Järvenpää 2000 Plus vaaliohjelma. Toukokuu 2008

Samankaltaiset tiedostot
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Asiakkaanääni esille asiakasraadeilla

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Rovaniemi

Kaupunginvaltuusto

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

KAUPUNKISTRATEGIA

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Perustehtävä ja arvot

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Ristijärven kuntastrategia

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

Vaalan kuntastrategia 2030

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Kommenttipuheenvuoro. Kaupunginsihteeri Mari Immonen

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Tasa-arvoa terveyteen

VANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.

IKAALISTEN KAUPUNGIN STRATEGIATALO

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ylitornio. Ylitornio. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

HENKILÖSTÖSTRATEGIA KAARINA ON TYÖPAIKKA JOSSA JOKAINEN TIETÄÄ TEHTÄVÄNSÄ JA VASTUUNSA JA ON YLPEÄ TYÖSTÄÄN!

KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ

KUNTASTRATEGIA

Ylioppilaskunnan suunta

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Muonio. Muonio. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Ikäystävällinen Kuopio - ohjelma vuosille

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Kuntaliiton kaksitoista sanaa tulevaisuuden kulttuuripalveluista

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

Asumisen ohjelma Vammaisten kuntalaisten asumisen muotojen ja palveluiden edistäminen Espoossa

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

Osallisuusohjelma LUONNOS 3.0, KHALL NÄHTÄVILLÄ 30 PV, AJALLA KHALL XX.XX.2019 XX KVALT XX.XX.

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

KANKAANPÄÄN KAUPUNGIN STRATEGIA

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous 2/2018

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

MITÄ HYVINVOINTI ON KUNTALAISELLE? ja miten kunta sen mahdollistaa?

Äänestä ehdokasta, joka

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kannonkoski. Kannonkoski. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki toimisto@yrittajat.

Kuntastrategia

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

STRATEGIAN OHJELMATYÖKYSELY KUNTALAISILLE TOUKOKUU 2019

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Elämää elinvoimaisella alueella

Ikääntyneiden hyvinvointisuunnitelma

KUNTASTRATEGIA

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä?

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

Lähidemokratian vahvistaminen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Pirkkalan valtuustoryhmien

Alavieskan kuntastrategia

Hyvinvointi ja terveys strategisena tavoitteena

Transkriptio:

Järvenpää 2000 Plus vaaliohjelma Toukokuu 2008

Mikä Järvenpää 2000 Plus on? PUOLUEPOLIITTISESTI SITOUTUMATON KANSALAISLIIKE vie asioita eteenpäin terveesti kyseenalaistaen mutta rakentavasti järvenpääläisten kaikissa elämäntilanteissa arvostaa ja edistää yhteisöllisyyttä kannustaa vapaaseen keskusteluun tarjoaa mahdollisuuden ja suoran kanavan vaikuttamiseen ja päätöksentekoon osallistumiseen arvostaa asiantuntemusta ja edistää avoimuutta ja läpinäkyvyyttä asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa arvostaa ja vaalii Järvenpään kulttuuriperintöä, luontoa ja ympäristöä arvostaa hyvää ja pitkäjänteistä taloudenhoitoa, vireää elinkeinotoimintaa ja paikallista työllistämistä 05/2008 2

Järvenpään haasteet 2008 2012 Palvelutarpeet ja mahdollisuudet eivät ole tasapainossa asunto- ja maapulasta johtuva hidas väestön kasvu, väestön ikääntyminen, lapsimäärien vähentyminen ja erityisopetustarpeen jatkuva kasvu lasten, nuorten ja vanhusten ääni kuuluu heikosti terveydenhuollon lisääntyvät tarpeet ja tilavaatimukset työvoiman saatavuuden heikkeneminen ja kustannusten nousu Järvenpään talous on liukumassa ahdinkoon kaupungin velkaantuminen ja investointikyvyttömyys sosiaalitoimen kestämätön kulujen kasvu ja toistuvat budjettiylitykset haasteet huolehtia kaupungin omaisuuden kunnosta Kunnan organisaatio on jäykkä ja vanhanaikainen Järvenpäällä on merkittäviä osaamishaasteita talousosaaminen, kehitysresurssit ja -osaaminen, henkilöjohtaminen Päätöksenteossa ja sitä koskevassa valmistelussa on parantamisen varaa 05/2008 3

Kaksitonnisten teemat Ihmisen kokoinen Järvenpää Avoimuus Järkevämpi Järvenpää JÄRVENPÄÄLÄINEN Jämäkämpi Järvenpää Juurevampi Järvenpää Arjen turvallisuus Kestävä kehitys Erilaisuuden kunnioittaminen Jokaisen Järvenpää 05/2008 4

Kaksitonnisten arvot Kestävä kehitys sosiaalisesti, taloudellisesti, ympäristönäkökohdat huomioiden ennakoiva toimintatapa Arjen turvallisuus lisää yhteisöllisyyttä kasvukunnan juurettomuutta ja kipupisteitä vastaan autetaan kaveria, tehdään jokaisen arkipäivästä yhdessä turvallisempi Erilaisuuden kunnioittaminen suvaitsevaisuus jokaiselta voi oppia Avoimuus toimimme itse avoimesti ja peräänkuulutamme samaa kuntakoneistolta avoimella vaikeidenkin asioiden valmistelulla on mahdollista saada paras asiantuntemus ja sitoutuminen syntyviin päätöksiin avoimuus edellyttää vastuullista toimintaa ja luottamuksen rakentamista 05/2008 5

