IKÄÄNTYNEEN PÄIHDEONGELMAN KOHTAAMINEN



Samankaltaiset tiedostot
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Päihdeasenteet Hämeenlinnan seudulla v. 2015

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

Vanhempien alkoholinkäyttö ja lasten kokemat haitat

Minun arkeni. - tehtäväkirja

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

KANNUSTAVA PALAUTTEENANTO

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Mun perhe. * Joo, mulla on kaksi lasta. Mulla on Mulla ei oo. 1 2,3,4 + a ei + a. Mulla on yksi lapsi kaksi lasta Mulla ei oo lapsia

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Suhdetyö. Vertikaaliset suhteet aikuiset. Vaakasuuntaiset suhteet lapset

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Perhe on enemmän kuin yksi

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Systemaattinen lähisuhdeväkivallan kartoitus ennaltaehkäisyn työvälineenä

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille - tavoitteena hyvä asiakaskokemus. Neljän tuulen risteyksessä Porvoo Susanna Leimio

No, miten voidaan yrittää varmistaa se, että saadaan aikaiseksi sopimus, joka toimii myös arjessa?

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Muutos, kasvu, kuntoutuminen

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

Lapsen osallisuus ja kuuleminen

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

OPISKELIJOIDEN HYVINVOINTIA JA OPISKELUKYKYÄ EDISTÄMÄSSÄ

PERHEINTERVENTIO PÄIHDETYÖSSÄ. Toimiva lapsi & perhe menetelmät ammattilaisen arjen apuna Anne Ollonen

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos

HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN

Ehyeksi aikuiseksi osa askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Miten ratkaisen ongelmia esimiehenä. Asiantuntijan ja esimiehen työelämätaidot,

MITEN TOIMIA, KUN VANHEMMALLA ON VAIKEAA?

Copyright

VÄKIVALLANKÄYTTÖ PUHEEKSI. Työntekijän lomake

Lapsen kuuleminen mitä se on?

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Unohtuuko hiljainen asiakas?

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Sairaus vai paha tapa? Päivi Rautio

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

Hyvinvointia Maakuntaan VIII Alkoholinkäyttö puheeksi hyvinvoinnin edistämiseksi Heli Heimala

Lapsen oikeudet säädösvalmistelusta käytäntöön HAUS,

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

Asunnottomuuden ehkäisy, vapautuvat vangit ja AE-periaate teemaryhmän tapaaminen

Tietosuoja sosiaali- ja terveyden huollossa

Varhainen puuttuminen ja yhteistyö lasten, nuorten ja perheiden palveluissa /Peruskartoitus työntekijöille. Nurmijärvi 11/2006

Palvelutarpeen arviointi on vuorovaikutuksellinen tapahtuma

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain

SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS

päihteidenkäyttöön Maritta Itäpuisto, tutkija Jyväskylän Seudun Päihdepalvelusäätiö

Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Perhetyön päivät Tuula Lampela

arkikielessä etiikka on lähes sama kuin moraali

Asiakas oman elämänsä asiantuntijana

VANHEMMAN ALKOHOLINKÄYTÖSTÄ KÄRSIVÄN LAPSEN TUKEMINEN

Alkoholiohjelma

Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö

Lapsen kuuleminen mitä se on?

Ei kai taas kaappiin?

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa:

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

Dialoginen oppiminen ja ohjaus

Trappan-modellen Portaat-malli

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

NUORET KOKEMUSASIANTUNTIJOINA. Jari Lindh Yliopistonlehtori Lapin yliopisto Asiakkaiden toimijuuden ja osallisuuden tukeminen -seminaari 21.4.

Mitä jos kukaan ei halua tehdä lounasta? Viime käden vastuu Klubitalon toiminnasta. Mark Glickman : Why If Nobody Wants to Make Lunch?

Lapsen elämää kahdessa kodissa -työpaja

Kristiina Manninen Sost.tt (YTM), perheterapeutti (ET), työnohjaaja (Story)

Yhteisöllisyys ja yksilön tuki riittääkö tavallisuus? Jyri Hakala

Kohtaamisia Psykologi Salla Salo Tyks/kipuklinikka

ZA4884 Flash Eurobarometer 248 (Towards a safer use of the Internet for children in the EU a parents' perspective)

Ajankohtaista päihdepolitiikasta. Kristiina Hannula

Itsemurhasta on turvallista puhua

Nuoren itsetunnon vahvistaminen

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

VARHAINEN PUUTTUMINEN

Työttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri

Terveyden edistäminen Kainuussa

Yhteistyö lastensuojelun erityiskysymysten parissa

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1

Tasa-arvoista ja sukupuolisensitiivistä varhaiskasvatusta

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Ikäihmisten päihdetyö Marika Liehu

Tunnistatko laitoskulttuurin ja kaltoinkohtelun? Miten käytät valtaasi? Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Transkriptio:

IKÄÄNTYNEEN PÄIHDEONGELMAN KOHTAAMINEN Ikääntyminen ja päihteet - seminaari 29.5.2009 Oulu 1

Mistä puhumme? 1) Päihteitä käyttävän ikääntyvän kohtaamisesta 2) Alkoholin käytön kysymisestä näkyväksi tekemisestä 2

Jokainen kohtaaminen joko heikentää tai vahvistaa asiakkaan luottamusta työntekijään ja auttamisjärjestelmään. Kohtaamisen taito on peruspalveluissa paras päihdetyön taito 3

Ei ole yhtä oikeaa tapaa kohdata päihdeongelmaisia, vaan ennemminkin kyse on siitä, miten erilaiset ihmiset kohtaavat erilaisten ihmisten päihdeongelmat (Vihdin päihdestrategia) 4

Miten sinä haluaisit itsellesi vaikean asian kohdattavan? 5

HYVÄN KOHTAAMISEN ELEMENTTEJÄ Voi ei, nainen! Tietää hankaluuksia Miehelle en kyllä anna periksi yhtään 6

ITSEMME Mitä kohtaamme? -asenteemme ja arvomme kyky ja halu asioiden nä- - menneisyytemme ja pelkomme kyväksi tekemiseen ja puo- - osaamisemme ja osaamattomuutemme lueettomaan tarkasteluun - kiireemme ja paineemme auttaa vapautumaan en- - haavoittuvuutemme nakkoluuloista, muuttamaan työkäytäntöjä jne. ASIAKKAAN HERRA RIIPPUVUUDEN - asenteet, arvot - kieltämistä, valehtelua, huijatuksi - haavoittuvuuden tulemista, valtapeliä, häpeää jne. - menneisyyden ja pelot jne. 7

Asiakkaan kohtaamisessa tärkein kysymys on kysyä: MITÄ TULI PAIKALLE, KUN SINÄ TULIT PAIKALLE?

Haastavissa kohtaamistilanteissa muista, että vain omaa käyttäytymistä on mahdollista muuttaa! 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 9

Avainsanoja työskentelyssä 1. Kokonaisuuden näkeminen; näe ihminen pullon takaa 2. Stereotypioiden ja ennakkoluulojen minimointi 3. Havainnointi, huolen ilmaisu ja asian esille nostaminen 4. Osapuolten yhteistyö, keskinäinen kunnioitus 5. Asiakkaan itsemääräämisoikeuden hahmottaminen 6. Realistiset odotukset ja tavoitteet 7. Vaihtoehtoisen toiminnan etsiminen 8. Vastuuhenkilö, pelisäännöt 9. Työntekijän mahdollisuuksien rajallisuuden tunnustaminen 10

1. Ihmisen näkeminen pullon takaa ja kokonaisuuden hahmottaminen Ikääntyneen päihdeongelma Vahvasti lääketieteellisesti määritelty Liitetty monenlaisia toimintarajoitteita - Nähdään piileviä uhkia ja riskejä sisältävänä - Siihen liittyvät haitat nähdään kumulatiivisina - Ikääntyneen koko elämä (mennyt, nykyinen, tuleva määrittyy päihdeongelman kautta - Väestötasolla siihen on löydetty helposti indikaattoreita, mutta yksilötasolla se on erittäin sumea käsite (Heikki Suhonen) 11

