Hyvinvoiva henkilöstö tuo tulosta

Samankaltaiset tiedostot
HYVINVOINTIANALYYSI: EDUT YRITYKSILLE

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Ryhmäprojektin toteuttaminen. 19 August 2019

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

Mikä on minulle Hyväksi?

HYVINVOINTIANALYYSI Rakenna omaa hyvinvointiasi

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

OMAN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN.

Liikuntaklinikka. Hyvä kunto ja työkunto kulkevat käsi kädessä

HYVINVOINTIANALYYSI ALKUINFO

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

FIRSTBEAT TECHNOLOGIES: ESITTELY & KV TOIMINTA TIINA HOFFMAN, LIIKUNTAFYSIOLOGI / WELLNESS SPECIALIST

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

hyvinvointivaikutukset näkyviksi?

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

UPM SILVESTA OY:N TYÖHYVINVOINTIHANKE. Hanke-esittely

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä

ALLINTAA PALAU PPALAUTUMISEN KAUTTA KOHTI PAREMPAA STRESSINHALLINTAA. Tiina Hoffman, Liikuntafysiologi, Firstbeat

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! building a healthy future

Kartta johtaa kotiin - kodin hyvinvointipalvelut ikäihmisille

PAREMPI VOIDA VIREÄMMIN

Student Life kokonaisuus Jyväskylän yliopistossa

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

FIRSTBEATIN

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

Tunnetta ja älyä työpaikalle

Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Konkreettiset toimenpiteet palautetilaisuuden punaisena lankana Satu Tuominen, hyvinvointiasiantuntija, LitM

Hyvinvointi työkyvyttömyyden. ennaltaehkäisyssä Hyvinvointipäällikkö Liisa Ilvesmäki VRY/HR

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

PEURUNKA OSAPROJEKTI 1) LIIKUNTATAPAHTUMIEN FYSIOLOGINEN TARKASTELU 2) KÄYTÄNNÖN HAASTEET MITTAUSTYÖSSÄ

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Kulttuuri osana sote-uudistusta Taru Tähti Hyvinvointia kulttuurista Etelä-Savoon -hanke Etelä-Savon maakuntaliitto

SYKEn strategia

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Uuden työelämän jäljillä. Työhyvinvoinnin johtaminen Orionilla. Leena Katila-Keso

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

SISÄLTÖ. Vaaratapahtuma syyllistymis- vai oppimisprosessi? Vaaratapahtumista toiminnan kehittämiseen

Työhyvinvointia yhdessä Pori

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

APUA PALVELUN TUOTTAMISEEN: ESITTELYSSÄ FIRSTBEAT CENTER

Työnohjaus osana ikäjohtamista. Taisto Hakala Viestintäpäällikkö & Ikääntyvän operatiivisen henkilöstön toimenpideohjelman projektipäällikkö

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Hyvinvointianalyysi ja kehonkoostumusmittaus ravintovalmennuksessa. - Olli Patja -

HYVINVOINTIANALYYSI RYHMÄPALAUTE

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Työhyvinvoinnin kehittäminen

HYVINVOIVA ORGANISAATIO ON TEHOKAS ORGANISAATIO

Henkilöstöliikuntabarometri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja hyvinvoinnista

VÄRITÄ ITSESI HYVINVOIVAKSI

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Transkriptio:

Hyvinvoiva henkilöstö tuo tulosta Firstbeat Työkykykartoitus Firstbeat Työkykykartoitus on palvelu, jonka avulla saat helposti selville, miten henkilöstösi todella voi. Työkykykartoitus perustuu Firstbeatin kehittämään ainutlaatuiseen sykevälianalyysiin, joka tuottaa henkilökohtaista ja tarkkaa tietoa stressinhallinnasta ja palautumisesta sekä liikunnan vaikutuksista ja kuntotasosta. Tuotteisiimme luottavat sadat huippu-urheilijat ja joukkueet, tuhannet yritykset ja hyvinvoinnin ammattilaiset sekä miljoonat kuluttajat ympäri maailman.

Ennakoi Parempi rakko varpaassa kuin keppi kainalossa, vai mitä? Auttamalla työntekijöitäsi tekemään oikeita elämäntapavalintoja voit välttää worst case -skenaariot. Stressiä hallitseva työntekijä on tehokkaampi ja tekee vähemmän virheitä Hyvä palautuminen lisää työmotivaatiota ja voimavaroja. Hyväkuntoinen keho kuormittuu vähemmän

Johda tiedolla Unohda perinteiset mutuiluun perustuvat henkilöstökyselyt ja siirry johtamaan oikeilla, mitattuun tietoon perustuvilla faktoilla. Kun tunnistat riskit, kustannukset pysyvät kurissa. Resursoi oikein Kohdenna työkykyinvestointeja Vähennä kustannuksia. TYÖHYVINVOINTI LÄHTEE YKSILÖSTÄ Tiesitkö, että hyvinvointi koostuu 40 % elämäntavoista? Firstbeat Työkykykartoitus auttaa jokaista työntekijää tunnistamaan omaan hyvinvointiin vaikuttavat tekijät ja tekemään parempia valintoja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin rakentamiseksi. Henkilökohtainen palaute ja ohjaus motivoi tutkitusti pysyvien elämäntapamuutosten tekemisessä, ja yleensä noin kolmen kuukauden päästä tehtävä seurantamittaus antaa tekemiselle selkeää suuntaa ja varmistaa tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuuden. Pienetkin muutokset voivat tuottaa suuria tuloksia sekä yksilö- että organisaatiotasolla!

Tee tulosta Umpimähkään huitominen ei kasvata tulosta eikä työhyvinvointia, mutta oikein suunnatuilla investoinneilla resurssit ovat optimaalisessa käytössä ja työterveyden kulut pienenevät. Hyvinvoiva työyhteisö yltää huippusuorituksiin ja houkuttaa ympärilleen parhaita osaajia nyt ja tulevaisuudessa. Varmista parhaat tulokset seurantamittauksella. Näet, missä olette onnistuneet ja missä on vielä kehitettävää.

TYÖHYVINVOINTI LÄHTEE YKSILÖSTÄ Firstbeatin menetelmä on yksilöä herättävä. Olemme saaneet tarjottua Työkykykartoituksen avulla työntekijöille juuri heidän tarvitsemaansa apua ja tukea. Liisa Ilvesmäki-Saarinen, hyvinvointipäällikkö, VR 300,000+ Mittausta 10,000+ Yristystä 85% Kokee tehokkuutensa lisääntyneen 96% Työntekijöistä suosittelee +30% Vähemmän sairauspoissaoloja Ennakoi Johda tiedolla Tee tulosta

Varmista henkilöstösi 1 MITTAUS 3 vrk mittaus työssä ja vapaa-ajalla on helppo toteuttaa arjen keskellä. 2 TULOKSET Työntekijä näkee hyvinvointiinsa vaikuttavat tekijät henkilökohtaiselta raportilta ja saa lisäksi motivoivan yksilö- tai ryhmäpalautteen. Riskitapaukset ohjataan työterveyshuoltoon. 3 YHTEENVETO Kokoamme yrityksesi analyyseista kattavan, johtamista ja päätöksiäsi tukevan raportin, josta näet, mitä tehdä seuraavaksi. 4 VAIKUTUKSET Seuraa vaikuttavuutta ja varmista tehtyjen toimenpiteiden toimivuus seurantamittauksella 82 % onnistuu tekemään vähintään yhden elämäntapamuutoksen. Vaihda vaikuttamiseen jo tänään! Kysy lisää: info@firstbeat.fi 08 415 415 41 firstbeat.fi