YHTEINEN TAMPERE - UUSI OSALLISTUMINEN



Samankaltaiset tiedostot
YHTEINEN TAMPERE - UUSI OSALLISTUMINEN -järjestöt kaupungin uudessa osallistumisen toimintamallissa

YHTEINEN TAMPERE - UUSI OSALLISTUMINEN

Järjestöjen maakuntafoorumi

OSALLISTUMINEN. Ikäihmisten osallistumiseen liittyvä työ maakuntavalmistelussa

Osallistuminen Tampereella

Kumppanuus 2020 ohjelma ja Järjestöedustamo

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Helsingin osallisuusmalli. Osallisuustyöryhmä

Yhteis- kehittäminen n e tt i h e k - s i hte

Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa

Tampereen kaupungin osallistumisen mallin arviointi ja uuden mallin suuntaviivat. Kaupunginhallitus

Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Hyviä osallisuuskäytäntöjä Suomessa

Maakuntalaisten osallistumisen periaatteet ja mallit

1. MIKÄ ON OSALLISTUVA VANTAA?

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (1) 22 Asianro 3546/03.00/2014

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Tampereen HyTe-malli

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

Kohti uutta kuntaa Rovaniemen Demokratiapäivän 2015 avoin keskustelufoorumi. Maarit Alikoski ROVANIEMEN KAUPUNKI

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

LÄNNEN ALUEVERKOSTO , Lielahtikeskus

Alvareista alueverkostoihin Tampereen uusi osallistumisen malli

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli

Kohti kumppanuusyhteiskuntaa

POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen

Välineitä osallistumisen arviointiin ja mittaamiseen

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE

Tulokset Turun kaupungin näkökulmasta

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Valokuva: 2012 BLOM. Ikäystävällinen Hervanta

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Osallisuusohjelma. Strateginen johtoryhmä Pirjo Marjamäki, osallisuusjohtaja Tero Manninen, hankejohtaja

Osallisuusohjelma Asukas- ja asiakasosallisuus Uudenmaan maakunnassa

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli osahanke

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Lähipalvelut seminaari

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Tervetuloa Innokylään

Digikuntakokeilu kehittämisohjelma. Juhta LUONNOS

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Osallistuva Vantaa

Järjestöareena ja maakuntavalmistelun ajankohtaiset. Pirjo Peräaho ja Emmi Hyvönen

Johtamisjärjestelmän kuvaus. Päivitetty

Hyvinvoinnin rakentuminen järjestöjen näkökulmasta Kajaani Johtaja Anne Knaapi

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Tulevaisuuden palvelumalli 2025, kaakon palvelualue (Kaukajärvi, Annala, Haihara, Hervanta, Hervantajärvi, Rusko, Lukonmäki, Vuores, Hallila)

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Asiakkaanääni esille asiakasraadeilla

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Asiakasosallisuus soteuudistuksessa

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Asiakasosallisuus soteuudistuksessa

SAKU-strategia

Uuden sukupolven palvelu- ja organisaatiouudistuksen valmistelu. Kaupunginvaltuuston seminaari Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Strategiset painopisteet hyvinvoinnin palvelualueella. Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Johtaja Taru Kuosmanen

Kuntalaisten ja järjestöjen osallistaminen kuntien turvallisuustyöhön. Saija Sambou OM, rikoksentorjuntaneuvosto

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Uusi kuntalaki osallisuuden näkökulmasta

MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?

Helsingin osallisuus- ja vuorovaikutusmallin valmistelu

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Kukoistava kunta

Vaikuttamistoimielinten toimintaohjeet kh

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Miten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa?

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Vanhusneuvosto mahdollisuutena Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Transkriptio:

YHTEINEN TAMPERE - UUSI OSALLISTUMINEN Kaupunginvaltuuston seminaari 6.6.2016 Kari Hakari kehittämisjohtaja

Lähtökohtana kuntalaisen ja kunnan roolin muutos Kuntalaisen rooli Kumppani Asiakaslähtöinen yhteistuotanto Asiakas Asiakaskeskeinen palvelutuotanto Hallintoalamainen Asiakassuhteiden hallinta Hallinto Palvelujen järjestäjä Kumppani Kunnan rooli

Valmistelun lähtökohdat Kuntalaisten osallistumisen vahvistaminen on yksi uuden toimintamallin tavoitteista. Kuntalaisten osallistumisessa painotetaan osallistumista valmisteluun ja päätöksentekoon sekä erityisesti osallistumista palveluiden kehittämiseen. Palveluja kehitetään yhdessä asukkaiden, yhteisöjen ja yritysten kanssa. Kumppanuudet kuuluvat kaikkiin työtehtäviin Kuntalaisten osallistumisessa korostetaan suoraa alueellista osallistumista Alueellinen osallistuminen toteutetaan uudessa toimintamallissa osana palvelumalliajattelua, jolloin se yhdistyy hyvinvointikeskusten toimintaan. Avoin ja monikanavainen viestintä on osallistumisen perusta.

YHTEINEN TAMPERE UUSI OSALLISTUMINEN 1. Alueellinen osallistuminen 2. Kaupunkitasoinen osallistuminen 3. Asiakasryhmäkohtaiset viralliset osallistumiskanavat 4. Järjestökumppanuus 5. Yrityskumppanuus 6. Vapaaehtoistoiminta kaupungin palvelutuotannon tukena Näiden lisäksi joukko erilaisia käytännön osallistumisen muotoja

Osallistumisen malli kuntalaisen näkökulmasta Asiakasraati Luotsitoiminta Neuvostot ym. Järjestökumppanuus Alueverkosto Haluan kehittää käyttämääni palvelua Haluan osallistua vapaaehtoistoimin -taan Haluan osallistua ja ajaa vertaisryhmäni asioita Järjestömme ja haluaa tehdä yhteistyötä kaupungin kanssa Haluan jakaa kehittämisideani Edustan yritystä ja haluan tehdä yhteistyötä kaupungin kanssa Haluan vaikuttaa elinympäristööni Haluan antaa palautetta Alueverkosto, Digitaalinen vuorovaikutus Alueverkosto Palautekanavat, vuorovaikutus asiakastyössä Yrityskumppanuus, Alueverkosto

1. Alueellisen osallistumisen malli Alueverkosto alueen asukkaat, järjestöt, yritykset ja kaupungin henkilöstö Tilannekohtaiset toimintaryhmät Pysyvät yhteistyöryhmät Asiakasraadit OSALLISTUMISEN ALUSTAT Alueportaalit Tilat

1. Alueellinen osallistuminen Alueellinen osallistuminen tukeutuu hyvinvointikeskuksiin Toimintaa voidaan koordinoida hyvinvointikeskuksen resursseilla Alueellinen osallistuminen sisältää sekä ns. perinteistä demokratiaosallistumista että palveluiden yhteiskehittämistä Alueellinen osallistumisen malli vastaa kaikkien palvelualueiden (hyvinvointi, kaupunkiympäristö, elinvoima) asioista Alvarit ja aluetoimijaverkostot yhdistetään. Mukaan: aluetieto, avoin osallistuminen, isot taustaverkostot sekä vuorovaikutusasiantuntemus. Pormestarin asukasillat ovat osa mallia Alueportaalit sähköisenä alustana Keskustan alue vaatii erillisratkaisun

Alueverkosto JÄSENET Avoin verkosto alueella toimiva kaupungin henkilöstö on osa verkostoa Verkosto toimii pohjana nykyisille ja uusille osallistumisryhmille ROOLI On alueen vuorovaikutteinen kehittämisfoorumi Alueen omaehtoinen kehittäminen Vuoropuhelu kaupungin valmistelun ja päätöksenteon kanssa Ei omaa budjettia. Tilanteen mukaan esim. osallistuva budjetointi Ei ole hallinnollinen vaan yhteistyöfoorumimainen Alueverkostot muotoutuvat alueidensa mukaisiksi