Kohtaanko käytön vai ongelman? Asiakkaan alkoholin käytön näkemiseen ongelmana vaikuttaa myös työntekijän oma suhde alkoholiin, kulttuuri jossa eletään jne. Jotta oikeasti kannattaa pohtia, miten kohdata oman asiakkaan alkoholiongelma, tulee ensin miettiä onko asiakkaalla ylipäätään ongelmaa ja jos on, niin millainen ja kenen ongelma se on. 12

Miltä asiakkaan alkoholin käyttö näyttäytyy? (J. Jyrkämän tarkastelunäkökulmien kautta) Faktanäkökulma: Mitä me tiedämme asiakkaan alkoholin käytöstä? Paljonko hän juo, miten usein, mitä jne.? Kenen kertomana tiedämme mitä tiedämme? Jne. 13

Terveysnäkökulma Mikä on asiakkaan terveydentila, lääkitys, toimintakyky, onko kaatumishistoriaa jne? Mitä nämä tuottavat yhdessä alkoholin kanssa? 14

Kulttuurinäkökulma Kuuluuko alkoholi hyvään ikääntymiseen? Elämänkulun aikaisten tapahtumien vaikutus alkoholin käyttöön/käytöstä puhumiseen Häpeän läsnäolo ja sen vähentäminen? Miten ikääntyvät puhuvat alkoholinkäytöstä? Muiden käyttö/oma käyttö. Ikääntyneet pitävät toisia ikääntyneitä toisina Ikääntyneet päihdeongelmaiset pitävät muita ikääntyneitä päihdeongelmaisia toisina 15

Alkoholikulttuurin muutokseen liittyy monia merkityksiä 1919-1932 alkoholin käytön ja tarjonnan kriminalisoiva Kieltolaki 1932 voimaan Väkijuomalaki 1943 käyttöön viinakortit, joita vastaan alkoholia sai ostaa. Ostajan tarkkailu ja ostojen kirjaus 1969 uusi Alkoholilaki ja Keskiolutlaki 1970-luku alkoholihaitat nousivat ja alkoholipolitiikkaa kiristettiin. Mainonta kiellettiin ja myymälät suljettiin lauantaiksi 1986 viimeiset ostokerralliset rajoitukset poistettiin 1994 uusi Alkoholilaki purki monopoleja. Mietojen alkoholijuomien mainonta sallittiin. 2004 alkoholiveroa laskettiin merkittävästi ja Eu-tuonti vapautui 2007 alkoholiveron kiristäminen uudelleen?

Arkinäkökulma Millaisiin sosiaalisiin tilanteisiin alkoholin käyttö liittyy? Millaista osaa se näyttelee ikääntyvän elämässä? Millaiset ovat ikääntyvän sosiaaliset verkostot? Millainen on asiakkaan elämäntilanne? Jne. 17

Ongelmanäkökulma Millaisena asiakkaan alkoholin käyttö kokonaisuudessaan näyttäytyy? Jos ongelma; millainen ongelma terveyteen, käyttäytymiseen, sopivuuteen liittyvä. Kenen ongelmana se nähdään/kenen ongelma se on? Onko apua saatavilla? (omaiset, ystävät, omat työtoverit, verkosto jne.) Onko asiakkaan muussa elämässä sellaisia ongelmia, jotka lisäävät alkoholinkäytön riskiä? Vältä päihdeongelman yliproblematisointia! 18

2. Stereotypioiden ja ennakkoluulojen minimointi 19

Mitä vanhemmaksi olen tullut, sen enemmän olen ryhtynyt käyttämään. Mutta mä luulen myös, että tää yhteiskunta on kokonaisuudessaan muuttunut siihen suuntaan.ehkä mä meen sillä tavalla, kun ajattelee, että on tilanteita ja on ollut saatavilla. Niin ja tavallaan kun mä ajattelen sitä vanhuksen elämänympäristöä, missä mä haluan asua, niin siinä oli kauppa, kirjasto, apteekki, Alko lähellä kävelymatkan päässä, niin kyllä sen nyt näyttää kuuluvan mun elämänympäristöön. (Eva, 63 teoksessa Ikääntyvät juomatavat; Haarni & Hautamäki) 20

Kuitenkin; Ikääntyvälle sukupolvelle suhde alkoholiin on monisyinen ja ristiriitainen osittain ehkä siksi, että he ovat eläneet monenlaisissa alkoholipoliittisissa ja moraalisissa ilmastoissa (Haarni & Hautamäki) Voi näkyä salailuna, peittelynä, häpeänä 21

Ennakkoluuloja, jotka voivat vaikuttaa Itseaiheutettu sairaus-ajattelu: Mikä nykyään ei olisi itseaiheutettua? Motivaation ja tahdon puutetta - selkärangattomuutta Kyynisyys - vanhaa juoppoa ei kannata hoitaa ajattelu Hoidon laiminlyönti ja priorisointi 22

3. Havainnoi ja huolen ilmaisemisen kautta nosta esille Oltava herkkä avunpyynnöille ja huomioitava ne Tehtävä aloitteita ja otettava puheeksi: alkoholinkäytön kartoitus kaikilta uusilta asiakkailta Mini-interventio mutta yksinkertaisimmillaan se on alkoholin käytöstä keskustelemista arkisten askareiden lomassa 23

Milloin? Kun asiakassuhde on uusi Kun huoli herää Kun tilanne tarkistetaan, motivoidaan jne. 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 24

Puheeksiottamisen estäviä kysymyksiä Kuuluuko se minun tehtäviini? Reaktioiden pelko Mitä minä sanon? Mitä tarjottavaa minulla on? Oma työtaakka lisääntyy 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 25

Vinkkejä puheeksiottamiseen Tee pohjatyötä; kirjaa huolesi ylös, peilaa ajatuksia toisten työntekijöiden kanssa Mieti miten otat asian puheeksi Sanoita huolesi Mieti aika, paikka ja tila Mieti missä asioissa asiakas voi saada sinulta tukea, missä tilanteissa asiakas voi kokea sinut uhkaksi? Ennakoi mitä tapahtuu puheeksiottotilanteessa 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 26

Ilmaise huoli Älä syyllistä! Puhu suoraan, puhu yhteistä kieltä Kysy suoria (avoimia) kysymyksiä, konkretisoi Miten sinä käytät alkoholia? Missä tilanteissa käytät alkoholia? Koska joit viimeksi, paljonko silloin joit? Paljonko joit viime viikolla? Jne. Älä määrittele asiakkaan ongelmaa, tavoitteita jne. asiakkaan puolesta Älä väittele, moralisoi, äläkä pura omaa pettymystäsi 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 27

Muista kuunnella Emme pysty kuulemaan mitä ihminen sanoo, jos meillä on jo vastaus valmiina Muista asiakkaan vahvuudet Muista antaa positiivista palautetta Varhainen ja oikea-aikainen puuttuminen OLE LÄSNÄ! 4.6.2009 www.sininauhaliitto.fi 28

4. Osapuolten yhteistyö Yhteistyön lähtökohta: asiakkaan halu muuttua vai asiakkaan hyväksyminen ilman muutosodotuksia Perustuu kunnioitukseen ja tasa-arvoon Liika viisaus enemmän nöyryyttää kuin helpottaa asiakasta; asenteellinen rohkeus (Tiia Isokorpi) Tarpeiden määritteleminen yhteistyössä ja ongelmien hoitamista pitkälti asiakkaan kokemassa tärkeysjärjestyksessä verhot on ripustettava ja lamppu vaihdettava ennen kuin istutaan puhumaan päihteistä 29

5. Asiakkaan itsemääräämisoikeuden hahmottaminen Ikääntyvällä on oikeus käyttää alkoholia myös silloin, kun se heikentää toimintakykyä niin, että hän tarvitsee apua arjessa selviytymiseen.

Itsemääräämisoikeus Onko ihmisellä oikeus elää niin, että hän vahingoittaa itseään? Onko ikääntyvällä päihteitä käyttävällä itsemääräämisen kyky? Itsemääräämisoikeuden ja heitteillejätön välinen raja Itsemääräämisoikeuteen liittyy vastuu teoista, mutta miten pitkälle vastuu valinnoista ulottuu? Työntekijällä velvollisuus antaa tietoa Asiakkaan oikeus kieltäytyä tiedosta/hoidosta ja työntekijän velvollisuus niiden antamiseen eivät ole toisiaan poissulkevia asioita 31

OIKEUS HYVÄÄN LOPPUELÄMÄÄN PÄÄTÖKSISTÄÄN HUOLIMATTA LAKI POTILAAN ASEMASTA JA OIKEUKSISTA: Jokaisella Suomessa pysyvästi asuvalla henkilöllä on oikeus ilman syrjintää hänen terveydentilansa edellyttämään terveyden- ja sairaanhoitoon niiden voimavarojen rajoissa, jotka kulloinkin ovat terveydenhuollon käytettävissä. LAKI SOSIAALIHUOLLON ASIAKKAAN ASEMASTA JA OIKEUKSISTA: Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. PÄIHDEHUOLTOLAKI: Palveluja tulee antaa henkilölle jolla on päihteiden käyttöön liittyviä ongelmia sekä hänen perheelleen ja muille läheisilleen Palvelut ensisijaisesti yleisiä palveluja (ja avomuotoisia), tarvittaessa erityispalveluja

6. Realistiset odotukset ja tavoitteet Työntekijän tehtävänä on motivaation herättäminen (muutosagentti), motivoituminen on asiakkaan tehtävä Pienten askelten politiikka Tukeen ja motivointiin vaikuttaa mm. työntekijän turhaumat Riippuvuus, jossa ihmisen tahto ja selkäranka riittävät moneen muuhun, mutta ei alkoholin käytön hallitsemiseen (M-L. Laapio)

Alkoholin käytön muutosprosessi ESIPOHDINTAVAIHE Ympäristö tiedostaa ongelman, as. ei R E T K A H D U S YLLÄPITOVAIHE Prosessin haastavin osa, retkahdusriski kasvaa TOIMEENPANOVAIHE Päihteiden käyttötavat muuttuvat, vaihtoehtoisen toiminnan etsiminen POHDINTAVAIHE Tiedostetaan alkoholin käyttöön liittyviä haittoja PÄÄTÖKSENTEKOVAIHE Päätös käytön muutoksesta syntyy 34

7. Vaihtoehtoisen toiminnan etsiminen Mä katselen parvekkeelta alas pihalle. Sanon aina, että olen kuin korkean lintulaudan nokassa. Näen kaiken mitä alhaalla tapahtuu, mutta mulla ei oo mitään mahdollisuutta osallistua siihen. (Yli 70-v. liikuntarajoitteinen, aiemmin aktiivinen nainen, asuu hissittömän talon 3 kerroksessa.

Jotain pois jotain tilalle Toimintatapojen uusarviointi Ajatus muuttaa toimintaa vai päinvastoin? Kodista ulos vievä toiminta! 36

8. Vastuuhenkilöt, pelisäännöt Työntekijöiden toimintaohjeet (esim.) 1. Miten toimitaan 1. Asiakkaan ollessa päihtynyt kotikäynneillä 2. Asiakkaan ollessa päihtynyt ryhmätilanteissa 3. Omaisten ollessa päihtyneenä 4. Yöaikaan esim. sänkyyn autettaessa 5. Miten otetaan alkoholin ongelmakäyttö puheeksi 6. Miten kohdataan aggressiivinen asiakas

Päihdeasiakkaan kohtaaminen (Inkinen, Partanen, Sutinen; Päihdehoitotyö) Vuorovaikutustilanteessa päihtyneen kanssa ole Ystävällisen tiukka Johdonmukainen ja kärsivällinen Selkeä, ymmärrettävä puhe, yksinkertaiset kysymykset Myönteistä käyttäytymistä palkitseva Pyydä istumaan, jos seisoo ja puhuttele nimellä Aggressiivi- Pidä katsekontakti ja turvaväli nen Anna riittävästi hänen tarvitsemaansa tietoa asiakas Vältä kielteisiä ilmaisuja Älä pilkkaa tai suhtaudu alentuvasti Älä haasta riitaa tai provosoidu Liika on aina liikaa -hanke

9. Työntekijöiden mahdollisuuksien rajallisuuden tunnustaminen Kun olet tehnyt parhaasi, sen on riitettävä! 39

www.tippavaara.info 40