Ammattikorkeakoulujen pedagogiset strategiat. Regina Nurmi



Samankaltaiset tiedostot
POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Tulevaisuuteen tähtäävä poliisikoulutus

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

Autenttisuutta arviointiin

Pienryhmätyöskentely

Kuinkas sitten kävikään Oppimisen palautekokonaisuuden kehittämishanke Metropolia Ammattikorkeakoulussa

PALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ. Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Uudistustyön suunta IRMELI HALINEN

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

1. Mitä mielestäsi tarkoittaa opettajan työssä työelämäläheisyys?

Pedagogisen johtamisen katselmus

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Yliopistostamme valmistuu rohkeita, akateemisia asiantuntijoita, jotka kehittävät maailmaa vastuullisesti.

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

PARASTA SUOMELLE MUOKKAA PERUSTYYLEJ KOULUTUSPOLIITTINEN OHJELMA

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Yleissivistävä koulutus uudistuu

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

tiedeyliopisto Monipuoliset, joustavat opintopolut yhteiskehittämisen

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

DIGIPEDAVALMENNUS JA OSAAMISMERKIT

Suomalaisen koulun kehittäminen

OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Ammatillinen opettajankoulutus uudistuu Mitkä ovat sosiaali- ja terveysalan erityistarpeet?

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

Osaamisperusteisuuden edistäminen ammatillisessa koulutuksessa

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

OSA I: NPDL ja 21. askeleen ohjelma

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Syksyllä 2018 alkaneet tutkinto-ohjelmat

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Hyvinvointiin ja opintojen ohjaukseen panostaminen kannattaa Maanpuolustuskorkeakoulussa

Terveisiä ops-työhön. Heljä Järnefelt

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Munkkiniemen ala-aste

Puhtia paikalliseen opetussuunnitelmatyöhön. Arja-Sisko Holappa Opetushallitus

Reformi puheesta nostettua

#DigCompOrg ja #HAMK Työkalu oppilaitoksen digikyvyn kehittämiseen ja arviointiin

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

Puhtia paikalliseen opetussuunnitelmatyöhön. Arja-Sisko Holappa Opetushallitus

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Valmistautuminen opettajan työn suunnittelun muutokseen

Mitä Yrtissä arvioitiin?

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Sisältö Mitä muuta merkitään?

HUIPUT KEHIIN WORKSHOP Näkökulmia lahjakkaiden koulutukseen

Opetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

UUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

MITEN JOHDAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ? Riitta Karusaari Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari OPH

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Osaamisperustaisuus korkeakouluissa (ESR) hanke

Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Transkriptio:

Ammattikorkeakoulujen pedagogiset strategiat Regina Nurmi 4.11.2015

Esitys perustuu Regina Nurmen ja Seija Mahlamäki-Kultasen artikkeliin Ammattikorkeakoulujen pedagogiset strategiat Artikkeli on julkaistu Ammattikasvatuksen aikakauskirjassa 17 (3) 2015

Ammattikorkeakoulupedagogiikka pedagogisen strategian lähtökohtana Ammattikorkeakoulupedagogiikalla - ei ole yhteistä kattavaa määritelmää - juuret ovat ammattikasvatuksessa - on lähellä korkeakoulupedagogiikkaa - on dynaamista ja siinä korostuu tiedonkäsittely oppimisen peruskysymyksenä ammatillisen osaamisen jäädessä vähemmälle Ammattikorkeakoulujen pedagogiset mallit ovat vaihtelevia

Strategiakäsitteet Eivät ole vakiintuneet kasvatustieteen alueella ja strategiakäsitysten kehitys on keskeneräinen Strategia on kiinteässä yhteydessä oppimiseen ja organisaation oppimiskulttuurin kehittämiseen Kyse on pohjimmoiltaan arvovalinnoista Organisaatiossa ilmaistujen arvojen määrä vaihtelee kahdesta kymmeneen, yleisimmin niitä on neljä

Visio - liittyy organisaation tavoitteisiin ja strategiaan - on käsitteellinen ja ideaalinen kuvaus organisaation rakenteesta - on osa organisaation tehokkuutta, sillä ohjataan päätöksentekoa, määritellään oppimista ja osaamista - on katse tulevaisuuteen, jossa yhdistyvät faktat, toiveet, unelmat, uhat ja mahdollisuudet

