Konflik't)työelämässä) Risto)Puu'o)

Samankaltaiset tiedostot
% & & ' 3 ""4 % $ G?!?& %% $ K &&7 S&& & &7 #B

Tuovi 8: Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa konferenssin tutkijatapaamisen artikkelit

KUIVANIEMI JOKIKYLÄ VESKANKANGAS (KUIVANIEMI 3 VESKANKANKANGAS)

Hyviiksyminen. ?oc3. ,J1 CJ?OC S Opiskelrlanumero: ::,1 (65 tl. \, l/- lloi/-tzoue N. f i An,1

PALKANSAAJAN VEROTUS JA OSTOVOIMA

LUENTORUNKO, KUOPIO SISÄLTÖ : - MIKSI AMPUMAHIIHTO? - AMPUMAHIIHDON AMMUNNAN ERITYISPIIRTEET. - AMMUNNAN TEKNIIKKAA ( ampumahiihto-)

Testit järjestysasteikollisille muuttujille

Johtajan dilemma - metsää ja puita. Helena Ahonen

MOOTTORI- JA AUTOTARVIKKEITA MAAMIESTEN KAUPPA O.Y. KONEOSASTO

sänröxrnrrärrsrävlä c) kohtisuorasti sähkökenttää vastaan?

Tampereen väestösuunnite

Search space traversal using metaheuristics

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

PÄIHDEASIAKAS ON KAIKKIEN ASIAKAS PÄIHDETYÖ ON KAIKKIEN ASIA ONKO NÄIN?

Ongelmatilanteita verkkokokousympäristössä (BigBlueButton) Mediamaisteri Group PL 82 (Sumeliuksenkatu 18 B) FI TAMPERE

ABHELSINKI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

Nimi: Ratkaise tehtävät sivun alalaitaan. (paperi nro 1) 1. Valitse oikea toisen asteen yhtälön ratkaisukaava: (a) b ± b 4ac 2a. (b) b ± b 2 4ac 2a

RISTIRIIDAT ON MAHDOLLISUUS UUTEEN- Jos ymmärtää mistä. ristiriidat syntyvät, on niitä. helpompi ratkaista

Ohjelmoinnin perusteet Y Python

Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja hyvinvoinnista

KÄYTTÄJÄKOKEMUS & KÄYTTÖLIITTYMÄSUUNNITTELU. CSE- C3800, Aalto , Eeva Raita

Fyysinen valmennus sulkapallossa Pajulahti Motorinen yksikkö V-M Melleri

Uuden vieritestin käyttöönotto avoterveydenhuollossa

Harjoitus 7: NCSS - Tilastollinen analyysi

c) Määritä paraabelin yhtälö, kun tiedetään, että sen huippu on y-akselilla korkeudella 6 ja sen nollakohdat ovat x-akselin kohdissa x=-2 ja x=2.

TenPron mukana siirtyy valtakunnallisesti 6 henkilöarviointityötä tekevää kokenutta psykologia, joista 4 pääkaupunkiseudulla.

5. Komppania. Johtavia perusteita. Komppanianjohtaja. valituksen tapahtua heti. Sitä.päivää, jolloin ratkaisu

Testaus ja säästöt: Ajatuksia testauksen selviämisestä lama-aikana

Energiaa työhön Case: Innostuksen spiraali Anna Vanhala, kehittämiskonsultti

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Sisäänkirjaus Uloskirjaus. Yritystieto

Sote-uudistuksen säästömekanismit

CxO Mentor Oy. Organisaatiokulttuurit. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2014

Kuntoutus ja soteuudistus. - kohti vaikuttavampaa ja ihmiskeskeisempää palvelua. Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti

Käyttäjät ovat tyytyväisiä

Aineet, tarvikkeet ja tavarat

KIRJANPITO 22C Luento 2b: Menojen jaksottaminen: Vaihtuvat vastaavat; varaston muutos ja varaston arvostaminen

Monisilmukkainen vaihtovirtapiiri

Kuva: Kunnallisveron trendilaskelma sekä palvelujen nettokustannusennusteet

ZEF Arviointikone. Parhaat arvioinnin tulokset

Käyttämättä jätetty potentiaalia,

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Valtion yhteisen viestintäratkaisun (Vyvi) Työtila- ja Ryhmä-palvelun kirjautumisohje

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Pysyvää kilpailuetua ja kestävämpiä asiakassuhteita

Kahdenlaista testauksen tehokkuutta

Kesan 1975 kenttatyot keskitettiin Nurrnes-Lieksan valille, rnissa sijaitsee rnyos sotavuosina louhittu Matasvaaran kaivos.

Verkon värittämistä hajautetuilla algoritmeilla

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

Epävakaa persoonallisuus näkyvä, mutta näkymätön Seminaari Espoossa Psykologi Hanna Böhme

Ilkka Mellin Tilastolliset menetelmät. Osa 3: Tilastolliset testit. Tilastollinen testaus. TKK (c) Ilkka Mellin (2007) 1

!"#$%&&%$!'"(((()%"*%&(

JOHTAMINEN UUDESSA MAAILMASSA kohti innostavaa ja vastuuttavaa johtamiskulttuuria DAN SOBACK

Sisällysluettelo. sivu

HENRY Foorumi Asiantuntijasta esimies. Eeva Pitkänen ja Vesa Ristikangas

Taloustieteen perusteet 31A Opiskelijanumero Nimi (painokirjaimin) Allekirjoitus

Kurssikoe on maanantaina Muista ilmoittautua kokeeseen viimeistään 10 päivää ennen koetta! Ilmoittautumisohjeet löytyvät kurssin kotisivuilla.

VALTION MAATALOUSKONEIDEN TUTKIMUSLAITOS FINNISH RESEARCH INSTITUTE OF ENGINEERING IN AGRICULTURE AND FORESTRY KYLVÖLANNOITTIMIEN RYHMÄKOETUS

Elementtipaalulaatat rautateillä

Mitä mediassa tapahtuu?

TI-30X B ja TI-30X S. Edelliset syötteet # $ Edellinen ratkaisu %i. Yleistä. Toimintojen suorittamisjärjestys. Tyhjentäminen ja korjaaminen -1-

Sovellettu todennäköisyyslaskenta B

Tietomallintamisen suunnittelu ja dokumentointi käytännössä. Liisa Kemppainen, Sito Oy Jari Niskanen, WSP Finland Oy

2. TILASTOLLINEN TESTAAMINEN...

Ystävyyden filosofia

Ongelmallisesti pelaavan nuoren auttaminen

MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry

Luento 2: Tiedostot ja tiedon varastointi

Kuhmon kaupunki, ELINKEINO-OHJELMA Näkökulma: Talous Ratkaiseva menestystekijä

Tieliikenneonnettomuudet 2008

Automaattinen regressiotestaus ilman testitapauksia. Pekka Aho, VTT Matias Suarez, F-Secure

Avoimen lähdekoodin kaksitasokielioppikääntäjä

Suomalaisen palvelujärjestelmän haasteet

HIIHTOSUUNNISTUSKARTAN KUVAUSOHJEET

Tuotosseurannan uusia palveluja ja toimintatapoja

INFORMAATIOLUKUTAITO OPETUSSUUNNITELMISSA SeAMK:ssa

MONIKULTTUURISUUDEN LÄHTEILLÄ

NEro-hankkeen arviointi

BMEP004 / Lapputyö 1. Nousukorkeuden määrittäminen eri hyppytekniikoille ja kahta eri menetelmää käyttäen

Microsoft Outlook 2003 Automaattinen arkistointi

Tietokoneet ja verkot (32)

Kirkko ja tieteellinen maailmankuva. Arkkipiispa Tapio Luoma

Tiimijohtaminen. Toimi mieluummin tiimin palvelijana kuin sen johtajana. Kati Aikio-Mustonen, johtamisen kehittämisrakenne

Huippuasiakaskokemuksen rakentaminen Alkossa

Modulaatio-ohjauksen käyttölaite AME 435 QM

OULUN YLIOPISTON KEHITYS OSANA YHTEISKUNTAA JA KORKEAKOULULAITOSTA. Matti Salo

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

VASTUULLINEN ITSEOHJAUTUVUUS oman toiminnan arviointi ja suunnittelu yhteisissä keskusteluissa - ennakoiva työote, monitaitoisuus

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Ympäristötuet ja niiden toimeenpano - lannoitus vuonna Ympäristötukien mahdollisuudet, Tampere

5. Luento: Rinnakkaisuus ja reaaliaika. Tommi Mikkonen,

T Ohjelmistoprojektien hallinta Tehtävän 3 ratkaisu. Maija Kangas, Kimmo Stålnacke ja Outi Syysjoki

Ukko Mobile 4G LTE liittymän nopeuden testaus

OPERAATIOTUTKIMUKSEN AJATTELUTAPA TUTKIMUSMAAILMASTA TEOLLISUUTEEN

RAKETTI-XDW Oulun yliopistossa. Korkeakoulujen IT Juho Rautamäki Oulun yliopisto, tietohallinto

UUDEN JÄSENEN LISÄÄMINEN

Kehä I Keilaniemessä muuttaa kaupunkirakennetta

Suomen Ajokoirajärjestö Suomen Beaglejärjestö

Varhaiskasvatus

Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto. Presentaation nimi Esittäjän nimi, päivämäärä

Transkriptio:

Konflik't)työelämässä) Risto)Puu'o)

Mistä)ne)tulevat?) Miten)ne)näkyvät?) Miten)niitä)voi)ratkoa?)

Lähtökohtaises') ))))Työyhteisössä)on)aina)jänni=eitä)ja)ris'riitoja) ))))))sillä)yhteisöt)ovat)aina) keskeneräisiä ) ))))Valtaa)käytetään)aina)ihmisten)välisissä)suhteissa) ))))Ihmisissä)on)paljon)samaa)mu=a)myös)eroja) ))))Työyhteisön)ongelmissa)on)sekä)yksilöllinen)e=ä)) ))))))yhteisöllinen)puoli) ))))Ihmisissä)on)kyky)rakentavaan)ja)tuhoavaan))

Mitä)aja=elemme)'lanteesta?) hankala(tyyppi ( narsistinen(persoonallisuus ( hankala(yhteistyösuhde ( vaikea(löytää(yhteistä(säveltä ( hankala(tilanne ( mahdoton(asetelma( (ilkeä(ongelma (

Yksilöt)kantavat)mukanaan)) itseään)laajemman)systeemin)) jänni=eitä,)vaateita)ja)mahdollisuuksia.)) Siksi)olennaista)on)kysyä:) ) Mitä)jänni=eitä)konflik'n)ympärillä)on? )

Mitä)on)ympärillä?) Organisatorinen)muutos,)joka)edelly=ää) uudenlaista)hahmotusta)ja)toimintaa)(esim.) matriisi)/)prosessiorganisaa'o)) Työn)luonteen)muu=uminen)(esim.) asiantun'jakeskeisyydestä)asiakaskeskeim syyteen,)konsep'aja=elu,)uuden) asiakasryhmän)edelly=ämä)työtapa)) Organisaa'on)asiakkaiden)tuomat)) ))))jänni=eet)ja)keinot)ratkoa)konflikteja)

Konflik'en)synty) Eri)intressien)samanaikaisesta)läsnäolosta)viriävät) kilpailuasetelmat)ja) 'lanteet)( minä)haluan)tämän!)) Mene=elytavoista)syntyvät)vastakkainase=elut)( näin)ei) voi)tehdä,)tämä)on)väärin )) Yhteistyön)tekemisessä)syntyvät,)suhteisiin)lii=yvät) konflik't)( en)voi)käsi=ää)saa')arvostaa)häntä )) Olosuhteiden)puu=eellisuuden)synny=ämät)jänni=eet) ( mahdoton)'lanne)vain)jatkuu )) Salli=u)ongelmakäy=äytyminen)( ei)tähän)ole) aiemminkaan)puutu=u )) Palkitsemiseen)lii=yvät)kokemukset)( minun)työtäni)ei) arvosteta ))

Herkkyysalueita) Epäoikeudenmukaisuuden)kokemus) EpätasaMarvo:)toiset)saavat)parempaa) kohtelua,)etuja)tai)palkkioita) Mielivallan)kokemus)( käsi=ämätöntä! )) Manipuloinnin)kohteeksi)joutumisen)tunne:) asiat)on)jo)pääte=y,)tässä)vain)näytellään)sitä,) e=ä)meiltä)kysytään )

))))Erilaisia)konflikteja) )erilaisia)ratkaisuja) R"A"T"K"A"I"S"U" nopea))))))))))))))hidas) K" O" F" L" I" K" T" I" nopea) hidas) 1.) ))))))))2.) 2.) helppo)'lanne ) ongelma)'lanne )) ))))))3.))3.) 4.) Esimerkkejä:) 1. Tunteiden)kuumeneminen)palaverissa)=>)asiasta)puhuminen)seuraavana)päivänä) 2. Asiakas'lanteen)epäonnistuminen)=>))asiaan)ei)tartuta,)asiakas)menetetään)vähitellen) 3. Loukkaantumisen)kokemusten)toistuminen)=>)toisille)puhuminen) 4. Työpaikan)tulehtunut)ilmapiiri)=>)yhdessä)aloite=u)kehi=ämisprosessi)

Konflik''lanteessa) 1. On)vaikea)tunnistaa)oman)toiminnan) ris'riitaisuuksia) 2. Syyllisen)etsimispyrkimyksen)vuoksi)oman) edun)mukainen)toiminta)voi)hämärtyä) 3. Loukkaantumisen)kokemukset)ja)vääryyden) tunteet)vievät)valtavas')energiaa)) 4. Vuorovaikutuksen)keinovalikko)kapenee)

Samasta)'lanteesta)aivan)eri)tarina )

Asetelma)1:)työntekijä)vastaan)toinen)

Asetelma)2:)työntekijä)vastaan)esimies)

Asetelma)3:)pari)vastaan)'imi) )))Parina)toiminta)ratkaisee)jotakin) ))))mu=a)samalla)tuo=aa)yhteenm) ))))sovi=amisen)hankaluuden)) ))))suhteessa)ryhmään)

Asetelma)4:)esimies)ja) luo=ohenkilö ) vastaan)'imi)

Keskustelun)kompleksisuus) Monenkeskisyys,)ts.)useampi)osapuoli)keskustelemassa) Toimijoilla)on)erilaisia)suhteita)keskenään)(esim.) lojaalius,)kilpailu,)vertaisuus)) Keskustelu'lanteeseen)lii=yy)useita)erilaisia)intressejä,) joista)monia)ei)sanota)ääneen) Keskusteluasemat)(posi'ot))voivat)yllä=äen)muu=ua) (esim.)syy=äjästä)syytetyksi)) Moniäänisyys;)kaikkia)merkityksiä)ei)voida)avata) Ennakoima=omuus;)emme)voi)'etää,)mitä)siirtoja) muut)keskustelussa)tekevät)(vrt.)mysteerihetket))

Jumiutunut)keskustelu ) EI)PUHUTA) ) ) ) )))))))) ) )PUHUTAAN) EPÄSELVYYS) ) ))))))) ) )) ))))OLETUSTEN)) OLETUKSISSA ) ) ))) ) ) )))LUJITTUMINEN)) TARVETTA)) ) ) ) ) ) )EI)TARVETTA)) TARKISTAA) ) ) ) ) ) )TARKISTAA) ) ) ) ))

Jokainen)työyhteisö)ratkaisee)) ))Kuinka)tehtävää)hahmotetaan) ))Miten)työn)arvoa)sanotetaan)) ))Millaista)yksilöllisyy=ä)sallitaan)ja)mitä) ))))yhteisöön)sopeutumista)edellytetään) ))Millaisia)yhteistyön)muotoja)suositaan) ))Kuinka)omasta)porukasta)puhutaan) ))Miten)yhteisön)toimintaan)vaikutetaan) ))Millainen)ee^nen)koodi)synnytetään) ))Mistä)palkitaan)ja)mistä)rangaistaan)))

Puhuminen) 1. Mistä)meillä)puhutaan)paljon?) 2. Mistä)puhutaan)vain)pieniessä)ryhmissä?) 3. Mistä)tärkeästä)pitäisi)puhua)yhdessä?) 4. Missä)'lanteissa)yhdessä)) ))))))puhuminen)onnistuu?)

Keskustelukeinoja)ris'riidan)ratkaisemisessa) TingMToomeyta)1997)mukaillen)Risto)Puu'o) ))Puoluee=omuuden)osoi=aminen) ) miten)voisin)olla)avuksenne)tässä)'lanteessa ) ))Luo=amuksellisuuden)toteaminen) ) pidän)omana)'etonani)sen)mitä)kuulen ) ))EnnakkoMoletuksista)vapaa)kuuntelu:) mitä)oikein)tapahtui? ) )Tasapuolisuuden)osoi=aminen:) kiitos)e=ä)jaksoit)kuunnella,)nyt)on)sinun)vuorosi ) )Miksi)kysymysten)väl=äminen)=>) miten)haluaisit)asian)olevan )=>) mitä)tekemällä ) )Kokemusten)validoin')=>) voin)ymmärtää)mielipahasi)siinä)'lanteessa ) )Yhteenveto:) tähän)as')olen)kuullut)teidän)puhuvan)kolmesta)huolenaiheesta:). ) )Tarkenne=aessa)oman)vajaavuuden)hyödyntäminen:) en)vielä)ymmärtänyt ) )Uudelleen)määri=ely:) oikeasta )ja) väärästä )erilaisten)tavoi=eiden)näkemiseen) )Neuvon)väl=äminen) )keinon)synny=äminen:) mikä)tässä)'lanteessa)veisi)eteenpäin? ) )Yhteinen)ideoin':) mitä)eri)keinoja)voisi)tämän)kaltaisessa)'lanteessa)olla? ) )Rohkaisu:) ole=e)tehneet)molemmat)jo)paljon)tämän)asian)korjaamiseksi,)uskon ) )Testaus:) kuinka)paljon)usko=e)tähän)mahdollisuuteen? ) )Vaihtoehto:) mitä)voi=e)si=en)tehdä)jos)tavoite=a)ei)saavuteta ) )Vastuun)osoi=aminen)osapuolille:) vain)teidän)kau=a)muutos)voi)toteutua ) )Sopimuksen)synny=äminen:) ole=eko)nyt)sopimassa)siitä,)e=ä ) )Ei)rankaisevia)seuraamuksia:) luopumalla)tästä)vaa'muksesta)voit)saada. ) )Dokumentoin':)konkree^suus)))M) mitä)olemme)nyt)sopineet )

Johtamisessa) 1. Etsi)yhteistä)intressiä)ja)auta)ihmisiä)tukemaan) toisiaan) 2. Toimi)itse)johdonmukaises')ja)puutu) epäoikeudenmukaisuuden)kokemuksiin) 3. Tuota)'lanteita,)jossa)työntekijät)voivat)kuulla) toisiaan)ja)rakentaa)onnistumista)yhdessä) 4. Tee)voitavasi)olosuhteiden)luomiseksi) perustyölle) 5. Huolehdi)siitä,)e=ä)työstä)saadaan)kiitos)ja) korjaava)palaute)