Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla



Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvoiva Länsi-Uusimaa Hyvinvointifoorumi Lohja. Avaus ja tervetuloa KTT, yliopettaja Tarja Meristö

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki

Asiakkaiden ja omaisten arvio seniorikansalaisten kotihoidosta

Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti

Minkä sosiaali- ja terveyspalveluissa pitää muuttua ja miksi? Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Verkkoviestintäkartoitus

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely

KOKO Länsi-Uusimaa. Hyvinvointifoorumi Länsi-Uudellamaalla.

Palveluseteliä ja julkisten palveluiden tuottajan valitsemista koskeva kansalaistutkimus

Tilastoja sote-alan markkinoista

LAHDEN TIEDE- JA YRITYSPUISTO OY

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Länsi-Uudenmaan hyvinvointitoimijoiden yhteistyö

Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja

To Be or Well-Be seminaari Oulu Tulevaisuus ja hyvinvointiyrittäjyys

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Kysely Etelä-Pohjanmaan kyläyhdistyksille

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Perusterveysbarometri Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto

Kooste pienryhmätehtävistä. Hyvinvointifoorumi

Liikuntaneuvonnalla on nyt näytön paikka

LEHTI kuuden alueen yhteinen hanke Hyvinvointifoorum Tampere

Foorumitoiminta Pirkkalassa. Pormestari Helena Rissanen

Hämeen Kylät ry Omalta kylältä Hämeessä -hanke :54

Kumajan kysely Uudenmaan alueen sosiaali- ja terveysjärjestöille 2019

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

Lausuntopyyntö STM 2015

Heinola Resort t

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Yrittäjägallup toukokuu 2019

Opiskelukysely Perustutkintokoulutus Vastaajia / Eliisa Kuorikoski Opiskelukyselyn tulokset perustutkintokoulutus

Palvelusetelit raportti käyttäjä- ja käyttötarpeista. Eija Seppänen Fountain Park

FORSSAN SEUDUN TERVEYDENHUOLLON KY. Jäsenkunnat. Forssa Humppila 2537 Jokioinen 5767 Tammela 6617 Ypäjä Väkiluku 35421

Klaarin kehittämishanke

Kunnallis K t unnallis en t palvelujen palv ta t rjon a t rjon a t tulevaisuudessa Kys Ky e s l e y l markkinakadulla markkinak 2013

Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy. Kasvun ympäristö Hyvinvointifoorum

Palveluseteli ja asiakkaan valinnanmahdollisuudet

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

Hyvinvointialan klusterikokous Päivi Holopainen Lapin liitto

Järjestöt mukana muutoksessa -ohjelma Maakunnallisten Järjestö 2.0 -hankkeiden lähtötilanteen kartoitus ja yleisten tavoitteiden seurantakysely

Arviointiverkosto. Toimintasuunnitelma. Kivipelto & Vuorenmaa päiv

Sosiaalipalveluja kaikille ja kaiken ikää?

EK-ARTU. Etelä-Kymenlaakson kuntien turvallisuussuunnitelma. Safe Community seminaari Hamina

Kuntapulssi: Ikäihmisten palvelut

Jaana Ruoho Satakunnan ammattikorkeakoulu

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA!

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen. Loppuseminaari Diakonia-ammattikorkeakoulu Sari Jurvansuu/Sininauhaliitto

Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistamista koskeva kysely

Strategiasta käytäntöön Porin seudulla

Palautekysely verkostolle Yhdessä hyvä OTEhankkeesta. Yhteenveto

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen Tarja Bergström, hankepäällikkö

Palvelusetelin käytännön toteutuksen yhteistyömalli. Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija ,

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Mia Lindberg

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015

Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Henkilökohtainen budjetti kokeilu Pohjois-Savossa 2018

Muutosagentin toiminnan tulokset

PERHEIDEN PALVELUT Ritva Olsén ja Virpi Filppa

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013

velut Kotipal Vetrea

ARTTU Kuntalaiskysely Lappeenranta

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

HAASTEENA HOIVAYRITTÄJYYS Porin yliopistokeskus

OSAAMISPROFIILIKYSELY IHMISLÄHTÖISIÄ RATKAISUJA

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA)

Koillisen aluetoimijaverkoston ratkaisuja tapahtumiin ja neuvontaan

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

OPISKELIJAPALAUTTEET

MeWeT Multifuctional Environment for

Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet

Tapio Mäkelä Asiantuntija, JAMK

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

PERHEKESKUKSET KAINUUSSA Helena Saari perhekeskusvastaava Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / HS

SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

PoPSTer-hankkeen arviointikysely. Kooste tuloksista

Yrittäjägallup syyskuu 2018

Asukas- ja henkilöstökyselyn tuloksia

Työelämään sijoittuminen

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja toimipaikat Pohjois-Karjalassa ja Heinävedellä

Sote Integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi ryhmä II

Ekotukitoiminnan tulevaisuus

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

Mikä on ehkäisevän päihdetyön suhde soteen? Tytti Solankallio-Vahteri hyvinvointikoordinaattori

Transkriptio:

Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla

Hyvinvoiva Länsi-Uusimaa: toimintamalli Alueellinen työpajatyöskentely 18.10.2012 Hyvinvoiva Länsi- Uusimaa 30.11.2012 Tietoiskut 4.12.2012 T&K&Ihanketoiminta Hyvinvointifoorumi 14.12.2012 7.11.2012 Verkkoalusta

Länsi-Uudenmaan hyvinvoinnin toimijat Inka Saario, opinnäytetyö Toimijakartoitus alueen hyvinvointialan yrityksille ja julkisen sektorin toimijoille, 417 toimijan yhteystiedot kerätty kysely yhteistyömuodoista, yhteistyötoiveista ja hyvinvointiverkoston toiminnasta (78 vastausta, vastausprosentti 19) Tuloksista tarkemmin myöhemmin syksyllä, tässä vain hyvinvointiverkoston toimintaan liittyvistä kysymyksistä

Vastaajat työnantajan mukaan Kaikki vastaajat (N = 78) Valtio 0% Kunta 17% Yksityinen 13% Olen yksityisyrittäjä 65% Jokin muu, mikä? 5% 0 10 20 30 40 50 60 70 %

Vastaajat toimialan mukaan Kaikki vastaajat (N = 78) Terveyspalvelut (sairaala- ja lääkäripalvelut, hammashuolto, fysikaalinen hoito, sairaankuljetus, tutkimuspalvelut 31% Sosiaalipalvelut (hoitokodit, vanhusten asumispalvelut, perhekodit, päivähoito- ja toiminta, kotipalvelut, 28% Kotityöpalvelut (siivouspalvelut, talonmiespalvelut) 0% Liikuntapalvelut (urheiluopistot, golfkentät, laskettelukeskukset, kuntoklubit, muut liikuntapalvelut) Työ- ja toimintakyvyn ylläpito (työterveyspalvelut, hyvinvointikeskukset, kylpylät, työyhteisövalmennus, terapia- Koulutus ja tutkimus (asiantuntijapalvelut, tutkimustoiminta, oppilaitokset ja korkeakoulut, urheiluopistot) Vapaa-ajanpalvelut ja mielihyväpalvelut (hengen ja mielen hyvinvointipalvelut, viihtymispalvelut, vapaasivistystoiminta) 5% 4% 5% 4% Teknologia (tietotekniikka, muu hyvinvointiteknologia) 1% Jokin muu, mikä? 22% 0 5 10 15 20 25 30 35 %

Oletteko osallistunut johonkin hyvinvointiverkoston toimintaan (hyvinvointifoorumiin, tietoiskupäiviin tms.)? Kaikki vastaajat (N = 78) Kyllä, usein 14% Kyllä, kerran 19% En ole 55% En tiedä 12% 0 10 20 30 40 50 60 %

Mitä mieltä hyvinvointiverkoston toiminnasta? (48 vastausta) 18 vastaajaa ei tiedä toiminnasta tai ei osaa muuten vastata 10 vastaajaa näkee toiminnan hyvänä Hyvällä mallilla. Kiinnostusta ja halua kehittää toimintaa on runsaasti. Enemmän vain yhteistyön kehittämistä ja yhteisten linjojen luomista Alueella on vahvat perinteet erilaisten järjestöjen ja kansalaisaktiivisten asioiden ylläpitämisessä. Tämä on vuosikymmenten aikana kehittynyt muoto, jota ei saa päästää häviämään, eli siis erittäin arvokasta toimintaa. 20 vastaajaa näkee toiminnassa kehitettävää kehittämistä olisi yli palvelurajojen Tietoa toiminnasta on hajanaisesti, ei tunnu koskettavan pienyrittäjää hyvinvointiverkostolla ei ole toimintaa ainakaan oman alani ihmisten kesken Verkosto toimii kyllä hyvin, mutta palvelee liiaksi Lohjan aluetta Se tuntuu liian byrokraattiselta ja aikaa vievältä

Kuinka mielestänne eri toimijoiden yhteistyötä voisi kehittää? (39 vastausta) Yhteisillä tapaamisilla ja tapahtumilla, eri toimijaryhmät huomioiden Ensiksi kokoamalla yhteen ja ideoimalla sitten kimpassa. Tutustuminen jo voisi auttaa. Verkoston toimintaa tulee jalkauttaa mm. Vihtiin erilaisilla tapahtumilla. Teemapäiviä, jossa saman alan (hyvinvointi) ihmisiä olisi paikalla, miettimässä ja suunnittelemassa yhteisiä tapahtumia ja palveluita Olisi hyvä tietää alueen tarve ja tavoite ihan konkreettisesti. Strategiaseminaari olisi paikallaan Parantamalla tiedonkulkua Yhteisillä nettisivuilla Koordinoimalla ja selkeällä vastuunjaolla Selkeä vastuutus, kuka vastaa yhteistyöstä ja sovittava tavoitteet sekä toimintatapa. Yhteisellä toiminnalla, projektilla yhteiset hankkeet, projektit, käytännönläheistä toimintaa enemmän kuin tietoiskuja Muuta: Yrittäjälle kukaan ei maksa mitään vaan mukavista koulutuksista ja palavereista. Pitää olla päämäärä ja työtarjous. Kilpailuasennetta muokkaamalla.

Hyvinvointiverkoston nettisivut https://sites.google.com/site/luhyvinvointiverkosto/home

Oletteko kiinnostunut saamaan oman organisaationne tiedot mukaan hyvinvointiverkoston yhteisille nettisivuille? Kaikki vastaajat (N = 78) Kyllä, ja olen kiinnostunut itse päivittämään tietoja 36% Kyllä, mutta vain jos joku muu päivittää tietoja 22% Ehkä 37% En 5% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 %