Adoptiomaatapaamisen järjestäminen



Samankaltaiset tiedostot
VETÄVÄ FACEBOOK KEVYESTI

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Vapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry

Ryhmänvetäjäkoulutus Julia Kurki

Aina mun pitää. Muutama sananen viestimisestä

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA

Somettaminen käyntiin Tiedottaja Johanna Hietikko Koljonen Johanna.hietikko

Väsyttääkö viestintä? Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1

OHJE sosiaalisessa mediassa toimimiseen vapaaehtoisille

Hyviä käytänteitä ja kokemuksia

KOKO TOTUUS. Sisäilmahankkeen tiedottaminen Toimitusjohtaja Miika Natunen

ASIAKASOSALLISUUS VARHAISKASVATUKSESSA LASTENSUOJELUPÄIVÄT Birgitta Vilpas ja Sylvia Tast

Viestintäsuunnitelma

Monenlaisia viestikapuloita

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

FACE TO FACE -SEMINAARI

Viestintä- ja tiedotuskoulutus Järjestöseminaari Maj Rasilainen Viestintävastaava Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

hankeviestintään (ja vaikuttavuuteen)

MENESTYMISEN EVÄÄT MESSUILLA

Copyright

IDEAPAJA: Viikkoharjoitukset

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Kaveripiiri.fi - Selkokielen käyttäjien tapaamispaikka internetissä

Turun Seudun Yksinhuoltajat ry KaMu-projekti projektikoordinaattori Marika Huurre p: PERHEEN TAUSTATIEDOT

MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Urheiluseuran viestintä

Markkinointipähkinä - Markkinointi ja mainonta ammatillisessa koulutuksessa

TTYHY:n jäsenkysely 2014

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

Sosiaalinen Media organisaation kommunikoinnissa. Jukka Ruponen, IT Arkkitehti, Innovaattori

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Vinkkejä tehokkaaseen hankeviestintään

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

- Järjestelmä nuorisotyön dokumentointiin

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

Yhdistystiedote 1/2016

Seuran mediaviestintä. Suunnitelmallisuutta tekemiseen

Vapaaehtoistoimintaa yhteispelillä. Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin.

Tervetuloa viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelmaan!

Fasilitointi. Ryhmäprosessien kehittäminen. Akseli Huhtanen Pertti Huhtanen Lähde: Grape People Oy

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

Miksi tiedottaa (median kautta)?

Toimintasuunnitelma 2016

Sosiaalinen media työnhaussa

suunnittelussa Tiedotustilaisuus Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

IDEAMYLLYYN TULLEIDEN ESITYSTEN / ALOITTEIDEN / ASIOIDEN / KANNANOTTOJEN JATKOVALMISTELU

HALOO huomaako kukaan? seminaari Kehrä II Monitoimijainen yhteistyö perheen, lastensuojelun ja yhteiskumppanin kanssa Tiina Muukkonen

Strategia Suomen YK-Nuoret

Yksi ovi monta palvelua! Nuorten matalan kynnyksen keskitetyt ohjaus- ja tukipalvelut

Kehitä kokeilemalla. Invalidiliiton järjestöpäivät Lari Karreinen

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Kirjaston verkkopalvelun suunnittelu käyttäjäkeskeisesti. Päivi Ylitalo-Kallio Eduskunnan kirjasto (Metropolia Ammattikorkeakoulun kirjasto)

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

REKRYTOINTIPROSESSI MARJATILALLA

Aina mun pitää. Muutama sananen viestimisestä

Toimintaohjeita Nettisivujen käyttö

Lobbaaminen kirjastotyössä / Ville Vaarne

Apulaisylilääkäri. Sädehoito. Tuija Wigren. TAYS Syövänhoidon vastuualue

Sähköisen projektikansion dokumentointi Innon levyasemalle \\kapa10\inno

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

Kyselyyn vastasi 55, iältään 8-20-vuotiasta, nuorta.

