Taustaa KY:n nykyisestä toiminnasta KY:n strategia

Samankaltaiset tiedostot
KY:n organisaatio ja budjetti. Kasper Stenbäck, Elina Seppä, Lasse Männistö, Jenni Laakso, Iivo Paukkeri

innovaatio yliopisto Edustajiston koulutus 2008 Markus Koljonen innovaatioyliopisto Markus Koljonen

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

PROJEKTISUUNNITELMA Innovaatioyliopiston ylioppilaskunnan ja siitä koituvien muutosten valmistelu

Lisää segmenttipuusta

Yhteisöllisyys yhdistää / Tukevasti alkuun toimintamalli esiopetuksessa. Merja v. Schantz


Huhtasuon päiväkodin tarina. Saija Riihinen

Uusyrittäjien vastaukset. Suomalaisen Työn Liitto Suomen Yrittäjät

Toimintasuunnitelma 2012

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

LIITE 1 TOIMIJARYHMÄOHJESÄÄNTÖ

KYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013

KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14. KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14

TALOUSARVION LÄHETEKESKUSTELU

MUUT MÄÄRITYKSET. Kunniavaltuuskuntaan kuuluu enintään 12 jäsentä. Kunniavaltuuskunnan jäsenet kutsuu ja sen puheenjohtajan nimittää edustajisto.

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

Yhdistysohjesääntö. Vuonna 2009 asiat olivat toisin. Tuukka Pykäläinen 7/2013

Lastensuojelun edunvalvonnan kuntakartoitus Pilvikki Harju Sosiaalityön opiskelija

SKYPE-RYHMÄN LUOMINEN

Huomaathan, että ohjeessa olevat näytöistä otetut kuvat voivat poiketa sinun koulutuksesi vastaavien sivujen kuvista.

Hyvä vesihuoltohanke, suunnittelijan näkökulma

Edustajiston koulutus Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö

Sukupuoli. Ikä. Koulutustausta. Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20. Peruskoulu 5 % Nainen 85 % Mies 15 % % 26-35

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

NÄKÖKULMIA YLIOPPILASKUNNAN OMAISUUDEN SÄÄTIÖITTÄMISESTÄ

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0131/21. Tarkistus. Marco Valli, Marco Zanni EFDD-ryhmän puolesta

Kylät kaupungin kumppanina lähipalvelun synnyttämisessä. Pieksämäen kylät ry

MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa!

Luonnontieteellisten museoiden rakenteellinen kehittäminen. Tutkimusvararehtoritapaaminen Erja Heikkinen

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus

Yliopistolakiuudistus ja Aaltoyliopiston

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

Käyttövaltuushallintaa kehitetään (SAP IDM -projekti), hyödyt virastoille

Suomen Oikeudellinen Perintä

MIELENTERVEYSTYÖN OMAISSEMINAARI

Suomen Lions-liitto ry

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategia

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

Raportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena

Empatiaosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

POSTERINÄYTTELY JA KILPAILU

VIESTINNÄN TYÖKALUPAKKI AUKI

Ajankohtaista tukien maksamisesta

Omistuslaitureista on myytävänä paikkoja 2,5-3,5 metrin paikkoja Kysellä voi satamakapteenilta.

Matematiikan tukikurssi 3.4.

Lakisääteinen tapaturmavakuutus Tapaturman sattuessa - vakuutustodistuksen täyttöohje esimiehille

SOTE-UUDISTUS: MISSÄ MENNÄÄN JA MITÄ UUDISTUS TARKOITTAA JÄRJESTÖJEN KANNALTA?

Paikallissivuston kumppanin starttipaketti

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Nuorisoasiainkeskus Kehittämisosasto Kumppanuusyksikkö Kumppanuuspäällikkö

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO. OPM:n palvelukeskushanke; missä mennään?

Strategiaprojekti - AYY vuonna 2020

Tutkimus järjestäytymisestä

Case Hoviagents. Oppimisprojekti /TKI3 Kevät

KOMISSION TIEDONANTO. Arvio toimista, jotka YHDISTYNYT KUNINGASKUNTA on toteuttanut

PROJEKTIN DOKUMENTOINTI JOUNI HUOTARI, ESA SALMIKANGAS

AYY TALOUSARVION LÄHETEKESKUSTELU

Punaisen Ristin valokuvaetsintä

Epäyhtälön molemmille puolille voidaan lisätä sama luku: kaikilla reaaliluvuilla a, b ja c on voimassa a < b a + c < b + c ja a b a + c b + c.

Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> Uusi sähköinen lomake, täyttäminen esimies ja palkkahallinto

SYL-delegaation ohjeistus. Lähetekeskustelu AYYE10/

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

Tutkielman teko: kirjallisuus ja rajaus

OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS MUNKSJÖ OYJ (Y-TUNNUS )

Järjestöjen taloudelliset toimintaedellytykset Vastuullinen lahjoittaminen ry

ZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Finland

Suomen Kansanopistoyhdistys. Finlands Folkhögskolförening

Koottuja ajatuksia forum-työskentelystä

Väli- ja loppuraportointi

Learning cafen yhteenveto. Helsinki

Suomalaisten HIV+ elämänlaatu. Nuno Nobre, Sh, DQI, TtM

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN KYSELY 2014 tuloksia 16.5.

Asukastoimikuntien lausuntojen yhteenveto käyttöarvon mukaisesta vuokrien tasauksesta

Turun Musiikkijuhlasäätiön säännöt. Turun Musiikkijuhlasäätiön säännöt

Yleinen osa - Kuntoutuksessa tukena,

Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan (JYY) lausunto Opiskelijoiden Liikuntaliiton (OLL) liittokokouksen ennakkomateriaaleista

Suomen Vanhempainliitto ry, Finlands Föräldraförbund rf:n alueyhdistys

Mokapäivä Leppävaara

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 3/2007 HALLITUKSEN KOKOUS Asianajotoimisto Castrén & Snellman, Erottajankatu 5 A

Bear City Shot Storm VIII

Opiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/

Asiantunteva ja asiakaslähtöinen avoin yliopisto. Osaamishaasteet

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

Ajankohtaista laboratoriorintamalla Pasila Emilia Savolainen, Suunnittelu- ja ohjausyksikkö

Paikka Valtuustotalo, Perussuomalaisten ryhmätila, Espoonkatu 5, Espoo

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä

Tämän sopimuksen on valtiovarainministeriö tarkastanut ja hyväksynyt.

ERITYISYYS JA YKSILÖLLISYYS - KUINKA HUOMIOIMME LASTEN JA PERHEIDEN TODELLISET TARPEET

Länsimetron liityntälinjastosuunnitelma 2014

OpKu I Vaikuttajana alakoulussa

Ohjeet kirjautumiseen ja materiaalin lisäämiseen

Info B2: Global Mindedness -kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijoiden asenteita ja voiko muutosta mitata? Irma Garam, CIMO

AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOKONAIS- TILANNE; miten laadusta huolehditaan leikkausten jälkeen?

Isännän Ääni- Seuraseminaari. Kokkola SJK - juniorit

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön ajankohtaiset asiat ELY-keskuksessa

Riskienhallinta DTV projektissa. Digi-tv vastaanottimella toteutetut interaktiiviset sovellukset

Fokusryhmät Åbo Akademin kirjastossa

Transkriptio:

