Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava Tommi Grönholm

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm"

Ismo Seppälä
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava Tommi Grönholm

2 Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin havaittavat jäsenedutj Työehtosopimukset Neuvottelutoiminta Sopimuskorotukset Insinöö öörin asema Vaikuttaminen Koulutuspolitiikka Paikallinen toiminta Työel elämän n kehittäminen Urapalvelut Luottamusmiehet Yritysyhdistykset Oikeusturva Työsuhdepalvelut Tiedottaminen Palkkaneuvonta Tutkimustoiminta Työss ssä jaksaminen

Insinöö öörin asema Vaikuttaminen Koulutuspolitiikka Paikallinen toiminta Työel elämän n kehittäminen Urapalvelut

3 Edut palkkatutkimus ja toimenvälitys Uusi Insinööriliitto ry tekee vuosittain palkkatutkimuksen. Tutkimuksen tiedoilla voit skaalata palkkatoiveen oikein kun haet uutta paikkaa tai tarkistaa että palkkasi on oikealla tasolla. Toimenvälityspalveluissa, eli Insinööripörssissä on auki noin 50 työpaikkaa ( ) Toimenvälityspalvelut sisältävät myös esimerkkejä työnhakuasiakirjoista ja ohjeista työnhakua ja työhaastatteluita varten. Urasuunnittelussa ja palkka-asioissa saa myös henkilökohtaista neuvontaa. -> Ei toimenvälitystä ja palkkaneuvontaa ilman UIL:ää

Toimenvälityspalveluissa, eli Insinööripörssissä on auki noin 50 työpaikkaa (4.10.

4 Edut - Luottamusmiestoiminta Asiantunteva luottamusmies on jäsenen turva työelämän riitatilanteissa. Neutraali neuvottelija saa aikaan paremmat tulokset ongelmatilanteessa ja työsuhde voi jatkua ongelman ratkeamisen jälkeen kitkatta. Auttaa muun muassa YT-prosessin, työsopimuksen teon ja työsääntöjen tulkinnan kanssa. Oikeutta valita luottamusmies ei ole säädetty lailla. Luottamusmiehestä on sovittu UIL ry:n ja muiden liittojen neuvottelemissa työehtosopimuksissa. -> Ei luottamusmiestä ilman UIL:ää

kitkatta. Auttaa muun muassa YT-prosessin, työsopimuksen teon ja työsääntöjen tulkinnan kanssa.

5 Edut - Luottamusmiestoiminta Esimerkkejä tapauksista: Luottamusmies sopi ylityökorvaukset hiljaisesti hyväksytyistä ylitöistä. Jäsen sai 2 kuukauden palkkaa vastaavan summan rahana ja kuukauden vapaana yht. Luottamusmies sopi ylityökorvaukset +40h saldotunneista, joita ei voinut pitää pois saman vuoden aikana tai välittömästi tammikuussa. Yrityksen Customer Servicen 24/7 päivystystä vähennettiin niin, että työaika väheni noin 5,5 tuntia viikossa. Ansionmenetys kompensoitiin parhaimmillaan 1500 /kk palkankorotuksella. -> Hyöty mahdollisesti tuhansia euroja

Luottamusmies sopi ylityökorvaukset +40h saldotunneista, joita ei voinut pitää pois saman vuoden aikana tai välittömästi tammikuussa.

6 Edut - Lakimiespalvelut Kahdeksan työsuhdeasioihin ja insinöörien asioihin erikoistunutta lakimiestä auttaa veloituksetta työ- ja irtisanoutumissopimusten teossa ja ottavat tarvittaessa kantaa työelämän vaativiin ongelmatilanteisiin Yleinen asianajaja ei välttämättä tunne työmarkkinoita, eikä varsinkaan insinöörien oloja Asianajajan tyypillinen tuntiveloitus tunti, puhelinneuvottelu > Hyöty työsopimusta tarkistettaessa 150 ja vaativammassa ongelmassa mahdollisesti tuhansia euroja Jos riita ei ratkea neuvottelemalla, vaan joudutaan oikeuteen, oikeusturvavakuutus korvaa oikeudenkäyntikuluja asti, jos juttu hävitään. Tyypillinen oikeudenkäyntikulu työsuhdeasiassa on > Hyöty mahdollisesti tuhansia euroja

tunti, puhelinneuvottelu 50-100 -> Hyöty työsopimusta tarkistettaessa 150 ja vaativammassa ongelmassa mahdollisesti tuhansia euroja Jos riita ei ratkea neuvottelemalla, vaan joudutaan

7 Edut - Lakimiespalvelut Lakimiehet vastaavat vuosittain: noin 12000:n yhteydenottoon vuosittain noin 2000 työsuhdeongelmaa johtaa jatkotoimiin, kuten sopimusneuvotteluihin, valitukseen tai kirjalliseen vastaukseen oikeusturvapäätöksiä haetaan vuosittain kappaletta Tapaukset suhteutettuna jäsenmäärään: 25% UIL:n työmarkkinoilla olevista jäsenistä kohtaa vuosittain ongelman, jonka ratkaisemiseen tarvitaan liiton apua 5% jäsenistöstä kohtaa vuosittain sellaisen ongelman, joka ei ratkea heti puhelimessa -> 40 vuoden työuran aikana voi tarvita lakimiehen apua useita kertoja

suhteutettuna jäsenmäärään: 25% UIL:n työmarkkinoilla olevista jäsenistä kohtaa vuosittain ongelman, jonka ratkaisemiseen tarvitaan liiton apua 5%

