Pirkanmaan kesätyöpaikkakysely 2013
Pirkanmaan kesätyöpaikkakysely Perustiedot: - Kyselyaika 7. 15.3.2013 - Kysely lähetettiin yli 5 henkilöä työllistäville jäsenorganisaatioille (916) - Vastauksia yhteensä 232 eli 25 %
Päätoimialajakauma 7% 9% Palvelut Teollisuus 39% Kauppa 16% Julkinen- tai järjestösektori Rakentaminen 29%
Henkilöstömäärä 14% 18% alle 10 10-49 50-249 250 + 22% 46%
Palkkaatteko kesätyöntekijöitä? 9% Kyllä Ei 24% Asiasta ei ole vielä päätetty. 68%
Tarjoaako yrityksenne kesätyöpaikkoja 80% (kaikki vastaajat, N=232) 70% 60% 50% 40% 30% 2011 2012 2013 20% 10% 0% Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty
Tarjoamme kesätöitä 80% 70% 60% 50% 40% 30% Palvelut Teollisuus Kauppa 20% 10% 0% 2011 2012 2013
Tarjoaako yrityksenne kesätyöpaikkoja 70% (alle 10 henkilöä työllistävät, N=42) 60% 50% 40% 30% 2011 2012 2013 20% 10% 0% Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty
Tarjoaako yrityksenne kesätyöpaikkoja 80% (10-49 henkilöä työllistävät, N=106) 70% 60% 50% 40% 30% 2011 2012 2013 20% 10% 0% Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty
Tarjoaako yrityksenne kesätyöpaikkoja 90% (50-249 henkilöä työllistävät, N=52) 80% 70% 60% 50% 40% 2011 2012 2013 30% 20% 10% 0% Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty
Tarjoaako yrityksenne kesätyöpaikkoja 100% (yli 250 henkeä työllistävät, N=32) 90% 80% 70% 60% 50% 40% 2011 2012 2013 30% 20% 10% 0% Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty
Palkkaako yrityksenne kesätyöntekijöitä, toimialoittain
Liittyykö kesätyöntekijöiden ikään tiettyjä edellytyksiä? 60 50 51% Jokin muu ikätekijä, mikä? Kaikki vastaajat (N = 184) 40 30 % 20 10 34% 11% 4% -alan koulutus -sekä nuoria että vanhempia -Pääasiassa korkeakouluopiskelijoita (IT ja kaupallinen ala) -kassatehtävissä edellytämme 18 vuoden ikää - Lyhyisiin 2 viikon jaksoihin alle 18- vuotiaita -Osaaminen ja asenne -16 vuotta täyttäneitä -yliopisto-opiskelijoita 0 Rekrytoimme vain yli 18-vuotiaita. Rekrytoimme mahdollisesti myös alle 18-vuotiaita. Kesätyöntekijän iällä ei ole merkitystä. Jokin muu ikätekijä, mikä? 18.3.2013
Liittyykö kesätyöntekijöiden ikään tiettyjä edellytyksiä, toimialoittain
Millaisia kesätyöntekijöitä yrityksenne tarvitsee *Palkkien sisällä vastaajien lkm
Tarjoamme kesätöitä korkeakouluopiskelijoille Julkinen sektori tai järjestö Rakentaminen Teollisuus Kyllä Mahdollisesti Ei tai en osaa sanoa Kauppa Palvelut 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Tarjoamme kesätöitä ammattiin opiskeleville Julkinen sektori tai järjestö Rakentaminen Teollisuus Kyllä Mahdollisesti Ei tai en osaa sanoa Kauppa Palvelut 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Tarjoamme kesätöitä lukiolaisille ja peruskoululaisille Julkinen sektori tai järjestö Rakentaminen Teollisuus Kyllä Mahdollisesti Ei tai en osaa sanoa Kauppa Palvelut 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Koulutustausta ei ole ratkaiseva Julkinen sektori tai järjestö Rakentaminen Teollisuus Samaa mieltä Ei välttämättä Koulutustaustalla on merkitystä Kauppa Palvelut 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Rekrytointitavat yrityskoon mukaan Kaikki vastaajat (2008 N = 249 2013 N = 184) Alle 10 henkilöä (2012 > 2013 N = 42 > 23) 10 49 henkilöä (2012 > 2013 N = 108 > 86) 50 249 henkilöä (2012 > 2013 N = 61 > 43) 250 + henkilöä (2012 > 2013 