Päivä starttaa KY:llä pienellä puoella tarjoilulla lounaalla ja taustoituksella ja jatkuu kahden erillisen työryhmätyön voimin. Työryhmien tavoitteena on saada aikaiseksi napakat ppt esitykset aiheista. Tarkoituksena ei ole kirjoittaa tästä mitään satasivuista raporttia, vaan saada ajatukset selkeästi jo päivän aikana kirjattua semmoisen muotoon, jonka pohjalta voidaan tarttua toimeen. Illalla jatketaan sitten syömään Virgin Oiliin. Aikataulu 12.00-13.00 Lounas ja taustoitus vuorotellen Lasse SYL työryhmän toiminta, mihin homma kaatui ja mitä selvisi (mm. opm) Kassu edarien linjat ja TKY taustapaperi Kimmo taustamuistio + asianajotoimistot Jenni Missä mennään nyt ja mitä seuraavaksi? Päivän aikataulu 13.00-14.30 Työryhmätyöskentely (A), arvotaan kumpi ryhmä toimii kummassa Tarkoitus ja ydintehtävät: KY (1) ja innovaatioyliopiston ylioppilaskunta (2) 14.30-16.00 Purku ja kahvit 16.00-19.00 Työryhmätyöskentely (B), vaihdetaan / arvotaan KY:n organisaatiomuoto, organisaatio ja budjettihahmotelma (1) Innoyo-yokunta organisaatio ja budjettihahmotelma (2) 19.00-21.00 Purku ja miten tästä eteenpäin konkreettisesti 21.00-> syömään ravintolaan A) missio, mitä ja miksi? Mikä KY:lle tärkeintä? Miten saadaan vahva innovaatioyo-yokunta? Mitkä toiminnot ehdottmasti erillään? Mitkä järkevä yhdistää? KY:n edunvalvonta? Miten KY houkuttelevaksi jäsenille, kun ei autom.jäsenyyttä? Sosiaalinen asuntotoiminta? Ainejärjestöt ja kerhot? Probba? Kulttuuritoiminta? Vanhat ja uudet perinteet? Yrityssuhteet? Kampusratkaisun vaikutukset? Muut sidosryhmät? Ammatisihteeristö vs kokemuksia jäsenistölle B) Määräaikainen vs vakituinen henkilökunta? hallintomuoto edustajisto, hallitus, toimihenkilöt? Organisaation pystyttäminen miten, kuka, milloin? Toimitilat? Alaorganisaatiot? (probba?) Taustamateriaalit Taustaa yo-kuntien yhdistämisestä ja säätiöittämisestä Taustamuistio koko aiheesta: KY varallisuuden säätiöittäminen Olennaiset lausunnot aiheeseen liittyen: Halilan lausunto, Viertolan lausunto YO-kuntien taustapaperit: TOKYO visio, TKY visio sekä taustapaperi aiheesta Borenius&Kemppisen kaksi muistiota aiheesta Taustaa KY:n nykyisestä toiminnasta KY:n strategia

KYH 07:n poimintoja mahdollisesta KY toiminnasta 2008 eli ns. tosu-pohja. KYH 07:n ajatuksia ensi vuoden valiokuntien projekteiksi KY budjetti muuta Löytyykö keneltäkään videokameraa ja jalustaa? Olisi kenties hyvä idea videoida työryhmien purku, jotta kaikki voivat keskittyä keskusteluun, eikä tarvita erikseen kirjuria. Eipä muuta. Kiitos jo tässä vaiheessa, että lähditte mukaan tähän. Tästä tulee kenties mielenkiintoisin iltapäivä/ilta KY:llä tähän mennessä. Ohjelmaa ja taustamateriaaleja saa kommentoida / pyytää lisää tietoa.

Missä nyt mennään? 21.12.2007

3 Missä nyt mennään? Uusi ylioppilaskunta - Yliopistolle yksi ylioppilaskunta - Erimielisyyttä ylioppilaskunnan tehtävistä sekä ylioppilaskunnan rahoituksesta - TKY ja Tokyo: kaikki toimintasektorit yhteen, kaikki rahat ja asunnot yhteen, alatoimijat ok - KY: pääroolina vahva edunvalvontaorganisaatio, rahoitus siirtyvien jäsenten suhteessa, vahvat alatoimijat - Rahoituskysymyksissä tarkoitus edetä pienemmällä työryhmällä tekee esityksen edustajistoille varallisuuksien jaosta - Tämän jälkeen ylioppilaskunnan toimintakentän suunnittelu

4 Missä nyt mennään? Uusi KY (yhdistys) - Kaikki asiat suunnitteluvaiheessa - B&K tukemassa työtä - Suunnitelmissa palkata KY:lle täyspäiväinen työntekijä - Säätiön perustaminen (KY ei perustajana) - Yhdistyksen perustaminen

5 Aikataulu 12.00-13.00 Lounas ja taustoitus vuorotellen 13.00-14.30 Työryhmätyöskentely (A) Tarkoitus ja ydintehtävät: KY (1) ja innovaatioyliopiston ylioppilaskunta (2) 14.30-16.00 Purku ja kahvit 16.00-19.00 Työryhmätyöskentely (B) KY:n organisaatiomuoto, organisaatio ja budjettihahmotelma (1) Innovyo-yokunta organisaatio ja budjettihahmotelma (2) 19.00-21.00 Purku ja miten tästä eteenpäin konkreettisesti 21.00 -> syömään Virgin Oil & CO