Strateginen johtaminen Strateginen johtaminen edellyttää, että strategiat toteutuvat käytännössä Pedagogisen strategian on oltava linjassa opetuksen suunnitelmien ja toteutuksen kanssa Linjakkuus: opetuksen osatekijöiden, opetussuunnitelman ja opetustavoitteiden, opetusmenetelmien, arviointikäytänteiden ja ilmapiirin yhtenäisyyttä

Tutkimus Tutkimus vastaa kysymykseen, minkälaisia ovat ammattikorkeakoulujen pedagogiset strategiat ja niiden sisältö Artikkelissa analysoidaan kaikkien Suomessa toimiluvan omaavien ammattikorkeakoulujen (yhteensä 25) strategista asiakirjaa, jossa on linjauksia pedagogiikasta Aineisto analysoitiin temaattisen analyysin avulla, teemojen pohjalta analyysiä täydennettiin NVivo 8 ohjelman työkaluja käyttäen sanafrekvenssi- ja sanapilvitoiminnoilla

Tutkimuksen tulokset Analyysin tuloksena muodostettiin seuraavat pedagogista strategiaa kuvaavat teemat: - pedagogisen strategian yleiskuvaus, - arvot, visio, - opetussuunnitelma, - oppiminen ja opetus, - osaaminen, - oppimisen ja osaamisen arviointi, - oppimisympäristöt, - opintojen ja oppimisen ohjaus ja - pedagogisen strategian toteutumisen seuranta

Pedagogisen strategian yleiskuvaus Linjauksia on suhteessa päästrategiaan ja sen nimeämisessä Osa ammattikorkeakouluista nostaa pedagogiset linjaukset päästrategiaan, osa on nimennyt päästrategiasta erinimisiä pedagogisia strategioita: pedagoginen toimintatapa, pedagogisen toiminnan strateginen toimintaohjelma, pedagoginen ajattelu, kehittämispohjainen oppimisen strategia, pedagoginen ohjelma ja pedagogiset periaatteet Pedagoginen strategia liitetty ammattikorkeakoulun strategiaan, alueen strategioihin ja toimenpideohjelmiin, koulutuspoliittisiin linjauksiin, kahden syklin tutkintorakenteeseen, ECTS-järjestelmään ja osaamisperustaiseen toimintatapaan

Pedagogisella strategialla: Edistetään koulutusprosessin kansallista ja kansainvälistä vetovoimaa ja laatua, Ennakoidaan työelämän tarpeita ja uudistetaan oppimisympäristöjä Ohjataan koulutustoimintaa, opetuksen suunnittelua, toteutusta ja arviointia, opetussuunnitelmien laadintaa ja osaamisen kehittämistä Toiminta-alueen määrittelyssä on eroja: oman maakunnan toimijoita (HAMK, Itä- ja Pohjois-Suomen ammattikorkeakoulut) Etelä- ja Länsi-Suomen ammattikorkeakoulut ovat valtakunnallisia, kansainvälisiä ja pohjoismaisia

Arvot Ammattikorkeakouluittain arvojen määrä vaihtelee kahdesta kuuteen. Yli puolet ammattikorkeakouluista on määritellyt neljä arvoa. Yli puolet ammattikorkeakouluista on määritellyt toimintaa ohjaaviksi arvoiksi tuloksellisuuden, lähes puolet yksilöllisyyden ja reilu kolmannes vastuullisuuden Yli puolet ammattikorkeakouluista määrittelee jonkin oppimiseen liittyvän arvon (asiantuntijuus, ammatillisuus luovuus, yhdessä oppiminen, työelämäläheisyys, kestävä kehitys, yrittäjyys, ammatillinen kasvu) ja lähes puolet jonkin inhimillisen arvon (suvaitsevaisuus, oikeudenmukaisuus, toisen arvostaminen, toisen kunnioittaminen) Oppimiseen liittyviä arvoja on vähän suhteessa toimintaa ohjaaviin arvoihin

Visiot Käytettiin kunnianhimoisia ja kilpailullisia ilmauksia ( edelläkävijä, johtava, menestyvä) ja superlatiivejä (Suomen paras, innostavin, tekevin) Noin kolmannes ammattikorkeakouluista tavoittelee parhaimmuutta jossain suhteessa ja/tai jollakin alueella Eniten käytetään sanoja arvostettu ja kansainvälisesti arvostettu, osaaminen sekä tutkimus ja kehitys Toimintaa ohjaavia visioita oli eniten (kansainvälisyys, vastuullisuus, osallisuus, yhteistyö, verkostot) Arvoja ohjaavia visioita olivat: arvostus, menestys ja eettinen vastuullisuus

Visiot Oppimista ohjaavat visiot: osaaminen, työelämäläheisyys, yrittäjyys, innostavuus, oppiminen Esimerkkejä: Kajaanin amk on Suomen Tekevin korkeakoulu, visio 2020. HAMKilla on innostavin korkeakoulutus ja työelämälähtöisin tutkimus, visio 2020. Haluamme olla Suomen arvostetuin ammattikorkeakoulu vuonna 2016.

