Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen

Transkriptio

1 Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen

2

3 HYTE, TKI, YTA, Ympäristöpoliittinen, Kiinteistö ja arviointi - valmistelua jatkavat 1. vaiheen työryhmät Maakuntavaltuusto Maakuntahallitus Väliaikainen toimielin (VATEPOS) Työryhmät TKI = entinen K&T&K Viestintä Järjestäminen ja konsernirakenne -jaosto YT-elin Varautuminen ja riskienhallinta - alajaosto Liikelaitos, markkinat, yhtiöt -alajaosto Hallinto (ml. tukipalvelut) henkilöstö-, talous -alajaosto ICT ja Digi - alajaosto Työryhmät Maakunnan tuotanto (ml.yhtiöt) vastuuvalmistelijat Työryhmät Kokonaisturvallisuus Sote Liikenne, infra, Ympäristö- ja Aluekehittäminen ja tuotanto kasvupalvelut (ml. alueiden käyttö ympäristöterveyd Hallinto Talous enhuollon maaseutupalvelut) palvelut Henkilöstö Tukipalv elut

4 Maakunnan palveluiden integraatio Maakunnan käytössä olevat palveluintegraation välineet (Järjestämislaki 13 ). asiakassuunnitelma väestö- tai asiakasryhmäkohtaiset palveluketjut ja palvelukokonaisuudet Paljon palveluita käyttävien ja erityistä tukea tarvitsevien asiakasryhmien ja asiakkaiden tunnistamista väestö- tai asiakasryhmäkohtaisten palveluketjujen ja palvelukokonaisuuksien määrittelyä asiakassuunnitelman käyttöä yksilötason palveluiden yhteensovittamisessa asiakasta koskevan tiedon hyödyntämistä eri tuottajien välillä palveluiden integraatiota edistävien ehtojen ja kannusteiden käyttöä monituottaja-mallissa integraatiota tukevien tietojärjestelmien kehittämistä palveluintegraation toteutumisen seurantaa maakunnan palveluissa.

5 Kaikkea maakunnan toimintaa ja palveluita läpileikkaavat teemat Maakuntajohtaja Kansainvälisyys ja elinvoima Kansainvälisyys Tutkimus-, koulutus ja kehittämistoiminta Aluekehittäminen ja kasvupalvelut Asiakkuus ja palveluiden hankinta Palveluiden hankinta ja hallinta Asiakkuuden hallinta Yhteistyö ja edunajaminen Kokonaisturvallisuus ja pelastustoimi Arjen turvallisuus (24/7/365 -sotepalvelut) Onnettomuuksien ehkäisy ja pelastustoiminta Varautuminen ja riskienhallinta Strategiset konsernipalvelut ja tukipalvelut (tietohallinto, strateginen HR ja työnantaja-toiminta, viestintä ja markkinointi, lakiasiat, päätösvalmistelu, sisäinen tarkastus ja riskien hallinta)

6 LUONNOS Vaihtoehto 3 MAAKUNTAVALTUUSTO Tarkastuslautakunta Maakuntahallitus Yksilöjaosto Lupa- ja valvontajaosto Kansainvälisyys ja elinvoima ltk Asiakkuus ja palveluiden hankinta ltk Kokonaisturvallisuus ja pelastus ltk Konsernihallinto Aluekehitys ja kasvupalvelut Kansainvälisyyskilpai lukyky, tutkimus- ja keh.toiminta Asiakkuus ja palveluiden hankinta Pelastus ja kokonaisturvallisuus Sote (järjestäjä) Kokonaisturvallisuus ja sote Liikelaitos ESH YTE Aluekehittäminen ja kasvupalvelut Palvelutuotanto Tukipalveluyhtiöt

7 LUONNOS Vaihtoehto 3 Johtamisen malli rakentuu visiosta ja strategiasta nouseviin menestystekijöihin Johtamisen malli on pääosin toimialariippumaton. Toimintakokonaisuudet esim. (luettelo ei tyhjentävä, vaan esimerkinomainen) Asiakkuus Markkinointi Palvelujen hankinta ja hallinta Kilpailukyky Kansainvälisyys, tutkimus-, koulutus-, ja kehittämistoiminta HYTE Kokonaisturvallisuus (sis. osan sotepalveluista ja palo- ja pelastustoimen) Varautuminen ja riskien hallinta Sote -tuotanto Kasvupalvelut ja aluekehittäminen Liikenne, infra ja alueidenkäyttö Ympäristö ja ympäristöterveydenhuolto Yhteistyö ja edunvalvonta Konsernitukipalvelut Vaarallisten kemikaalien ja räjähteiden käsittelyyn liittyvät valvontatehtävät

8 Pohjois-Savo 2020 ja hyvinvoinnin edistäminen Millä organisaatiotasolla terveyden ja hyvinvoinnin kokonaisuus tulee sijoittua Pohjois-Savossa alueellisen hyvinvointikertomuksen näkökulmasta (järjestämisen ja tuotannon näkökulma huomioiden)? HYTE-> läpileikkaa kaikissa maakunnan toiminnoissa Koordinointi järjestäminen ja konsernirakenne jaostossa vastuuhenkilö määriteltävä Vastuuvalmistelijoiden tehtäväksiannossa tehtäväkokonaisuuteen sisällytettävä HYTE Millaisella organisoinnilla/kokoonpanolla/työskentelyllä yhdyspinnat eri toimijoiden kanssa Pohjois-Savossa toteutetaan (kunta/maakunta/3.sektori/yritykset)? Siirtyvästä henkilöstöstä esim. maakunnan hyte -koordinaattoreita -> yhteistyö kunta/3 sektori/yritys

9 Kiitos