Viisaan liikkumisen edistäminen työpaikoilla, Vinkit työnantajille
Termit tutuiksi
Viisas liikkuminen? Missä asun, minne kuljen, kuljenko ollenkaan? Asuinpaikka Toimitilan sijainti Sähköinen asiointi Etätyö- ja neuvottelu Auto omistaisinko vai käytänkö vain? Taksi Kimppakyydit Autojen yhteiskäyttö Vuokraus Menisinkö sinne ilman autoa? Joukkoliikenteellä? Kävellen? Liityntäpysäköinti? Pyöräillen? Auto millainen ja miten ajaa? Ajo ruuhka-ajan ulkopuolella Taloudellinen ajotapa Matkojen ketjutus Vähäpäästöisen auton hankinta
Liikkumisen ohjaus? Liikkumisen ohjaus (Mobility Management) on viisaan liikkumisen edistämistä erilaisin kannustavin toimenpitein. Ihmisten kulkutavan valintaa ohjaa heidän käsityksensä olosuhteista, eivät todelliset olosuhteet. Suurimmat vaikutukset saadaan, kun yhdistetään markkinointi ja fyysiset toimenpiteet. 1+1 > 2 Pilotit ja kokeilut ovat tärkeä osa liikkumisen ohjausta: Oman kokemuksen kautta muutokseen!
Edullisia, nopeasti käyttöön otettavia ja vaikuttavia keinoja Työmatkoilla liikkumisen ohjauksella on pystytty vähentämään yksityisautoilun osuutta. 10-30 % Suoramarkkinoinnilla ja henkilökohtaisella opastuksella on vähennetty yksityisautoilun osuutta. 6-50 %
Työpaikat portinvartijoina
Lahdessa voi liikkua kestävästi! tiivis kaupunkirakenne lyhyet matkat kattava verkosto pyöräteitä toimiva joukkoliikenne Rata
Tavoitteena kaupunkistrategian toteutus 2010 2017 5% 25% 10% 25% 54% 45% 13% 18%
Kohteena erityisesti lyhyet automatkat 100 80 60 40 20 0 Matkan pituus 77 % 82 % 85 % 73 % 55 % 17 % alle 1km 1-3 km 3-5 km 5-7 km 7-10 km yli 10 km Lähde: Lahden seudun liikennetutkimus 2010
Lähde: Motiva
Työnantajalla on mahdollisuus vaikuttaa! Lahtelaiset tekevät noin 3,5 matkaa päivän aikana Työmatkoja ja työasiointimatkoja tehdään 20 % kaikista matkoista Työmatkojen ja työasiointimatkojen keskipituus on 5-6 km 60 % niistä tehdään autolla.
Kaikki hyötyvät! Yksi sairauspoissaolopäivä vastaa 4-6 kk:n työsuhdepyörän kustannuksia Kulkemalla töihin joukkoliikenteellä oman auton sijaan säästää vuodessa yli 2400 euroa
Hyödyt kuluja merkittävämmät! Keskimäärin sairauspoissaolot ovat noin 5 % palkkakustannuksista Kilometrikustannukset pienevät Työteho ja luovuus paranee Työsuhde-edut Tilojen uudistaminen Kampanjat ja markkinointi Parkkipaikkojen kustannukset Parkkilaitoksessa 15-25 000 /paikka Pihalla 1 500 /paikka
Työnantajan keinoja - Edulliset - Nopeat - Vaikuttavat
Tilat ja välineet Yrityspyörät työasia- ja työmatkoja varten sähköavusteiset pyörät taittopyörät Pyöräpysäköinnin järjestäminen Palvelut pyöräilijälle: pesupaikka, korjausvälineet, pumppu jne. Pukuhuoneiden ja suihkutilojen järjestäminen Etäneuvottelulaitteiden käyttöönotto Kimppakyytipalvelu Yhteiskäyttöiset matkakortit
Edut Työsuhdepolkupyörä Työsuhdematkalippu Pysäköintietu vs. maksullinen pysäköinti Pyörähuolto työmatkapyöräilijöille Pyöräilyaamiainen Pyöräilykypärien, valojen, heijastinliivien, liukuesteiden, askelmittareiden tms. jakaminen
Toimintatavat ja kannustus Liikkumissuunnitelmat Tyky-toiminta Joustava työaika/ Etätyö mahdollisuus Pysäköintipolitiikka (maksullisuus, nimetyt paikat jne.) Matkustusohjeet (oman auton käyttö työasiamatkoilla) Tiedotus intranetissä, internetissä, yrityksen lehdessä - tavoitteena saada aikaan positiivinen kierre (esim. vakiopalsta pyöräilylle) Joukkoliikenteen tiedotus: aikataulut ja reitit näkyvästi esillä Yhteiset tapahtumat ja kampanjat (esim. työmatkapyöräilyn haastekampanja, www.kilometrikisa.fi) Taloudellisen ajon koulutus
Esimerkkejä työpaikoilta
Lähde: Fiksusti töihin seminaari 9.2.2016
Lähde: Fiksusti töihin seminaari 9.2.2016
Lähde: Fiksusti töihin seminaari 9.2.2016
Lähde: Fiksusti töihin seminaari 9.2.2016
KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI: PORKKANOILLA POIS OMAN AUTON KÄYTÖSTÄ Laadukkaita pyörätelineitä ja kuivauskaappeja lisättiin. Kampanja, jossa palkittiin pysäköintiluvasta luopujia joukkoliikennelippuedulla. Luopuja sai kolmen kuukauden matkat yhden kuukauden hinnalla. Joukkoliikenteen linjoja ja vuoroja muutetaan siten, että ne osuvat yksiin sairaalan työvuorojen kanssa (yhteistyö kaupungin kanssa). Yhteiskäyttöiset pyörät työasiamatkoille. Toimenpiteistä viestiminen pitkin vuotta.
