Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN. Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset



Samankaltaiset tiedostot
LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

Juha-Matti Moilanen SOPIMUKSET TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

Talousarvioseminaari

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015

MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt. Juha-Matti Moilanen

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND

Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta

Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17

PERUS- JA IHMIS- OIKEUDET JA PERHE. Liisa Nieminen

Kuntatyönantaja lomauttaa minut. tietoa Lomauttamisen perusteista sekä ohjeita tulevaa LomautusajanKohtaa

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja

Lomauttaminen? Irtisanominen?

Pikaopas irtisanomis- ja lomautustilanteiden varalta

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto

Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET

Sisällys. Lukijalle Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15

Kuntatyönantaja lomauttaa minut TIETOA LOMAUTTAMISEN PERUSTEISTA SEKÄ OHJEITA TULEVAA LOMAUTUS- AJANKOHTAA VARTEN

Pieni yleisohjeistus yt-neuvotteluihin, lomautukseen, irtisanomiseen ja työttömyysturvaan

OHJEET NOUSIAISTEN KUNNAN LOMAUTUKSISTA KOSKIEN KOKO KUNNAN HENKILÖSTÖÄ

YHTEISTOIMINTALAKI kommentaari

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Työn vähenemisen on oltava olennaista ja pysyvää (vähintään 90 päivää kestävää).

LOMAUTTAMINEN, IRTISANOMINEN JA YT-MENETTELY. Sari Anetjärvi

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas

Työsopimusoikeus. Kari-Pekka Tiitinen Tarja Kröger

Virkamiesten lomauttaminen

LOMAUTTAMINEN, IRTISANOMINEN JA YT-MENETTELY. Sari Anetjärvi

Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Legaatinsaajan. oikeusasemasta. Tapani Lohi

Sopimus koskee lomauttamista sekä toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen päättämistä

MERENKULKUALAN ULKOMAAN-

SUUNNITELMA TAUSTA

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Tehy ry / Okkeri päivitetty LAKI YHTEISTOIMINNASTA YRITYKSISSÄ Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä, 8 luku

Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

EUROOPPALAINEN HALLINTO- OIKEUS. Olli Mäenpää

Työvoiman vähentämistilanteet. Eija Mali Työmarkkinalakimies Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

Markus Äimälä Mika Kärkkäinen TYÖSOPIMUSLAKI. Alma Talent 2017 Helsinki

JOHDANTO Työoikeudelliset periaatteet 15. Työsuhteen tunnusmerkit 16

Toimint n ao a hje Kuhmon kaupungissa toteutettavat lomautukset

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

YHTEISTOIMINTAMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ

KIINTEISTÖN KAUPPA JA OMISTAMINEN. Matti Kasso

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

LOMAUTUSILMOITUS TYÖSUHTEESSA OLEVALLE HENKILÖLLE

HOVIOIKEUS- MENETTELY. Antti Jokela

Seppo Koskinen Heikki Kulla. Virkamiesoikeuden perusteet

IRTISANOMISET JA LOMAUTTAMISET SEKÄ NIITÄ EDELTÄVÄT YT- NEUVOTTELUT

Muutosturva. Hannele Liesegang.

TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila

YT-neuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä seurauksena lomautus. Case: Yritys X

Muutosturva. Laki voimaan , laajennus

EUROOPPA - OIKEUS JA SISÄMARKKINAT. Juha Raitio

Tammikuu Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti Marjaana Maisonlahti

Kaupunginhallitus

Teknologiateollisuuden irtisanomissuojasopimuksen rakenteesta

MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ?

Virhevastuu asunnon ja asuinkiinteistön kaupassa. Mia Hoffrén

Säästötoimet kunnissa Aopj- ja lm- neuvottelupäivät Helsinki Messukeskus

osakeyhtiö- laki II Manne Airaksinen Pekka Pulkkinen Vesa Rasinaho

YHTIÖN ETU Yhtiön johdon päätöksissä ja toimissa. Kari Lautjärvi

Lomautuksen piirissä ovat ne työntekijät ja viranhaltijat, joilla on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde.

I Työhönoton ja työehtojen sääntely 1. II Edellytykset ja valmiudet työhönotossa 30

Janne Aer ULKOMAALAISOIKEUDEN PERUSTEET

Jaana Norio-Timonen VAKUUTUSSOPIMUSLAIN PÄÄKOHDAT

HE 257/2016 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työsopimuslain muuttamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi

SISÄLLYS. N:o 455. Laki. eräiden pitkäaikaisesti työttöminä olleiden henkilöiden eläketuesta annetun lain 1 ja 21 :n muuttamisesta

Perustuslaki. Ilkka Saraviita

Yhteistoiminta ja työvoiman vähentäminen

Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet Edunvalvontaosasto

Mikko Vuorenpää PROSESSIOIKEUDEN PERUSTEET. Prosessioikeuden yleisiä lähtökohtia sekä menettely käräjäoikeuden tuomioon asti

SISÄPIIRI- SÄÄNTELY ARVOPAPERI- MARKKINOILLA. Mårten Knuts

Lomauttamiseen liittyviä ohjeita

MUUTOSTURVA

Mikko Alkio VALTIONTUET

marraskuu 2015/Tuominen Henkilöstön irtisanominen ja lomauttaminen taloudellisilla, tuotannollisilla teknologiateollisuudessa

Tappiontasaus tuloverotuksessa

Henkilöstön irtisanominen ja lomauttaminen taloudellisilla, tuotannollisilla ja työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla

LIITESOPIMUKSET ULKOMAANLIIKENTEEN KAUPPA-ALUKSIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS MATKUSTAJA-ALUSSOPIMUS

