Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen. Verkkovirta-seminaari Tampereella 18.4.2016 Mai Salmenkangas, Metropolia

Samankaltaiset tiedostot
Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli

SERVICE LEARNING MALLI VAPAAEHTOISTYÖN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ. KAMU-pajaseminaari Niina Manninen, Eija Raatikainen, Mai Salmenkangas

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Työn opinnollistaminen ammattikorkeakoulussa. Liisa Vanhanen-Nuutinen

Uudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki

OSAAMINEN NÄKYVÄKSI PARTIOSSA

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Tyyli-hanketyö ja pilotti: Työn opinnollistaminen Oulun yliopisto, terveystieteet

Ympärivuotinen opiskelu opintojen ja ohjauksen sekä opintotehokkuuden näkökulmista

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Osaamisen tunnistamiseen liittyvä ohjaus

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

PortfolioBasaari , Kasvosali C119. Kuhanen Vesa

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Opintopolku.fi. Ajankohtaista ohjauksen näkökulmasta. Elinikäinen ohjaus Suomessa seminaari Ritva Sammalkivi. Opintopolku.

OPPISOPIMUSFOORUMI

Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

vapaaehtoistoiminnassa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

AMMATILLISET PERUSTUTKINNOT Huippu-urheiluväylä

ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta

Työn opinnollistamisen vertaisarviointi

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpauksessa. Merja Rui ja Heikki Tuomainen lehtorit, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

AMK kysely/haastattelut ja työpaja otteita matkan varrelta

Lämpimästi tervetuloa! Opinnollistamisen koulutus

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

EI-MUODOLLINEN OPPIMINEN IKKUNA KEHITTYVÄÄN ASIANTUNTIJUUTEEN

Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK

TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

OSATAAN. Osaamisen arviointi työssä työpaikkojen ja ammattikorkeakoulujen yhteistoimintana

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

OPINNOLLISTAMINEN - KSAO:N JA PARIK- SÄÄTIÖN YHTEISTYÖNÄ Sari Metso, KSAO, koulutuspäällikkö Mirja Willberg, Parik-säätiö, palvelupäällikkö

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Kysely Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson järjestöille 2015 Saimaan ammattikorkeakoulu Sanna-Leena Mikkonen

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

OPISKELIJOIDEN NÄKEMYKSIÄ HARJOITTELUN OHJAUKSESTA HOITOTYÖN AMMATTIKORKEAKOULUOPINNOISSA

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu

Opinnollistamisen kehittäminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Sisältö: Puhetta ja tekoja Tutkittuja ja yksittäisiä näkökulmia Opettajan työn kauhuskenaarioita Opettajan työn kohteen todellisia muutoksia

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT) KORKEAKOULUISSA

AHOT korkeakouluissa (ESR) hankkeen kuulumisia. Timo Halttunen Turun yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea Kuopio, 8.11.

Opinnollistaminen työpajan ja oppilaitoksen yhteistyönä. Katri Honkasalo

Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella. Heikki Blom

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

LIIKUNNAN JA VAPAA-AJAN KOULUTUSOHJELMA

Lämpimästi tervetuloa! Opinnollistamisen koulutus VASTUUTA 2020

INFORMAATIOLUKUTAITO OPETUSSUUNNITELMISSA SeAMK:ssa

Millainen on hyvä harjoittelu? Mitä harjoittelujaksosta voi ja kannattaa ottaa irti?

KOHTI LAADUKASTA TUTKINTOA

OPINTOPOLKU Varhaiskasvatuksen opintosuunnan opiskelijoille kasvatustieteen maisteriohjelmassa Opintojen jakautuminen periodeihin lukuvuonna

Johanna Moisio Korkeakoulu- ja tiedeyksikkö

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

Maija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk

VASTUUTA Tervetuloa!