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen?

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Some, tapahtumat ja kumppanuudet. Pirkanmaan ja Keski-Suomen kirjastot

Päivähoidon asiakastyytyväisyyskyselyn vastaukset 2015

Miksi rekrytoimme nyt?

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Vinkkejä virastosi työnantajakuvan vahvistamistyölle

Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020

Transkriptio:

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016

Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2

Vapaaehtoistyö tapahtuman edellytyksenä Vapaaehtoisuuteen pohjautuva ryhmätyöskentely erilaista, kuin ammattimainen työnteko Ei ohjaavaa työnantajaa, ei palkkaa -> Ihmisten pitää voida hyvin, jotta sitoutuvat Itseohjautuvassa organisaatiossa tärkeitä Jokaisella valtaa ja vastuuta Yhteinen visio Me-henki Luottamus toimijoiden välillä Tekijä: Julia Kurki 3

Erilaisten osallistujien kykyjen tunnistaminen ja tunnustaminen Tyypillistä menestyksekkäässä itseohjautuvassa vapaaehtoistoiminnassa: Ryhmän jäsenet saavat kohdistaa energiaa itselleen mielekkäisiin asioihin Toiminta järjestäytyneen ja kaaoksen välimaastosta -> kaaoksen sietäminen Jos jollekin idealle/toiminnolle ei löydy toteuttajaa, ideasta luovutaan ja keksitään joustavasti muuta tilalle Tärkeä informaatio kaikkien saatavilla Tekijä: Julia Kurki 4

Järjestäjäryhmän kokoaminen Missä kaikkialla tieto mahdollisuudesta liittyä ryhmään on saatavilla? Millaisessa ympäristössä ryhmä toimii ja tapaa toisiaan? Pääseekö siihen mukaan helposti? Jos mahdollista, kannattaa tavata kasvotusten ainakin muutaman kerran Tekijä: Julia Kurki 5

Avoimuus ideoille: kun joku ehdottaa ohjelmaideaa tms. -> henkilön rekrytointi mukaan, jos idea istuu visioon Vinkki: vapaaehtoispankki, esim. FB-ryhmä kaikille kiinnostuneille -> voi etsiä tekijää eri kokoisille vapaaehtoistöille tapaamisessa Vinkki: tämän vuoden maatapaamiseen työpaja, jonka aiheena maatapaaminen 2017 -> talteen ideat ja toteuttajat Tekijä: Julia Kurki 6

Projektisuunnitelma Tekemisen perusta, auttaa yhteisen vision toteuttamisessa Ei kiveen hakattu vaan päivitettävissä oleva dokumentti (muutokset kannattaa jättää näkyville) Kirjattu ylös mitä tapahtuu, milloin, kenen toimesta, budjetti Sisältää myös kaikkien ryhmäläisten yhteystiedot, talletettu kaikkien saataville Tekijä: Julia Kurki 7

Dokumentointi Kaikkien kerääntyvien dokumenttien tallettaminen kannattaa Tee muistiinpanoja omasta osuudesta, koostettuna toimintakertomus Kannattaa kirjata ylös pieninkin mieleen tuleva asia, niitä ei kohta enää muista Hyödyttää seuraavaa järjestäjäryhmää, ei tarvitse keksiä pyörää uudelleen Tekijä: Julia Kurki 8

Ohjelman suunnittelu Visio mielessä: millaisen tapaamisen haluamme tehdä? Mieti sanoja, joita haluaisit liitettävän tekemääsi tapaamiseen Oman näköisen tapaamisen saa toteuttaa, siihen on oikeus Kohderyhmältä voi kysyä toiveita, kannattaa samalla tarjota mahdollisuutta osallistua toteutukseen Tekijä: Julia Kurki 9