Sisällys. I Työsuhdeturva 1. II Koeaika 23. Sisällys v Esipuhe xiii Esipuhe toiseen painokseen

1. merimieslaissa (423/78),

Kontiolahden kunnan henkilöstösäästöt vuonna 2015

UTAJÄRVEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA N:O KIRKKONEUVOSTO /2016

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Henkilöstösäästöt / /2014. Kunnanhallitus

Transkriptio:

Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset TALENTUM Helsinki 2009

2009 Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1443-5 Kariston Kirjapaino Oy Hämeenlinna 2009

Sisällys Alkusanat... V 1 Lomauttamisen yleispiirteet... 1 1.1 Lomauttamisen määritelmä sekä lomauttamisen yleisyys Suomessa ja kansainvälisesti... 1 1.2 Lomauttamista koskeva lainsäädäntö ja sopimusmääräykset... 5 1.3 Lomauttamisen käsitteen lyhyt historia... 8 1.4 Lomauttamisen kesto ja muodot... 12 2 Lomauttamisen perusteet... 15 2.1 Lomauttaminen irtisanomisperusteella... 16 2.2 Työn tilapäinen vähentyminen lomautusperusteena... 29 2.3 Määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän lomauttaminen... 32 2.4 Oppisopimussuhteessa olevan työntekijän lomauttaminen... 36 2.5 Henkilöstön edustajan lomauttaminen... 38 2.6 Sopimukseen perustuva lomauttaminen... 42 2.7 Lomauttamisperusteet julkisella sektorilla... 45 2.8 Kurinpidollinen lomauttaminen... 49 2.9 Virantoimituksesta pidättäminen julkisella sektorilla... 50 2.10 Lomautukseen rinnastettavat tilanteet... 53

VIII Sisällys 3 Lomauttamisen menettelytavat... 57 3.1 Yhteistoimintamenettely lomauttamistilanteissa... 57 3.1.1 Yhteistoimintamenettelyn tavoitteet... 58 3.1.2 Henkilöstön edustajat yhteistoimintaneuvotteluissa... 59 3.1.3 Työnantajan neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi... 63 3.1.4 Yhteistoimintaneuvotteluvelvoitteen sisältö... 66 3.1.5 Neuvotteluaika lomautustilanteissa... 68 3.2 Ennakkoselvitys lomauttamisesta pienyrityksissä... 74 3.3 Lomauttamisjärjestys... 75 3.4 Lomautusilmoitus... 78 3.5 Lomauttamisen peruuttaminen, siirtäminen tai keskeyttäminen... 87 4 Lomauttamisen oikeusvaikutukset... 93 4.1 Työntekijän lojaalisuusvelvollisuus lomautuksen aikana... 94 4.2 Lomautetun työntekijän vuosilomaedut... 97 4.2.1 Lomautuksen vaikutus vuosiloman pituuteen... 97 4.2.2 Aikaprioriteettiperiaate vuosiloman laskennassa... 106 4.2.3 Säästövapaan käyttäminen lomautuksen aikana... 108 4.2.4 Lomautuksen vaikutus vuosilomapalkan määrään... 110 4.3 Lomautus ja muu samanaikainen poissaolo... 115 4.4 Osa-aikaisesti lomautetun työntekijän palkan määrittely... 118 4.5 Lomautetun työntekijän oikeus arkipyhäkorvaukseen... 120 4.6 Lomautus ja vuotuisen työajan lyhentäminen (pekkasvapaat)... 122 4.7 Luontoisedut ja lomautus... 124 4.8 Lomautetun työntekijän oikeus työterveyshuoltopalveluihin ja muihin henkilökuntaetuihin... 127 4.9 Lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen... 131 4.10 Lomautetun työntekijän oikeus nostaa henkilöstörahasto-osuutensa... 135 4.11 Vahingonkorvaus lainvastaisesta lomauttamisesta... 136 5 Lomautuksen päättyminen... 141 5.1 Lomautuksen päättyminen työnteon jatkumiseen... 141 5.2 Lomautetun työntekijän oikeus päättää työsopimus... 144 5.3 200 päivän sääntö lomautustilanteissa... 146 5.4 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättäminen työnantajan toimesta... 152

Sisällys IX 6 Lomautetun työntekijän sosiaaliturva... 161 6.1 Työttömyysturva lomautuksen aikana... 161 6.1.1 Työttömyysturvan yleispiirteet... 161 6.1.2 Työttömyysetuuden saamisen yleiset rajoitukset... 167 6.1.3 Lomautetun työntekijän oikeus työttömyysetuuteen... 168 6.1.4 Vakuutus- ja työssäoloehto sekä omavastuuaika... 173 6.1.5 Työttömyyspäivärahan määrä... 175 6.1.6 Lomautetun työntekijän oikeus työllistymisohjelmalisään. 177 6.1.7 Luontoisetujen vaikutus työttömyyspäivärahaan... 180 6.1.8 Lomautetun työntekijän oikeus työmarkkinatukeen... 180 6.1.9 Työttömyysetuuden hakeminen... 182 6.2 Toimeentulotuki... 184 6.3 Palkkaturva... 185 Liite 1: Esitys yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi... 187 Liite 2: Ennakkoselvitys lomauttamisesta... 188 Liite 3: Henkilökohtainen lomautusilmoitus (TE-toimistojen käyttämä lomake)... 189 Liite 4: Ryhmälomautusilmoitus... 190 Liite 5: Tarkistusilmoitus... 191 Liite 6: Yhteistoimintaneuvottelujen pöytäkirja... 192 Liite 7: Sopimus lomauttamisesta... 193 Liite 8: Työ- ja elinkeinoministeriön lomauttamista koskeva tiedote työnantajille ja luottamusmiehille... 194 Asiahakemisto... 197