LIIKENNEVIRASTO: PYSÄKÖINTIPOLITIIKALLA KEPPIÄ JA PORKKANAA Vision mukainen toiminta: Virasto ei enää sponsoroi työntekijöiden pysäköintiä. Pasilan 500 työntekijöille on tarjolla 9 paikkaa satunnaiseen tarpeeseen ja 10 paikkaa vuorotyötä tekeville. Muut voivat ostaa itse hallipaikan Ennen Liikennevirasto maksoi 65 paikasta, nyt 19 paikasta, säästö vuosittain 66 000 euroa Livi tarjoaa kaikille halukkaille työsuhdematkalippuedun 300 euroa vuodessa. Kaukaa joukkoliikenteellä matkustavien on mahdollisuus sopia osa työmatkasta työajaksi
TRAFIX: RAHALLISTA TUKEA TYÖMATKANSA VIISAASTI LIIKKUVILLE Kestävän liikkumisen kilometrikorvaus: Pyörällä, kävellen ja joukkoliikenteellä tehdyistä työ- ja työasiamatkoista maksetaan korvausta Käyttävät Tienaa työmatkalla palvelua, johon kilometrit kirjataan Vaikutukset: 25 % työntekijöistä on muuttanut liikkumistottumuksiaan pyöräily työmatkoilla on yleistynyt joukkoliikenteen käyttö sekä työskentely työmatkoilla ovat lisääntyneet.
ORION JA TIKKURILA: TALOUDELLISELLA AJOTAVALLA SÄÄSTÖJÄ Orionilla 180:n työsuhdeautoilijan koulutus maksoi itsensä takaisin vuodessa ja polttoainekustannukset pienentyivät kahdessa vuodessa 22 % Tikkurilassa kurssin käyneiden keskimääräinen polttoaineen säästö 16 % ajonopeuden pysyessä samana Kurssi maksoi itsensä nopeasti takaisin pienentyneinä polttoainekuluina ja ennen kaikkea parantuneena liikenneturvallisuutena, jonka arvoa ei voi mitata vain rahassa!
TURUN KAUPUNKI: VAIKUTUKSIA LIIKKUMAAN KANNUSTAMISELLA Toimenpiteinä olivat: terveyskuntokartoitukset ja työmatkaliikuntaneuvonta työmatkaliikuntakertojen seuranta KKIkuntokortilla huomioliivit ja heijastimet sekä terveellisen ja viisaan liikkumisen infotilaisuudet Liukuesteet Työmatkaliikuntakilpailut Tulokset: Kustannukset 150 /hlö Säästöjä sairauspoissaolojen vähentymisestä (2,3 päivää/hlö) 810 /henkilö/vuosi Viikoittainen liikuntamäärää kasvoi vähintään 30 60 minuuttia
TAMPEREEN KAUPUNKI: TÖIHIN KIMPPAKYYDILLÄ Tampereen kaupunki tarjoaa kimppakyytipalvelun koko henkilöstölleen, lähes 15 000 työmatkaliikkujalle. Tziip-palvelu otettiin käyttöön alkuvuodesta 2015.
LUJATALO OY: NASTARENKAILLA TURVALLISUUTTA YMPÄRIVUOTISEEN PYÖRÄILYYN Lujatalo Oy kustansi nastarenkaat polkupyöriin syksyn ja talven aikana kaikille työntekijöilleen, jotka kulkevat työmatkansa polkupyörällä. Haluttiin edistää työntekijöiden vireyttä, hyvinvointia, terveitä elintapoja ja turvallisuutta. Nastarenkaiden hinta vaihteli 40-100 / mallista riippuen Natarengaskampanja jatkuu varmuudella myös ensi syksynä ja talvena.