Alavus Kuortane Töysä Kuntaliitoksen esiselvitys. Valtuustojen yhteisseminaarissa arvoidut kuntaliitoksen tavoitealueet. PwC

Samankaltaiset tiedostot
Alavus, Kuortane ja Töysä kuntaliitoksen esiselvitys. Tavoitelinjaukset ja päättäjien kannanotot kiteytettyinä

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

Cerion ohjaamo: Strategian suunnittelusta raportointiin - kokonaisvaltainen johtamisen tietojärjestelmä

Tulevaisuus on hybrideissä

Onko ketterää hankintaa olemassa? Johanna Sorvettula Johtaja, VT, emba

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Ajankohtaista Hämeenlinnasta ja kuntarakenteesta

KUNTALIITOKSEN ESISELVITYKSEN KONSULTOINTITYÖ ALAVUDEN KAUPUNKI, KUORTANEEN KUNTA, TÖYSÄN KUNTA

Arto Koski Kuntaliitoksen yhteydet elinkeinoihin

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

VSSHP talouden ja toiminnan muutostarpeet Kuntaneuvottelut Samuli Saarni, jyl

Kulttuuripalvelut, toimintamallien vertailu

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Pirkkalan kunta Tarkastussääntö 1

ORIVEDEN KAUPUNKI STRATEGIAN PÄIVITYS. Aija Tuimala FCG Konsultointi Page 1

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Elinkeinoelämän rooli seudullisissa MAL prosesseissa

Rahoitusperiaate erityisasiantuntija Hanna Talka Etunimi Sukunimi

Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa

Tulevaisuuden johtaminen ja työympäristöt. Päivi Pentti, HRM Partners ja Maija Kaski, Martela

Etelä Karjalan tärkeimmät liikenteen kehittämishankkeet

POLIITTISEN JOHTAJUUDEN ARITMETIIKKA. Risto Harisalo Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

Kunnanhallituksen työn arviointi valtuustokaudella Hallitusjäsenen henkilökohtainen arviointi

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

2. Kuntoutusjärjestelmä ennakoivaksi, keskeiseksi osaksi uudistuksia

Liikennepolitiikalla elinvoimaa. Minna Kivimäki, Fintrip-seminaari

Euroopan unionin aluepolitiikan vaikutukset maakuntiin ja kuntiin

Lasten ja nuorten palvelut

Haasteena uusi muuttuva toimintaympäristö ja johtaminen yhdyspinnoilla Oulu, YTA. Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta. Pentti Itkonen

Kuntien erityisliikunta lainsäädännön näkökulmasta Saku Rikala, LTS. Erityisliikunnan Symposio kunnissa ja järjestöissä toimiville 29.5.

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

Kuntaedustajien etukäteisarviointeja itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista pienissä ja maaseutumaisissa kunnissa

Arjen turvaa kunnissa

KUJA2: Kuntien ja maakuntien jatkuvuudenhallinta -projekti. Aki Pihlaja Projektipäällikkö

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

Ajatuksia innovaatioista ja työelämästä

ICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

TARKASTUSSÄÄNTÖ JOKIOISTEN KUNTA. Hyväksytty Jokioisten kunnan valtuusto Muutos Jokioisten kunnan valtuusto (muutettu 2 )

HENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA

SAARIJÄRVEN KAUPUNKIKONSERNIN HANKINTATOIMEN YLEISET PERIAATTEET

KUNTASTRATEGIA

Kirkkonummen kunnan lausunto Helsingin seudun liikenne kuntayhtymän toiminta- ja taloussuunnitelmasta vuosille

VIRE Virtuaalinen yritystoiminta osana insinööriopintoja

Sivistystoimenjohdon strategiset haasteet kunnan toimintaympäristön muutoksessa

ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS JOENSUU, KONTIOLAHTI, LIPERI, OUTOKUMPU JA POLVIJÄRVI JOENSUUN KOKEMUKSET

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Osana LapsiKuopio II -hanketta ( ), syksyn 2011 ja kevään 2012 aikana Tavoitteina: tukea Pienet lapset liikkeelle -toimintamallin

TOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO

HLJ liikennejärjestelmäehdotus

LIITE 1. HALLITUKSEN YHTEISTEN TAVOITTEIDEN SISÄLTÖ

Kaupunginvaltuuston tuloskortit

Hankkeen esittely ja virittäytyminen seminaaripäivän teemoihin

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

KESTÄVÄN KEHITYKSEN SUUNNITELMA ESPOON KRISTILLINEN KOULU

Vesien- ja merenhoito tulevaisuudessa - Mikä SYKEn rooli voisi olla jatkossa? Vaikuta vesiin, Vaasa

Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen

Oulun seudun kuntien yhteistyökatsaus

Opetus- ja kulttuuriministeriön konsernin uudistaminen

Tuutori verkossa: Yksin vai yhdessä?