N = 37 > 32) Vain www-sivujen kautta jätetyt hakemukset 25% > 28 % 22 % > 9 % 22 % > 19% 29 % > 33 % 72 % > 63 % Kaikki kirjalliset hakemukset Rekrytointi yhteistyössä TE-toimiston ja/tai rekrytointiyrityksen kanssa Rekrytointi yhteistyössä oppilaitosten kanssa Rekrytointi henkilökunnan avulla Rekrytori-tapahtumassa Kesätyöntekijöitä lehtiilmoituksella Ei mahdollisuutta vastata puhelintiedusteluihin 61 % > 64 % 37 % > 61 % 60 % > 66 % 56 % >77 % 61 % > 44 % 11% > 11 % 4 % > 13 % 10 % > 13 % 4 % > 7 % 8 % > 13 % 28% > 21 % 15 % > 22 % 18 % > 22 % 25 % > 16 % 33 % > 28 % 42% >44 % 33 % > 35 % 44 % > 47 % 53 % > 53 % 36 % > 34 % - 0 % > 4 % 0 % > 0 % 5 % > 5 % 14 % > 25 % 2% > 5 % 0 % > 0 % 1 % > 3 % 5 % > 5 % 14 % > 16 % 12% > 5 % 15 % > 4 % 8 % > 5 % 7 % > 2 % 11 % > 13 % Jotenkin muutoin 10% > 8 % 15 % > 13 % 8 % > 12 % 4 % > 5 % 6 % > 3 %
Kesätyöntekijöiden rekrytointiin liittyviä kommentteja: Omien palkkaamiemme kesätyöntekijöiden (3kpl) lisäksi maksamme 10 nuoren (15-17v) palkan alueellamme toimiviin yleishyödyllisiin yhdistyksiin (vanhustenhoito, nuoret, ympäristö, kulttuuri) Palkkaa normaalisti noin 6-8 kesätyöntekijää. Lähinnä piha- ja puutarhatöihin. Olemme porrastaneet työssäoloajat siten, kullekin kesätyöntekijälle tulisi vähin 1 kuukausi työaikaa. Jo yläasteen jälkeen/ lukiolaisten olisi hyvä osata tehdä kunnon työhakemus, hakee sitten töihin uuteen paikkaan tai vaikka suhteilla. Tuleva kesä on normaalivuoteen nähden niukka rekrytointien osalta johtuen globaalista taloustilanteesta. Normaalivuonna rekrytoimme kesätyöntekijöitä n 150-200, joten arvio tämän vuoden lukumäärästä on poikkeuksellisen alhainen. Hakemuksia tulee nykyään niin valtavat määrät että oikeiden henkilöiden löytäminen on todella haastavaa useista sadoista hakemuksista. Pääsääntöisesti haemme tietysti alan opiskelijoita, jotka ovat loppusuoralla, mutta meillä on pari kertaa ollut myös Tutustu työelämään ja tienaa - harjoittelijoita. Tänä vuonna erityisen paljon todella kovatasoisia hakijoita Tampereella. Osa kesätyöntekijöistä samoja kuin edellisenä vuonna joka on perehdytyksen kannalta hyvä asia. Kesätyöntekijän pitää ITSE hakea kesätyöpaikkaa (ei isä taikka äiti), pitää olla liikkeellä ajoissa, pitää olla oikeaa/reipasta asennetta, pitää olla osaamista (ammattiopisto/amk/tty -opiskelijat). Kesätyöntekijöiden koulutustausta ei ole ratkaiseva. Jos olen samaa mieltä niin vastaisin normaalisti kyllä, arkikielessä vastasin ei niin - siis kmitähän tässä tarkoitetaan. Innokesäkampanjan kautta palkataan yritysten maksamiin kehitysprojekteihin korkeakouluopiskelijoita toukokuun lopun ja elokuun lopun väliseksi ajaksi. Asiaa hoitaa ja yritysten mielenkiintoon vastaa janne.eskola@hermia.fi Kutsumme kaikki hakijat haastatteluun. Vaikka se on hyvin työllistävää, niin haluamme auttaa kaikkia saamaan kokemusta työhaastattelusta. Pyrimme työllistämään nuoria siten, että mahdollisimman moni pääsisi kokeilemaan alaa. Tämä tarkoittaa sitä, että pyrimme tarjoamaan vain yhden kesän kestävän kesätyöpaikan / nuori. Yrityksen työnantajamielikuva on hyvä, joten meillä ei ole ongelmia rekrytoida kesätyöntekijöitä. Tarjoamme kesätyöpaikkoja yli 18-vuotiaille sekä ns. tutustu työelämään -paikkoja (2 vkoa) 15-17- vuotiaille koululaisille Pääsääntöisesti kesäväki piristää työyhteisöä ja tuo uutta virtaa ja näkökulmia työntekoomme.