2. Kaupunkitasoinen osallistuminen Koskee asioita, joissa tarkastelukulma ei ole alueellinen Koko kaupunkia koskevat asiat (esim. strategia) Ei-alueellista erityiskysymystä koskevat asiat (esim. opetussuunnitelma) Osallistuminen järjestetään ensisijassa digitaalisesti Esim. vuorovaikutteinen ideoiden keruu ja analyysi (Innopinion) Karttapohjaiset sovellukset (Harava) kaava-, liikenne- ja vihersuunnittelussa Valma-järjestelmä korvataan vuorovaikutteisilla järjestelmillä Merkittävissä kaava- ja rakennushankkeissa järjestetään monipuoliset osallistumisjärjestelyt Esim. Katuraitiotie tai Keskustori Alueverkostoja käytetään apuna myös kaupunkitasoisen osallistumisen toteutuksessa

3. Asukasryhmäkohtaiset viralliset osallistumiskanavat Vanhusneuvosto, vammaisneuvosto, maahanmuuttajaneuvosto, nuorisovaltuusto ja lasten parlamentti Jäsenet nimetään eri päätöksillä Toimintaan kuuluvat ns. viralliset kokoukset Lainsäädännön mukainen mahdollisuus vaikuttaa kunnan toimialojen suunnitteluun, valmisteluun ja seurantaan asioissa. Kokousten rinnalle haetaan uusia toimintamuotoja, joissa painotetaan mm. osallistumista palvelujen kehittämiseen Esim. vanhusneuvoston asiakasraati

4. Järjestökumppanuus Tavoite Käynnissä Kumppanuus 2020 -selvitystyö Kumppanustalo Artteli ry:n kanssa, jossa kehitetään hyvinvointipalveluja tuottavien järjestöjen verkostoa. Järjestöedustamo käynnistyy vuonna 2017. Sen puitteissa järjestöt voivat keskenään ja koordinoidusti suunnitella ja sopia asioista sekä esittää toiveita ja palvelukokonaisuuksia kaupungille. Toimenpiteet 30.5. kumppanuusfoorumissa käsitellään ehdotusta koordinaatiorakenteeksi Koordinaatiorakennetta pilotoidaan etelän palvelumallityössä 2016 Kaupungilta vastinpari järjestöedustamolle. Se tarjoaa syötteitä sekä kuulee, kommentoi ja vie eteenpäin järjestöedustamon ehdotuksia. Kartoitetaan myös järjestöjen tuottamaa hyvinvointietoa.

5. Yrityskumppanuus Uusia tapoja kaupungin ja yritysten väliselle vuoropuhelulle etsitään ja kokeillaan 6Aika- ja HANKI (Innovatiiviset hankinnat) projekteissa Kaupunki viestii yrityksille kaupungin palveluiden, asiakkaiden ja asukkaiden haasteista ja tarpeista sekä järjestää tilaisuuksia, joissa yritykset voivat esitellä ratkaisujaan Kaupunki selkeyttää yhteistyön toimintatapoja, esim. pilotoinnit kaupungin palveluissa Yritykset toimivat myös alueverkostoissa

6. Vapaaehtoistoiminta kaupungin palvelujen tukena Tampereen kaupungin vapaaehtoistoiminnan malli - luotsit Toimintaa koordinoi yksi taho, joka vastaa luotsien kouluttamisesta, yhteistyöstä järjestöjen kanssa, toiminnan laajentamisesta kaupungin palveluihin sekä viestimisestä kuntalaisille sijaintipaikka ratkaistaan palvelualueiden organisoitumisen yhteydessä Toiminta osaksi palvelumallia hyvinvointikeskuksista ja lähitoreista paikkoja luotsitoiminnalle, erityisesti lisäämällä vertaisneuvojaluotseja Vapaaehtoiset voivat toimia kokemusasiantuntijoina palvelujen kehittämisessä Vapaaehtoistoimintaa ja kokemusasiantuntijuutta toteutetaan luotsien lisäksi monilla tahoilla ja monien toimijoiden vastuulla.

