HALLITUS 3 23.01.2012 HUS:N KIINTEISTÖ- JA TILAHALLINNON JATKOKEHITTÄMINEN 493/00/01/03/2008 HALL 3



Samankaltaiset tiedostot
TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN LASTEN, NUORTEN JA ELÄMÄNLAATUPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Uuden Kouvolan terveydenhuolto integroitu, potilaslähtöinen palvelu

Pääkaupunkiseudun neuvottelukunta

Soteviestintä tilaaja-tuottaja - mallissa Tampereella. Matti Meikäläinen

Yleistä Maisema-mallista

MÄNTSÄLÄN KUNTAKONSERNI Valtuustoinfo

Kouvolan Veden toiminnan mahdollista yhtiöittämistä koskevan yhteistoimintamenettelyn jatkaminen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16

HUS:n toiminnan arvioinnista

10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA. - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen

Espoon kaupunki Pöytäkirja Tilakeskus -liikelaitoksen selvitykset vuoden 2013 arviointikertomuksen havaintoihin

HUS SOTE-TYÖSUUNNITELMA. Janne Aaltonen

Sosiaali ja terveydenhuolto Uusikunnassa. Sosiaali ja terveystoimikunta

1 Sopimusosapuolet. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (HUS) (myöhemmin HUS) Y

TARKASTUSLAUTAKUNTA ARVIOINTIKERTOMUS Tiina Larsson tarkastuslautakunnan puheenjohtaja

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN MUHOKSEN KUNNASSA ALKAEN

Espoon kaupungin omistajapolitiikka

Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (5) Kaupunginhallitus Kaj/

Kanta-Hämeen keskussairaalan ja TAYS:n yhteistyöhankkeet. Sairaalapäivät Markku Järvinen Johtajaylilääkäri

Palveluasumisen haasteita Millainen toimintamalli, minne (tontit) ja milloin?

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

Espoon kaupunki Pöytäkirja 99. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

1043/ /12 LOHJAN TEKNISEN TOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä. Seminaari Reumaa sairastavien hoito ja kuntoutus Syksy 2010

Helsinki-Uudenmaan metropolimaakunnan tilapalvelut ja Maakuntien Tilakeskus Oy; Lähtökohdat ja valmistelun tilanne

Turun kulttuuritoimen sopimusohjaus. Minna Sartes

ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 18/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

Kunnan konserniohjaus. Tiedotustilaisuus

KUNTAYHTYMÄN OMISTAJAOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN

puheenjohtaja jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen kunnanjohtaja koulutusjohtaja fil.maist. kouluneuvos vanh.huollon pääll.

PALKKAUSJÄRJESTELMÄ JA SEN TAVOITE- JA TOIMINTAOHJELMA KAUDELLE

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

Perusterveydenhuollon suunta 2011 kyselytutkimuksen tulokset. Nordic Healthcare Group Oy Suomen Lääkäriliitto

PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ LUKIEN

Kaupunkikonsernin toimitilojen rakentamisen, rakennuttamisen ja kunnossapidon uudelleenorganisointi

Kehittämisprojekti - Leppävaaran koulukokonaisuus

Ylläpitomallien informaatio ja keskustelupäivä, perjantaina 29. toukokuuta 2009 Rovakatu 2

2 HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN TOIMINNAN JA TALOUDEN SEURANTARAPORTTI, TAMMI-HUHTIKUU 2016

TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI

Päättäjien kuntakuva. ARTTU2-Päättäjäkyselyn ensimmäisten tulosten esittely Kuntatalo Siv Sandberg, Åbo Akademi

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

Konserniyhteisöjen tavoitteet Tavoitteiden asettaminen konsernijohdolle ja kaupungin edustajille tytäryhteisöissä

Vantaan kaupungin keskeisten ja taloudellisesti merkittävien tytäryhtiöiden sitovat tavoitteet

PÄÄKAUPUNKISEUDUN LOGISTIIKKA-ALUEIDEN MP HANKE-IDEAN ESITTELY

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Kaupunginhallitus SIVI: 917 / Kuntayhtymän liiketoiminnan yhtiöittäminen

< Projekti > ICT ympäristön yleiskuvaus

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Metropolialueen kuntajakoselvitys Vihdin valtuustoinfo Matti Vatilo

Lisäksi edellytyksenä tulee olla kliinisen sairaanhoidon johtamisessa saavutettu hyvä kokemus ja näyttö sekä hyvä yhteistyökyky.

