LUC Service Desk. Käyttöönottoprojektin taustat ja kokemukset Sakari Tarvainen



Samankaltaiset tiedostot
LUC-palvelupiste. Käyttöönoton vaiheet ja tulevaisuuden tavoitteet Sakari Tarvainen

IT Service Desk palvelun käyttöönotto palvelukeskuksissa

Avoimen yliopisto-opetuksen uudelleen organisointi yliopistoissa - strategiana maakunnallinen yhteistyö

ITSM. Olli Saranen Senior Consultant Avoset Oy Oliko ennen kaikki paremmin kuin nykyään? Kivikaudelta nykyaikaan

It-palveluiden palvelukysely henkilökunnalle

Lapin korkeakoulukonsernin kokemuksia yhteisestä ICT-palvelutuotannosta. Manu Pajuluoma Tietohallintojohtaja, Lapin yliopisto

IT palveluiden palautekysely henkilökunnalle helmikuu 2013 Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Susanna Syrjänen, Tiimiesimies Jaakko Marin, Service Consultant

EKSOTE Sähköisen asioinnin seminaari

LUC Tietohallinto & Kokonaisarkkitehtuuri. IT2010 Joensuu Lokakuuta 2010 Kauko Karppinen

Verkkosivujen analytiikkapalvelut -kilpailutus

EA ja ITIL yhteiselo arkkitehtuurin näkökulmasta. KAOS Anna Aaltonen Senior Consultant Coala Oy

Oma tupa, oma lupa. Henkilökohtainen budjetointi III kokous Klo Matarankatu 4, Jyväskylä

CERION 2.0 Lea Ryynänen-Karjalainen

IT-ERP Tietohallinnon toiminnanohjausratkaisuna. ja ITIL palveluiden kehittämisessä

Palvelunhallinta monitoimittajaympäristössä Sami Merovuo, Service Manager, HiQ Finland Oy

LUC IT-palveluiden palvelukys elyt henkilökunnalle Palvelukysely

Henkilökohtainen budjetti ihminen edellä. Johanna Perälä

EUREFin vaikutukset organisaatioiden tietojärjestelmiin

Asiakaspalvelun kuulumiset. Talpapäivä

XDW-TIETOVARASTO TALOUSHALLINNON OSA-ALUEEN TOTEUTUS

Sosterin ITC-järjestelmien hinnoittelumalli Rantasalmelle

Kirjastoa kehittämässä yhteistyön tuulia pohjoisesta

Miten kerätä tietoa toiminnan jatkuvaan kehittämiseen

Itsearvioinnin toteutus pilotoinnissa

Tulevaisuuden palvelusetelit

HP OpenView ratkaisut toiminnan jatkuvuuden turvaajina

Sopimus Asiakas- ja potilastietojärjestelmästä. Liite N: Kielivaatimukset

Fujitsu SPICE Lite. Kimmo Vaikkola Fujitsu Finland Oy Laatu ja liiketoimintatavat. Copyright 2010 FUJITSU

Aineistohankinnan toimintasuunnitelma 2010

Väestö ikääntyy => palvelutarpeen tyydyttäminen Pula ja kilpailu tekijöistä kiihtyy

10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

Miksi olemme töissä - 1/2: Terveydenhuollon tukijalat

TIETOMALLI JA TIETOVARASTO PALVELUKONSEPTI

Hanketoiminnan STAK-kehän mukainen auditointimatriisi

Metsäpalveluyrittäjän tietojärjestelmä

Viestintä, projektin onnistumisen kriittinen tekijä Päivi Kähönen-Anttila, Pasaati Oy

Palvelukatalogi liiketoiminnan tukena

Suuret Hyödyt Suuri IT-palveluiden tehokkuus

Yrityksesi kumppani kaikissa yhteyksissä

Innovaatiivinen hallinta Saimaan ja Atlantin rannalla. Case: I-SSHP & Walter Reed Army Medical Center

Liikeidea. Etunimi Sukunimi

ONION-hanke. Tiivistelmä

Toiminta häiriötilanteissa. Versio

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNIN TUKIPALVELUKESKUKSEN PERUSTAMINEN

Tuko Logistics Oy asiakaspalvelu

Wiki korvaa intranetin. Olli Aro

INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE

IT palveluiden palautekysely henkilökunnalle helmikuu 2013 Lapin yliopisto

Visma asiakaspalvelu Tukipyyntöjen lähettäminen

Mitä prosessissa kehitetään. Prosessin kehittäminen. Kehittämisen tavoitteita. Perusasioita kehittämisessä. Pohjana esim. CMM

Toiminta häiriötilanteissa v. 1.2

Sudenkuoppia, yllätyksiä, pään vaivaa

Sähköiset viestintäratkaisut hyötykäytössä terveydenhuollossa

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä

Lapin korkeakoulukonsernin (LUC) kansainvälisen hanketoiminnan projektitoimimalli (PTM) Rovaniemi , Kristiina Jokelainen