Jämäkämpi Järvenpää palvelut, päätöksenteko Palvelukeskeisyyttä on lisättävä koko kaupungin kehittämisessä on otettava tarvittavat palvelut lähtökohdaksi poikkihallinnollista yhteistyötä yli toimialarajojen on parannettava palvelutuotannon asukaslähtöisyys ja hyvä henkilöjohtaminen takaavat myös sekä työvoiman saatavuuden että asukastyytyväisyyden kaupungin organisaatiota tulee kehittää nykyistä toimivammaksi Yhdenvertaisuutta on lisättävä Päätöksenteon tulee perustua avoimuuteen, tosiasioihin ja mitattaviin tavoitteisiin järvenpääläisiä edustavan valtuuston roolia päätöksentekijänä on vahvistettava Kaupungilla tulee olla nykyistä enemmän osaamista kehitystyössä Luottamushenkilöiden perehdytykseen on panostettava 05/2008 6

Järkevämpi Järvenpää ennakoiva, pitkäjänteinen kehittäminen On otettava etunojaa kestävään kehitykseen järvenpääläisten tietoisuutta kestävästä kehityksestä on lisättävä lisääntyvän liikenteen haasteet on huomioitava Tuusulanjärveä ja sen rantoja on suojeltava aktiivisesti Uusien ratkaisujen toteuttaminen on rohkeasti harkittava ja kehitettävä vaihtoehtoisia toimintatapoja kaupungin työntekijät on otettava toimintatapojen muutokseen mukaan avoimesti alusta lähtien ja henkilöstöstä on muutoksissa pidettävä erityistä huolta Henkilöstön motivaatioon, jaksamiseen ja hyvinvointiin on panostettava Aktiivinen ote maan hankintaan ja elinkeinotoimintaan uusia yrityksiä, työpaikkoja, verotuloja palveluja järvenpääläisten yritysten tyytyväisyys toimintaympäristöönsä ja saamiinsa palveluihin pitää yritykset järvenpääläisinä Järkevämpää järvenpääläisiä hyödyttävää kuntayhteistyötä Palvelun laatua ja taloudellisuutta on kehitettävä yhtä aikaa 05/2008 7

Ihmisen kokoinen Järvenpää vaikuttaminen, kansalaistoiminta Järvenpään on kirkastettava tehtävänsä elinvoimaisuus näkyy arjessa kuntalaisia on kuunneltava vuorovaikutusta on lisättävä on kysyttävä myös palautetta palveluista korvat höröllä Ongelmien ennaltaehkäisy on otettava yhteiseksi tavoitteeksi aktivoidaan ihmisiä myös huolehtimaan itsestään ja lähiyhteisöstään järvenpääläisille on tarjottava tähän monipuoliset mahdollisuudet Työ ja yrittäjyys kunniaan on tuettava uusia ideoita, oma-aloitteisuutta, vastuun ottamista, motivaatiota, työn arvostamista ja yrittäjyyttä Me olemme Sinun suora vaikutuskanavasi 05/2008 8

Juurevampi Järvenpää asuinyhteisöt, ympäristö Yhteisöllisyyden edistäminen kannattaa kyläillat ja kaupunginosayhdistykset luovat yhteisöllisyyttä kehitetään kolmannen sektorin palveluiden yhteistyötä perustetaan laatupalkinto vuoden kumppanille, kolmannen sektorin toimijalle Ympäristön ja historian arvostaminen Tuusulanjärvi on Keski-Uudenmaan helmi kotiseuturakkautta kulkureille vanhat rakennukset, tiet ja metsät kuuluvat myös nykyaikaiseen kaupunkiin tarvitaan tiiviit alueet sekä väljyyttä, maalaismaisemaa ja rauhaa ympärillä Kulttuuri-Järvenpää Järvenpää on ennen kaikkea omaehtoinen ja monimuotoinen kulttuurikaupunki, josta parhaat palat löytyvät usein parrasvalojen ulkopuolelta meissä jokaisessa asuu pieni kulttuurijärvenpääläinen 05/2008 9

Jokaisen Järvenpää elämäntilanteet, elämänkaari Lasten ja nuorten Järvenpää emme järvenpääläisinä voi ylpeillä siitä, että olemme perusopetuksen kustannuksissa valtakunnan halvimpien joukossa jokaiselle on turvattava edellytystensä mukainen laadukas perusopetus nuorten harrastus- ja ajanviettomahdollisuuksia on parannettava, laadukkaat nuorisotilat, mielekästä tekemistä nuorisolle tulee olla paremmat mahdollisuudet vaikuttaa päätöksentekoon kotihoidon tuki on ulotettava 3-vuotiaisiin asti Vanhusten Järvenpää omaishoitoon panostaminen maksaa itsensä takaisin kotihoidon henkilöstöä on lisättävä vanhusten harrastus- ja ajanviettomahdollisuuksia on parannettava 05/2008 10

EMME HALUA Sitovia ryhmäpäätöksiä Puoluepoliittista kähmintää ja lehmänkauppoja Kuntademokratiaa romuttavaa virkamiesylivaltaa Kuntalaisten pompotusta luukulta luukulle Elitististä kulttuurikaupunkia Vain pakkolunastavaa Järvenpäätä Ylivelkaista Järvenpäätä Kapulakieltä HALUAMME Vapaan mielipiteiden ilmaisun Avoimesti valmisteltua päätöksentekoa Hyvin toimivan kuntalaisia kuuntelevan päätöksenteon Hyvin toimivat palvelut yli toimialarajojen kuntalaisille Monipuolista kulttuuria kaikille Monipuolisia tapoja hankkia maata Taloudellisesti hoidetut palvelut Selkokieltä 05/2008 11