Työpajat toimintamuotona maatalouden ilmastoviestinnässä Ilmastonmuutos ja maaseutu (ILMASE) hankkeen kokemuksia

Samankaltaiset tiedostot
Pieksämäki työpaja Hiilitase, typpitase ja energiatase Miten hallita niitä maatilalla ilmastoviisaasti ja kustannustehokkaasti?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Ilmastonmuutos ja maaseutuhankkeen antia ja ehdotuksia: Ilmastonmuutoksen hillinnän ja sopeutumisen haasteet ja mahdollisuudet Suomen maatiloilla

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Maaseutuverkosto vartissa

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

JOHDATKO TYÖHYVINVOINTIA VAI JAHTAATKO TULOSTA? Pohjois-Savon verkostotapaaminen Jaana Lerssi-Uskelin. Työterveyslaitos

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

ILMASE. Ilmastonmuutos ja maaseutu. Sari Himanen MTT Kasvintuotannon tutkimus, Mikkeli. -hanke

Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun

Palkokasveista on moneksi: ruokaa, rehua, viherlannoitusta ja maanparannusta

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Työpajojen esittely ja kokemukset: Tampere , Vaasa

Vinkkejä valmennukseen

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Yhteyshenkilötilaisuus kello 13-16

KOKO TOTUUS. Sisäilmahankkeen tiedottaminen Toimitusjohtaja Miika Natunen

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

HELSINGIN YLIOPISTON KIRJASTON OPINTOPIIRIKORTIT

Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet.

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

A! PEDA INTRO (5 op)

Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

Verkoston tilanneanalyysi

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Fasilitoinnin kolme salaisuutta projektipäälliköille

Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla Anniina Tuomi, projektipäällikkö #tujuverkosto

Asukkaiden osallistumiskokemuksia Tampereen Tesoman asuinalueen kehittämisessä sekä kokemuksia kävelyhaastattelusta

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Meidän paikka Haasteena havainnointi

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

TKI-päivät Palautekysely

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus 3 Syksy 2018 Tampere 28.8., Helsinki 4.9. ja Oulu 5.9.

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Työpohja 1: Ideointi tulevaisuuden mahdollisuuksista ja potentiaalista

E-kirjan kirjoittaminen

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015

OPISKELIJAMETROPOLI-HANKE: korkeakoulukampusten välisen liikenteen asiantuntijatapaaminen

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

Suunnitelmat tammi-huhti

Omavarainen Lappi -maaseutuseminaari Rovaniemi Palautekyselyn yhteenveto

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Osallisuutta kotikulmille ja ikäihmisten liikuntaraadit Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Yhdistyspäivä

NÄYTTEILLEASETTAJAOPAS

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

POHJANMAAN POLIISILAITOS. Keski-Pohjanmaan MOBIILI LÄHIPOLIISI

KESKI-POHJANMAAN AMMATTIKORKEAKOULU ONNISTU TIEDOTUSTILAISUUDEN JÄRJESTÄMISESSÄ!

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

NUORTEN OSALLISTUMINEN ALUEIDEN KEHITTÄMISEEN

Loimi-Hämeen jätehuollon yhteistoiminta-alueen jätepoliittinen ohjelma Jätehuolto -määräykset

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

2. VIESTINTÄRYHMÄ JA KREODIN TOIMITUSKUNTA AMKIT-konsortio on päättänyt viestintäryhmän ja Kreodin toimituskunnan kokoonpanosta.

Avain terveyteen ja hyvinvointiin

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

NYKYTILAKARTOITUS JA KIRKASTUS

KOSKEN KESKI-SUOMEN PÄIHDE- JA MIELENTERVEYSTYÖN TYÖRYHMÄN KOKOUS

K3 WORKSHOP/ Odotukset

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Havusten varhaiskasvatussuunnitelma

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

Tilaisuuden järjestelyt: % % 3 1 3,4 % ,3 % ,3 % Total 129 Average 4,45

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Hyvän mielen sarjakuvalukupiiri. Seinäjoki Marjut Pohjalainen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Sosiaalinen media suunnittelijan apuna. Tuuli Lehtonen Helsingin yliopisto

VALTAKUNNALLISET MAKE HANKKEET MAASEUDUN KEHITTÄMISKOKONAISUUDESSA

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Täsmäiskuja hankkeen onnistumisiin

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Transkriptio:

Työpajat toimintamuotona maatalouden ilmastoviestinnässä Ilmastonmuutos ja maaseutu (ILMASE) hankkeen kokemuksia Savikko Riitta, tutkija, Luonnonvarakeskus, Lönnrotinkatu 5, 50100 Mikkeli, riitta.savikko@luke.fi Himanen Sari, vanhempi tutkija, Luonnonvarakeskus, Lönnrotinkatu 5, 50100 Mikkeli, sari.himanen@luke.fi Rimhanen Karoliina, tutkija, Luonnonvarakeskus, Latokartanonkaari 9, 00790 Helsinki, karoliina.rimhanen@luke.fi Mäkinen Hanna, tutkija, Luonnonvarakeskus, Jokiniemenkuja 1, 01370 Vantaa, hanna.makinen@luke.fi Ilmastonmuutoksen ratkaisemiseksi tarvitaan yhteistoiminnallista oppimista, vuorovaikutusta ja verkostoja Ilmastonmuutoksen kaltaisia ilkeitä ongelmia (wicked problems) luonnehtivat monimutkaisuus, keskinäisriippuvuus, epävarmuus, ristiriitaisuus ja useiden sidosryhmien olemassaolo. Tämän vuoksi ongelmia ei pystytä ratkomaan ylhäältä alaspäin (top down) tyyppisillä toimintamalleilla. Ilkeiden ongelmien ratkaisemiseksi tarvitaan yhteistoiminnallista oppimista, jossa ymmärrys rakentuu ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa toisten näkökulmia kuulemalla, ja tieto muodostuu jakamalla ja tekemällä toisten kanssa, verkoston toimijoiden yhteistyönä. Yhteissuunnittelu (co-designing) on havaittu monissa tutkimuksissa hyödylliseksi keinoksi ennakoida tulevaisuutta, vähentää virheitä ja avata uusia mahdollisuuksia. Toiminnallisuus ja positiivinen ilmapiiri sekä kriittisen ajattelun ja aktiivisen toimijuuden tukeminen ja tulevaisuuden toivon luominen ovat keskeisiä lähtökohtia toimijoiden oppimismotivaatiolle. Eri toimijaryhmille yhteisiä työpajoja Ilmastonmuutos ja maaseutu (ILMASE) tiedonvälityshankkeessa ilmastonmuutokseen kytkeytyviä, käytännönläheisiä aiheita pohdittiin viljelijöiden, neuvojien, tutkijoiden, viranhaltijoiden ja opiskelijoiden yhteisissä työpajoissa. Vuosien 2012 2014 aikana hankkeessa järjestettiin 12 työpajaa ympäri Suomen, joissa asiantuntija-alustusten ja fasilitoitujen ryhmäkeskustelujen avulla yhteensä 300 osallistujaa pohti ilmastonmuutoksen hillinnän ja sopeutumisen haasteita ja mahdollisuuksia. Työpajateemoina on kerrottu ja keskusteltu muun muassa nurmituotannon sopeutumistarpeista, maan rakenteen hoidosta, peltojen hiilinielujen kasvattamisesta, kotimaisen valkuaisrehun mahdollisuuksista, ravinteiden kierrättämisestä, satovarmuuden parantamisen keinoista sekä maatilojen uusiutuvan energian tuotannosta. Työpajojen ryhmäkeskusteluosuus fasilitoitiin me-we-us menetelmällä. Tavoitteenamme on arvioida toteutettuja työpajoja toimintamuotona ilmastoviestinnässä. Aineistomme perustuu työpajoihin osallistuneiden antaman kirjallisen palautteen sisältöanalyysiin. Kuva 1. Työpajojen teemoja

Osallistujat toivovat käytännön toimintaohjeita, esimerkkejä, yleistajuista kieltä ja kohdevierailuja Työpajojen osallistujat pitivät tärkeänä kykyä suhteuttaa tutkimustulokset käytännön toimintaympäristöön. Osallistujat kokivat mielenkiintoisimmiksi alustukset, joissa kerrottiin selkeitä toimintaohjeita perusteluineen ja konkreettisia tilatason esimerkkejä. Tutkimustiedon viestinnältä toivottiin yleistajuista kieltä ja ratkaisumahdollisuuksista kertomista. Kohderyhmän tarpeet tavoittavaa viestintää pidettiin kehityspaikkana erityisesti tutkijoille. Viljelijöiden ja neuvojien välinen viestintä koettiin puolestaan toimivaksi ja tärkeäksi konkreettisten toimien käytäntöön viemiseksi. Viljelijöiden kokemuksia ja kokeiluja arvostettiin, samoin käytännön kenttäkokeita. Kohdevierailut koettiin havainnollisiksi ja antoisiksi. Tutkijaosallistujat kokivat saavansa työpajoissa uutta tietoa viljelijöiden ja hallinnon näkemyksistä. Alustukset vieraammistakin aiheista herättivät paljon uusia ajatuksia, jotka innostivat omiin mahdollisiin kokeiluihin. Keskustelut koettiin antoisiksi Työpajojen kulku kokonaisuudessaan; ensivaikutelma tervehdyksineen, alustajien aiheet ja esitystapa, keskusteluun kannustava ilmapiiri ja fasilitointi, vaikutti ryhmäkeskustelujen onnistumiseen. Osallistujat pitivät tärkeänä, että kokemuksellista tietoa arvostetaan tieteellisen tiedon lisäksi. Keskustelumahdollisuus eri toimijaryhmien kesken koettiin hedelmälliseksi työskentelytavaksi asioiden ymmärtämiselle ja käytäntöön soveltamiselle. Osallistujat arvioivatkin keskustelut usein kaikista kiinnostavimmaksi osaksi työpajapäivää. Kokemusten perusteella työpajamaisella keskustelevalla ilmastoviestinnällä sekä yhteistyöverkostojen luomisella voidaan parantaa tietotaitoa ennakoivan sopeutumiskyvyn lisäämiseksi maaseudulla, edistää yhteistoiminnallista oppimista ja pyrkiä eri toimijoiden näkökulmat huomioivien, kestävien ratkaisujen luomiseen. Kuva 2. ILMASE-hankkeen työpajojen palautteen keskiarvot ± keskihajonta. Työpajoja 12 kpl. Osallistujia yhteensä noin 300 henkilöä, palautteen n=110. 5 4 3 2 1 0

Vinkkejä työpajojen alustajille, fasilitoijille ja järjestäjille Tähän paperiin olemme keränneet Ilmastonmuutos ja maaseutu (ILMASE) tiedonvälityshankkeen kokemustemme perusteella vinkkejä työpajojen alustajille, fasilitoijille ja järjestäjille. Vinkit pohjautuvat työpajaosallistujien palautteeseen ja osallistuvaan havainnointiin. Vinkkejä alustajille kerro asiasta (ei hankkeesta tai vain uusimmasta oivalluksestasi) mieti aihetta osallistujien kannalta, avaa käsitteet käytä kuvia kerro esimerkkejä jos mahdollista, anna käytännön neuvoja (käytännön ihmiset kaipaavat käytännön neuvoja) ole valmis keskustelemaan osallistujat ovat kiinnostuneita aiheesta ja ystävällismielisiä (eivät opponentteja), suhtaudu ystävällisesti eikä nujertavasti kunnioita toisille puhujille myönnettyä puheaikaa pysymällä oman aikataulun sisällä jos materiaalit jaetaan osallistujille, voit tehdä myös powerpoint-kalvoja, jotka puhuessasi hyppäät yli jos käytät ppt-esitystä, käytä tarpeeksi isoa fonttia talleta esitys myös pdf-muodossa muistitikullesi varmuuden vuoksi alustus on mahdollisuus päästä kertomaan mielekkäästä aiheesta toisillekin ja herättää heidän kiinnostustaan siihen monenlaiset alustukset antavat ajatuksille ruokaa, eri kuulijat jäsentävät asioita eri tavoin, alustaakin voi monenlaisin tavoin kahvi- ja ruokatauoilla juttele osallistujien kanssa; osallistujat arvostavat, jos alustajat osoittavat kiinnostusta olla vuorovaikutuksessa osallistu koko työpajapäivään saadaksesi parhaan annin päivästä myös itsellesi

Vinkkejä fasilitoijille huolehdi opasteet tapahtumaan (esim. ulko-oviin) toivota tulevaa väkeä tervetulleeksi, neuvo käytännön asiat: kahvi, naulakot hymyile ja ole läsnä työpajan aluksi o toivota osallistujat tervetulleeksi tilaisuuteen o kerro päivän teema ja kulku pääpiirteittäin o kerro tapahtuman järjestäjätahot, esittele itsesi o varmista että mahdollinen tilaisuuden tallentaminen sopii kaikille osallistujille o viritä osallistujat itseensä, toisiinsa ja tapahtumaan; keinoina esimerkiksi esittelykierros, jossa voi lyhyesti kertoa myös taustastaan tai siitä, mikä aihepiirissä erityisesti kiinnostaa johdanto päivän teemaan ja päivän tavoitteen kertominen jos haluat keskustelevuutta, niin sano ääneen, että kaikkien tieto on arvokasta, niin tutkijoiden tiedonhankkimistavoilla, kuin käytännön toimijoiden kokemusten perusteella saama tieto, niin pohdinnat kuin hyviksi havaitut käytännöt alustusten osalta o esittele kukin alustaja ja hänen aiheensa alustuksen alussa o auta alustajaa pysymään aikataulussa (esim. aikataululaput 5 min jäljellä, 2 min jäljellä) o tee muistiinpanoja voidaksesi palata niihin tarvittaessa kysymysosuudessa o kiitä alustajaa o nivo alustuksia kokonaisuudeksi välijuonnoissa (miten alustukset liittyvät toisiinsa) luo keskustelua o kysy osallistujilta, onko kysymyksiä tai kommentteja alustajille, siedä alun hiljaisuus, ihmisillä menee aikaa kysymysten mietintään ja muotoiluun o kysy osallistujilta omista kokemuksista alustuksen aihepiiristä (voi olla myös käsiäänestys ) o tarvittaessa lämmittele keskustelua kysymällä itse alustajalta o siedä kritiikkiäkin, ihmisillä ei ole välttämättä monia foorumeita tulla kuulluiksi ja sanoa sanottavaansa (voi vastata esim. ymmärrän, että ) o tarvittaessa auta kysyjän ja alustajan välistä vuorovaikutusta, selvennä kysymystä, tai yritä tarkentaa sitä tarkoititko, että o yritä huolehtia, että osallistujat saisivat puhua tasapuolisesti (osa on aktiivisempia kyselijöitä, osa tykkää kuunnella keskustelua, mutta ettei vain yksi ihminen olisi äänessä) o salli ja kannusta hedelmällistä keskustelua, mutta huolehdi silti aikataulusta ennen taukoja o muista kertoa selkeästi yleisistä asioista ja paluuaikataulusta: lounas- ja kahvijärjestelyt, sijainnit ym. o mainitse mitä tulossa tauon jälkeen, kiinnostavasti ja luoden jatkumoa jo kuultuun materiaaleista o kerro, tulevatko materiaalit (esim. alustuskalvot) saataville myöhemmin (sähköpostilla, nettisivuille) o pyydä osallistujia täyttämään palautelomaketta useampaan kertaan päivän mittaan o alustusmateriaalit hyvä olla jaossa myös paperiprintteinä ryhmäkeskusteluissa o anna selkeä tehtävänanto ja aikataulu o tarvittaessa toista tehtävänanto o anna aikataulusta väliaikatietoa (esim. vielä 5 min aikaa, sitten puretaan yhdessä ) o kirjoita purkukeskustelu ylös, fläppitaululle tai powerpoint-kalvolle, niin, että osallistujat näkevät sen ja voivat samalla tarkistaa, että asia tulee kirjatuksi toivotulla tavalla; voit samalla itsekin tarkentaa, esim. että voiko asian tiivistää näin työpajan lopuksi o vedä tilaisuuden anti muutamalla lauseella yhteen o anna vielä mahdollisuus kysymyksille, jotka liittyvät koko päivän antiin o kerro mistä löytyy lisätietoja o kiitä osallistujia päivästä ja keskustelusta o pyydä palautetta

Vinkkejä työpajojen järjestäjille Mieti työpajan tarkoitus ja tavoitteet o millaisia tarpeita järjestäjillä ja/tai kohderyhmällä on o millaiseen tilaisuuteen olisi houkuttelevaa tulla Kartoita yhteistyökumppaneita, joita toivot kanssasi tilaisuutta järjestämään Ideoi työpajan teemaa, sisältöjä ja fasilitointimenetelmiä järjestäjäjoukon kesken Etsikää työpajalle sopivaa ajankohtaa, paikkaa ja alustajia o milloin kohderyhmän väki pystyy osallistumaan o jos tavoite on luoda uusia ideoita, niin uusi paikka voi olla arkikokoustilaa parempi o keskustelua syntyy helpommin tilassa, jossa pystyy tekemään pieniä pöytäryhmiä o ajankohtaan vaikuttaa myös kärkialustajien paikallepääsy o pyydä alustajiksi erilaisia toimijoita: tutkijoita, käytännön toimijoita, neuvojia, päättäjiä, viranhaltijoita o huolehdi, että alustajina on sekä miehiä että naisia ja myös eri-ikäisiä toimijoita Mieti kohdevierailun mahdollisuutta, jos pajan aihe on käytännönläheinen o tee kohdevierailulle osallistuminen sujuvaksi ja helpoksi, ohjeista osallistujat o keskustele kohdevierailun isännän/emännän kanssa käytännön asiat (aikataulu, opastus, liikkuminen) tarkkaan etukäteen Työpajan aikataulun suunnittelu, alustajien kutsuminen ja käytännön järjestelyt o varaa ohjelmassa aikaa keskusteluun alustusten jälkeen o lounas ja kahvitauot ovat tärkeitä verkostoitumiselle o kysy mukaan alustajia, sovi otsikoista ja aikatauluista o kysy tarjoukset ja selvitä hinnat paikoille ja tarjoiluille Ohjeista alustajat o kerro tavoitteista, kohderyhmästä ja työpajan kokonaisuudesta o tarkenna, paljonko aikaa alustukseen ja paljonko sen jälkeiseen keskusteluun o kerro toive osallistua koko työpajapäivään, myös keskusteluun o tulo-ohjeet, majoitusohjeet, laskutusohjeet o kerro, jos toivot alustusmateriaaleja lähetettäväksi etukäteen o kysy lupa esityksen julkaisuun tilaisuuden jälkeen nettisivuilla o kysy lupa alustuksen videointiin Mainostus, mainostus, mainostus o mainosta monissa kanavissa (yhteistyötahojen sähköpostilistoilla, omilla sähköpostilistoilla, paikallislehdissä, nettisivujen tapahtumakalenterissa, sosiaalisessa mediassa jne.) o yksi sähköpostimainos ei riitä, tarvitaan toistoa o mainostuksen ajoitus on pohdinnan paikka: ajoissa, mutta kiinnostus ylläpitäen (ainakin 2-3 viikkoa ennen tapahtumaa aktiivisesti mainostusta) Työpajan fasilitointi o vinkit toisessa listassa o työpajajärjestäjänä huolehdi paikalle tarvittavat materiaalit (osallistujalista täytettäväksi, palautelomake, kyniä, fläppitaulu, fläppitusseja, nimikyltit, esitteitä, opastus ulko-oviin jne.) Osallistujille ohjeistus tiedonsaantiin jatkossa o lähetä osallistujille kiitosviesti ja tilaisuuden materiaalit sähköpostilla mahdollisimman pian tilaisuuden jälkeen o samalla voi lähettää esim. nettilinkin hankesivuille Palautteen kerääminen ja siitä oppiminen o palautetta voi kerätä tilaisuuden aikana tai jälkeen o palautteesta saa neuvoja seuraaviin tilaisuuksiin Jälkihoito (tiedotus, laskut, raportointi, jatkotoimet) o pyri tiedottamaan tapahtuman annista (toimittajien tekemät jutut, itse tehdyt nettisivujutut tms.) o seuraa medianäkyvyyttä o työpajan jälkeen tulee vielä hoidettavaksi kysymyksiä ja laskuja o raportoi tapahtuma rahoittajan ohjeiden mukaisesti o parhaassa tapauksessa tilaisuus poikii uusia toimintaideoita ja yhteistyösuhteita

Jälkihoito (tiedotus, laskut, raportointi, jatkotoimet) 1. Tavoitteiden mietintä, järjestäjien ja kohderyhmän tarpeet Yhteistyökumppanien kartoitus Palautteen kerääminen ja siitä oppiminen Osallistujille ohjeistus tiedonsaantiin jatkossa Työpajan järjestämisen palapeliä Teeman, sisältöjen ja menetelmien ideointi järjestäjäjoukon kesken Ajankohdan, paikan ja alustajien etsintä Työpajan fasilitointi Mainostus, mainostus, mainostus Alustajien ohjeistus Työpajan aikataulun suunnittelu, alustajien kutsuminen ja käytännön järjestelyt Kuva 3. ILMASE-hankkeen työpajojen järjestämisen palapeliä