PK Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

Sosiaalisen median koulutus- ja tukipalvelujen vakiinnuttaminen osaksi tukipalveluyksikön toimintaa

Johda myös riskejä riskienhallinta mahdollistaa #onnistuminen #menestyminen - seminaari

Fiksumpi käyttöliittymä kuntaan. Miten kuntien tietojärjestelmät saadaan palvelemaan kuntalaisia? LapIT-päivät 2015

40,2 14,6 30,8 57,1 33,3 49,3 16,7 45,8 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå ASIAKASPALVELUKESKUS ASIAKASPALVELUN KEHITTÄMINEN JA TEHOSTAMINEN

Sähköiset järjestelmät kv-liikkuvuuden hallinnassa Moveon. Kv-kevätpäivät 2012 Lahti Marjo Hiisijärvi HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on?

Service desk aikamatka itsmf:n aamiaisseminaari Scandic Simonkenttä Sami Merovuo ja Liisa Torkkeli

Partnerbook. Pohjois-Suomen koulutusverkoston digitaalinen työtila

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

PALAVA-projektin vertaisarviointi

Tavoitteena saada päätökseen yliopiston ja Enfon tekninen järjestelmän kehittämisprojekti 06/2014 mennessä (minimitavoitteiden osalta).

ASPA214 ja miten palveluneuvojan työtä tuetaan. Suomi.fin kevätseminaari

Kohti saavutettavaa Kelaa. Raila Äijö

DealMaker - yritys ASIAKASRYHMÄT: NYKYISIÄ ASIAKKAITA:

Turvallisia palveluja ja asumisratkaisuja ikäihmisille

Aalto OTM käyttöönottoprojekti

ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA /AH

Uusi sisäisten tukipalveluiden palveluportaali

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

YRITYS-SUOMI MUKANA YRITTÄJÄN ARJESSA. Sirpa Alitalo Työ- ja elinkeinoministeriö

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

SoteDigi Oy tilannekatsaus , SOTE KA -kokous Marco Halén

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Oppimiskeskussuunnittelu ja palvelumuotoilu

Saarijärven elinkeinostrategia.

TIETOHALLINTO OPPIMISPOLULLA. Viivi Seppänen & Teemu Pääkkönen KamIT tietohallinto, Kajaanin kaupunki

KUOPION KAUPUNGIN PALVELUALUEUUDISTUS. Tsr/R.Tajakka

SOINTU ENNAKOIVUUTTA, TEHOKKUUTTA JA TURVALLISUUTTA KOTIHOITOON.

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Asiakastuki Palvelupäällikkö Anja Leino

Datahub-tukipalvelu ServiceNow. Käyttöohje

Arkkitehtuuri muutosagenttina

Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia. Rovaniemi Johanna Nurmi

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Lapin korkeakoulukonserni

Sonera perustaa Helsinkiin Suomen suurimman avoimen datakeskuksen. #SoneraB2D

Uuden palvelumallin vaikutukset palvelujen tuottamisessa

Transkriptio:

LUC Service Desk Käyttöönottoprojektin taustat ja kokemukset Sakari Tarvainen

Taustaa IT-palvelut ovat osa konsernin tukipalvelukeskusta IT-henkilöstöä noin 70 IT-palveluja tarjotaan seuraaville asiakkaille Lapin yliopisto Koulutuskuntayhtymä Lappia Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Ammattiopisto Lappia Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Rovaniemen ammattikorkeakoulu Lapin ammattiopisto Kokoluokka Service Desk-järjestelmään siirrettiin noin 27 000 käyttäjätiliä

Tausta projektin käynnistämiselle Konsernin strategista johdettiin toimintasuunnitelma, jossa päädyttiin yhteisen Service Deskin käyttöönottoon - Tukipalvelut on järjestetty pääosin yhteisesti ja palveluiden käyttäjien kannalta toimivasti - Yhteistyöhön ja työnjakoon perustuva toimintamalli on vakiintunut - Laatua ja työnjakoa tukeva voimavarojen tuloksellinen käyttö Konsernin strategiaa toteutetaan

Miksi Service Desk? Aikaisemmin käyttäjä ilmoitti ongelmansa suoraan lähitukihenkilölle -> tarjottu tuki henkilöityi Käyttäjät ovat pääsääntöisesti tyytyväisiä Tuki ja palvelut kyetään toimittamaan Mihin Service Deskiä tarvitaan? Ilman toimintaa tukevia rakenteita IT-tuki ajautuu helposti sivuun IT-palveluiden kehittämistoimista IT-tuella ei ole sille kuuluvaa tärkeyttä IT-palveluiden sisällä Kun tuki on sidottu toimintoon, sitä on mahdollista kehittää systemaattisesti paremmaksi Meillä on lähitukihenkilöitä muttei IT-tukea

