VOITTO. Voimaa Onnistumisia Innovatiivisuutta Työtä Toimintakykyä Osallisuutta

Transkriptio

1 VOITTO Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistämishanke ESR-hanke, toimintalinja 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Keski-Suomen ELY-keskus

2 VOITTO Voimaa Onnistumisia Innovatiivisuutta Työtä Toimintakykyä Osallisuutta

3 PALVELUMUOTOILUPROSESSI LEAN-TOIMINTAMALLI Nuoret ja muut heikossa työmarkkina-asemassa olevat Ensisijaisesti vähintään päivää työmarkkinatukea saaneet Alle 25-vuotiaat nuoret, alle 30-vuotiaat tutkinnon suorittaneet, maahanmuuttajat, siirtymävaiheessa olevat henkilöt esim. pajatoiminnassa tai työkokeilussa päättävät ASIAKASLÄHTÖISEN TOIMINTAMALLIN SUUNNITTELU JA KÄYNNISTÄMINEN OSALLISUUS, RESURSSIVIISAUS

4 Tavoitteet Päätavoitteena on asiakaslähtöisen toimintamallin suunnittelu ja käynnistäminen nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien ohjaamiseen ja työllistymiseen. Hankkeen osatavoitteet: 1.Kehittämistyön toteuttaminen palvelumuotoilun toimintaperiaatteiden ja Lean-ajattelun avulla 2.Olemassa olevien toimintamallien kartoittaminen sekä uusien toimintamallien kehittäminen alueen yhteistyöverkoston kanssa 3.Kehittää ja kokeilla uusia, innovatiivisia palvelumuotoja työllistymisen edistämiseksi 4. Työelämän kanssa tehtävän yhteistyön kehittäminen

5 Työelämäkoordinaattori ja yrityskoordinaattori avainasemassa Työelämäkoordinaattori - Kaupungin tuetun työllistämis- sekä koulutusyhteistyömallin luominen ja sen käyttöönotto/ jalkauttaminen, pysyvien ja luotettavien yrityselämän kumppanuussuhteiden solmiminen, yhteistyö Yrityssalo Oy:n ja TE-toimiston kanssa - Hankkeen kohderyhmän haastattelut, perusteellinen kartoittaminen -> asiakkaan toiveet ja tarpeet otetaan heti ohjaustyön alkuvaiheessa huomioon - Seurantamallin luominen kaikkiin työllistämiseen liittyviin toimenpiteisiin - Työllistämispaikkojen aktiivinen etsiminen kaupungin organisaatiosta

6 Yrityskoordinaattori - Salon alueen yritysyhteistyön sekä kolmannen sektorin (esim. yhdistykset) yhteistyön luominen, kehittäminen ja ylläpitäminen - Hoitaa käytännön työt tiiviissä yhteistyössä Yrityssalo Oy:n ja TEtoimiston kanssa - Vastaa yhteydenpidosta TE-toimiston palkkatuki- ja maksatuspäätöksiä hoitaviin asiantuntijoihin - Selvittää Salon alueen yritysten työllistämismahdollisuudet (nk. piilotyöpaikat) - Avustaa yrityksiä palkkatukiasioissa (mm. palkkaus- ja tukikustannusten laskemisessa)

7 Budjetti, tunnuslukuja - Hankkeen ajalta yhteensä ,00, josta ESR-tukea (75 %) ,00 Omarahoitusosuutta ,00 - Hankkeessa aloittavat henkilöt, Yritykset, 45 kpl

8 Hankkeen tulokset Tulokset lyhyellä aikavälillä: - Alueella on käytössä yhteistoiminnallinen, asiakaslähtöinen ja aktiivinen työllisyyden ja ohjaamisen kehittämismalli - Salon alueen työllistämismahdollisuudet paranevat - Salon kaupungin työllistämismahdollisuuksia hyödynnetään tehokkaasti - Yritykset, yhdistykset yms. saavat helposti tietoa työllistämisen tukimahdollisuuksista - Yhteistyö Salon kaupungin, alueen yritysten ja kolmannen sektorin kanssa on tiivistä - Työttömien osallistuminen palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen on tehostunut ja heillä on monipuoliset mahdollisuudet saada tukea työllistymiseen ja kouluttautumiseen Salon alueella

9 Tulokset pitkällä aikavälillä: - Alueen eri toimijoiden asenne työllistämiseen ja yhteiskuntavastuuseen muuttuu positiiviseen suuntaan - Alueella on asiakaslähtöinen ja koordinoitu työllistymisen ja ohjaamisen malli, jota kehitetään yhteissuunnittelussa jatkuvasti - Työttömien osallistuminen palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen on tehostunut ja heillä on monipuoliset mahdollisuudet saada tukea työllistymiseen ja kouluttautumiseen Salon alueella - Hankkeen tuloksista ja toimintamalleista on tiedotettu valtakunnallisesti

10 VOITTO!