PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU - Tukea yrityksen turvallisuus-, terveys- ja ympäristöasioihin

Samankaltaiset tiedostot
TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA

Kansainvälisen kasvun ja kilpailukyvyn valmennus. Yritysten osaamisen kehittäminen

Käytännön kokemuksia laatujärjestelmistä

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

TERÄSRAKENTAMINEN NYKYPÄIVÄNÄ 2009

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TuKu Turvallisuuskulttuurin kehittäminen yrityksissä

KOORDINOIJAN TILANNEKATSAUS

Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi. Erkka Laininen, OKKA-säätiö

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

Kumppanisi työyhteisösi liiketoiminnan kehittämisessä

Hallinnonalojen välinen yhteistyö työelämän kehittämisessä

Toimijoiden näkemyksiä osaamisen kehittämiselle yhteenveto työpajoista. Build Up Skills Helsinki Pirkko Kasanen, Koordinet Oy

Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke Työhyvinvointia ja ikävoimaa seminaari, Mänttä Tiina Hartikainen

Ekokompassilla kestävä suunta - ympäristövastuullisuus kilpailueduksi

Työperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Työhön ja rakennustyömaalle perehdyttäminen

Sisältö. Asenteet ja toimintakulttuuri tukevat muutosta. Build Up Skills Finland tekee tiekarttaa. Laatua tekemään tarvitaan päteviä tekijöitä

Organisaation turvallisuusvelvoitteet - Mitä lainsäädäntö ja sopimukset edellyttävät?

Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusalan ammatillisen koulutuksen tarjonta Helsingin seudulla

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Keski-Suomen SOTE 2020

ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Työntekijän motivointi ja sitouttaminen. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston verkostoseminaari, Helsinki,

UPA-hanke. Urakoitsijoiden ja palveluntarjoajien turvallisuustoiminnan arviointi

4 Tutkintotodistusten hyväksyminen ja kirjaaminen

Keski-Suomen SOTE 2020

Mervi Karikorpi, johtaja

Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu ja seurantakierros 2007

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

ValoDi Valorisation of Diversity Skills Välineitä monimuotoisuustaitojen kehittämiseen YES-seminaari, Vaasa Mari Poikolainen

Jyväskylän aikuisopisto on opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

Suunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola. 1 Hankkeen tavoitteet... 2

MainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

RAKSAKYMPPI käytännöksi

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Logistiikka-alan Ennakointikamari

Työturvallisuus ammatillisessa koulutuksessa. Vaaka-hankkeen tulosseminaari Yli-insinööri Arto Pekkala, Opetushallitus

Sosiaali- ja terveysministeriö

Opin Ovi Kymi. Päätöstilaisuus /rr


Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Keski-Pohjanmaan aikuisopisto

TuKu Turvallisuuskul-uurin kehi-äminen yrityksissä

SÄTKE Päättynyt hanke

PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo

Ekokompassilla kestävä suunta - ympäristövastuullisuus kilpailueduksi

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa HYKE

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Ympäristötietoisuuden ja verkottumisen lisääminen Suomen ja Viron paikallishallinnossa EU Interreg IIIA ohjelman hanke CG13046

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

AIKUISKOULUTUSKESKUS KOUVOLA. ROHKEUS menestyä

Joensuun odotuksia innovatiivisten kasvuyritysten tukemiselle

PALMA ennakoiva asiakaspalvelumalli -hanke Ennakointifoorum

Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset. Lämpöpumppupäivä , Heureka Matti Vesalainen, Amiedu

*1) ent. Etelä-Savon koulutuskunta yhtymä *2) ent. Hyvinkään- Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö / Hyvinkään - Riihimäen akk

Tulevat haasteet ja tarpeet T&K&I- näkökulmasta. Tuomas Lehtinen

Kotoutumiskoulutus, moduulit 3-4. Opiskelijoiden info

Mitä turvallisuus on?

