Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli. SOSIAALIALAN OPETUSKLINIKKA Muistio 3/10



Samankaltaiset tiedostot
Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli PaKaste

TYÖRUKKANEN MUISTIO 7/10

TYÖRUKKANEN MUISTIO 6/10

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

KEHITTÄJÄTIIMI_KOKKOLA MUISTIO 7/10. Aika klo Paikka Kokkolan kaupunki, Atlantic

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

HENKILÖSTÖTIEDOTE 3/2010 ( )

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä

Sosiaalialan AMK verkosto

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

PROFESSORILUENTO. Professori Merja Anis. Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta. Sosiaalityö

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli PaKaste

Motivointi ja ohjaus amkkieltenopetuksessa. täydennyskoulutushankkeesta

HENKILÖSTÖTIEDOTE 4/2013 ( )

Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta Mervi Varja

Opetusyhteistyön tiivistäminen ja yhteinen verkko-opetus

Ensimmäisen opiskeluvuoden merkitys Koulutuspäivä Minna Kaartinen-Koutaniemi

Rovaniemi, Kolpeneen palvelukeskuksen ky, Myllärintie 35, Monitoimitila

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Sosiaalinen isännöinti. Alvari Palmi, asumisohjaaja Sanna Salopaju, asumisohjaaja

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

Opiskelijatutkimus Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

Keski Pohjanmaan sosiaalialan opetus ja tutkimusklinikan toimintasuunnitelma lukukaudelle

VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS

Monimuotoisten ohjausjärjestelmien kehitystyövaiheet. Birgitta Varjonen ja Jukka Saarimäki

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamallien juurruttaminen; Pohjoisen alueen Kaste PaKaste II

TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto

LASTENSUOJELUN JA PERHETYÖN KEHITTÄMINEN

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli neuvottelukunnan kokous 2/2009

Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina

OPPILAANOHJAUKSEN KEHITTÄMISEN TULOKSIA JA TAVOITTEITA Koordinaattoritapaaminen Paasitorni

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli PaKaste

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUSOHJELMA

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

AMHA eli Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

OHJURI hankkeen palvelut työllistymisen tukena

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma klo Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

Ohjaus Tampereen yliopistossa. Opetusneuvoston Strategiset rastit seminaari klo Pinni B1096

Korkeakouluun ulkomaille. Maailmalle.net Opetushallitus

Miten läpäisyn tehostaminen toimii käytännössä opiskelijoiden kanssa? Paasitorni Jari Pöyhönen, Opinto-ohjaaja Koulutuskeskus Salpaus

Kahden tutkinnon suorittaminen Joensuussa

Ympärivuotisen opiskelun edistäminen, kokemuksia ja haasteita kesäopintojen järjestämisessä. Heli Korpinen, koulutuspäällikkö

INSSI hanke Oppimisprosessiryhmä Opinto ohjauksen työryhmä

Osaamisen arviointi korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisissä täydennyskoulutuksissa

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Perusopetus, käytännön opetus ja korvaavuudet/ UEF/ Sosiaalityö

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

Varhaiskasvatuksen opiskelijoiden vertaisoppimistilaisuus - yhteenveto kehitetyn konseptin pilotoinnista ja jatkosuunnitelmat

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Uusia avauksia opetukseen ja työelämään -Työ- ja elinkeinoelämä opetuksen avainkumppanina

VAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

HENKILÖSTÖTIEDOTE 2/2012 ( )

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op

Opinnoista Osaajaksi -hanke ( ) PKS-KOKO Kesäseminaari

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. Opettajan pedagogiset opinnot 60 op

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi

Strategian päivitys KV

Sisällysluettelo. 1. Yleistä Urheilijamäärät lukuvuonna Opiskelu Valmennus Tukipalvelut... 7

SISÄLTÖ. I TERVEYSALAN KOULUTUKSEN PERUSTEET 21 1 koulutusjärjestelmän kehitys vuosina

Paikka Oulun yliopisto, Yliopistokatu 9, C ovi, tila KTK 112

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Laatutyö opinnäytetyön kehittämisessä Case Stadia

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

Tutkimusperusteinen käytännönopetus Lapissa

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Palvelukartta maahanmuuttajaopiskelijan ohjaukseen Ylä-Savossa

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

Kuuloliitto ry Kopolan kurssikeskus PL 11, KUHMOINEN (03)

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Valmentavat opinnot maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille

Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen. Verkkovirta-seminaari Tampereella Mai Salmenkangas, Metropolia

BENCHMARKINGISTAKO HYÖTYÄ OPINNÄYTETYÖHÖN JA OHJAUKSEEN? Lahden tiedepäivä Päivikki Lahtinen

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

Opintojen ohjauksen käytänteet uudessa Lapin ammattikorkeakoulussa

Valokuvausprojekti opetuskokeiluna

Pedagoginen johtaminen

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

yhteyshenkilö ihmeidentekijä?

Hoitotyön haasteet Kainuussa. Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja

Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry.

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

OPISKELUHYVINVOINTITYÖ JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULUSSA. Heini Pietilä

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT) KORKEAKOULUISSA

ARVO. Lohja Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

Mihin on kadonnut vuorovaikutus väliltämme?

Transkriptio:

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli SOSIAALIALAN OPETUSKLINIKKA Muistio 3/10 Aika 27.1.2010 KLO 13-15 Paikka Kokkolan kaupungintalo, kokoushuone Atlantic Läsnä Jokitalo Helinä, harjoittelun koordinointi AMK Pekola Juha, opettaja AMK Savolainen Marja, opettaja AMK Svenlin Anu-Riina, opettaja YO Alho-Konu Sirkka, opettaja YO Seikkula Anita, sosiaalityöntekijä, kpshp Paloranta Satu, opiskelija AMK Opiskelijajäsen yo, selviää myöhemmin Hagström Oili, työelämä, perhepalvelukeskus Kla Meriläinen Anne, työelämä, perhepalvelukeskus Kla Pokela Kalle, työelämä, perheiden palvelut Jyta Kujala Anne, kehittäjäsosiaalityöntekijä, Nuppu-hanke Sarkkinen-Vuorinen Sanna, kehittäjäsosiaalityöntekijä, Nuppu-hanke Ahonen Liisa, kehittäjäkoordinaattori, Nuppu-hanke 1. Kokouksen avaus Pakkaspäivän aloituksesta vastasi Anne. 2. Sosiaalialan klinikan toimintasuunnitelma Työntekijät ovat työstäneet aiempien kokouksien materiaalin pohjalta klinikan toimintasuunnitelman runkoa keskustelun pohjaksi ja toimeenpantavaksi: I Sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien tehtävärakenne - sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksen mukaan - yhteinen harjoittelujakso; miten, milloin, missä. Mitä erilaisia käytännön toteuttamisvaihtoehtoja on? - vastuuhenkilöt: Anu-Riina ja Helinä ja Marja

- jaettiin Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisun 2007:14/ Sosiaalihuollon henkilöstön tehtävärakennesuosituksesta lastensuojelun tehtävärakennesuositukset, joista käytiin keskustelua. Vastaavat suositukset on ikääntyneiden palveluista, aikuisten palveluista, vammaistyöstä ja päivähoidosta - Esim. Kokkolan ls-tiimissä työparityöskentelyyn ei ole hyviä edellytyksiä, koska on vain yksi amk-tason työntekijä viittä sosiaalityöntekijää kohden - mahdollinen yhteinen käytännön jakso aikuistyössä Kalajoella syksyllä; harjoittelun sisältötehtävät ohjeistetaan - yhteinen käytännön jakso sijoittuu ajallisesti sosionomeilla syventäviin opintoihin ja sosiaalityössä aineopintoihin - Anu-Riina markkinoi yliopisto-opiskelijoille käytännön jaksoja syksylle myös Kokkola-Jyta-alueiden työpaikkoihin - Käytännön jaksojen sisällöllinen ohjaaminen voidaan tehdä tehtävärakenteen suuntaan silloinkin kun on vaan toisen koulutusyksikön opiskelija käytännön jaksolla - Käytännön jaksojen ohjaus monialaisen verkostotyön suuntaan miten tietosuoja-asiat?? - Ammattikorkeakoulun kannalta ohjaajana toimivalta edellytetään sosionomi tai vast. tutkintoa ammattinimikkeellä ei ole väliä - Käytännön jaksot koulukuraattorityössä - työnantajasta riippuu kelpoisuusvaatimukset, voi olla joko sosionomi tai sosiaalityöntekijä - Hyvä yhteistyö edellyttää tietoa monialaisen verkoston kumppanin työstä ja osaamisesta II Käytännön työelämäohjaajien valmennus - yhteinen valmennus sosiaalityöntekijä- ja sosionomiopiskelijoiden ohjaajille - laajuus?; esim. 5 iltapäivää+välitehtävät = 1 op (27 h= 1op) (esim. Taitava ohjaaja koulutus 3 op, HY 15 op?) - Sisällöt: I Käytännön opetus ja opiskelijain ohjaus: orientoituminen käytännön ohjaukseen II Opiskelijan ohjaus työnohjauksellisin keinoin III Sosiaalialan työmenetelmät IV Asiakkaan kohtaaminen ja eettiset kysymykset V Arviointi ja palautteen antaminen Vastuuhenkilöt: Anu-Riina, Marja, Liisa, Juha - Opettajien näkökulmasta 1 op tuntuu vaatimattomalta, laajuus 3-5 op vähintään, jos opintoihin sisältyy myös käytännön ohjausta, siitä tulee lisäpisteitä

- Työelämän edustajien näkemyksen mukaan opintopisteillä ei ole merkitystä => helpompi osallistua, jos opinto-ohjelma kevyempi, sisällön kiinnostavuudella on merkitystä - Helsingin yliopiston koulutuksesta mahdollisuus saada apua, esim. videoitujen luentojen välityksellä - Osana täydennyskoulutusta - Sisältörunko voi noudattaa esitettyä - Laitetaan työn edistyttyä lausunnolle III Opinnäytepörssi - miten käytännön tarpeet ja tutkimus saadaan kohtaamaan? - kehittäjäsosiaalityöntekijöiden rooli? - vastuuhenkilö: Anne ja Sanna - kentällä ei tietoa, mitä tutkitaan - www.theseus.fi ammattikorkeakoulujen verkkokirjasto, löytyy mm. opinnäytetyöt - Ohjeena opiskelijoille, että opinnäytetyö esitellään vähintään siellä, missä sitä on tutkittu - Kehittäjäsosiaalityöntekijöiden roolina voi olla jakaa eteenpäin tutkittua tietoa sekä nostaa tutkimusaiheita opiskelijoille - Portaali uusi vai onko entisissä jo tarpeeksi? IV Sosionomiopiskelijoiden työelämäyhteyksien tiivistäminen Ote työrukkasen kokouksesta 28.10.09: Jyta-alueen perheiden palvelujen työntekijätapaamisessa keskustelussa nousi esille ajatus opiskelijoiden työelämäyhteyksien tiivistämisestä ja sitä kautta opiskelijoiden aktiivisempi ja pitkäkestoisempi yhteys asiakastyöhön. Ajatuksena oli, voisiko opintoihin sisällyttää lukuvuoden kestoisesti asiakastyötä lapsiperheiden palveluissa. Esimerkkeinä työtehtävistä, esim. oman perheen arjen tukeminen säännöllisin käynnein, erilaisten lapsiryhmien vetäminen, vanhempi-lapsiryhmien vetäminen, erityisryhmien (päihde, mt) vetäminen, lapsi-parkki -toiminta jne. Tehty työ olisi osa opiskelua ja siitä saisi opintopisteitä. Toiminta edellyttäisi työelämän edustajilta mm. sopivien asiakkaiden/ryhmien valintaa sekä asian markkinoimista asiakkaille. Vastaavasti se tarjoaisi kaivattua lisäapua ja tukea asiakkaiden ja perheiden elämään ja parantaisi heidän hyvinvointiaan ja arkielämässä selviytymistä. Hankesuunnitelmassa tästä asiasta on kirjoitettu:.. opiskelijoiden osallistuminen tärkeänä lisäresurssina toimintaan. Heidän, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa olennaista on myös uudenlaisten toimintojen käynnistäminen sekä syvällisempi

ongelmatilanteisiin perehtyminen: tehdä sitä, mitä front-line-työntekijät tekisivät, jos heillä olisi aikaa vastuuhenkilö: siirretään seuraavaan kokoukseen V Työelämän todellisuuden tuominen osaksi opintoja - työelämätoimijoiden luentosarja opiskelijoille;voisiko olla yhteinen amk+yo - vastuuhenkilö: - aikaisempina vuosina ollut amk-opiskelijoiden järjestämänä sosiaalialan messut, jossa paikalla runsaasti näytteilleasettajia/ työelämän edustajia - AMK:lla on ollut myös teemapäiviä, esim. romaanikulttuurista, vanhustyöstä, vähemmistöistä - Idea: tietoa lastensuojelusta lisää. Järjestetään teemaluentopäivä lastensuojelun näkökulmasta. Mukaan työelämän edustajia kertomaan omasta työstään erilaisia näkökulmia asiakkuuden eri vaiheissa. Vierailevana luennoitsijana esim. Merja Anis, joka tehnyt väitöskirjan aihenaan: Lastensuojelutyön menetelmissä maahanmuuttajalasten erityistilanteet paremmin huomioon. - Järjestäjänä esim. amk-opiskelijat opintokokonaisuus 10. Myös yliopisto-opinnoissa voidaan sopia korvaavuudet. - Anu-Riina ja Juha valmistelevat tahoillaan ja ensi kerralla jatketaan 3. Seuraava kokous 25.2.10 klo 13-15