Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013
Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013. Kohdejoukkona olivat 5. ja 6. vuosikurssin lääketieteen opiskelijat. Vastaajia oli 619. Viides vuosikurssi 50% Naisia 62% ja miehiä 38% Kuudes vuosikurssi 50% Naisia 64% ja miehiä 36% Tutkimus antoi tietoja opiskelijoiden työhön sijoittumisesta, palkkauksesta, päivystykseen osallistumisesta, takapäivystyksen järjestelyistä, työhön perehdytyksestä sekä Lääkäriliiton teemavuoden mukaisesti kollegiaalisuudesta.
Työskentely kesällä 2013 Lääkärintehtävissä työskenteli 96% kandeista. Työpaikasta sovittiin useimmin jo edellisen vuoden syksynä (75%). Kuudennen vuosikurssin opiskelijoista 56% oli tehnyt kirjallisen sopimuksen tai saanut virkamääräyksen ennen töiden aloittamista. Viidennen vuosikurssin opiskelijoista sama tilanne oli vain 31%:lla. Kandeista 22% työskenteli useammassa kuin yhdessä toimipaikassa kesän 2013 aikana. Yleisempää 6. vuosikurssilla 34% kuin 5. vuosikurssin opiskelijoilla 10%.
Kesätyöpaikat vuosikurssin mukaan 100 % 80 % 60 % 9 31 2 7 5 5 19 11 Aluesairaala Keskussairaala 40 % 17 0 78 39 Yliopistosairaala Terveyskeskus Tk-vuodeosasto, kaupunginsairaala 20 % 41 24 Muu 0 % 7 2 2 2 5. vuosikurssi (N = 293) 6. vuosikurssi (N = 303) Kaikki (N = 596)
Vastaajat vuosikurssin ja sukupuolen mukaan yliopistoittain Oulu (N = 133) 29 18 24 29 Turku (N = 122) 17 23 25 34 Tampere (N = 123) 15 23 32 31 5. vuosikurssi, mies 6. vuosikurssi, mies Helsinki (N = 104) 19 16 38 27 5. vuosikurssi, nainen 6. vuosikurssi, nainen Kuopio (N = 119) 13 10 38 39 Kaikki (N = 601) 19 18 31 32 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Kuudes vuosikurssi Viides vuosikurssi Kesätyöpaikat opiskelupaikan mukaan Helsinki (N = 53) Kuopio (N = 55) Oulu (N = 70) Tampere (N = 57) Turku (N = 52) Tartto (N = 6) Yhteensä (N = 293) Helsinki (N = 43) Kuopio (N = 56) Oulu (N = 62) Tampere (N = 64) Turku (N = 70) Tartto (N = 5) Yhteensä (N = 300) 0 20 13 9 11 18 51 63 69 85 77 77 75 63 66 100 69 100 63 71 35 29 29 19 16 21 28 19 15 2 12 15 17 0 02 1 3 7 0 6 0 2 2 2 9 0 3 0 4 0 2 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Sairaala Terveyskeskus - kunta Terveyskeskus - yksityinen Muu
Missä määrin seuraavat tekijät vaikuttivat kesätyöpaikkaan hakeutumisessa? Keskiarvot vuosikurssin mukaan (1=ei ollenkaan, 5=erittäin paljon) Ainoa mahdollisuus saada työtä sillä hetkellä Työpaikan hyvä maine 5 4 Hyvin järjestetty perehdytys "Pääsin suhteilla" 3 2 Palkka 1 Minua pyydettiin 0 Sijaintipaikkakunta Työnantajan rekrytointi Perhesuhteet tms. henkilökohtaiset seikat Työpaikka tuttu harjoitteluajoilta Erikoisala 5. vuosikurssi, N = 291 6. vuosikurssi, N = 302
Missä määrin seuraavat tekijät vaikuttivat kesätyöpaikkaan hakeutumisessa? Keskiarvot sukupuolen mukaan (1=ei ollenkaan, 5=erittäin paljon) Ainoa mahdollisuus saada työtä sillä hetkellä Työpaikan hyvä maine 5 4 Hyvin järjestetty perehdytys "Pääsin suhteilla" 3 2 Palkka 1 Minua pyydettiin 0 Sijaintipaikkakunta Työnantajan rekrytointi Perhesuhteet tms. henkilökohtaiset seikat Työpaikka tuttu harjoitteluajoilta Erikoisala Miehet (N = 225) Naiset (N = 388)
Missä määrin seuraavat tekijät vaikuttivat kesätyöpaikkaan hakeutumisessa? Keskiarvot toimipaikan ja työnantajan mukaan (1=ei ollenkaan, 5=erittäin paljon) Ainoa mahdollisuus saada työtä sillä hetkellä Työpaikan hyvä maine 5 4 Hyvin järjestetty perehdytys "Pääsin suhteilla" 3 2 Palkka 1 Minua pyydettiin 0 Sijaintipaikkakunta Työnantajan rekrytointi Perhesuhteet tms. henkilökohtaiset seikat Työpaikka tuttu harjoitteluajoilta Erikoisala Sairaala (N = 273) Terveyskeskus - kunta (N = 250) Terveyskeskus - yksityinen (N = 56)