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Henkilökohtainen opintojen suunnittelu eli HOPS Urapalvelut opintojen alkuvaiheessa uraohjaaja Kirsi Vallius-Leinonen

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

OPINTOJEN JA OSAAMISEN HYVÄKSILUKEMISEN MENETTELYOHJE

Valtakunnallinen Työnjohtokoulutuskokeilu. Raporttien yhteenveto vuodelta 2011

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu /

Lapin ammattiopistossa

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

Tervetuloa opiskelijaksi Metropolia Ammattikorkeakouluun!

HARJOITTELUN YLEISINFO, OSA 2 TOIMINTATERAPIAN TUTKINTO- OHJELMA

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

MITENKÄS ON SEN OSAAMISEN LAITA? AHOT-prosessi ammatillisessa opettajankoulutuksessa

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

Transkriptio:

Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen Verkkovirta-seminaari Tampereella 18.4.2016 Mai Salmenkangas, Metropolia

Metropolian osahanke: Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen Hankehakemuksessa luvattua: Hankkeen tuloksena syntyy korkeakouluympäristöön soveltuva vapaaehtoistyön opinnollistamisen malli, jonka siirrettävyys toisiin korkeakouluihin on varmistettu. Oppilaitoksen, paikallisten yritysten ja kolmannen sektorin välinen yhteistyö luo osaamispohjaa osuustoiminnallisten ja sosiaalisten yritysten syntymiselle. Mai Salmenkangas 18.4.2016 2

Käytännön toimia Metropolian osahankkeessa Identifioida erilaisia vapaaehtoistoiminnan opinnollistamisen malleja ja hyviä käytäntöjä (kysely, kvbenhcmarking) Rakentaa pääkaupunkiseudulle toimivia AMK:n ja vapaaehtoistoiminnan organisaatioiden yhteistyökäytäntöjä Toteuttaa sosiaalialalla vapaaehtoistoiminnasta oppimisen yrityspilotti Koota seurantatietoa ja kehittää vapaaehtoistoiminnasta oppimisen arviointikäytäntöjä Selvittää mahdollisuutta toteuttaa mallia moniammatillisesti/ eri aloilla Lisätä tietoisuutta erilaisista vapaaehtoistoiminnan opinnollistamisen malleista Leena Hannula 3

Taustaa vapaaehtoistoiminnan opinnollistamiselle Metropoliassa (1) Metropolian vapaaehtoistoiminnan harjoittelu (5op) Ensimmäisen vuoden opintojen jälkeen Itse etsitään organisaatio, vähintään 20h/ organisaatio Viikonloppuisin, iltaisin, lomilla Harjoittelun prosessi Orientoituminen + tavoitteet (itseopiskelumateriaali) Harjoittelupaikan etsiminen + sopimus (yhteistyölomake) Harjoittelun toteutus (työpaikka ohjaa) Itsearviointi-lomake Kalvosarjan tekijän nimi 4

Taustaa vapaaehtoistoiminnan opinnollistamiselle Metropoliassa (2) KAMU Kaveriohjausta maahanmuuttajille hanke (2012-14) Taustana Service Learning > vapaaehtoistoiminnasta oppimisen pedagoginen malli Niina Manninen ja Eija Raatikainen: Vapaaehtoistoiminnasta oppimaan - Ajatuksia ammattikorkeakouluille (2014) Marja Kannelsuo ja Mai Salmenkangas: Oppia, innostusta ja draamaa - Opiskelijat vapaaehtoistoiminnassa Lisätietoja http://kamu.metropolia.fi/ 5

Muita esimerkkejä aiheen ajankohtaisuudesta Keskusteluja eri yhteyksissä: Amigo-hanke, MLL, Kansalaisyhteiskunnan tutkimus- ja kehittämispäivät Järjestökentän aktivoituminen Kansalaisareena/ pääkaupunkiseudun Valikkoverkoston oppilaitosryhmä OK-opintokeskuksen virtuaaliset osaamismerkit, Destination e-validation -hanke Partiolaiset/ RoihuAkatemia DIAK:n vapaaehtoistyön koordinaattori Laurean strategia: kaikki vapaaehtoistyöhön! https://www.youtube.com/watch?v=nonc-z4nmuk Helsingin yliopisto/ Europe Engage hanke https://europeengage.org/ Kalvosarjan tekijän nimi 6

Erilaisia painotuksia eri AMK:ssa Suhde ammatillisiin opintoihin Vapaaehtoistyö alalle orientoimisen välineenä (hoitotyö/ SAMK) Ammatillisten taitojen oppiminen vapaaehtoistoiminnan kontekstissa (DIAK) Ennen opintoja tehdyn vapaaehtoistoiminnan hyödyntäminen (AHOT, aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen) Valinnaisuus Osa opetussuunnitelmaa (kaikille opiskelijoille) Vapaasti valittavana opintojaksona Vaihtoehtoisena opintojakson toteutusmuotona (Verkkovirta) Käytännön toteutus Suurryhmässä - pienryhmässä pareittain yksin Oppilaitos opiskelija itse etsii paikan Erilainen ohjauksen määrä ja intensiteetti, arviointikäytännöt jne. Kalvosarjan tekijän nimi 7

Heränneitä kysymyksiä/ vapaaehtoisorganisaatiot Voidaanko puhua vapaaehtoistoiminnasta, kun se sisältyy opetussuunnitelmaan/ opiskelija saa siitä opintopisteitä? Vaikutus motivaatioon, orientointiin Metropolia: vapaaehtoistoiminnasta oppiminen Tietty aste vapaaehtoisuutta esim. kontekstin valinnassa Miten opintoihin liittyvä vapaaehtoistoiminta eroaa harjoittelusta? Opiskelijalle palkatonta, organisaatiolle palkkiotonta Ei edellytä harjoittelusopimusta tai tietyn ohjaajan nimittämistä Tietty vapaaehtoisuuden elementti Toteutuu tavallisesti epäsäännöllisesti epätyypillisinä aikoina (illat, viikonloput, loma-ajat) Kalvosarjan tekijän nimi 8

Heränneitä kysymyksiä/ oppilaitokset Miten vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen eroaa AHOT-käytännöistä? Miten kehittää vapaaehtoistoiminnasta oppimista (osittaisena) vaihtoehtona teoriaopintojaksoille? Mitä vapaaehtoistoiminnasta voi oppia? Miten opittua voi arvioida? Kuka arvioi? Metropolian itsearviointilomake https://elomake.metropolia.fi/lomakkeet/12311/lomake.html OK-opintokeskus esim. osaamismerkit http://osaamismerkki.ok-opintokeskus.fi/ ja Destination e- Validation -hanke http://validationforvolunteers.eu/ Partiolaiset/ RoihuAkatemia Kalvosarjan tekijän nimi 9

Heränneitä kysymyksiä/ yhteisiä Kuinka paljon vapaaehtoistoimintaan tarvitaan orientointia tai ohjausta? Kuka siitä on vastuussa? Vrt. tavallisen kansalaisen taidoin Oppilaitosten ja vapaaehtoistoiminnan organisaatioiden erilaiset lähtökohdat (opiskelijan rooli, ammatilliset tavoitteet) Miten oikeat opiskelijat löytäisivät oikeat organisaatiot ja päinvastoin? Oikeat odotukset, hallittavuus, tiedon päivitys Kalvosarjan tekijän nimi 10

Kysymyksiä tässä keskusteltavaksi Tapahtuuko vapaaehtoistoiminnan opinnollistamista teidän oppilaitoksissanne? > Haasteita/ hyviä käytäntöjä? Ajatuksia esim. yhteistyöverkoston/ arvioinnin/ teoriaopintojen osittaisen korvaamisen kehittämiseen? Kalvosarjan tekijän nimi 11

Kiitos!