Mikkeli, Kenkäveron Rantapaviljonki

Espoon kaupunki Pöytäkirja 68. Valtuusto Sivu 1 / Tilivuosien julkisen hallinnon ja talouden tarkastuspalvelun hankinta

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

Kuntoutuksen uudistaminen osana sote -uudistusta

OMISTAJUUDEN MERKITYS INFRASTRUKTUURI- JA TILAPALVELUISSA. Tampereen yliopisto Harri Juhola

Jokilatvojen tilapalveluiden Kuntayhtymän palvelutuotannon YLEISSOPIMUS

Maakunnan poliittinen johtaminen

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

KUNTATEKNIIKAN TOIMIALAN KEHITYSNÄKYMÄT -SEMINAARI , Oulu

Porvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015

Konsernirakenne. POPmaakunta

Omistajaohjaus ja konserniohje Alustus KoJo teemaryhmän työpajassa Vuokko Ylinen hallintojohtaja, emba

273 Tarkastustoimi (sisäinen tarkastus) Helsingin seurakuntayhtymässä

FI lausuntopyyntö VaVa syksy 2017

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä (PSOP) Terveydenhuollon ATK-päivät Lahti

SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET

SOTEMAKU esiselvitysraportti

Mitä kannattaa kilpailuttaa ja miksi? Hyviä ja huonoja esimerkkejä. Kuntamarkkinat 2012, Tuula Lasander. Copyright Blue Service Partners

Tulevaisuuden sairaala Kari-Pekka Tampio Ohjelmajohtaja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Valtuustoinfo

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 9/ (10) SAIRAANHOITOPIIRI. Palvelukeskus, Stenbäckinkatu 9, kokoushuone Arvo

TATU toimenpiteet johtokunnan alaisissa liikelaitoksissa. Palveluliikelaitosten johtokunta

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN MAHDOLLINEN ORGANISAATIORAKENNE JA TEHTÄVÄT Laura Saurama

SOTE rakenneuudistus

Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen

Sote-uudistus, itsehallintoalueet ja aluejaon perusteet Hallituksen linjaus

TILAKESKUS-LIIKELAITOS KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015

Lausuntopyyntö STM 2015

Tilannekatsaus A-Kruunu Oy:n toimintaan. Eduskunnan valtiovarainvaliokunnan asunto- ja ympäristöjaosto

Palveluverkko - keittiöverkko

Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN TUOTTAMINEN KESKI-SUOMESSA - Hankepäällikkö Marja Heikkilä, Keski- Suomen SOTE 2020 hanke

Espoon kaupunki Pöytäkirja 14. Valmistelijat / lisätiedot: Elina Routto, puh

Valmistaudu maakuntauudistukseen: digitaalinen toimintaprosessi ja valinnanvapausmalli

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 4/ (12) SAIRAANHOITOPIIRI

Apuvälinetoiminnan alueellinen organisointihanke

Asuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016

Liitteenä on Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalueen kuntayhtymän pe rus ta mis suun ni tel ma liitteineen.

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano Otteet Otteen liitteet

Sähköisiä palveluita - asiakkaiden, insinöörien vai hallintobyrokraattien ehdoilla?

Hyvin integroitu on puoliksi tehty! Uusimaa hankevalmistelusta

Asuntotoimen järjestäminen Lohjan kaupungissa vuonna 2016

1 (5) Eduskunnan hallintovaliokunta

Transkriptio:

