Rautjärvi rajalla, sillä Simpele Järjestöfoorumi

Samankaltaiset tiedostot
Rautjärvi rajalla, sillä Simpele. Kunnanvaltuusto

Kunnanhallituksen tulosalueiden kriittiset menestystekijät, tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

KUNTASTRATEGIA

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Kohti kumppanuusyhteiskuntaa

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Liikunnan avustusten uudistaminen. Alustava valmisteluluonnos

2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

Rautjärvi rajalla, sillä Simpele

Sivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Yhdyskuntarakenne ja elinvoimapolitiikka

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

Sulkavan elinvoimastrategia

Toimikuntien tehtävät

Sulkavan elinvoimastrategia

KUNTASTRATEGIAN TOIMEENPANOSUUNNITELMA

VISIOMME ELINVOIMAISESTA JA HYVINVOIVASTA SOINISTA AKTIIVINEN & YHTEENPUHALTAVA

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Kirjastopalvelujen näkökulma

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Sivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti

Kiteen kaupunki Kaupunkistrategia Sivu 1 (5)

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

Rajapinnoista yhdyspintoihin - mitä ne ovat ja miten niitä johdetaan? Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Tulosyksikkö Prosessi Tavoite Strategianäkökulma A P T H 211 Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen edistäminen

Kiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat -

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Kiteen kaupunkistrategia Strategiatyöryhmä Strategian taustamateriaali

Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

Rautjärvi ja Simpele antavat rajan suojaa ihmisille ja yrittämiselle.

Kaupunginvaltuusto

ENONTEKIÖN KUNTAKONSERNIN TALOUSARVIO JA TOIMINTA- SUUNNITELMA Kunnanjohtajan esityksen pääsisältö

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Kulttuuri sivistyskunnan voimavarana

MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Pertunmaan kunnan strategia

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

verkosto tuo lisää voimaa Veli Puttonen

Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

Tehtäväalue: Hyvinvointi LIITE 1

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

Lieksan kaupungin avustusten hakuinfo 2018

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Kokeilut uudistusten vauhdittajana

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA

Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Nuorten kuuleminen ja osallisuus. Siiloista kokonaisuuteen Pori Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Yhdistymisselvityksen tavoitteet

Keski-Suomen maakunnallisen järjestökartoituksen keskeiset tulokset. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt hanke

Transkriptio:

Järjestöfoorumi 11.3.2015

Visio 2025 Rautjärvi turvaa asukkailleen taloudellisten voimavarojen puitteissa laadukkaat lähipalvelut, mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää taajamia turvallisina ja maaseutumaisina elinympäristöinä osana Imatran seutua tarjoten yrittäjille ja järjestöille kumppanuuksia ja toimintaedellytyksiä. Harri Anttila 2

Strategiset tavoitteet / Päästrategiat Toimiva kuntalainen (yhteisön näkökulmasta, että paikkakunnalla olisi tietty tarjonta aktiiviselle kuntalaiselle) Turvallinen elinkaari (kunta lupaa hoitaa kunnolla tietyt asiat, esim. päivähoito, koulu, sote) Seudullinen palveluverkko (kunta aktiivisesti pyrkii yhteistyöhön muiden kuntien kanssa, taloudellisuus, henkilöstövaikutukset, osaamisen uudistaminen, sote) Elinvoima (paikallista toimeliaisuutta tuettaisiin, kaavoitus, infra, työvoiman saaminen, palkkatuki, oppisopimusmahdollisuus, sukupolvenvaihdokset, nuorten työllisyyden tukeminen

Talousstrategia 2019 Kunnallisveroprosentti enintään 21,5 % Kiinteistöveroprosentit enintään Yleinen 1,20 % Vakinaiset asunrakennukset 0,60 % Muut asuinrakennukset 1,20 % Talouden nettosäästöt ja verotuksen taso 2016 260.000 20,5 % 0,8 % 2017 300.000 21,0 % 1,2 % 2018 300.000 21,0 % 1,2 % 2019 150.000 21,5 % 1,2 % Yhteensä 1.010.000 Talousstrategiassa ei ole huomioitu soteuudistuksen vaikutuksia

Mistä voidaan säästää Kunnan oman toiminnan nettomenoista v. 2015 7.936.000 Tasapainotustarve 19 % Tasapainotuksen on kohdistuttava vuosittaisiin käyttömenoihin Huom! Sote-menot 14,3 M

