Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoi$eet 4

JÄSENET

1. TEK ON TEKNIIKAN AKATEEMISTEN ETU- JA PALVELUJÄRJESTÖ Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnonpeteiden yliopistollisen tutkinnon suori$aneita tai alan opiskelijoita. Jäsenkelpoisia ovat myös muun korkeakoulututkinnon suori$aneet tekniikan alalla toimivat henkilöt koulutuksesta riippuma$a vaapvuudeltaan tekniikan akateemisen tehtävissä työskentelevät. Yli 73 000 vuosi- ja opiskelijajäsenellään TEK on Akavan toiseksi suurin jäsenjärjestö. 6

2. JÄSENMÄÄRÄN KEHITYS 7

3. JÄSENET TYÖNANTAJAN MUKAAN Teollisuus 42,3 % Suunnitteluala 12,2 % Muu yksityinen sektori 25,3 % Yliopisto 6,7 % Valtio 7,7 % Kunta 5,8 % 8

4. JÄSENET TOIMIASEMAN MUKAAN Ylin johto 3,8 % Johto 6,9 % Ylempi keskijohto 16,7 % Alempi keskijohto 5,1 % Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 9,6 % Vaativat asiantuntijatehtävät 30,8 % Asiantuntijatehtävät 23,9 % Muut 3,2 % 9

TOIMINTA- AJATUS, ARVOT, TAVOITTEET JA VISIO

1. TOIMINTA- AJATUS TEK TUKEE JÄSENTÄ TYÖURALLA, EDISTÄÄ AMMATTIKUNNAN OSAAMISTA JA YHTEISÖLLISYYTTÄ SEKÄ RAKENTAA KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIYHTEISKUNTAA. 11

2. ARVOT TEKIN ARVOT Jäsentyytyväisyys Vaiku$avuus Osaaminen Vastuullisuus Yhteisöllisyys 12

TEK 3. A B C D E STRATEGISET TAVOITTEET TEKin jäsenillä on parhaat työurat. Työelämä on hyvä ja kannustava. Suomalaiset ovat tekniikan ja ammapllisen osaamisen kärkikansa. InnovaaPoympäristö on kilpailukykyinen. TEK on yhteisöllinen amma[järjestökentän edelläkävijä. 13

4. VISIO VUOTEEN 2020 MaailmanlaajuisesP arvostetut tekniikan akateemiset ovat tyytyväisiä työuriinsa, työelämään ja kestävän hyvinvoinnin yhteiskuntaan. 14

TUKEE JÄSENTÄ TYÖURALLA

TEK 1. TAVOITTEET Jäsenet ovat tyytyväisiä työsuhteensa ehtoihin ja työuraansa suhteessa omiin tavoi$eisiinsa. Jäsenelle TEK verkostoineen on ensisijainen kontakppiste hänen hakiessaan Petoa, neuvontaa ja valmennusta omaan uraansa ja työsuhteeseensa lii$yviin kysymyksiin ja Planteisiin. 16

TEK 2. PALVELUT TEK tarjoaa jäsenilleen: työsuhdeneuvontaa palkkaneuvontaa urapalveluja oikeusturvaa amma[lehpä 17

TAVOITTEENA HYVÄ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ

1. TAVOITTEET Jäsenten ansiokehitys vastaa vähintään palkansaajien keskimääräistä ansiokehitystä. Jäsenten oikeusturva työelämässä toteutuu. Keskeisiä asioita ovat erityisesp työaikalain ja järjestöjen kanneoikeuden toteutuminen. Vähintään 85 % ansiotyössä olevista jäsenistä on työehtosopimusten piirissä. Työlainsäädäntöä uudistetaan siten, e$ä se huomioi uudet työn tekemisen muodot. 19

2. SOPIMINEN AKAVALAISENA YHTEISTYÖNÄ AKAVA YTN yksityisen sektorin ylemmät toimihenkilöt JUKO valtio kunta yliopistot Virka- ja työehtosopimukset TYÖNANTAJA- JÄRJESTÖT Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK:n jäsenliitot KT Kuntatyönantajat VTML Valtion työmarkkinalaitos TEK Työpaikkayhdistys Luottamusmies Akavan jäsenliitot 20

3. ETUJA VALVOTAAN YLI RAJOJEN 21

SUOMALAISET OVAT TEKNIIKAN JA AMMATILLISEN OSAAMISEN KÄRKIKANSA

1. TAVOITTEET Tekniikan yliopistojen resurssit ovat EU- maiden parhaiden tekniikan yliopistojen tasolla. Tekniikan alan opinnot aloi$avien osaaminen vastaa vaapmuksia. Tekniikan yliopistoista vastavalmistuneet työllistyvät hyvin vaapvuudeltaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Työvoiman osaamisen kehi$ämiseen vaiku$avat järjestelmät ja asenteet kehi$yvät edistäen tekniikan akateemisten osaamista. 23

KILPAILUKYKYINEN INNOVAATIOYMPÄRISTÖ

1. TAVOITTEET T&K rahoitus on 4 % BKT:stä, josta vähintään kaksi kolmasosaa on yksityistä rahoitusta. Julkinen T&K- rahoitus edistää elinkeinorakenteen muutosta kansallisen kilpailukyvyn varmistamiseksi. Suomi on osaajille houku$eleva työskentelymaa. Laadukkaat innovaapopalvelut luovat edellytyksiä yksilöiden keksintöjen hyödyntämiselle. Suomalainen infrastruktuuri tarjoaa keskeisiä kilpailijamaita suotuisamman toimintaympäristön aloi$aville osaamispohjaisille teknologiayrityksille, kasvuyri$äjille ja uusien työpaikkojen syntymiselle niiden kau$a. 25

2. YRITTÄJÄNKIN KANNATTAA OLLA TEKIN JÄSEN TEK palvelee myös yri$äjäjäseniään ja on vahvasp mukana vaiku$amassa teknologiayri$äjien toiminta- edellytyksiin ja toimintaympäristöön Suomessa. TEKin jäsenenä saat: Oikeusturva- ja vastuuvakuutus itsenäisille ammapnharjoi$ajille Yri$äjien asioihin perehtyneiden lakimiesten oikeudelliset palvelut Asiakirjamallit ja Petoa Fondian Virtuaalilakimies- palvelusta 26

Koulutusta yri$äjille räätälöidyissä tapahtumissa ja webinaareissa Opastusta työ$ömyysturva- asioihin Yri$äjän palvelutarjo[mesta ja oppaista neuvoja koko yri$äjäuralle TEKin Yri$äjäklubin jäsenyys on maksuton MentoroinPohjelma yri$äjille ja yri$äjyydestä kiinnostuneille 27

ON YHTEISÖLLINEN AMMATTIJÄRJESTÖKENTÄN EDELLÄKÄVIJÄ

1. TAVOITTEET Jäsenpito on vähintään 98 %. Edustavuus pääkohderyhmässä (alle 65- vuopaat Suomessa asuvat diplomi- insinöörit) on vähintään 70 %. TEKin sähköiset palvelut ovat amma[järjestökentän huippua. 29

1. OSALLISTAVA ORGANISAATIO 30

KIITOS!