HALLITUS 3 23.01.2012 HUS:N KIINTEISTÖ- JA TILAHALLINNON JATKOKEHITTÄMINEN 493/00/01/03/2008 HALL 3 HUS:in tila- ja kiinteistöhallintoa koskeva esitys on hallituksen kokouksessa 28.11.2011 päätetty laittaa pöydälle ja käsitellä 23.1.2012. Asia tulee pöydältä käsittelyyn aikaisemmassa muodossa ja aikaisemmalla päätösesityksellä, mutta esittelijä on halunnut täydentää esittelyä alla olevalla: Toimitusjohtaja on suorittanut tilahallintojen ja kiinteistöteknisten palveluiden hallintomallien vertailun kunnallisissa organisaatioissa, joissa kiinteistövolyymin suuruusluokka vastaa HUS:ia tai on suurempi. Tämä tarkoittaa maamme kuutta suurinta kaupunkia. Muihin sairaanhoitopiireihin HUS:n tilannetta ei ole vertailtu, mutta yliopistollisten sairaaloiden osalta se on tiedossa. Kuudessa suurimmassa kaupungissa on tilahallinnon ja kiinteistöteknisten palveluiden osalta toteutettu selkeä tilaaja-tuottaja -mallin mukainen eriyttäminen lukuun ottamatta Tampereen kaupunkia. Helsingissä lautakuntien alaiset kiinteistövirasto, johon tilakeskus kuuluu, ja rakennusvirasto vastaavat tilojen suunnittelusta, rakennuttamisesta, omistuksesta ja hallinnasta ja kiinteistöteknisten palveluiden tuotannosta vastaavat teknisen palvelun lautakunnan alainen Stara ja Palmia-liikelaitos. Oulussa tilahallinnosta vastaava tilakeskus on liikelaitos ja palvelut tuottaa Oulun tekninen liikelaitos. Espoossa tilakeskus on liikelaitos kuten myös palvelut tuottavat Espoo kaupunkitekniikka ja Espoo kiinteistöpalvelut. Turussa tilakeskus on liikelaitos ja palvelutuottajat on vuoden 2012 alusta lukien muutettu liikelaitoksista osakeyhtiöiksi. Vantaalla tilakeskus on lautakunnan alainen ja palvelutuotanto on vuoden alusta lukien siirretty osakeyhtiöille. Tampereen tilakeskus-liikelaitos tuottaa itse alayksiköidensä toimesta kiinteistötekniset palvelut ja tilaaja-tuottaja -asetelma toteutuu liikelaitoksen sisäisenä. Verrattaessa HUS:in tilakeskuksen ja HUS-Kiinteistöt Oy:n väliseen työnjakoon ovat tilakeskuksien toiminnot edellä mainituissa kaupungeissa laajemmat, mikä näkyy myös henkilöstöjen määrissä. Yleisperiaatteena on se, että omistaminen, tilojen hallinta ja viranomaistyyppiset palvelut kuuluvat tilakeskukselle ja varsinainen kiinteistötekninen palvelutuotanto liikelaitoksille tai yhtiöille. Kaupunkien välillä on eroja yhtiöittämisessä ja sille asetetuissa tavoitteissa. Eräät kaupungit ovat suunnitelleet, että tietyn siirtymäkauden jälkeen yhtiöiden palvelut kilpailutetaan.

28.11.2011 hallitukselle esitetyn mukaisesti en pidä perusteltuna, että HUS:issa käynnistettäisiin nyt uudelleen laaja hallinnollinen muutos tilahallinnossa, vaan jatkettaisiin valtuuston vuonna 2008 päättämän ja vuodesta 2009 käytössä olleen hallintomallin mukaisesti, joka periaatteiltaan vastaa muiden HUS:in kokoluokkaa olevien kunnallisten toimijoiden mallia ja on myös HUS:in 19.10.2011 hyväksytyn strategian mukainen. Mahdollisten Tilakeskuksen ja HUS-Kiinteistöt Oy:n päällekkäisten toimintojen osalta on välittömästi ns. Pöyryn raportin valmistumisen jälkeen tehty toimenpiteitä, jotka on dokumentoitu (uusi liite 1). On silti syytä suorittaa vielä HUS:in yhtymähallinnon sisäinen, mutta toiminnan "osapuolista" riippumaton selvitys, jossa esitetään mahdolliset toiminto- ja henkilöstösiirrot. Tämän suorittajaksi olen esittänyt investointijohtaja Anne Prihaa. Toisena asiana varmistetaan sairaanhoitoaluekohtaisten kiinteistöpäälliköiden toimintaedellytykset siten, että he toimivat sairaaloissa ja välittömässä yhteydessä niiden toiminnalliseen johtoon. Samalla vahvistetaan sairaanhoitoalueiden johtajista ja yhtymän ylimmistä johtajista muodostuvan laajennetun johtoryhmän suora vaikutusvalta tilahallinnossa. Päätösesitys on 28.11.2011 esityksen mukainen. Aikaisempi esittely kokonaisuudessaan liitteineen on seuraava: HUS:n koko kiinteistöhallinnon ja tilapalveluiden tilanne analysoitiin vuonna 2007 ja analyysin tulos oli se, että vastuut eri toimijoiden välillä olivat epäselvät, oli olemassa päällekkäisiä toimintoja, yhtenäinen tilojen käyttöä ohjaava vuokrajärjestelmä puuttui ja lisäksi HUS:n kiinteistörakenne oli osin epätarkoituksenmukainen (mm. asunnot ja osa maa-alueista). Selvitystyö johti kesäkuussa 2008 HUS:n valtuuston päätökseen, jolla perustettiin koko HUS-yhtymän kattava HUS-Tilakeskus -tulosalue 1.1.2009 alkaen ja samalla toteutettiin tilaaja-tuottajamalli kiinteistöhallintoon ja -palveluihin päätöksessä kuvatulla tavalla, liite 2. Valtuustossa 8.10.2008 hyväksyttiin vastuu- ja tehtävämatriisi HUS tila- ja kiinteistöpalveluille, liite 3. Toimitusjohtaja pyysi lokakuun lopulla 2011 nyt käsillä olevaa asian käsittelyä varten ajankohtaiset kuvaukset HUS-Tilakeskuksen toiminnasta ja HUS-Kiinteistöt Oy:n toiminnasta. Nämä ovat liitteinä 4 ja 5. Uusi tila- ja kiinteistöhallinnon toimintamalli aloitti siis 1.1.2009. Saman vuoden marraskuun 19. päivänä valmistui Ernst & Young Julkispalvelut Oy:n ja KPMG Kunta Oy:n "Selvitys HUS:n talouden ohjauksen toimivuudesta", joka perustui HUS:n jäsenkuntien toimeksiantoon. Siinä ei suoranaisesti käsitellä kiinteistö- ja tilahallintoa, mutta useassa kohdassa viitataan HUS:n organisaatiorakenteeseen, omistajaohjaukseen, tilaaja-tuottaja -malliin ja mm. pitkän tähtäimen investointisuunnittelun tarpeeseen. Seuraavan suosituksen

