Minipilotit kehittämismuotona Hämeenlinnan kaupungin palveluissa



Samankaltaiset tiedostot
Inno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi

Innokylä Uudistuvat lähipalvelut

Uudistuva kylä kaupungissa

Kuulemista vai kumppanuutta - miten kuntien työntekijöiden ja johdon toimintatavat muuttuvat?

Vapaaehtoisena vaikutat

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Kokeilukulttuuri hallitusohjelmassa Millaisia syötteitä Otakantaa.fi kyselystä?

LUPA LIIKKUA! suositukset fyysisen aktiivisuuden lisäämiseksi oppilaitosten arjessa. Toiminnanjohtaja Saija Sippola SAKU ry

Winter is an attitude. Elävä kaupunkikeskusta Juhlakonferenssi Tuottaja Saara Saarteinen

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Päätavoitteena on tukea monialaista yhteisöllistä oppimista ja oivaltamisen iloa yli rajojen luoda pysyvä StarT-toimintakulttuuri tiedefestivaaleineen

KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE

Tulevaisuuden työ - nousevia trendejä työelämän muutostutkimusten valossa

Karstulan kunta. Toiminta- ja kohdeavustusten jako

Arjen elämyksistä globaalia bisnestä klo 12 alkaen

Yhteinen keittiö -hanke

PPP -toimintamalli maaseudun yritystoiminnan edistäjänä. Sanna Tihula

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Koulun nimi: Tiirismaan koulu

Lilli-Nora Siikasmaa

Yhteisöllisyys ja tulevaisuuden kunta, hyvinvoinnin rakentuminen? Jenni Airaksinen

LASTEN VUORO VANHEMPAINILLAT. kevät 2017 Tarjous

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Järjestötoimijoiden Soteuttamo tilaisuus

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Avoin innovaatioalusta kaupunkikehittämisessä. Nina Mustikkamäki / Tampereen kaupunki

Tervetuloa yhteiselle tutkimusmatkalle pohtimaan päivähoidon uusia liikuntakäytäntöjä!

Mitäs peliä sitä oikein pelataan? Susanna Snellman Vyyhti-hanke

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

YHTEINEN YMMÄRRYS MUUTOSTYÖN ELINEHTONA

Case: Helsinki Region Infoshare - pääkaupunkiseudun tiedot avoimiksi

ESIMERKKEJÄ OSALLISTAVASTA KAUPUNKISUUNNITTELUKONSEPTISTA. APOLI, MÄNTSÄLÄ Emma Johansson, arkkitehti SAFA

Erätauko-keskustelu yhteistyöstä ja osallisuudesta Nastolassa

Mitä tavoitellaan MeUskaltajat verkostossa? Jatkosta. Terttu Pakarinen Ohjelmapäällikkö, Uskalla kokeilla -ohjelma

Sisäisen turvallisuuden ohjelma ja järjestöt. Elina Pajula, järjestöjen aluetyön kokous, Kuopio

Koska aivoterveys on pääasia!

Kokeilukulttuuri - Miten innostua ja mitä jos ei onnistu? Ira Alanko I Kokeileva Suomi, VNK AmmatillisE+n kesäpäivät I

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Khall / 136

TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri.

Selvitys kokeiluympäristöistä ja -käytännöistä Tekesin Oppimisratkaisut ohjelman arvoverkkohankkeissa

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi

Näitä avustuksia myönnetään kylä- tai asukasyhdistyksille ja muille yleishyödyllistä vapaaehtoistyötä tekeville yhdistyksille

Vesienhoidon rahoituslähteistä

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Miten minusta voi tulla innovaattori tarinoita innovaattorien synnystä julkishallinnossa

Julkinen loppuraportti Happia Oy:n nopea kokeilu Oulun Hintan koulussa

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Väliarvioinnin tilannekatsaus: toimijoiden kokemustietoa. Karelia ENPI CBC -hanke CROSS-BORDER MOVE FOR HEALTH

RAY TUKEE HYVIÄ TEKOJA. Niina Pajari Kuusankoski

Mukana ihmisten arjessa

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

KANSALAISVAIKUTTAMISEN AJOKORTTI TYÖPAJA JYVÄSKYLÄSSÄ

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Jyväskylän kaupungin osallisuusohjelma. Kuntalaistyöpaja

EK-ARTU. Etelä-Kymenlaakson kuntien turvallisuussuunnitelma. Safe Community seminaari Hamina

Rohkeasti yhdessä! Unelmia, oivalluksia ja elämyksiä

Tunti liikuntaa päivässä. Liikkuva koulu -ohjelma valtakunnalliseksi

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM

Vanhan kertausta?(oklp410): Shulmanin(esim. 1987) mukaan opettajan opetuksessaan tarvitsema tieto jakaantuu seitsemään kategoriaan:

Työpaja 7: Yhteisöllisyydestä tukea yksilöllisiin polkuihin

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Sovari -työpajamittarin pilotoinnin alustavia tuloksia Työpajatoiminnan sosiaalisesti vahvistavat vaikutukset

Osallisuus ja tarinat kehitysyhteistyön arvioinnissa. Laura Lager 5/6/2013

Yhteiset asemat - hanke

Palvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä

Innostaa, kannustaa, tukee ja ymmärtää, että olis parempi ilmapiiri!

Ihmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille

Coaching-ohjelma 2013

Tausta ja tarve: Tavoitteet:

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.

Miten yhteiskunnalliset haasteet, julkiset palvelut ja yritysten liiketoiminta kohtaavat vai kohtaavatko?

