Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus SIJOITTUMINEN TYÖELÄMÄÄN Ylempi ammattikorkeakoulututkinto on suunniteltu henkilöstön osaamisen nostamiseen ja työelämän tarpeisiin. Opinnot antavat valmiuksia oman alan tutkitun tiedon hankkimiseen, käsittelyyn ja soveltamiseen koulutettavan omassa työssä ja sen kehittämisessä. Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus on tarkoitettu esimiestehtävissä tai asiantuntijatehtävissä toimiville sekä niihin aikoville henkilöille. Koulutuksessa on huomioitu suomalaisen sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristön muutokset ja niiden esiin nostamat tulevaisuuden osaamistarpeet, jotka ovat ajankohtaisia monissa organisaatioissa. Koulutuksessa on kuusi painopistealuetta: muutoksen ymmärtäminen ja hallinta sosiaali- ja terveysalalla, strateginen johtaminen hyvinvointivaltion rakennemuutoksissa, henkilöstöjohtaminen moniammatillisessa yhteistyössä, talouden johtaminen väestön hyvinvoinnin edistämisessä, palvelujen hallinta muuttuvalla sosiaali- ja terveysalalla sekä kansainvälinen toiminta monikulttuurisissa sosiaali- ja terveysalan ympäristöissä. Näiden lisäksi opiskelijalla on mahdollisuus syventää osaamistaan myös oman kiinnostuksensa mukaisesti. Koulutuksesta saa hyvät valmiudet toimia muuttuvalla sosiaali- ja terveysalalla asiantuntijaorganisaatioiden lähi- ja keskijohtotehtävissä ja asiantuntijatehtävissä sekä edellytykset edetä strategisiin johtotehtäviin. Koulutus suuntautuu lähinnä kansallisiin johtamis- ja kehittämistehtäviin julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla. TUTKINNOSSA SAAVUTETTAVA OSAAMINEN JA OPPIMISPOLUT Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutuksen opintojen laajuus on 90 opintopistettä. Opintoihin kuuluu neljä 15 opintopisteen moduulia, jotka sisältävät useita teemoja: Toimintaympäristön muutos (pakollinen moduuli) - Muutoksen ymmärtäminen ja tulevaisuuden ennakointi - Sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmä sekä toimintapolitiikat - Työelämäperustainen tutkimus- ja kehittämistoiminta Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla (pakollinen moduuli) - Johtamisen teoria ja käytäntö - Strateginen johtaminen - Henkilöstön johtaminen - Projektien johtaminen Palvelujen hallinta (pakollinen moduuli) - Taloushallinto - Palvelujen tilaaminen ja tuottaminen - Palveluprosessit ja palvelujen koordinointi Sivu 1 / 18
Lisäksi opintojesi kokonaisuuteen kuuluu vielä valinnainen moduuli laajuudeltaan 15 opintopistettä jonkun muun koulutuksen tarjonnasta:tarjolla on muiden YAMK-koulutuksien opintotarjonta ja FUAS- tarjontasekä valinnaisina opintoina Tutkimus- ja kehittämisprojekti (15 opintopistettä) ja Readings in Professional Literature (15 opintopistettä). Myös YAMK -tasoisia kansainvälisiä opintoja ja aiemmin hankittua osaamistasi sekä joitakin HAMKin Ammatillisen opettajakorkeakoulun tarjoamia opintoja voidaan tapauskohtaisesti sisällyttää tutkintoosi. Opinnäytetyö muodostaa 30 opintopisteen osuuden opintojen kokonaislaajuudesta. Ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö on kehittämistehtävä, joka perustuu suoritettuihin opintoihin sekä aihealueen teoreettiseen ja työelämässä hankittuun tietoon. Kehittämistehtävä tähtää työelämästä nousseen ongelman tai haasteen ratkaisemiseen ja ensisijaisesti se toteutetaan opiskelijan omassa työorganisaatiossa. Opinnäytetyöhön sisältyy tutkimuksellisuus ja kehittämistoiminta. code name 1 2 sum YAKJ16A-1000 PROFILOIVA 75 YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos 15 YKJ0101 Muutoksen ymmärtäminen ja tulevaisuuden ennakointi 5 5 YKJ0102 Sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmä sekä toimintapolitiikat 5 5 YKJ0103 Työelämäperustainen tutkimus- ja kehittämistoiminta 5 5 YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla 15 YKJ0201 Johtamisen ulottuvuuksia 2 2 YKJ0202 Strateginen johtaminen 5 5 YKJ0203 Henkilöstön johtaminen 5 5 YKJ0204 Projektien johtaminen 3 3 YAKJ16A-1003 Palvelujen hallinta sosiaali- ja terveysalalla 15 YKJ0301 Taloushallinto 5 5 YKJ0302 Palvelujen organisointi 5 5 YKJ0303 Palveluprosessit ja palvelujen koordinointi 5 5 YAKJ16A-1004 Vapaasti valittavat opinnot 30 YKJ0402 Työn ja työyhteisön kehittäminen 15 15 YKJ0401 Syventävä kirjallisuus 15 15 YAKJ16A-1005 Opinnäytetyö 30 99991202 Opinnäytetyö 12 12 24 Opetussuunnitelma YAKJ16A-1000 PROFILOIVA: 75 op YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos: 15 op Osaamistavoitteet Moduulissa opiskelija syventää ymmärrystään sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristön muutoksesta kyeten siten toimimaan menestyksekkäästi monenlaisissa muuttuvissa ympäristöissä. - osaa tunnistaa yhteiskunnassa tapahtuvia muutoksia Sivu 2 / 18
- osaa tunnistaa ja tarkastella analyyttisesti sosiaali- ja terveysalalla tapahtuvia muutoksia ja tulevaisuuden kehitystä suhteessa omaan organisaatioonsa - osaa ennakoida tulevaisuutta sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa eri menetelmien avulla - osaa hyödyntää toiminnassaan tutkimus- ja kehittämistyön kautta saatuja tuloksia - osaa itse tutkia ja kehittää oman organisaationsa toimintaa YKJ0101 Muutoksen ymmärtäminen ja tulevaisuuden ennakointi: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valit-semalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Toimii tavoitteiden mukaan kansallisissa ja kansainvälisissä toimintaympä-ristöissä.. Kehittää omia ja työyhteisön toiminta-tapoja vertailemalla, yhdistelemällä ja valitsemalla tutkittua Toimii aloitteellisesti tavoitteiden mu-kaan kansallisissa ja Luo sovelluksia eri toimintaympäristöi-hin. Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. toimintamal-lin/analyysin/prosessin. valitsemalla tutkittua Arvioi ja ennakoi kriittisesti eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan tarkoituksen mukaisesti valittuja Perustelee johdonmukaisesti tekemiään johtopäätöksiä ja ennakoi niiden vaikut-tavuutta Sivu 3 / 18
Soveltaa kriittisesti ammattieettisiä periaatteita moninaisissa ennakoimattomissakin tilanteissa. Toimii aloitteellisesti ja innovatiivisesti tavoitteiden mukaan vaativissa kansalli-sissa ja kansainvälisissä toimintaympäris-töissä. YKJ0102 Sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmä sekä toimintapolitiikat: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Sivu 4 / 18
valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YKJ0103 Työelämäperustainen tutkimus- ja kehittämistoiminta: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Sivu 5 / 18
valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla: 15 op Osaamistavoitteet Moduulissa opiskelija syventää ymmärrystään johtamisesta sosiaali- ja terveysalalla strategiseen, henkilöstön ja projektien johtamiseen. - Osaa tunnistaa ja tarkastella analyyttisesti johtamisen ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla - osaa hahmottaa strategian keskeisiä elementtejä ja niiden hyödyntämistä omassa organisaatiossaan - osaa laatia ja analysoida organisaation missiota, visiota, strategiaa ja niiden toimeenpanoa omassa organisaatiossaan - osaa tunnistaa ja kuvata henkilöstöjohtamisen roolin strategisessa johtamisessa - osaa edistää strategista osaamisen johtamista omassa organisaatiossaan - osaa suunnitella ja toteuttaa työelämää hyödyntäviä kehittämisprojekteja ymmärtäen projektin johtamismallin YKJ0201 Johtamisen ulottuvuuksia: 2 op Osaamistavoitteet Moduulissa opiskelija syventää ymmärrystään johtamisesta sosiaali- ja terveysalalla strategiseen, henkilöstön ja projektien johtamiseen. - Osaa tunnistaa ja tarkastella analyyttisesti johtamisen ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla - osaa hahmottaa strategian keskeisiä elementtejä ja niiden hyödyntämistä omassa organisaatiossaan - osaa laatia ja analysoida organisaation missiota, visiota, strategiaa ja niiden toimeenpanoa omassa organisaatiossaan - osaa tunnistaa ja kuvata henkilöstöjohtamisen roolin strategisessa johtamisessa - osaa edistää strategista osaamisen johtamista omassa organisaatiossaan Sivu 6 / 18
- osaa suunnitella ja toteuttaa työelämää hyödyntäviä kehittämisprojekteja ymmärtäen projektin johtamismallin Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja Sivu 7 / 18
YKJ0202 Strateginen johtaminen: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja Sivu 8 / 18
Opetussuunnitelma YKJ0203 Henkilöstön johtaminen: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. valitsemalla tutkittua Sivu 9 / 18
tarkoituksen mukaisesti valittuja YKJ0204 Projektien johtaminen: 3 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Sivu 10 / 18
valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YAKJ16A-1003 Palvelujen hallinta sosiaali- ja terveysalalla: 15 op Osaamistavoitteet Moduulissa opiskelija syventää ymmärrystään sosiaali- ja terveysalan palvelujen hallintaan ja johtamiseen. Erityisesti osaaminen syventyy keskeisiin erityiskysymyksiin taloushallinnosta, palvelujen organisoimisesta sekä palveluprosesseista ja palvelujen koordinoinnista asiakaslähtöisen johtamisen näkökulmasta. - osaa tunnistaa ja kehittää taloudellista kannattavuutta ja kilpailukykyä omassa organisaatiossaan - osaa tunnistaa ja ymmärtää lainsäädännön merkityksen palvelujen hallinnassa - osaa kuvata analyyttisesti ja edistää sosiaali- ja terveyspalvelujen organisoinnin keskeisiä elementtejä - osaa kuvata analyyttisesti ja edistää palveluprosessin eri vaiheita omassa organisaatiossaan osana asiakaslähtöistä johtamista - osaa pohtia analyyttisesti palvelujen koordinoinnin merkitystä osana palvelujen hallintaa YKJ0301 Taloushallinto: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Palvelujen hallinta sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Sivu 11 / 18
Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YKJ0302 Palvelujen organisointi: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Palvelujen hallinta sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Sivu 12 / 18
Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YKJ0303 Palveluprosessit ja palvelujen koordinointi: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Palvelujen hallinta sosiaali- ja terveysalalla. Sivu 13 / 18
Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YAKJ16A-1004 Vapaasti valittavat opinnot: 30 op Sivu 14 / 18
Osaamistavoitteet Vapaasti valittavat opinnot voi mm. ottaa muista YAMK koulutusohjelmista, FUAS tarjonnasta tai opiskelijan omiin tavoitteisiin liittyvistä kirjapaketeista. Vapaasti valittaviin opintoihin voi hyväksilukea aiempia ylemmän korkeakoulututkinnon tasoisia opintoja. ( syventäviä opintoja - ei perusopintoja ) AMK tutkinnon jälkeisestä ammatillisesta täydennyskoulutuksesta voi saada hyväksilukua 5 op / koulutus. YKJ0402 Työn ja työyhteisön kehittäminen: 15 op Työn ja työyhteisön kehittäminen teema vapaasti valittavissa opinnoissa voi sisältää opiskelijan valinnan mukaan yksilöllisesti sovittavia työn ja työyhteisön kehittämiseen liittyviä koulutuksia, seminaareja yms. Kokonaisuus voi olla laajuudeltaan 5-15. op. Suoritustavoista sovitaan hops - keskustelussa. Sote16 kriisi ryhmällä toteutuu Työyhteisö ja sen kehittäminen moduli 15 op keväällä 2017. Tähän voidaan myös hyväksilukea aiemmin hankittua osaamista. ( AHOT ) Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Sivu 15 / 18
valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YKJ0401 Syventävä kirjallisuus: 15 op Vapaasti valittaviin opintoihin opiskelija voi sisällyttää syventävän kirjallisuuden lukemista sovitusta teemasta. Syventävä kirjallisuus -teeman laajuus voi olla 5-15. op. Kirjoista ja suoritustavasta ( tentti, essee, ) sovitaan koulutusohjelman yliopettajien kanssa.@@@@ Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Arvioi eri menetelmillä saavutettavia tuloksia ja soveltaa toiminnassaan valittuja Sivu 16 / 18
Tuottaa tavoitteellista ja käytäntöön soveltuvaa tietoa esim. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua tarkoituksen mukaisesti valittuja YAKJ16A-1005 Opinnäytetyö: 30 op 99991202 Opinnäytetyö: 30 op Osaamistavoitteet KUVAUS Opinnäytetyö on opintoihin, koulutuksen aihealueen aikaisempaan teoreettiseen ja työelämässä hankittuun tietoon perustuva kehittämistehtävä tai soveltava tutkimus. Tarkoituksena on luoda, tuottaa ja kehittää osaamista alueen työelämän ja yhteiskunnan kehittämisen tarpeisiin. Opinnäytetyö on pääsääntöisesti työväline organisaatioissa tehtävään kehittämistoimintaan. OSAAMISTAVOITTEET Opiskelija - osaa hankkia ja käsitellä oman asiantuntijuusalueen ja lähialueiden syvällistä, myös kansainvälistä tietoa, kykenee kriittiseen tiedon arviointiin ja kokonaisuuksien hahmottamiseen sekä uuden tiedon luomiseen - osaa tutkimus- ja kehitystoiminnan menetelmiä sekä osaa toteuttaa alaa kehittäviä tutkimus- ja kehittämishankkeita - toimii aloitteellisesti ja kehittävän työtavan mukaisesti sekä - kykenee luovaan ja innovatiiviseen ongelmanratkaisuun työelämän muuttuvissa tilanteissa soveltaen alan olemassa olevaa tietoa - noudattaa tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeita hyvästä tieteellisestä käytännöstä - tuntee oman alansa toimintaympäristön ja toimijat - hyödyntää yhteiskunnallisen vaikuttamisen mahdollisuuksia Sivu 17 / 18
- tuntee työelämän pelisäännöt ja kykenee osallistumaan organisaatioiden toiminnan koordinointiin, kehittämiseen ja johtamiseen - osaa arvioida kriittisesti asiantuntijuusalueen uusia sovelluksia ja ratkaisuvaihtoehtoja sekä suunnitella, organisoida ja kehittää toimintaa käytännön muuttuvissa tilanteissa - kykenee hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja asioiden välisiä syy-seuraussuhteita sekä kykenee toimimaan rajallisen tiedon pohjalta monialaista osaamista vaativissa tilanteissa sekä - osaa tunnistaa käytännön kehittämis- ja tutkimustyön eettiset periaatteet ja toimii niiden mukaisesti. Sivu 18 / 18