Säästöjen kohdentaminen hlöä Hallinto 190.000 3,5 Opetus ja varhaiskasvatus 280.000 6 Kirjasto ja kulttuuri 55.000 1 Liikunta- ja nuoriso 10.000 0 Rosmariini 70.000 2 Kiinteistöjen hoito 200.000 3 Kadut ja yleiset alueet 100.000 1 Elinkeinotoimi 75.000 Simpeleen Lämmön osinko 30.000 Yhteensä 1,01 M 16,5

Strategian vaikutuksia Kunnan oma toiminta keskittyy perustehtäviin Kunnan oman organisaatio pienenee Edellytetään kokonaan uudenlaista kumppanuutta kolmannen sektorin ja yrittäjien kanssa Seudullinen ja maakunnallinen yhteistyö lisääntyy Ennaltaehkäisy kuntalaisten ja kolmannen sektorin vastuulle Kuntalaisten aktiivinen rooli ja yhteisvastuu korostuvat Kunnan osaamista hanke- ja verkostotyössä vahvistettava

Osallistuminen ja päätöksenteko Aktiivinen ja osallistuva kuntalainen Kuntalaisten osallistuminen kunnan tapahtumiin ja kunnan avustamien yhteisöjen toimintaan kasvaa 2 % vuosittain (osallistujia/vuosi) Järjestöjen tukemisen kustannusvaikuttavuus euroa/osallistuja

Elinvoimaisuuden kehittäminen Tehokas ja laajeneva kumppanuus kolmannen sektorin kanssa Järjestöjen aktiivinen ja vetovoimainen toiminta, kuntalaisten arviointi toiminnan laadusta ja vaikuttavuudesta Järjestöjen ja kunnan yhteisten toimintojen määrä kasvaa Kunnassa toimivien järjestöjen enemmistö on mukana kumppanuudessa Kunnan panokset järjestöjen tukemiseen eivät kasva Kuntalaisten suopeus maksaa kohtuulliset käyttömaksut palveluista paranee (Kuntalaiskysely)

Terveyden ja hyvinvoinnin kehittäminen Aktiivinen ja osallistuva kuntalainen Kaatumis- ja putoamistapaturmien määrä alenee Hyvinvointiin vaikuttavia asioita pidetään esillä tiedotuksessa Omatoimisuutta tukevan palvelutarjonnan määrä Kiusaamiseen puuttuminen/ kouluterveyskyselyssä yli 50 % vastaa, että aikuiset puuttuvat kiusaamiseen

Elinikäinen oppiminen ja kulttuuri Aktiivinen ja osallistuva kuntalainen Palvelujen tarjonnan monipuolisuuden ja laadun säilyttäminen. Tehokas ja laaja tiedottaminen tapahtumista ja toiminnasta. Sähköisten palveluiden laajentaminen. Tehokas yhteistyö verkostoja hyödyntäen.

Elinikäinen oppiminen ja kulttuuri Tehokas ja laajeneva yhteistyö kolmannen sektorin kanssa Kolmannen sektorin innostaminen ja aktivoiminen laajentamaan toimintaansa (esim. opintopiirit) Kunnan ja yhdistysten yhteiset tapahtumat, kunnan roolin muuttuminen yhdistyksiä tukevaksi ja opastavaksi. Yhdistysten avustusten myöntämisperusteissa painotetaan toiminnan hyvinvointivaikutuksia. Laajennetaan ja parannetaan toiminnasta tiedottamista ja saavutettavuutta sähköisin palveluin. Arvioidaan toiminnan vaikuttavuutta sähköisin palveluin/asiakaskyselyt. Palveluiden ja yhteystietojen tehokas markkinointi (ajantasaiset yhdistysten yhteystiedot). Hyvä vuorovaikutus (yhteinen järjestötapaaminen vähintään kerran vuodessa). Yhteisiä mittareita Tapahtuminen määrä. Tapahtumissa kävijöiden määrä.

Yhdyskunta ja ympäristö Tehokas ja laajeneva yhteistyö kolmannen sektorin kanssa Liikuntapaikkojen käytettävyyden säilyminen/käyttöaste, käyttäjäpalaute Yhteisöjen oma toiminta tehostuu Selkeät pelisäännöt yhteistoiminnalle Hankintaprosessi toimii hyvin/reklamaatiot, hankitun palvelun laatu Kunnan organisointikustannukset/kiinteät kustannukset ovat pienemmät kumppanuuksia hyödynnettäessä Vuosittainen liikenneturvallisuustapahtuma nuorille

Kärkihankkeet Riskienhallintaohjelma Talouden tasapainotusohjelma Yhtenäiskoulun rakentaminen Asiointiliikenteen ja koululaiskuljetusten järjestäminen Työllisyysfoorumi Uusien kumppanuus- ja hankintamallien kehittäminen Kiinteistöohjelma