8 Edut Työehtosopimus UIL sopii neuvottelujärjestöjensä kautta parannuksia työehtoihin. Esimerkkejä TES-ehdoista ovat lomaraha, palkallinen sairaan lapsen hoito ja luottamusmies. Tes-korotukset > prosentit kerryttävät ansiota hitaasti mutta varmasti. Teknologiateollisuuden työehtosopimuskorotukset välillä on 27,7 30% riippuen paikallisista eristä. -> Vuosittainen jäsenmaksu on sijoitus, joka palautuu jäsenelle TESkorotuksina

Tes-korotukset > prosentit kerryttävät ansiota hitaasti mutta varmasti.

9 Edut Työehtosopimus KO KO IN SINÖÖRIKU NTA 90 Palkkakehitys hidastuu asemasta riippuen 15 työssäolovuoden tienoilla Vastineet Työehtosopimus ka Meriittikorotukset painottuvat usein uran alkupäähän ja useimmille tulee tehtävä- ja palkkakatto vastaan Tes-korotukset ovat ainoa ostovoimaa ylläpitävä tekijä, kun meriittikorotukset on saatu Amm attivuodet Teknologiateollisuuden ansiokehitys välillä on paikallisista sopimuksista riippuen 27,7 30% 9 Lähde: Työmarkkinatutkimus TMT X

vastaan. 4000 3500 50 25 Tes-korotukset ovat ainoa ostovoimaa ylläpitävä tekijä, kun meriittikorotukset on saatu.

10 Edut Yritysyhdistysksen jäsenyys Yritysyhdistys on tärkeä toimija työpaikalla. Sen tehtävä on tukea luottamusmiestä ja ohjata luottamusmiehen toimintaa. Jos työpaikallesi on perustettu YTN-yritysyhdistys, UIL maksaa yritysyhdistyksen jäsenmaksun puolestasi. Muiden liittojen jäsenet maksavat jäsenmaksunsa itse. Yritysyhdistyksen jäsenenä pääset vaikuttamaan välittömästi oman työpaikan asioihin. UIL ry rahoittaa yritysyhdistysten toimintaa, neuvottelee sopimukset joihin toiminta perustuu ja maksaa vielä jäsentensä jäsenmaksut. -> Ei YRY:ä ilman UIL:ää

Jos työpaikallesi on perustettu YTN-yritysyhdistys, UIL maksaa yritysyhdistyksen jäsenmaksun puolestasi.

11 Edut Koulutuspolitiikka ja ammattikunnan arvostus UIL:n tavoite on ylläpitää ja kehittää insinöörikoulutuksen ja insinöörikunnan arvostusta. Insinööritutkintoa arvostetaan työmarkkinoilla. Insinöörikoulutuksen aloituspaikkamäärät ovat kuitenkin jatkuvasti liian suuret, josta aiheutuu insinöörien ylitarjontaa työmarkkinoille. UIL tekee työtä, jotta aloituspaikkojen määrä saataisi vastaamaan työmarkkinoiden tarvetta, ja viime vuosina aloituspaikkojen määrä on lähtenyt laskuun

Insinöörikoulutuksen aloituspaikkamäärät ovat kuitenkin jatkuvasti liian suuret, josta aiheutuu insinöörien ylitarjontaa

12 Edut Ostoedut UIL ry:n ensisijainen tarkoitus on hoitaa edunvalvontaa, ei tuottaa ostoetuja jäsenilleen. Liitto tarjoaa kuitenkin jäsenilleen palveluidensa lisäksi markkinoiden parhaan jäsenetupaketin, esimerkiksi: vakuutusedut jäsenlehdet ( esim. Tekniikka ja talous ja Uusi Insinööri lehti) ammattikunnan tunnukset lakimiehen puhelinneuvontaa yksityisoikeudellisissa asioissa ( avioehto, asunnon osto, testamentti, perintö) alennukset hotelleista, polttoaineesta jne

13 Yhteenveto Velvoitteet Jäsenmaksu vuonna Päivämaksu verovähennyksen jälkeen 51c.. 55c Vastineet Insinöörin keskiarvopalkka vuonna 2009 noin 3800 /kk Kasvua TES-korotuksin 10 vuoden aikana 30% (teknologiateollisuus) Alue- ja yritysyhdistystoiminta Luottamusmies- ja lakimiespalvelu Palkka- ja työsuhdeneuvonta Koulutuspoliittinen arvo Työttömyysturva Vakuutusedut Ostoedut

vuoden aikana 30% (teknologiateollisuus) Alue- ja yritysyhdistystoiminta Luottamusmies- ja

14 Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa!

Samankaltaiset tiedostot

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019 1 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Työmarkkinajärjestö, joka vastaa opetusalan edunvalvonnasta varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee