TuKu Turvallisuuskulttuurin kehittäminen yrityksissä

Transkriptio

1 TuKu Turvallisuuskulttuurin kehittäminen yrityksissä Helsingin Pelastuskoulu / Evak ry / Crnet Oy Tuula Pohjola Copyright Crnet Oy 1

2 TuKu-valmennus Valmennuspäivät 25 kpl Työpajapäivät 10 kpl Kehittämisprojekti valmennuspäiviin voi osallistua useampia henkilöitä yrityksestä valmennuspäivät sisältävät kaikki keskeiset yritysturvallisuusasiat kouluttajina toimivat Suomen parhaat turvallisuusasioiden asiantuntijat työpajoissa käsitellään eri toimialojen yritysten ja organisaatioiden turvallisuuteen liittyviä erityiskysymyksiä työpajat toteutetaan n 5-7 hengen ryhmissä kehittämisprojektin aikana yritykselle tehdään turvallisuuteen liittyvien asioiden nykytilan kartoitus ja auditointi laaditaan turvallisuusasioiden kehittämisohjelma ja jalkautetaan uusi turvallisuuskulttuuri Copyright Crnet Oy 2

3 Helsingin Pelastuskoulu, CRnet Verkosto/Crnet Oy ja Evak ry ovat kehittäneet yritysturvallisuuden valmennuskokonaisuuden yritysten lähtökohdista. Valmennuskokonaisuus sisältää organisaatioiden tieto-taitotason parantamiseen tähtäävät valmennus- ja työpajapäivät ( ) sekä noin 4 kk:n mittaisen kehittämisprojektin, jonka aikana toiminnan parantamiseen tähtäävä hanke uuden turvallisuuskulttuurin osalta toteutetaan yhdessä yrityksen kanssa. mikroyritykset ja pienet yritykset voivat osallistua yhdessä koulutusohjelmaan (eli yksi koulutettava, joka tekee kehittämisprojektin 2-3 yrityksessä) valmennus toteutetaan Uudenmaan yrityksille (muutamia yrityksiä myös Etelä-Suomen alueelta voidaan hyväksyä mukaan) Ohjelman kesto on 6 kuukautta Copyright Crnet Oy 3

4 Yrityksen saamat hyödyt 1. Omalle yritykselle suunniteltu ja räätälöity turvallisuusasioiden toimintamalli 2. Uusi toimintamalli eli päivitetty turvallisuuskulttuuri jalkautetaan käytäntöön yhdessä yrityksen henkilöstön kanssa 3. Välittömät ja välilliset kustannussäästöt mm. työturvallisuuden parantumisena 4. Imagohyödyt : Organisaation turvallisuus on myös asiakkaan ja yhteistyökumppaneiden turvallisuutta Kurssin kautta tarjotaan työkokemusta vasta valmistunneelle insinöörille/tradenomille/dille/ktmlle Yrityksen kustannukset Valmennuksen kustannuksista vastaa osallistuvat yritykset sekä ELY-keskus. Yritys saa palvelukseensa kurssiin osallistuvan opiskelijan 6 kuukaudeksi, jolloin kustannus on Suuret yritykset alv + mahdollinen kannustepalkkio opiskelijalle Keskisuuret yritykset alv + mahdollinen kannustepalkkio opiskelijalle Pienet yritykset alv + mahdollinen kannustepalkkio opiskelijalle Copyright Crnet Oy 4

5 TuKu-valmennus- ja kehittämisohjelman rakenne Valmennusohjelma (25 luentopäivää ja 10 työpajapäivää) Turvallisuusjohtaminen Yritysturvallisuuden ja riskienhallinnan perusteet Toimitilaturvallisuus Laiteturvallisuus Turvallisuusasioiden viestintä Tuotannon ja toiminnan turvallisuus sekä logistiikka ja turvallisuus Työhyvinvointiin liittyvien riskien hallinta Turvallisuusjohtamisen hallintajärjestelmät Ympäristöturvallisuus Rikosturvallisuus Henkilö- ja matkustusturvallisuus Tietosuoja ja tietoturvallisuus Työterveys ja työturvallisuus Kriisiviestintä Kehittämishankkeiden esittely Copyright Crnet Oy 5

6 Hankkeen toteutus Hanke sisältää toimintamallin niin yritys-, laite-, henkilö- kuin ympäristöturvallisuuden parhaiden käytäntöjen jalkauttamiseen Hanketta johtavat Matti Waitinen (Hgin Pelastuskoulu), Matti Pettay (Evak ry) ja Tuula Pohjola (Crnet Oy) Hankkeessa asiantuntijoina ja valmentajina toimii CRnet Verkoston laaja, monipuolinen suomalaisista kouluttajista ja asiantuntijoista koostuva osaajajoukko Kehittämishanke sisältää kaksi ns. auditointipäivää sekä 2 organisaatiokohtaista kehittämispäivää CRnet Verkoston asiantuntijoiden johdolla. Yrityksen avainhenkilöt voivat myös osallistua valitsemiinsa valmennus- ja työpajapäiviin Copyright Crnet Oy 6

7 Luo liiketoimintamahdollisuuksia Toimi vastuullisesti kaikkialla Lainsäädännön ja olennaisten standardien noudattaminen Copyright Crnet Oy 7

8 Yhteystiedot: TkT Tuula Pohjola Crnet Oy Punavuorenkatu 2 Aa Helsinki Copyright Crnet Oy 8