Opetussuunnitelmat Osaamisperustaisia Osaaminen korostuu suhteessa tietoihin ja taitoihin Oppimisprosessilähtöisyys Vastataan työelämän tarpeisiin Opintokokonaisuudet Opetussuunnitelman laadinnan perusteita kuvataan kansallisen-, ja eurooppalaisten tutkintojen viitekehysten, Bolognan prosessin ja ARENEn laatimien kansallisten kompetenssien mukaan Määritellään tavoitteet, sisällöt, toteutustavat, suoritustavat, opintojen valinnaisuus, arviointi ja työn mitoitus

Oppiminen ja opetus Opiskelijaa, oppimista ja opiskelijalähtöistä opetusta koskevia käsitteitä (opiskelija, oppinen ja ohjaus johdannaisineen) on paljon suhteessa opettajaa koskeviin käsitteisiin (opettaja opettaa, opetus johdannaisineen) Fokusointi pedagogiseen toimintaan, tarkentaa opetuksen, oppimisen ja osaamisen painopistealueita ja tavoite-linjauksia Tavoitteena yhtenäistää käsitystä oppimisesta ja opetuk-sesta. Oppiminen on asiakirjojen mukaan yhteistoimin-nallista ja projektimaista Opetuksessa korostetaan tutkivaa ja kehittävää työotetta Opetuksessa opiskelijakeskeiset, osallistavat ja aktivoivat opetusmenetelmät ja tiimityö

Osaaminen Osaaminen on asiantuntijaksi kehittymistä ja ammatillista kasvua Asiantuntijuus määritellään jaetuksi asiantuntijuudeksi, yhdessä osaamiseksi Asiantuntijatieto muodostuu teoreettisesta tiedosta, käytännöllisestä tiedosta, itsesäätelytiedosta ja sosiokulttuurisesta tiedosta

Oppimisen ja osaamisen arviointi Arvioinnilla tuetaan, ohjataan, kannustetaan, motivoidaan opiskelijan oppimista Arviointi on johdonmukaista, suunnitelmallista, oikeudenmukaista, monipuolista, luotettavaa ja läpinäkyvää Arviointi on osaamisperustaista ja kehittävää Arviointikriteerit perustuvat kansallisiin ja kansainvälisiin osaamisen viitekehyksiin Arviointikriteereillä kuvataan koulutuksen aikana tutkinnon edellyttämää osaamista. (KAMK)

Oppimisympäristö Kehitetään innovatiivisia oppimisympäristöjä FramiPro - oppimisympäristö on monialainen innovatiivinen vaihtoehtoinen tapa suorittaa opintoja yritysten ja yleensä työelämän toimeksiantojen kautta. (SeAMK) Oppimisympäristökäsitteen luonne ilmenee yhteistyön kuvauksissa

Opintojen ja oppimisen ohjaus On pedagogisen tuen antamista opiskelijoille Tuetaan opiskelijan ammatillista kasvua, oppimistaitoa, hyvinvointia, työuran alkua ja elinikäistä oppimista Perustuu humanistiseen ja sosiokonstruktiiviseen oppimiskäsitykseen Ohjausmuotoina mainittiin ryhmä- ja yksilöohjaus

Pedagogisen strategian seuranta Seurataan tuloksellisuusmittareiden avulla Laatujärjestelmän avulla Itsearvioinnit, opintojaksopalautteet, katselmukset, kehittämisfoorumit, tavoite- ja tulossopimus

Johtopäätökset Pedagogiset strategiat ovat kattavia Laajoja Yhtenäistetään keskeisiä käsitteitä ja ohjeistetaan pedagogista toimintaa Pedagogiset strategiat ovat varsin linjakkaita Yhteistyö työelämän kanssa korostuu Ammattikorkeakoulut kehittävät korkeakoulupedagogiikkaa, opetussuunnitelmia, ohjauksen välineitä ja menetelmiä, oppimisympäristöjä ja arviointia Ammattikorkeakoulupedagoginen keskustelu siirtynyt opetussuunnitelmista oppimista käsittävään keskusteluun