voidaan tulkita tarkoittavan myös kiinteistö- ja tilahallinnon toimintamallin arviointia: "Konserniohjausta ja konsernin sisäistä tilaaja-tuottaja -mallia tulee kehittää ylhäältä ohjattuun ja keskitettyyn malliin, jotta vältetään eri yksiköiden osaoptimointi. Lisäksi konserniorganisaatiota ja sen rakenteita tulisi tarkastella tarkemmin toiminnan tehostamiseksi. Suosittelemme tekemään selvityksen asiasta." HUS:n hallitus päätti 8.2.2010 kohdassa 30 Muut asiat, että HUS-Kiinteistöt Oy:n ja Tilakeskuksen tehtäviä ja asemaa selvitetään ulkopuolisen konsultin toimesta. Va. toimitusjohtaja teki 6.5.2010 hankintapäätöksen, jolla tilattiin Pöyry Building Services Oy:ltä HUS:n kiinteistö- ja tilahallinnan sekä ylläpito- ja rakennuttamispalveluiden järjestämistavan arviointi. Työ luovutettiin HUS:lle 31.8.2010, liite 6. Arviointiraportti esiteltiin hallituksen liiketoimintajaostolle 7.9.2010. Johtavien luottamushenkilöiden kanssa käydyissä keskusteluissa sovittiin syksyllä 2010, että samaan aikaan meneillään ollut muu tukipalveluiden selvittely saatetaan ensin loppuun ja sen jälkeen käsitellään kiinteistö- ja tilahallinnon jatkokehittäminen. Myös useita muita strategisesti tärkeitä kehittämis- ja selvittämishankkeita oli samaan aikaan meneillään ja kriittiset operatiiviset asiat - mm. hoitotakuun uhkasakko - vaativat uuden johdon vahvaa osallistumista. Samalla sovittiin, että arviointiraporttiin sisältyviä käytännön toimenpidesuosituksia toteutetaan. Niiden etenemisestä sai liiketoimintajaosto 2.3.2011 raportin. Asian esittely ja käsittely kokouksessa oli seuraava, liite 7. Toimitusjohtaja on tavannut useaan kertaan sekä HUS-Tilakeskuksen että HUS-Kiinteistöt Oy:n johdon. Näissä tilaisuuksissa ja niiden ulkopuolella on toimitusjohtajalle toimitettu runsaasti kirjallista materiaalia mainittujen yksiköiden toiminnasta. HUS:n johtoryhmä perehtyi tila- ja kiinteistöhallinnon aihepiiriin perusteellisesti teemakokouksessa 7.3.2011, jossa sekä HUS-Tilakeskus että HUS-Kiinteistöt Oy esittelivät yksityiskohtaisesti toimintaansa. Samalla käytiin läpi Pöyryn arviointiraportti. Toimitusjohtaja kävi yhdessä tilakeskuksen johtajan läpi 11.5.2011 kaikkien tilakeskuksen 25 henkilön tehtävät. HUSin uudessa 19.10.2011 hyväksytyssä strategiassa todetaan tilaaja-tuottaja -mallista seuraavaa: "8.7. Sisäinen tilaaja-tuottaja -malli Tilaaja-tuottaja -mallia hyödynnetään sairaanhoidollisten tukipalveluiden, yleisten tukipalveluiden ja varsinaisten sairaalapalveluiden välillä. Tukipalveluita tuottavia erillisiä hallinnollisia yksiköitä vähennetään. Tavoitteena on konsernin

kokonaisohjauksen parantaminen asiakkaiden muuttuvat tarpeet huomioiden. Sairaalat ovat toiminnan etulinjassa ja varsinaisessa asiakasvastuussa. Tukipalveluiden tulee tuottaa niille laadukkaita, kustannustehokkaita ja asiakaslähtöisiä palveluita. Silloin kun on HUS:n kokonaisedun mukaista, voidaan tukipalveluyksiköissä palvella myös jäsenkunta-asiakkaita ja ulkoisia asiakkaita. Omien tukipalveluiden tuotantoa saatetaan harkitusti myös kilpailun alaiseksi." Pöyryn arviointiin sisältyvä suositus oli seuraava: "Konsultti suosittelee selvempää siirtymistä Tilaaja-Tuottaja -malliin eli vaihtoehtoon, jossa Tilakeskus toimii konsernin keskitettynä kiinteistöyksikkönä: Tilakeskus toimii tilaajana HUS-Kiinteistöt toimii pääasiallisena toimittajana Kustannusvertailun mahdollistamiseksi selkeästi eritelty kokonaisuus kannattaa kilpailuttaa myös ulkopuolisilla toimittajilla. Ennen kilpailutusta tulee määritellä kilpailutettavan osan kriittisyys esimerkiksi ostosalkkuanalyysin avulla. Konsultti suosittelee, että nykytila-analyysissä esille tulleet puutteet korjataan riippumatta siitä, minkä mallin HUS-konserni valitsee." Lisäksi arviointiin sisältyy seitsemän jatkotoimenpidesuositusta. Jatkokehittämisen vaihtoehdot Asian selvittelyssä on käynyt ilmi, että eri tahoilla on vahvasti toisistaan eriäviä näkemyksiä siitä, miten HUS:n kiinteistö- ja tilahallinnon rakennetta tulisi muuttaa. Sen sijaan konkreettisista toimenpiteistä vallitsee suurempi yksimielisyys. Periaatteessa vaihtoehtoja on neljä: 1. Toimitaan Pöyryn suosituksen mukaisesti. Siinä Tilakeskuksen asemaa vahvistetaan ja osa HUS-Kiinteistöt Oy:n nykyisin tuottamista palveluista saatetaan ulkoisen kilpailutuksen piiriin. 2. HUS-Tilakeskuksen tehtäviä vähennetään ja siirretään toimintoja ja resursseja HUS-Tilakeskukselta HUS-Kiinteistöt Oy:lle. 3. Toimitaan pääosin nykyisen tilaaja-tuottaja -mallin pohjalta ja samalla viedään loppuun Pöyryn ehdottamien jatkotoimenpiteiden toteutus sekä nimetään erillinen selvityshenkilö HUS-organisaatiosta tekemään konkreettiset henkilö- ja toimintokohtaiset ehdotukset vielä havaittavissa olevien päällekkäisyyksien poistamiseksi. 4. Lakkautetaan HUS-Kiinteistöt Oy ja yhdistetään sen ja HUS-Tilakeskuksen toiminnot uudeksi HUS:n kiinteistö- ja teknisten palveluiden tulosalueeksi, jonka johtaja (HUS:n teknillinen johtaja) toimii suoraan toimitusjohtajan alaisuudessa.