Miten seuraavat kollegiaalisuuteen yhdistetyt asiat toteutuivat kesätyössäsi? Keskiarvot vuosikurssin, sukupuolen ja työskentelysektorin mukaan (1=erittäin huonosti, 4=erittäin hyvin) Luottamus kollegoiden välillä. 4 Yhteistyö toisessa klinikassa/työyhteisössä toimivien kollegoiden kanssa. 3 Hyvä yhteishenki kollegoiden kesken. 2 1 Rakentavan palautteen saaminen omasta toiminnasta. 0 Yhdessä toimiminen yhteisen tavoitteen eteen. Kollegat arvostavat omaa työtäni. Toimiva keskusteluyhteys kollegoiden välillä. Ristiriitatilanteiden kollegiaalinen ratkaiseminen. 5. vuosikurssi (N = 307) 6. vuosikurssi (N = 312) miehet (N = 225) naiset (N = 388) julkinen sektori (N = 528) yksityinen sektori (N = 65)
Perehdytettiinkö sinut työhösi? Aluesairaalassa (N = 31) 81 3 16 Keskussairaalassa (N = 113) 88 1 12 Yliopistosairaalassa (N = 63) 70 11 19 Terveyskeskuksessa (N = 244) 91 8 2 Tk:n vuodeosastolla tai kaupungin sairaalassa (N=130) 87 3 10 Muu (N = 12) 83 8 8 Kaikki (N = 593) 86 6 8 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kyllä, työajalla Kyllä, omalla ajalla Ei
Koitko perehdytyksen riittäväksi? Jokseenkin samaa mieltä ja täysin samaa mieltä vastanneiden %-osuus Aluesairaala (N = 31) 52% Keskussairaala (N = 113) 72% Yliopistosairaala (N = 63) 64% Terveyskeskus (N = 235) 71% Tk-vuodeosasto, kaupunginsairaala (N = 141) 63% Muu (N = 12) 83% Kaikki (N = 595) 68% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Perehdytettiinkö sinua käytössä olleisiin tietojärjestelmiin? Jokseenkin samaa mieltä ja täysin samaa mieltä vastanneiden %-osuus Aluesairaala (N = 31) 65% Keskussairaala (N = 112) 88% Yliopistosairaala (N = 63) 73% Terveyskeskus (N = 233) 71% Tk-vuodeosasto, kaupunginsairaala (N = 139) 67% Muu (N = 12) 50% Kaikki (N = 590) 73% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Kuka tai ketkä vastasivat perehdytyksestä?
Miten seuraavat asiat oli järjestetty työpaikallasi? Aina tai usein vastanneiden %-osuus toimipaikan ja työnantajan mukaan Työpaikalla oli helppo konsultoida erikoislääkäreitä. 60 % 74 % 91 % Työpaikalla oli helppo konsultoida sairaalalääkäreitä / erikoistuvia lääkäreitä. 71 % 67 % 87 % Työpaikalla oli nimetty ohjaaja. 43 % 63 % 80 % Kandit pystyivät osallistumaan työpaikan sisäisiin koulutuksiin. 60 % 81 % 87 % Työpaikalla oli helppo konsultoida kokeneempia kandeja. 39 % 43 % 62 % Tutoroinnille oli varattu kiinteä aika 18 % 25 % 43 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Sairaala (N = 275) Terveyskeskus - kunta (N = 251) Terveyskeskus - yksityinen (N = 51)
Oliko työpaikalla saamasi tosiasiallinen ohjaus riittävää? Aina tai usein vastanneiden %-osuus toimipaikan ja työnantajan mukaan Tk-kunta (N = 251) 81% Tk-yksityinen (N = 56) 66% Sairaala (N = 273) 80% Kaikki (N = 592) 79% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Oliko työpaikalla saamasi tosiasiallinen ohjaus riittävää? Aina tai usein vastanneiden %-osuus toimipaikan mukaan Aluesairaala (N = 31) 81% Keskussairaala (N = 112) 85% Yliopistosairaala (N = 63) 79% Terveyskeskus (N = 235) 80% Tk-vuodeosasto, kaupunginsairaala (N = 140) 74% Muu (N = 12) 83% Kaikki (N = 593) 79% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Vastasiko työpaikka