Tarkastussääntö. Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja erityisesti maakuntien roolista järjestäjinä ja tuotannon ohjaajina

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Toimijaverkostot. Anne Kuvaja Kehittämispäällikkö Työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkayksikkö Itä-Suomen aluehallintovirasto

Sote-uudistuksen kriittisiä onnistumisen edellytyksia Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto

Huomispäivän kuntatekniikka Haasteita ja ratkaisuja. Pekka Malinen INFRA 13 Helsinki

Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti

LOHJAN KAUPUNKI ELINVOIMA TOIMIALA KONSERNIHALLINTO TULOSALUE TALOUSARVIOEHDOTUS 2018

TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty yv

Elinvoiman eväät Kunta elinvoiman johtajana -hanke

TEHTÄVÄKUVA

Oulu vuonna 2020 Kaupunginjohtaja Matti Pennanen

Lapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla

LUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI klo 9-10

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

IDIS- JUANKOSKI YHTEISKUNNALLINEN YRITYS PAIKALLISEN ELINVOIMAN RAKENTAJANA PED-VERKOSTO JUANKOSKI - KUNTAKOKEILU

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

Oppilaitoksen turvallisuusjohtaminen

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

ASEMAKAAVOJEN ULKOPUOLISEN RAKENTAMISEN SEUDULLISET PERIAATTEET

Henkilöstötuottavuuden johtamisella muutoksiin

Seinäjoen koulutuskuntayhtymän. Tarkastussääntö. Hyväksytty yhtymävaltuustossa , 26

Kirkonkylien ja maaseudun pienten keskusten tulevaisuus Kuntaliiton puheenvuoro. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT 16.5.

1. Luku VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1. 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Luku TARKASTUSLAUTAKUNTA 1

Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla

Transkriptio:

Alavus Kuortane Töysä Kuntaliitoksen esiselvitys Valtuustojen yhteisseminaarissa arvoidut kuntaliitoksen tavoitealueet

Strateginen tavoitealue Ulkoinen paine yhdistyä ja vahvistaa asemia Kuntien kilpailu loppuu ja uusi kunta suuntautuu aluelliseen kilpailuun Maankäyttö ja muun kehittämisvarannon käyttö tehostuu Elinkeinoelämän palvelemisen resurssi yhdistyy ja sitä voidaan vahvistaa Kuntaimago vahvistuu kuntakoon kasvun myötä Slide 2

Kuntaliitokselle määritellyt tavoitteet Voimavaratavoitteet Kuntakoon kasvattaminen lisää voimavaroja kehittää kunnan toimintoja. Kuntakoon kasvattaminen yhdistää resursseja, joilla tuotetaan elinvoiman kannalta tärkeitä edellytyksiä elinkeinoelämälle, seudulliselle kilpailulle ja palvelutuotannolle. Vaikuttavuus kehittämisessä Varautumistavoitteet Tulevaisuuden muutokset sisäiset ja ulkoiset on helpompi kohdata suuremmalla kuntakoolla. Alueella tapahtuva muutos edellyttää liittoutumista kunnan edunvalvontaaseman kannalta. Slide 3

Kuntaliitokselle määritellyt tavoitteet Palvelutuotannon kehittäminen Kuntarakenteen muutos tarjoaa tilaisuuden kehittää palvelutuotannon prosesseja ja organisaatiota. Palveluvolyymin kasvaminen edellyttää toimintamallin ja johtamismallin läpikäymistä ja siinä yhteydessä niiden tehostamista. Suurempi kokonaisuus pystyy vastaamaan paremmin kysynnän muutoksiin. Toimintarakenne ja johtaminen Kuntarakenteen muutos edellyttää johtamis- ja päätöksentekorakenteen kehittämistä. Samalla se tuo yhteen johtamisessa ja kehittämisessä tarvittavia resursseja. Talous kestävälle pohjalle Slide 4

Arvointipohja Toteutumisen Ei niin tärkeä / toteutuu Tärkeä / toteutuu Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Ei niin tärkeä / ei ehkä toteudu Tärkeä / ei ehkä toteudu Slide 5

Kaikki ryhmien antamat vastaukset Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 6

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 7

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 8

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 9

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 10

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 11

Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 12

Tavoitteiden sijoittuminen keskimääräisesti Toteutumisen Strateginen näkökulma Voimavarat Palvelutuotannon kehittäminen Tulevaisuus / varautuminen Taloudelliset seikat Päätöksenteko ja johtaminen Slide 13