Esittelijä ehdottaa hallitukselle, että toimitaan vaihtoehdon kolme mukaisesti. Keskeiset perustelut ovat seuraavat: nykyinen tilaaja- tuottaja -malli on käynnistetty vasta vuonna 2009 ja sen uudelleen arviointi on käynnistetty epäselvin perustein vasta yhden toimintavuoden jälkeen sisäinen tilaaja-tuottaja -malli on HUS:n strategian mukainen arvioinneissa havaitut puutteet ovat luonteeltaan toiminnallisia, eivät periaatteellisia. Niiden poistaminen onnistuu parhaiten omana työnä. Samalla esittelijä kiinnittää huomiota siihen, että keskusteluissa HUS:n sisällä on tullut esille ongelmia, jotka eivät liity HUS-Tilakeskuksen ja HUS-Kiinteistöt Oy:n väliseen työnjakoon, vaan siihen, että sairaanhoitoalueet eli tilojen käyttäjät kokevat, että niillä ei ole riittävästi vaikutusmahdollisuuksia käyttämiensä tilojen korjaamiseen, kiinteistö- ja tilapalveluihin ja tiloista aiheutuviin kustannuksiin. Tähän on löydettävissä asiaintilaa parantavia ratkaisuja vahvistamalla sairaanhoitoalueiden ohjausvaikutusta tilahallinnossa. Toimitusjohtaja tulee tekemään muutoksia, joilla em. tavoitteeseen päästään. Näitä ovat, mm. laajennetun johtoryhmän, jossa kaikki sairaanhoitoalueet ovat edustettuina, aseman vahvistaminen ja keskeisten tilahallinnollisten asioiden säännöllinen käsittely siellä sekä Tilakeskuksen sairaanhoitoaluekohtaisten kiinteistöpäälliköiden työskentelyn lisääminen sairaaloiden välittömässä yhteydessä. Päätösesitys Hallitus päättää, että HUS:n kiinteistö- ja tilahallinnon kehittämistä jatketaan 1.1.2009 käynnistetyn tilaaja-tuottaja -mallin mukaisesti, Pöyryn Building Services Oy:n 31.8.2010 ehdottamien jatkotoimenpiteiden toteuttaminen viedään loppuun ja asetetaan investointijohtaja Anne Priha selvityshenkilöksi tekemään konkreettiset henkilö- ja toimintokohtaiset esitykset mahdollisesti havaittavien HUS-Tilakeskuksen ja HUS-Kiinteistöt Oy:n päällekkäisyyksien poistamiseksi. Asian käsittely Päätös Ote Esittelijä esitti, että investointijohtaja Anne Prihan ohella asetetaan selvitysmieheksi Lohjan sairaanhoitoalueen johtaja Raimo Kekkonen. Selvityksen tulee olla valmis 30.4.2012 mennessä. Esitys hyväksyttiin esittelijän muuttamassa muodossa. Anne Priha, va. HUS-Tilakeskuksen johtaja Hannu Lähteenmäki ja HUS-Kiinteistöt Oy:n hallitus Lisätietoja Aki Lindén, p. 471 71200