odotuksiasi? Aina tai usein vastanneiden %-osuus toimipaikan ja työnantajan mukaan Tk-kunta (N = 251) 86% Tk-yksityinen (N = 55) 89% Sairaala (N = 274) 86% Kaikki (N = 580) 87% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Päivystykseen osallistuneiden %-osuus toimipaikan mukaan Tk-kunta (N = 251) 55% Tk-yksityinen (N = 56) 77% Sairaala (N = 275) 64% Kaikki (N = 582) 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Takapäivystyksen järjestelyt kesällä 2013 Päivystyksen järjestäjän mukaan, aina tai usein vastanneiden %-osuus Oliko ohjaajalääkärisi laillistettu lääkäri? 88% 86% 97% Oliko sinulle tiedotettu päivystyksessä oman ohjaajalääkärisi nimi yhteystietoineen? 75% 76% 87% Oliko ohjaajalääkäri tavoitettavissa puhelimella kun sitä tarvitsit? 57% 71% 90% Tuliko ohjaajalääkäri tarvittaessa paikalle? 32% 47% 62% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Sairaala (N = 175) Terveyskeskus - kunta (N = 136) Terveyskeskus - yksityinen (N = 42)
Säännöllisen työajan kuukausiansiot 2013 Kokoaikaiset kuntasektorilla N Keskipalkka F10 F50 F90 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 Kaikki 494 3 679 2 600 3 280 5 200 Vuosikurssi 5. 265 3 223 2 558 3 070 4 300 6. 229 4 207 2 800 4 300 5 584 Sukupuoli Mies 170 3 720 2 642 3 350 5 302 Nainen 324 3 658 2 600 3 270 5 150 Toimipaikka Aluesairaala 26 3 225 2 500 2 920 4 040 Keskussairaala 102 2 933 2 551 2 923 3 280 Yliopistosairaala 57 2 968 2 500 3 100 3 589 Terveyskeskus 178 4 525 3 100 4 500 5 680 Tk-vuodeosasto, kaupunginsairaala 129 3 505 2 660 3 100 4 793
Säännöllisen työajan kuukausiansiot 2013 Kokoaikaiset kuntasektorilla yliopiston mukaan N Keskipalkka F10 F50 F90 Terveyskeskus 236 4 416 3 100 4 500 5 584 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 Helsinki 22 3 870 2 950 3 736 5 000 Kuopio 53 4 487 3 300 4 500 5 584 Oulu 53 4 515 3 300 4 593 5 500 Tampere 48 4 621 3 000 4 500 5 900 Turku 60 4 304 2 900 4 500 5 617 Sairaala 243 2 978 2 547 2 887 3 400 Helsinki 63 2 766 2 535 2 660 3 083 Kuopio 41 3 089 2 600 3 000 3 324 Oulu 55 3 077 2 599 2 950 3 650 Tampere 47 3 071 2 700 3 090 3 300 Turku 37 2 952 2 500 3 000 3 670
Tuntipalkat 2013 Yksityisen työnantajan kautta työskentelevät N Keskipalkka Mediaani Kaikki 60 45 44 Sukupuoli Mies 33 46 45 Nainen 27 44 42 Vuosikurssi 5. vuosikurssi 8 37 35 6. vuosikurssi 53 46 45 - Tiedoissa ovat mukana sekä kokoaikaiset että osa-aikaiset - Tuntipalkat sisältävät myös lomakorvauksen - Muutettuna kokoaikaiseksi (160h/kk) keskimääräinen ansio olisi n. 7200 Päivystykseen osallistuminen virka-ajan ulkopuolella Kyllä 45 45 45 Ei 16 43 41
Työpaikkojen hyviä puolia Ruusuja saivat paikat, joissa oli Onnistunut ja toimiva perehdytys Kollegoiden (erityisesti senioreiden) tuki, hyvä yhteishenki ja positiivinen työilmapiiri Monipuolinen ja opettavainen työ Päivystysmahdollisuus Vastauksista nousi selkeimpänä esiin hyvän työyhteisön merkitys kesätöiden aloittamisessa. Erityisesti korostui kollegoilta tuen pyytämisen ja saamisen helppous.
Työpaikkojen huonoja puolia Risuja saivat paikat, joissa oli Liian suuri työtaakka (liian vähän resursseja, liikaa potilaita, liikaa paperitöitä suhteessa resursseihin, ylityöt, lääkäripula, liikaa töitä suhteessa kandin osaamiseen) Olematon perehdytys Seniorituen puute Liikaa kandeja töissä yhtäaikaisesti Tuen puute kuolintapauksissa Huonoissa puolissa korostuivat erityisesti väärin mitoitettu työtaakka suhteessa kandin osaamiseen.