AIHE: vuokratyo_rekrytointiprosessimittareita



Samankaltaiset tiedostot
AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: Rekrytointiprosessimittareita

AIHE: hed_lmtsv_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: rahoitusalaf21f25_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: kilpilahti_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: vuokratyo_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: vuokratyo_tulojen_muutokset

AIHE: vuokratyo_palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: hed_lmtsv_tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: kilpilahti_palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: op_pohjola_palkkausjarjestelmamittarit_tyopaikan_koon_mu

AIHE: vuokratyo_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: vuokratyo_palkkausjarjestelman_tila

AIHE: kilpilahti_tyoaikajarjestelmat

AIHE: op_pohjola_tulojen_hajotelma

AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan

AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: Tyossa_kouluttautuminen

AIHE: metsateollisuus_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: Terveyden_mittareita

AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika

AIHE: Palkkausjarjestelman_tila

AIHE: op_pohjola_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: Hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: rahoitusalaf21f25_tyon_luonne

AIHE: op_pohjola_tulojen_muutokset

AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_tyoaikojen_hajotelma

AIHE: rahoitusalaf21f25_tulojen_muutokset

AIHE: Tyoaikojen_muutokset

AIHE: op_pohjola_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: hed_lmtsv_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: vuokratyo_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: kilpilahti_palkkausjarjestelman_tila

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: hed_lmtsv_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_tyoympariston_jarjestelmat

Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, 1=Kyllä,EOS=poissa} Keskiarvo /prosenttikuva

Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, 1=Kyllä,EOS=poissa} Keskiarvo /prosenttikuva

AIHE: Palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: kilpilahti_demografiset_muutokset

AIHE: kemianala_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

AIHE: kilpilahti_tyoympariston_jarjestelmat

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

TEK Työttömyystutkimus

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Tietoa kesätyönhausta

Sosiaalinen media työnhaussa

AIHE: vuokratyo_tyoelaman_big_picture_tiiviste1

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

Tietoa kesätyönhausta

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola

Kansainvälinen politiikka

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot

Osuva-kysely Timo Sinervo

REKRYTOINNIN TRENDIT & TILA

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Työelämäosaamisen osatekijät

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

Osaava henkilöstö kunnossapidossa. Anne Heinonen,

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

AIHE: kemianala_tyoelaman_big_picture_tiiviste1

TYÖHAASTATTELIJANA ONNISTUMINEN I Risto Kökkö Kevätkarkelot 2012

Anonyymi rekrytointi 09/2019 ANNE LINDELL REKRYTOINTIVASTAAVA

Luottamushenkilöt Hyvinkää

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne. Kyselyn vastausten yhteenvetoa

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Soveltuvuusarvioinnit

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä T a l o u s t i e t e i d e n t i e d e k u n t a

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työnhaussa LAL ry

Transkriptio:

TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä AIHE: vuokratyo_rekrytointiprosessimittareita OSA : Ryhmä: KAIKKI VUOKRA_TYOSUHDE Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): VUOKRA_TYOSUHDE Pro tutkimus Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) 00 00 00 0 0 0 0 Aika

Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v N= (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: Asiantuntijatehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Keskijohto N= Haettu teht: muu Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: Ylempi johto 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Ammattiliittosi internet palvelut Hakukanava: Ammattiliittosi urapalvelut Hakukanava: Jokin muu. mikä N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat 0 0 0 Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Entiset työantajat Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Aloitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Auttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Ammattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 este: Kilpailu työpaikoista on liian kovaa este: Jokin muu. mikä este: Heikko yleinen työllisyystilanne este: Suhdeverkostojen puute este: Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita este: Avoinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia este: Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta este: Työkokemuksen vähäisyys este: Alani huono palkkataso este: Omat tavoitteeni ovat epäselvät este: Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista este: Palkkapyyntöni suuruus este: Katkokset työurassa este: Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita este: Vaikea perhe/elämäntilanteeni este: Ulkoinen olemukseni este: Luonteenpiirteeni este: Arvoni ja asenteeni 0 0 N= 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Rekrytointiolosuhteet yluonne: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa yluonne: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti yluonne: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia 0 yluonne: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita yluonne: Esitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja yluonne: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun yluonne: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani yluonne: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty yluonne: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti yluonne: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia yluonne: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani yluonne: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä yluonne: Alaisten tulisi saada valita oma esimiehensä 0 yluonne: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita yluonne: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo yluonne: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia yluonne: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta yluonne: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty yluonne: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä yluonne: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni yluonne: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty yluonne: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

Rekrytointiolosuhteet yluonne: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa yluonne: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti yluonne: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia 0 yluonne: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita yluonne: Esitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja yluonne: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun yluonne: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani yluonne: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty yluonne: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti yluonne: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia yluonne: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani yluonne: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä yluonne: Alaisten tulisi saada valita oma esimiehensä 0 yluonne: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita yluonne: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo yluonne: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia yluonne: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta yluonne: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty yluonne: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä yluonne: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni yluonne: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty yluonne: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt