projektipaja Projektipaja on käytännönläheinen ja aktiivinen projektioppimismalli Opiskelijatiimit kehittävät teknistä osaamistaan ja projektitaitojaan ratkomalla yritysten tuotannonkehitys- ja tuotekehitysprojekteja Projektien ohjauksesta vastaavat opettajat ja yrityksien edustajat Projektipajassa opiskelijat oppivat teoriaa ja käytäntöä yrityslähtöisissä projekteissa ja saavat ponnisteluistaan opintosuorituksia