Toimintamallien erot Pyyntö vastaanottajan tiedossa. yksinyrittäminen Mahdollinen vastuun siirto toiselle henkilölle. Kontrolli häviää Ratkaisua ei kirjata, organisaation tietotaito ei kartu Ratkaisu Toiminnasta ei saada kokonaiskuvaa -> systemaattinen kehitys vaikeaa Pyyntö kirjataan. Saadaan tilastotietoa Asiantuntijatiimi Tukipyyntö Ratkaisuvastuu tiimillä, mutta Service Deskillä säilyy seurantavastuu Service Desk Tukipyyntö Ratkaisu kirjataan, organisaation tietotaito karttuu Ratkaisu Toiminnasta saadaan kokonaiskuva -> systemaattinen kehitys mahdollista

Projektin lähtökohdat Kolme erilaista organisaatiota, kolme erilaista tapaa tuottaa ITpalvelua RKK: yksiköittäin Lapin yliopisto: IT-toiminnoittain Lappia: kampuksittain Kehittämisen lähtökohdat Tuki ja palvelutoiminta toimimaan jokaisessa organisaatiossa samalla periaatteella Yhdistäminen osaksi yhteistä Service Deskiä Taustamalliksi valittiin ITIL, joka antoi suuntaviivat toiminnan järjestämiselle

Toiminnan tavoite Palvelupyyntö Käyttäjä Tarjottavat palvelut Palvelutilauksille ennalta määritelty työnkulku Palvelupiste Palveluiden toteutus piilotettu käyttäjältä Palveluiden määrittely & työkalut palveluiden tarjoamiselle Häiriötapausten selvitys yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa Asiantuntijatiimi Palvelu1 Palvelu2 Palvelu3 Myös sisäisiä ylläpitopalveluita

Mihin järjestelmässä ollaan kiinnitetty huomiota? 1. Konsernin yhteinen järjestelmä Käyttäjä näkee järjestelmän yhteisenä IT-palveluna (LUC) 2. Tuetaan määriteltyjä työprosesseja Palvelupyynnöt tulevat jonoon, josta niitä otetaan työnalle. Tiimit näkevät oman työkuorman. 3. Käyttäjän informointi työn etenemisestä Integroitu osaksi järjestelmällä tehtävää työtä 4. Kontrolli reagointi ja ratkaisuajoista Ylityksistä lähtee ilmoitus palvelupistemanagerille 5. Tilastojen hyödyntäminen kehityksessä Tilastojen avulla voidaan vertailla IT-palveluiden avainlukuja keskenään 6. (Tuotetun tiedon hyödyntäminen)

Projektin vaiheet Lähituesta IT - tukeen Pilotti Työprosessit Tietojärjestelmän konfigurointi tukemaan työprosesseja Järjestelmän asiakasmäärittely, Budjetti ja Aikataulu Tiedotus Koulutus & Ohjeistus Testaus & hyväksyntä

Projektin haasteet Onnistuminen on kiinni monesta tekijästä IT:lle uusi tapa toimittaa ja tukea palveluita Koko organisaation IT-palveluiden käyttökulttuuri muuttuu Siirtyminen tukihenkilömallista palvelupistemalliin Kuinka siirtää projekti osaksi normaalia päivittäistä toimintaa? Järjestelmän käyttöönotossa tulee vastaan omat yllätykset Tekniset ongelmat, kun rakennetaan usean toimialueen ylittävää järjestelmää Aikataulu osoittautui optimistiseksi Resurssien varaaminen on haasteellista kun muutkin työt on hoidettava

Saatu palaute - Toimi aivan yhtä hyvin ja nopeasti kuin yhteydenotto suoraan tiettyyn ITtyöntekijään. - Todella ystävällinen ja asiallinen palvelu, olisipa jatkossakin - Vaikka olin viime tipassa liikkeellä asiani kanssa oman unohduksen vuoksi, asia hoitui nopeasti, joustavasti ja ajallaan - Sama systeemi voisi jatkua! Ja sähköpostiin tuleva viesti asian tilasta oli hyvä - alussa vain en tiennyt mikä se on ja mitä sille tarvii tehdä vai tarviiko mitään. - Kasvottomuus vähän häiritsee, mutta palvelua saa silti nopeasti. Vaatii kai vähän totuttelua, ettei joku tuttu it-ihminen palvele. - Yleensä toimii hienosti, jos soittaa oikealle henkilölle. Helpdesk ei auta koskaan ajoissa... - Toivottavasti palvelun laatu ei huonone 1.8. alkaen palvelukeskukseen siirtymisen myötä, ei tulisi liikaa byrokratiaa, vaan yhteydenotot samalla tavalla kuin nytkin. - Vastuu, että asia hoidetaan kun sovittu. Asiakaspalvelua ja asennetta ei voi koskaan liikaa korostaa. Tietty asioiden reagointinopeus myös.

KIITOS