VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

Transkriptio

1 VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ Parasta

2 1. TAVOITE JA SISÄLLÖT KUNTOON MITÄ JA MIKSI? KENELLE MISSÄ, MILLOIN? tavoite vastaanottaja välineet MITEN? viestin sisältö ja formaatti, viestin puhuttelun sävy, viestin ulkoasu PAKETOINTI

3 CASE: MIESTEN VE-rekry MITÄ JA MIKSI? viestinnän tavoite TAVOITTEEN MÄÄRITTELY: Jokaiselle lasten leirille kaksi miesohjaajaa

4 CASE: MIESTEN rekrytointi KENELLE ikä, sukupuoli, tutut/uusi yleisö... KOHDERYHMIEN MIETTIMINEN 1. uudet miehet 2. tahot, jotka tavoittavat miehiä 3. kohdennus vanhoille tutuille + pyyntö: vinkkaa eteenpäin

5 CASE: MIESTEN rekrytointi MISSÄ, MILLOIN? kanavat, aikataulu SYYSKUU 2016 Ma Ti Ke To Pe La Su yhteydenotot yhteistyökumppaneihin ajoissa kanavien valinta ennakkoon. (kotisivut, Facebook, ilmoitustaulut, Google-mainonta)

6 CASE: MIESTEN rekrytointi MITEN? viestin sisältö ja formaatti, puhuttelun sävy, ulkoasu PAKETOINTI LeireiLy on mukavaa, vaikka onkin vastuullisessa tehtävässä. hauska tapa tehdä hyvää muille pelkällä omalla olemisella ja tekemisellä. kuva + teksti kohderyhmän mukaan ydin otsikkoon! KeSÄ- LeIRI- OHJAAJAKSI? anna iloa ja elämyksiä LapsiLLe ja perheille. tule vapaaehtoiseksi Leiriohjaajaksi! koulutamme sinut. toimit osana ohjaajatiimiä.

7 CASE: MIESTEN rekrytointi Eri kanavat Eri viestit ja formaatit!

8 CASE: MIESTEN rekrytointi Eri tulokulmat! Kukaan ei fanita samaa viestiä montaa kertaa.

9 CASE: MIESTEN rekrytointi Ihmiset esiin! Vetoa tunteisiin!

10 2. AUTA VIESTI SIIVILLEEN VÄLINEET kunttoon ja käyttöön OMA NAAMA ESIIN sometilit OLE ROHKEA! verkostot, aktivointi MITTAA onnistumista! kävijäseuranta, Facebook-tilastot

11 VÄLINEET KUNTOON...ja käyttöön puhelin, jossa kunnon kamera(!) sovellukset kuvankäsittelyyn ja some-kanavien ylläpitoon viestintä osaksi päivittäistä työtä

12 Kuvankäsittelyyn esim. PicsArt Photo Studio

13 OMA NAAMA ESIIN sometilit organisaatio ei voi viestiä kuten sinä voit ihastella, irvistellä, kannustaa... ole läsnä ja kuuntele, älä tuuttaa vain omaa keskity muutamaan kanavaan

14 Parasta Lapsille Taru Facebook: 700 Twitter-seuraajia: 1320

15 asiantuntijuus positiivinen ote hyvät jutut eteenpäin

16 oma persoona esiin paljon kevyttä ja kiinnostavaa agendaan liittymätöntä sisältöä sekaan

17 OLE ROHKEA! verkostot, aktivointi pyydä ihmisiä jakamaan viestiä + jaa itsekin muiden viestejä osallistumalla keskusteluun omakin asiasi saa näkyvyyttä kysy, pyydä, aktivoi!

18

19 MITTAA onnistumista! kävijäseuranta, Facebook-tilastot... älä toista toimimatonta, mutta kun onnistut, toista!

20 tiedätkö, mitä kautta sivuillenne tullaan?

21 KESKUSTELUN POHJAKSI 1. Mitä some-kanavia käytät? Millä välineillä? 1. Katso 3 viimeistä jakoa Facebookissa/ Twitterissä. Kenen viestejä olet jakanut?! Tee viesti, jonka itsekin lukisit ja jakaisit! Viestin sisältö + muoto on tärkeä.

22 3. KUKA VASTAA VIESTINNÄSTÄ PELI- SÄÄNNÖT linjaukset organisaatiossa OMA TYÖ viestintä osaksi työnkuvaa MITEN TOIMIA......jos alkaakin tuulla kuraa.

23 PELI- SÄÄNNÖT linjaukset organisaatiossa Kuka määrittelee viestintää? strategia, säännöt, ohjeet onko yhteiset tavoitteet selvillä? viestintämateriaalien tuotanto?

24 OMA TYÖ viestintä osaksi työnkuvaa RESURSSOINTI: viestintä vie aikaa + pitää ottaa aikaa uuden oppimiselle teetkö viestintää klo 8 16 vai oletko tavoitettavissa myös muulloin?

25 VASTUUKYSYMYKSET Jos alkaakin tuulla kuraa... kuinka paljon siedetään ennen reagointia + kuka vastaa kriisissä joskus kannattaa odottaa, joku muu saattaa puolustaa teitä vastaa fiksusti, persoona peliin.

26 CASE: UNICEF

27 KESKUSTELUN POHJAKSI Miten erotat työn/vapaa-ajan somessa, vai erotatko ollenkaan?! myös haastavissa tilanteissa. hyvä pohtia omaa somepresenssiä

28 4. APUA en ehdi ja osaa! kiire ja konstit PIENI on kaunista REKRYTOI osaaja verkostoidu ja apu on lähellä

29 4. APUA, en ehdi tai osaa! KIIRE ja KONSTIT tee minimi. jos hoppu, tee päivitys/vko merkkaa ennalta kalenteriin äläkä laista > RUTIINI

30 a. kuvaamisesta elämäntapa kamera/puhelin mukana: kuvaa paljon ei ole viestiä ilman kuvaa/videota mieti mitä kuvaat, 5 harkittua kuvaa voittaa 100 turhaa räpsäystä

31 B. tunnista tarinat + delegoi etsi hyviä tarinoita ketä voisi pyytää kertomaan omansa vapaaehtoisuudesta?

32 c. kivaan löytyy aina aikaa tee viestinnästä kivaa > PÖHISE yhdessä muiden kanssa! #somepöhinät

33 PIENI...on kaunista viesti pienistä asioista, usein yhtä tärkeä kuin viesti on sinun asenteesi viestiin: kerro miltä sinusta tuntuu pieni ja ytimekäs viesti on tehokkain

34

35 Rekrytoi osaaja! paketoi vapaaehtoistehtävä: rekryä avuksi viestinnän tekijä

36 verkostoidu ja apu on lähellä tekeekö joku viestintää hyvin? kysy vinkkiä ja neuvoa harjoittelijat: hyödynnä! some-ryhmät Facebookissa, tukea ja uusia tuulia koulutustilaisuuksista virtaa

37 KESKUSTELUN POHJAKSI Mikä olisi sinulle seuraava askel eteenpäin viestinnässä?! MUTTA KIRJAA NE YLÖS! OTA PIENIÄ TAVOITTEITA VIESTINNÄSSÄ,

38 VIESTINTÄ ON TIIMITYÖTÄ!