TERVETULOA! TYÖSUOJELU- OSASTON TERVEISET Kemialliset tekijät työpaikalla - riskit hallintaan yhteistyöllä 7.4.2016

Samankaltaiset tiedostot
Riskiperusteinen työsuojeluvalvonta - mitä se tarkoittaa?

TYÖSUOJELUN TULEVAISUUS SUOMESSA

Opiskelu- ja työhyvinvoinnin talousmekanismit

Mitä jokaisen työsuojelijan tulee tietää psykososiaalisesta stressistä?

Henkilöstötuottavuuden johtamisella muutoksiin

Aloitustilaisuus

Riskienarvioinnin perusteet ja tavoitteet

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Autoalan kysely 2014

Hallinnointityökalut liikunnan ja. osana varhaisen tuen mallia

Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

HR Next Practice

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

HUS TOB 2015 KUNTAYHTYMÄ

TYÖSUOJELUN JA TYÖSUOJELULAINSÄÄDÄNNÖN KEHITTYMINEN JA VALVONTA SUOMESSA

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa! Vesa Kotaviita

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Koulun työturvallisuuden viranomaisvalvonnan käytännöt

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Hyvinvointia työstä. Tervetuloa Työterveys ja maatalous Suomessa seminaariin

RISKEISTÄ RESILIENSSIIN

Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Hannu Stålhammar. Neuvotteleva virkamies Työ- ja tasa-arvo-osasto Toimintapolitiikkayksikkö

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua

Miksi on tärkeää, että hyvinvovinti on strateginen kysymys?

Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet

Johtamisen merkitys työhyvinvointiin ja tuottavuuteen teollisuudessa

Terveyden edistäminen. Juha Pekkanen, prof Helsingin Yliopisto Terveyden ja Hyvinvoinnin laitos

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Arviointimalli sisäilman terveyshaittojen talousvaikutuksista

Riskienhallinnalla terveyttä ja hyvinvointia

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Turvallisuus prosessien suunnittelussa ja käyttöönotossa. Moduuli 1 Turvallisuus prosessin valinnassa ja skaalauksessa

Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle

Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla

Työsuojelun Suomi -joukkue historiasta oppien uusiin haasteisiin

Turku liikkuu iloiten

Eurooppalaiset hallintojärjestelmät vertailussa haja-ajatuksia. Hankkeen loppuseminaari, Varatoimitusjohtaja Timo Reina

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Hyvinvoinnin johtaminen 2011

Kemialliset tekijät työpaikoilla

Miksi työaikaa kohdennetaan? Onko tässä järkeä?

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari Joensuu

Kuntien tuloksellisuusseminaari Titta Jääskeläinen YTM, tutkija Kuopion yliopisto

Työterveyslaitos Marjo Wallin

Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Kuntamarkkinat Työhyvinvoinnin uudet tuulet Niilo Hakonen & Taija Hämäläinen

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

KANSALLINEN TYÖELÄMÄN ON? JUHA ANTILA / SAK

HOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS

SITRAN TYHY 3.O KEVÄÄN 2017 PROJEKTIN PERUSTELUT JA SUUNNITELMA

Helsingin suomenkielisen työväenopiston LAKE-hankkeen tulokset. FT Emilia Valkonen

Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ

Muutostiimin ehdotus Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen uudeksi organisaatioksi

KUTSU HYVINVOINNIN SEUTUSEMINAARIT /LÄNSI-POHJA

TYÖKYKYJOHTAMINEN MITTARIT KERTOVAT JA EUROT PUHUVAT. Lapin verkostotapaaminen Inari ja Rovaniemi

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

SAK:N 22. TYÖYMPÄRISTÖSEMINAARI

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA

Voiko henkilöstökuluissa enää säästää

Duunitalkoot. Työnteon mielekkyys pakkasella (Työolobarometriaineistot ) Työkyky on aina suhteessa työn vaatimuksiin

Tietohallinnon kansallinen ohjaus

KÄYTTÖTURVALLISUUSTIEDOTE Industrikitt

Kansanterveyslaitoksen bioteknologiastrategia Väestöaineistojen

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy

Kosteus- ja homeongelmat Suomessa

HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

YLS III -vaiheen projekti: yhden luukun periaate öljyvarastot

HR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy

vrs10 Henkilöstötoimikunta HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto ja

Työsuojelukysely. Johdanto. Kyselyn toteutus. Teknologiateollisuus ry Metallityöväen liitto ry Taustatiedot

Kuntajohdon seminaari

Isyyslaki uudistuu Rovaniemi. Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue

Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008

Keski-Uusimaa ja sote-uudistus

TIETOA JA TIETOTARPEITA VAMMAISUUDESTA

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Tulosohjaus-hanke. Strategialähtöinen tulosohjaus ja johtaminen - STRATO

World-Wide Work Stress

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Ikäystävällinen Kuopio - ohjelma vuosille

Työhyvinvoinnissa piilee miljardien säästöt. Nyt on toimenpiteiden aika

HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunnan kokous Oheismateriaali A TULOSALUE: HYKS-SAIRAANHOITOALUE

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Transkriptio:

TERVETULOA! TYÖSUOJELU- OSASTON TERVEISET Kemialliset tekijät työpaikalla - riskit hallintaan yhteistyöllä 7.4.2016

Työsuojelun toimintojen toimivuudesta eri kokoisissa yrityksissä Lähde: Aura Ossi, Ahonen Guy, Hussi Tomi ja Ilmarinen Juhani. 2014. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014.

Kuinka suuri osuus (%) palkansaajista kokee työssään esiintyvän erilaisia terveydelle haitallisia tilanteita tai altisteita

Palkansaajat kemikaalien käsittelijöinä Palkansaajista 14 % kertoo käsittelevänsä ärsyttäviä aineita ja 23 % terveydelle haitallisia tai vaarallisia kemikaaleja. Työolotutkimus 2013, Työ ja terveys Suomessa 2012

Työsuojeluvalvonnan toimintaympäristöanalyysi runkokaudelle 2016 2019: johtopäätös Viranomaisaloitteisen valvonnan kohdentamisessa riskiperusteisuus on edelleen ratkaiseva tekijä Analyysin perusteella valvonnan kohdentamisessa on syytä ottaa huomioon seuraavat tekijät nelivuotiskaudella 2016-2019: tapaturma-alttiit toimialat ja työpaikat toimialat, joilla käytetään vaarallisia kemikaaleja sekä toimialat, joilla esiintyy kemikaalialtistuksesta aiheutuneita ammattitauteja fyysisen kuormituksen riskitoimialat ammattitaudeista, sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyseläkkeistä saatavilla olevaa tietoa hyödyntäen kosteus ja homeongelmat julkisella sektorilla.

Työsuojelun vastuualueiden runkosuunnitelman 2016-19 valtakunnalliset valinnat

Ei yksin Suomessa vaan koko Euroopassa

Vapaaehtoisen kampanjan aineksia (I)

Vapaaehtoisen kampanjan aineksia (II)

Eurooppalainen konsulttinäkemys lainsäädännön kehittämissuunnista (COWI, 2015)

Työsuojeluresurssien riittävyydestä työsuojeluhallinnon strategian mukaisesti tarkasteltuna: 500-5000 - 50000 320.000 yritystä, kaikissa yritysjohto; lisäksi virastot ja laitokset Noin 5.000 asiantuntijaa ja ammattihenkilöä Yli 50.000 työsuojelun yhteistoimintahenkilöä Kymmeniä työsuojeluviestijöitä: viranomaiset, TTL, TTK, järjestöt jne Työsuojeluhallinto noin 500 henkilöä: - ministeriö 60 - avit 430 Työnantajan järjestettävää Ei toteudu ilman yhteistoimintatahtoa Viranomaistoimintaa

Vertailuja Jos jokainen työsuojelun yhteistoimintahenkilö käyttää työpaikallaan työsuojelutehtäviin yhden (1) tunnin vuodessa, panos on yhtä suuri kuin valtion työsuojelutarkastajien työpaikoilla käyttämä aika Jos ja kun työsuojelutarkastuksia tehdään yhteensä 30.000 vuodessa, vuosittain tarkastetaan noin 10 % valvontatyöpaikoista

Myös ja varsinkin 99 % vaikuttaa kokonaisuuteen Jokainen työpaikka tekee itse oman työturvallisuutensa ja työhyvinvointinsa ja pitää sitä myös yllä Työsuojeluhallinnon osuus on alle 1 % kaikista voimavaroista ja se kohdistetaan synnyttämään tehokkaimmin ja tarkoituksenmukaisimmin haluttua kokonaisvaikutusta Työsuojelu on joukkuelaji; myös 99 % vaikuttaa

Aleksanteri Suuren valtakunta

Asia ei ole kiinni resurssien riittävyydestä Aleksanteri Suuri tarvitsi 35.000 miestä koko silloisen tunnetun maailman valloittamiseen TTK:n ylläpitämässä STM:n työsuojeluhenkilörekisterissä (L 1039/2001) on siihen verrattuna kaksinkertainen määrä nimiä Tämän seminaaripäivän ohjelmassa esitellään tietoa, osaamista, toimintatapoja, menetelmiä ja välineitä, joilla työpaikat saavat riskit hallintaan Tervetuloa seminaariin!

Kiitokset huomiostanne! Työ on tehtävä joukolla, kilvan ja iloisella mielellä. Työ voi olla tekijälleen mieluista, aika siinä kuluu huomaamatta aivan nopeaan, valmista tulee paljon, jälki tulee hyvää. Lähde: Kustaa Vilkuna, Työ ja ilonpito