IPR 2.0 Netti, Brändi ja Nettibrändi

Toimittajien turvallisuus

Palvelukonsepti suurasiakkaille

Making safety fun -viestintäsuunnitelma

Teknologiateollisuuden ympäristölinjaus


TIETOMALLI JA TIETOVARASTO PALVELUKONSEPTI

Itä-Suomen Varikko (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli

Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille

eperehdytys kerta vuodessa riittää

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Poissa: Marja Heino Varapuheenjohtaja Turun aikuiskoulutuskeskus Mikko Pöyry Jäsen Appelsiini Finland Oy

Työhyvinvointikyselyn tulokset. Pirjo Saari Mela

VALTAKUNNALLINEN TAPATURMAPÄIVÄ 13/08/2010 Arja Puska KUUDEN KOON MALLI PÄIVÄ HOIDOLLE JA KOULUILLE

Mun juttu hankkeen Savonlinnan seuturyhmän kokous

Oppiminen tarvitsee turvallisen ympäristön

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

UEF KINO- hanke kaupallistamisen ratkaisut

Työturvallisuuskasvatus Tredussa

TechnoGrowth Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

Laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden suunnittelu ja johtaminen suurhankkeissa

Transkriptio:

PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU - Tukea yrityksen turvallisuus-, terveys- ja ympäristöasioihin TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Lisätietoja: Anna-Mari Siekkeli anna-mari.siekkeli@tuakk.fi p. 0207 129 391

PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU TERVEYS (Health), TURVALLISUUS (Safety), YMPÄRISTÖ (Environment) On yrityksen kehittämis- ja tukipalvelu Tarjoaa käytännön apua HSE-asioiden käynnistämiseen, systemaattiseen kehittämiseen ja ylläpitoon.

KENELLE? HSE-palveluja tarjotaan aluksi teknologiateollisuuden ja rakennusalan pkyrityksille Monet HSE-palvelut kohdennettu juuri niille esim. työturvallisuuden ja tulitöiden korttikoulutukset Huom. monet HSE-palvelut tarpeellisia kaikille yrityksille/työpaikoille esim. työhyvinvointi, ergonomia Jatkossa HSE-palvelun malli levitetään kaikkien työpaikkojen saataville

MITÄ YRITYS SAA HSE-PALVELUSTA? Työkaluja riskien arviointiin Keinoja riskien hallintaan Koulutusta ja neuvontapalveluja johdon ja henkilöstön HSE-osaamisen kehittämiseen Apua muuntaa HSE-suunnitelmat ja - ohjelmat käytännön toiminnaksi. Tietoa erilaisista HSE-kehittämisen rahoitusvaihtoehdoista Kustannussäästöjä Kilpailuetua

MITÄ HSE-PALVELUSSA HALUTAAN SAADA AIKAAN? Pysyvä yhteistyömalli pk-yritysten ja akk-verkoston välille Turvallisia ja terveellisiä työympäristöjä, joissa lainsäädännön velvoitteet on muokattu yrityksen omaksi tavaksi toimia. HSE-palvelun toimintamallia testataan vuosina 2009-2010 pilottiyritysten kanssa

MIKÄ ON PILOTTIYRITYS? Pääsee ensimmäisenä mukaan HSE-palveluun Saa palvelusta HSE-kartoituksen ja sen tuloksena HSE-raportin, johon kirjattu yrityksen HSEkehittämistarpeet On yritys, jonka tarpeet vaikuttavat HSE-palvelun muotoutumiseen - Helpottaa HSE-kehittämisen jatkoyhteistyötä

HSE-kehittämisen tavoiteportaat 1. vaihe Lainsäädännön määrittelemä minimitaso täyttyy yrityksessä 2. vaihe HSE-asioiden systemaattinen päivitys ja ylläpito toimii yrityksessä 3. vaihe Hyvät HSEkäytännöt ovat osa yrityksen omaa toimintakulttuuria; HSE-kumppanuus HSE-palvelujen irrallisista yksittäisostoista kohti HSE-kumppanuutta

MIKÄ HSE-KUMPPANUUS? Tavoitteena HSE-palvelussa on rakentaa HSEkumppanuuksia eli yrityksen ja oppilaitoksen tiivistä, pitkäjänteistä HSE-yhteistyötä. Yritys päättää kokemustensa mukaan myöhemmin, haluaako jatkaa HSE-yhteistyötä. Kumppanuuden hyödyt yritykselle HSE-yrityskumppani saa palvelusta Apua pätevyyksien ylläpitoon HSE-palvelun ylläpitorekisterin avulla Tietoa lainsäädännön muutoksista (kumppaneiden omat infoseminaarit) Tukea muutosten toteuttamiseen Työkalun laadun hallintaan Kilpailu- ja kustannusetua kilpailijoihinsa nähden Vakuuttavuutta omien asiakkaiden suuntaan

HSE-palvelun toimintamalli Oppilaitosten verkosto, joka yhdessä tarjoaa HSE-palveluja Tavoitteena HSE-kumppanuudet eli pitkäjänteinen HSE-yhteistyö yritysten kanssa Oppilaitosten palvelut osittain yhteisiä, osittain eriytyneitä Yhteinen toimintamalli: HSE-palveluverkosto & koulutustarjonta HSE-kumppanuus & räätälöity HSE-kehittämistyö yrityksessä HSEkartoitus Yrityksen HSEosaamisen kehittäminen / HSEpalvelutarjonta HSEraportti Yrityskohtaiset jälkipuinnit & HSEjatkosuunnitel mat HSE-infopäivät 1-2 krt/v

Missä mennään -tietoja HSE-palvelusta (tilanne 9/2009) Turun AKK:ssa on käynnistetty keväällä 2009 HSE-palvelun ensimmäinen pilottiryhmä, jossa mukana 14 pk-yritystä (teknologiateollisuus & rakennusala) Infoseminaari yrityksille 12.3.09 HSE-kartoitus yrityksissä 1.-24.4.09 HSE-workshopit pilottiyritysten edustajille Työturvallisuus 15.5.09 Ympäristö 4.6.09 Työterveyshuolto 4.6.09 Yritysturvallisuus 17.9.09 Yrityskohtainen jälkipuinti & HSEjatkosuunnitelmien teko 10/2009 aikana.

2. pilottiryhmä Turussa syksyllä 2009 Uusien pilottiyritysten kontaktointi 10/2009 Pilotointimallia kehitetään edelleen pilotti 1:n kokemusten perusteella Kehittämistoimina mm. HSE-kartoituspatteriston hiominen Yhteistyön tiivistäminen yritysjohdon kanssa mm. HSE-workshoppien yhteissuunnittelu HSE-raporttien pohjalta

Esimerkkejä HSE-palvelusisällöistä: koulutukset (myös neuvontapalveluja, kartoituksia ym.) Ympäristö Terveys paloturvallisuus tieto-, henkilö-, kiinteistöturvallisuus työturvallisuus, sähkötyöturvallisuus tulityöt, kattotulityöt trukkityö, telinetyö perehdytys, työnopastus ympäristölupa, ympäristöjärjestelmä, ympäristöhuolto, ympäristöturvallisuus asbestityöt, vesihygienia työhyvinvointi, henkilöstökyselyt Turvallisuus ensiapu, hygieniaosaaminen, ergonomia

HSE-PALVELUJEN TAKANA on kuuden aikuiskoulutuskeskuksen yhdessä rakennettu palvelukonsepti = yhteinen palvelutarjonta Mukana HSE-palvelussa ovat Turun Aikuiskoulutuskeskus, Amiedu, Innova, Porin Aikuiskoulutuskeskus, Salon seudun aikuisopisto, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus HSE-palvelua kehittämässä kummiyrityksinä ovat STX Finland Cruise Oy, Sandvik Mining & Construction Oy, NCC Rakennus Oy, Palmberg TKU Oy ja Hartela Oy. HSE-palvelun kehittämisellä on OPH:n Tykerahoitus