Onnistumisen edellytykset 1 1. Osallistumisen kehittäminen edellyttää selkeää johtamista ja vastuuta Kaupunkitasoinen ohjaus ja koordinaatio on konsernihallinnossa kehittämisyksikön vastuulla Palvelualueet vastaavat osallistumisen toteutuksesta omalla toimialueellaan Perustetaan verkostomaisesti toimivat kehittämis- ja kokeiluryhmät palvelualueiden johdon tueksi yhtenä tehtävänään osallistumisen kehittäminen 2. Osallistuminen edellyttää riittäviä resursseja Konsernihallinnon ja tuotannon nykyresursseja kohdistetaan osallistumisen uuden toimintamallin toteuttamiseen

Onnistumisen edellytykset 2 3. Osallistuminen edellyttää toiminta- ja ajattelutapojen muutosta Esimiehille ja henkilöstölle valmennusta osallistumisen, asiakaslähtöisyyden ja kumppanuuden tuomiseksi osaksi kaikkien omaa työtä Alueverkostojen toiminta suunnitellaan yhdessä Alvarien ja muiden alueella toimivien kanssa 4. Osallistuminen edellyttää uudenlaisia välineitä Käyttöön monipuolisia, vuorovaikutuksellisia digitaalisia työkaluja Osallistumisen työkaluja kokeillaan eri ryhmille sopivien ratkaisujen löytämiseksi Palvelualueille tarjotaan testattu osallistumisen työkalupakki

Onnistumisen edellytykset 3 5. Osallistuminen on osa suunnittelu-, talous- ja hankintaprosesseja Osallistumisen näkökulma otetaan huomioon toiminnan ja talouden prosessin uudistamisessa. Alueverkostoille tehdään kontrolloitua vallan siirtoa talousasioissa (osallistuva budjetointi) Kaupungille kertyvää asiakastietoa (palveluiden käyttö, asiakaspalaute, asiakassegmentit, jne.) hyödynnetään systemaattisesti palvelujen kehittämisessä 6. Viestintä on osa osallistumista Aktiivinen viestintä ja markkinointi mahdollisuuksista ja kokeiluista Avoin tieto: suunnittelussa ja valmistelussa olevista asioista sekä palvelujen kehittämisestä kerrotaan avoimesti

Yhteenveto Uudessa osallistumisen mallissa on kuusi osaa: 1. Alueellinen osallistuminen 2. Kaupunkitasoinen osallistuminen 3. Asiakasryhmäkohtaiset viralliset osallistumiskanavat 4. Järjestökumppanuus 5. Yrityskumppanuus 6. Vapaaehtoistoiminta kaupungin palvelutuotannon tukena Alvari-toiminta ja aluetoimijaverkostot yhdistetään alueverkostoiksi. Alueverkostot suunnitellaan nykyisten aluetoimijoiden yhteistyönä. Osallistumisessa hyödynnetään laajasti erilaisia digitaalisia ratkaisuja. VALMA-järjestelmästä luovutaan. Uuden osallistumisen mallin edellyttämät henkilöstöresurssit eivät lisää kaupungin henkilöstömäärää. Mahdolliset lisäresurssit järjestetään toimintamallin uudistuksen yhteydessä syntyvien tehtävämuutosten avulla. Uuden osallistumisen mallin toteuttamiseksi tarvittavat toimenpiteet (johtaminen, prosessit ja resurssit) käynnistetään välittömästi. Uusi osallistumisen malli otetaan käyttöön vaiheittain syksystä 2016 alkaen ja vuoden 2017 loppuun mennessä. Alueellista mallia pilotoidaan ensimmäisenä koillisella alueella. Mahdolliset yksityiskohtaisemmat esitykset osallistumisen mallista tuodaan kaupunginhallitukselle syksyn 2016 aikana.