Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

Transkriptio

1 Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen Keskiviikko klo (aamukahvi klo 8.45 alkaen) Usein unohtuu, että yhteistoiminta yrityksissä on muutakin kuin työsuhteiden päättämistä. Lain tarkoituksena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta ja ymmärrystä. Tämän tarkoituksen toteutumiseksi työnantaja on velvollinen antamaan henkilöstölle tai heidän edustajilleen tietoja yrityksen tilasta. Myös tietyt henkilöstöä koskevat suunnitelmat tulee käsitellä yhteistoimintamenettelyssä ennen niiden käyttöönottoa. Tilaisuudessa käydään läpi yhteistoimintalaki kokonaisuudessaan. Lisäksi selvitetään neuvottelujen osapuolet, lain soveltamisala ja mitä helpotuksia on ns. pienillä yrityksillä. Myös laissa olevat sanktiot sen rikkomisesta käydään läpi. Koska käytännössä on havaittu, että työvoiman vähentämistä koskevat neuvottelut koetaan yrityksissä erityisen haastaviksi, keskitytään koulutuksessa erityisesti näitä koskeviin sääntöihin. Tilaisuudessa käydään läpi mm. kutsun laatiminen, neuvotteluissa pidettävän pöytäkirjan mahdollinen sisältö sekä neuvotteluvelvoitteen täyttyminen. Täytettyään neuvotteluvelvoitteen, työnantaja voi ryhtyä sopeuttamaan yrityksen toimintaa työn vähenemisen edellyttämällä tavalla. Iltapäivän aikana selviää mitä nämä toimet voivat olla ja miten ne käytännössä hoidetaan. Osallistujat Kurssi on tarkoitettu kaikille kaupan ja palvelun alalla työskenteleville henkilöstöasioista vastaaville henkilöille. Asiantuntijoina tilaisuudessa toimivat kaupan liiton asiantuntijat Maritta Antola ja Riikka Lindholm Klo 8.45 ilmoittautuminen ja aamiainen Yhteistoimintalaki ja sen soveltaminen klo 9.00 Neuvotteluosapuolet Työnantajan yhteistoimintalain mukainen tiedottamisvelvollisuus Yrityksen yleiset suunnitelmat ja periaatteet Yritystoiminnan muutokset Yhteistoimintamenettely työsuhteen päättämistilanteissa Neuvotteluajat Neuvottelun kulku Neuvottelun kriittiset pisteet Henkilöstön huomioiminen vaikeassa tilanteessa Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen Työnantajan tiedottamisvelvollisuus Seuraamukset lain rikkomisesta Klo Työnantajan mahdollisuudet työn vähentyessä Irtisanominen, lomauttaminen vai osa-aikaistaminen? menettelytavat ja perusteet muun työn tarjoamisvelvollisuus ja koulutusvelvollisuus irtisanomisjärjestys erityissuojan piiriin kuuluvat työntekijät työnantajan takaisinottovelvollisuus Kahvit klo 8.45 ja Lounas klo Koulutus päättyy klo Ilmoittautuminen. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen ko. tilaisuutta

2 Kaupan työsopimuspäivä Tiistaina klo (aamukahvi klo 8.45 alkaen) Helsinki, Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8 (Pitäjänmäki) Kurssilla opitaan keskeiset työsopimuksen tekemisessä, muuttamisessa ja päättämisessä huomioon otettavat lain ja Kaupan työehtosopimuksen määräykset. Osanottajat Kurssi on tarkoitettu Kaupan liiton jäsenyritysten yrittäjille, esimiehille, henkilöstöpäälliköille ja muille henkilöstöasioista vastaaville. Kouluttajina ovat Kaupan liiton asiantuntijat. * Työsuhteen alkaminen - lisätyön tarjoaminen osa-aikaisille - takaisinottovelvollisuus * Työsopimuksen tekeminen - toistaiseksi vai määräajaksi - kokoaikainen vai osa-aikainen työsuhde - tarvittaessa työhön kutsuttavat - koeaika - palkan määräytyminen * Työsopimuksen muuttaminen - muutos sopimalla/yksipuolisesti - muuttamisperusteet ja menettely - lomautus ja osa-aikaistaminen * Työsuhteen päättäminen - koeaikapurku - määräaikaisen työsuhteen päättyminen - irtisanominen työntekijästä johtuvilla perusteilla - työsuhteen purku ja purkautuminen - varoitusmenettely - irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla - liikkeen luovutus - yhteistoimintamenettely - työtodistus Ilmoittautuminen. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen ko. tilaisuutta

3 Vuosilomatiedot ajan tasalle Tiistaina klo Helsinki, Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8 (Pitäjänmäki) Kurssin tavoite Kurssin tavoitteena on oppia vuosiloman ansaitsemiseen ja antamiseen sekä vuosilopalkan laskemiseen liittyvät vuosilomalain ja Kaupan työehtosopimuksen määräykset. Osallistujat Kurssi on tarkoitettu Kaupan liiton jäsenyritysten yrittäjille, esimiehille, henkilöstöpäälliköille ja muille henkilöstöasioita hoitaville sekä palkanlaskijoille. Kurssin kouluttajina ovat Kaupan liiton asiantuntijat. * Vuosiloman ansainta - työssäolopäivien veroiset päivät ja tunnit * Vuosiloman antaminen - työntekijän kuuleminen - vuosilomasta ilmoittaminen - vuosiloman ajankohta - vuosilomapäiviksi luettavat päivät - vuosiloma ja perhepoliittiset vapaat - vuosiloman jakaminen - vuosiloma ja vapaapäivät * Vuosiloma ja työkyvyttömyys * Vuosilomapalkka - kuukausipalkkainen työntekijä - tuntipalkkainen työntekijä - kaksiosainen palkka - luontoisedut - vuosilomapalkan maksuajankohta * Vuosilomakorvaus * Lomaraha * Vuosilomasaatavien vanhentuminen * Säästövapaa Ilmoittautuminen Ilmoittautuminen viikkoa ennen ko. tilaisuutta

4 Henkilöstösuunnitelmia koskeva brunssitilaisuus Torstaina klo (brunssi klo 8.45 alkaen) Työpaikalle tulee laatia lakien velvoittamat pakolliset henkilöstösuunnitelmat. Näitä ovat mm. tasa-arvosuunnitelma, henkilöstö- ja koulutussuunnitelma sekä työterveyshuollon toimintasuunnitelma. Myös päihdeohjelma on tietyissä tilanteissa pakollinen. Koulutustilaisuudessa käydään läpi laissa olevat määräykset suunnitelmien sisällöksi. Myös niiden laatimisaikataulut, toimenpiteiden seuranta sekä suunnitelmien päivittäminen käydään läpi. Jotta asioita olisi helpompi hahmottaa, käydään tilaisuudessa suunnitelmat läpi myös esimerkinomaisesti. Osallistujat Kurssi on tarkoitettu kaikille kaupan ja palvelun alalla työskenteleville henkilöstöasioista vastaaville henkilöille. Kouluttaja Kurssin kouluttajana toimii Kaupan liiton asiantuntija Maritta Antola Klo 8.45 Ilmoittautuminen ja brunssitarjoilu työterveyshuollon toimintasuunnitelma päihdeohjelma henkilöstö- ja koulutussuunnitelma tasa-arvosuunnitelma sähköpostiohjesääntö henkilöstörekisteriseloste Koulutus päättyy klo Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen ko. tilaisuutta ajankohtaista/tapahtumakalenteri

5 Kaupan työaikapäivä Torstaina klo (aamukahvi 8.45 alkaen) Helsinki, Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8 (Pitäjänmäki) Kurssilla opitaan hyödyntämään työehtosopimuksen mahdollistamat työ-aikajoustot ja siten lisäämään tehokkuutta ja säästämään palkkakustannuksissa. Kurssilla keskitytään erityisesti työajan tasoittumisjärjestelmään, mutta opitaan myös kaikki keskeiset työaikalain ja Kaupan työehtosopimuksen työaikaan liittyvät määräykset. Osanottajat Kurssi on tarkoitettu Kaupan liiton jäsenyritysten yrittäjille, esimiehille ja muille työvuorosuunnittelua hoitaville henkilöille. Päivän aikana käsitellään myös palkanlaskentaan liittyviä asioita kuten lisä- ja ylityön korvaamista. Kurssin kouluttajina ovat Kaupan liiton asiantuntijat. * Työajan tasoittumisjärjestelmä ja sen käyttö * Paikallinen sopiminen työaikakysymyksissä * Työaikalain ja työehtosopimuksen mukaiset vapaapäivät * Ruoka- ja kahvitauot * Sunnuntaityö * Lisä- ja ylityö * Työaikalisät Ilmoittautuminen Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen ko. tilaisuutta

6 Työnantajan oikeudet ja velvoitteet poissaolotilanteissa Tiistaina klo (aamukahvi 8.45 alkaen) Helsinki, Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8., Pitäjänmäki Kurssin tavoitteena on oppia erilaisiin työstä poissaolotilanteisiin liittyvät ehdot, määräykset, työnantajan oikeudet ja palkanmaksuvelvoitteet. Kouluttajina toimivat Kaupan liiton asiantuntijat. Sairauspoissaolot -sairaus työsuhteen päättämisperusteena Tilapäiset poissaolot Lääkärintarkastukset Perhevapaat Asevelvollisuus Opintovapaa Koulutuspoissaolot Vuorotteluvapaa Osa-aikaeläke Perusteeton poissaolo -varoitusmenettely Ilmoittautuminen Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen ko. tilaisuutta