ENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta 17.5.2010 www.ek.fi/oivallus Facebook: Oivallus twitter.com/oivalluksia kirsi.juva@ek.fi Valokuva: Kaarle Hurting
Miksi tulevaisuutta mietitään, jos ei kuitenkaan osata ennustaa? Ennakointi (foresight) on osa tulevaisuudentutkimusta (futures reseach) Ennakoinnilla on kolme toisiinsa kytkeytyvää roolia 1) thinking 2) debating 3) shaping the future Oivallus on kolmas EK:n pitkäntähtäimen ennakointihanke. Tulevaisuusluontain luotasi teollisuus ja rakentamistaustaisten klustereiden tulevaisuudennäkymiä ja osaamistarpeita. Palvelut 2020 tarkasteli yksityisten palvelualojen tulevaisuudennäkymiä ja osaamistarpeita. Hankkeiden loppuraportit julkaistiin syksyllä 2006.
Muutama sana Oivalluksesta Lähtökohta: Elinkeinoelämä toimii tulevaisuudessa enenevästi erilaisista toimijoista koostuvissa globaaleissa verkostoissa. Hankkeessa tarkastellaan tulevaisuuden työtä ja osaamistarpeita keskittymättä yksittäisiin aloihin. Oivalluksen keskeinen kysymys on, millaisia osaamistarpeita verkostotalous synnyttää. Menetelmänä asiantuntijaprosessointi, jonka tuloksena syntyy tietoa, näkemyksiä, arvoperustaisia painotuksia ja heikkoja signaaleja.
Tulevaisuuden toimintaympäristö (laajasti ymmärrettynä) 4) Elämysyhteiskunta? Digiyhteiskunta? 3) Tietoyhteiskunta (Palveluyhteiskunta) 2) Teollisuusyhteiskunta 1) Maatalousyhteiskunta Professori Sirkka Heinonen, Tulevaisuuden tutkimuskeskus (mm.) ELO ry:n seminaarissa helmikuussa 2010
Tulevaisuuden työ muistuttaa jazz improvisaatiota. Kasvatuspsykologian professori Kirsti Lonka Grasping the Future seminaarissa syksyllä 2009
it is music that includes qualities such as 'swinging', improvising, group interaction, developing an 'individual voice', and being 'open' to different musical possibilities. http://en.wikipedia.org/wiki/jazz
(Tulevaisuudessa) työtä tehdään erilaisissa verkostoissa, erilaisissa kokoonpanoissa (Tulevaisuudessa) elinikäisen työpaikan sijaan useita työjaksoja (Tulevaisuuden) työ edellyttää jatkuvaa oppimista (Tulevaisuuden) työ vaatii enemmän luovuutta (Tulevaisuuden) työnteon muodot joustavat (aika, paikka..) (Tulevaisuudessa) työ globalisoituu (Tulevaisuudessa) työ tietoteknistyy (Tulevaisuudessa) työ automatisoituu (Tulevaisuudessa) tietotyön osuus kasvaa (Tulevaisuudessa) työnteon ekologisiin ja eettisiin vaikutuksiin kiinnitetään enemmän huomiota Tapahtuuko muutos (viimeistään) kun diginatiivit tulevat työelämään?
Many of the jobs in 2020 s do not exist today and cannot be foreseen yet; this requires the development of broader and better knowledge, skills and competences. New Skills for New Jobs. A report by the Expert Group on New Skills for New Jobs prepaired for the European Commission. February 2010.
Missä määrin edellä esitetyt näkemykset kuvaavat kaupan alan (tulevaisuuden) työpaikkoja? Mitä osaamisia kaupan alan työt vaativat 2020 luvulla?
Demos Helsinki tekee selvitystä Oivallus hankkeelle. Selvitys kokoaa keskustelua elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeista ja analysoi näiden mahdollisia katvealueita. Miten esimerkiksi megatrendit ja osaamistarpeet kohtaavat? Selvitys valmistuu kesäkuussa.
Miten tulevaisuuden työelämään kouluttaudutaan? Osaamisen tarkasteleminen yksilöllisesti vs. kollektiivisesti Moniosaajuus (Huom! Verkosto on moniosaaja) Yritykset arvostavat moniosaajuutta, akateeminen maailma ei. Ongelmanratkaisuasenne (group based problem solving) objekteista subjekteiksi Poikkitieteellisyys = yhteyksien ja linkkien hahmottaminen, useampien asioiden huomioiminen samanaikaisesti Laajempiin kokonaisuuksiin, jopa maailmanluokan haasteisiin, tarttuminen
PS. Oivalluksesta viestitään näin (olkaa mukana!): ettisivut (ek.fi/oivallus), uutiskirje, Facebook, Twitter & 1. väliraportti (syksy 2009) 2. väliraportti (syksy 2010) sekä loppuraportti (kevät 2011)
IDEOISTA EI OLE PULAA, MUTTA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOSTA ON! Oivallus työpajassa sanottua Valokuva: Kaarle Hurting
Kiitos.