Maalaisjärjellä pärjää: minkä mittaisiin päiviin, työpajoihin, ohjelmanumeroihin jne. itse osallistuisit? Sen pohjalta voi tehdä ohjelmakartan, jota lähteä täyttämään. Aikatauluun kannattaa jättää väljää, muuten menee juoksemiseksi Joskus päällekkäisyyksiä ei voi välttää (esim. aikuisten työpajat usein päällekkäin) Tekijä: Julia Kurki 10

Lapset kannattaa huomioida. Millaisessa rytmissä pienimmät jaksavat? Palvelunantajia voi kysyä puhumaan Kaupunkien ja kuntien nettisivuilta kannattaa hakea menotärppejä tai kysyä suoraan matkailutoimistosta Myös järjestämispaikan henkilökunnalta voi kysyä, mitä seudulla tapahtuu samaan aikaan Lapsille ja nuorille ohjelmaideoita löytyy paljon googlettamalla Tekijä: Julia Kurki 11

Moni yhdistys ja järjestö tuottaa toimintaa lapsille ja nuorille, voi kysyä yhteistyömahdollisuutta Asiantuntijuutta löytyy adoptioperheiltä itseltään: kokemusasiantuntijuus & vanhempien joukossa monia eri alojen ammattilaisia Kannattaa kokeilla open space menetelmää: http://www.karreinen.org/2013/09/voikoitseorganisoitumista-johtaa-open.html Tekijä: Julia Kurki 12

Viestintä Sekä sisäinen että ulkoinen viestintä kuntoon Projektisuunnitelman liitteeksi kannattaa tehdä viestintäsuunnitelma: mitä asiaa, missä kanavassa, milloin, kuka julkaisee Tarjoa mahdollisimman paljon tietoa nettisivuilla Riittävästi viestien toistoa S-postin lisäksi somekanavat käyttöön, päivittämisestä pitää muistaa huolehtia Tekijä: Julia Kurki 13

Muista: some kaksisuuntainen, yleisöltä tuleviin viesteihin pitää reagoida Kuvat houkuttelevia Positiivinen sävy viestinnässä a ja o, kuka haluaisi syyllistävään tapahtumaan? Kuorruta viestit: kerro ensin asia, lisää sitten houkuttelevia adjektiiveja, tervetulotoivotus Viestejä voi kirjoittaa ennakkoon talteen ja modifioida Tekijä: Julia Kurki 14

Viestinnässä voi tuoda esille, että tapahtumaa tekevät vapaaehtoiset omien töiden ohella (muista kepeä sävy!) Perinteinen tiedote kannattaa lähettää paikallismedioihin Muista myös jälkikäteisviestintä! Tapahtuma ei lopu viestinnällisesti siihen, kun viimeinen auto kaartaa parkkipaikalta -> Tärkeää houkuttelun kannalta: Näin kivaa meillä oli! Tekijä: Julia Kurki 15

Tapahtuman jälkeen viesti nämä: Kiitokset osallistujille, luennoitsijoille tm. vieraille Milloin & missä seuraavan vuoden maatapaaminen Kuvia ja sitaatteja someen (muista pyytää kuvauslupa) Miten seuraavaa tapaamista pääsee järjestämään Minne voi jättää palautetta jälkikäteen (Huom! Kannattaa kerätä jo paikan päällä) Tekijä: Julia Kurki 16

Adoptioperheet ry:n tuki Tuki 150 /maatapaaminen, kyse kulujen hyvittämisestä jälkikäteen Ohjeet löytyvät maatapaamisen järjestäjän oppaasta Tarvitset alkuperäiset kuitit ja kuittilomakkeen (printtaa nettisivuilta) Pidäthän huolta, että vastavuoroisuus toteutuu Tekijä: Julia Kurki 17

Kiitos! Kurkkaa lisätietoa adoptiomaatapaamisen järjestäjän oppaasta. Löydät sen ja muuta materiaalia nettisivuiltamme www.adoptioperheet.fi/ tyokalut Tekijä: Julia Kurki 18