Digipitäjät -kokeilu Hartolassa ja Pertunmaalla

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

Joustavat oppimisen tilat. innostavat aktiiviseen oppimiseen

Ikäihmisen ääni kuuluville ohjaavan ympäristön osallistuvan suunnittelun prosessissa. SoTeTiTe , Turku Eeva Leinonen

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Kuopion kaupungin koulutuspoliittista ohjelmaa ohjaavat Kuopion kaupungin strategialinjaukset.

Nykytila Tavoitetila Ihannetila Toimenpiteet Arviointi Mittari/Seurantatapa

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Transkriptio:

Minipilotit kehittämismuotona Hämeenlinnan kaupungin palveluissa Karo Tammela, VTT 1

Mitä ovat minipilotit lyhyt oppimäärä Kylä kaupungissa hankeen minipilotit 2010 2012 Perusperiaatteena oli, että kuka tahansa kuntalainen voi hakea minipilottistatusta itselleen Minipilottihakemuksen mennessä läpi, kunta tarjosi toimijalle 500 avustusta hankintoihin Tarkoituksena oli hankkia tietoa kuntalaisten tarpeista, lisätä yhteisöllisyyttä ja virittää aktiivisuutta kuntalaisten keskuudessa Minipilottitoimijoita avusti ja innosti asukasagentti, joka toimi projektipäällikkönä Minipilotteja tehtiin kahden vuoden aikana reilusti yli sata ja osa niistä jatkaa edelleen toimintaansa

Prosessin eteneminen Vaatimukset tuen saamiseksi Minipilotin eteneminen Vähintään kaksi toimijaa Pitää olla uutta, hyödyllistä ja toistettavaa Minipilottihakemus Mahdollisuus 500 :n tuelle Toteutus Arviointi Minipilotin jatko?

Minipilottien onnistumisen edellytykset Monelle 500 kannustin toiminut kimmokkeena Järjestöille rahasumman merkitys ollut pienempi erityisesti isoille järjestöille Kouluilta hieman samansuuntaista palautetta Sisäisen fasilitaattorin (asukasagentin) innostava rooli tärkeä Mahdollisuus kokeilla kevyesti ja nopealla tavalla Kevyt byrokratia Tarvelähtöisyys ja oikea-aikaisuus merkittäviä tekijöitä Koko kehitysprosessi on käyttäjien omistuksessa

Minipiloteista saavutetut hyödyt Yhteisöllisyyden lisääntyminen Esimerkkinä elämänkaarikahvilan myötä häiriökäyttäytyminen vähentynyt nuorilla ja vanhukset voimaantuneet Eri toimijat verkostoituneet uudella tavalla Nostanut esille tilaresurssien käytön jäykkyyden Esimerkkinä koulun ovien avautuminen Herätellyt rajoja ylittävään toimintaan kunnan sisällä entistä enemmän Pieniä kokeiluja, joista yhdessä saatu paljon uusia ideoita ja luotu uutta yhteisöllistä toimintatapaa Minipilottitoiminnan varsinaiset hyödyt eivät vielä nähtävissä? 500 :lla saatu aikaan jopa satoja tunteja vapaaehtoistyötä

Minipilottiprosessi

Käyttäjien osallistumisen asteet Orientaatio Suunnittelumalli Asiantuntija-lähtöisyys Käyttäjä-lähtöisyys Asiantuntijat suunnittelevat ja tuottavat ratkaisut oman tietonsa pohjalta Tutkitaan käyttäjien tarpeita Käyttäjä-keskeisyys Käyttäjät osallistetaan suunnitteluprosessiin Käyttäjä-vetoisuus Käyttäjät valtautetaan tekemään tai he tekevät omaehtoisesti itse (vrt. Sunbo ja Toivonen 2011: User-based innovation in Services; Larjovuori et al. 2012: Asiakkaat kuntapalveluiden kehittäjiksi) 7

Minipilottiprosessista opittua Käyttäjien aktiivisuus luo yhteisöllisyyttä Sisäisen fasilitaattorin merkitys Kunnan rooli korostuu käyttäjiltä oppimisessa Epäonnistumisten salliminen Vaatii rohkeutta luovuttaa prosessi kokonaan käyttäjien käsiin Hyvä toiminnan rakenne ohjaa oikeaan suuntaan Tulee jatkossa kytkeä vahvemmin kunnan palvelujen ytimeen

Effectuation lähestymistapa Juontaa juurensa yrittäjyystutkimuksesta, jossa tarkasteltu menestyksekkäiden yrittäjien toimintatapaa Minipilottiprosesseja tarkasteltu tästä näkökulmasta keväällä 2013 Paljon yhteneväisyyksiä Service-Dominant logiikkaan Esim. Predictive vs. means oriented approach Tarkoituksena luoda uudenlaista innovaatiomallia Edelleen käytössä laajasti nk. in-house R&D mallit Ennakoiva tapa ajatella tulevaa Miten voidaan suunnitella prosessi tarkkaan, kun luodaan jotain uutta ja tuntematonta?

Effectuation lähestymistapa Effectuation prosessin pääajatukset (Read et al. 2009; muokattu)

Effectuation minipiloteissa

Effectuation - johtopäätöksiä Minipilottiprosessi vastaa hyvin pitkälle effectuation-prosessia Epäonnistumiset sallittuja Tilaa improvisaatiolle Toimijoiden uudet kokoonpanot loivat uutta ajattelutapaa ja uusia tapoja tuottaa palveluita Kunnalla rooli resurssien laajenemisen levittämisessä ja Uusien hyvien käytäntöjen institutionalisoimisessa Nostaa esiin käyttäjien merkityksen innovaattoreina 12

Kiitos! Karo Tammela, VTT karo.tammela@vtt.fi 13