Esitys 2.5.2012 Ari Jokinen Työpaja aikuiskoulutusorganisaatiossa Rehtori, toimitusjohtaja Koillis-Suomen Aikuiskoulutus Oy Nuorten työpaja Kuusamo
Nuorten työpajatoiminta KSAK Oy:ssa Koillis-Suomen Aikuiskoulutus Oy:n toimialana on yleishyödyllisenä yhteisönä tarjota koulutusta sekä elinkeinotoiminnan ja työmarkkinoiden kehittämispalveluita. Yhtiö on Koillismaan kuntien (Kuusamo, Taivalkoski ja Pudasjärvi) omistama. Yhtiön n. kolmekymmentä (n.30) ammattitaitoista henkilöä ja pätevää kouluttajaa ovat mukana kehittämässä nuorten työpajatoimintaa. Yhtiö tukee työpajatoimintaa monin eri tavoin mm. hallinto-, tuki-, tietohallinto- ja koulutuspalveluissa.
Nuorten työpajatoiminta KSAK Oy:ssa Nuorten työpajatoiminta on integroitu koulutusorganisaation hanke- ja koulutustoimintaan v. 2009. Rakennus-, ajoneuvoasentaja-, talotekniikka-, metalli, majoitus- ja ravitsemisala, kotitalous- ja puhdistuspalveluala, kiinteistönhoito, liiketalous ja kauppa, yrittäjyys, tietotekniikka-alalla. Ainoat kiinteät pajat ovat multimedia- ja kahvilapaja Tuotetaan valmennus-, rekrytointi- ja kuntoutuspalveluita nuorille. 2011: 52 asiakasta: 35 on sijoittunut työelämään tai koulutukseen, 7 kuntoutukseen, 2 armeijaan, 1 tavoittamattomissa 3 oli työttömänä, 4 edelleen pajalla.
Tekniikan- ja liikenteen alan perustutkintopaikat, valmennuspalvelut Järjestämislupa (10 perustutkintopaikkaa) on mahdollistanut nuorten perustutkintosuoritukset ja hyvän sijoittumisen työelämään. Pt-paikat on otettu käyttöön 2009 syksyllä ajoneuvo-, rakennus- ja kiinteistöaloille Kaupungille toteutetaan koulutusvalmennusta, jonka tavoitteena on nostaa sitoutuneet asiakkaat perustutkinto paikkoihin, asiakkaat ovat toimeentuloasiakkaita Tähän mennessä tutkinnon on saanut suoritettua näistä 12 opiskelijaa. Pt-paikoissa opiskelijoita on tällä hetkellä 11 Kaupungin hallinnoimassa Pärnäsen korjaamo hankkeessa ollaan palvelutuottajana työklinikkajaksoilla
Nuorten työpajatoiminta KSAK Oy:ssa Vakituisesta opetushenkilöstöstä liki 90 % on pedagogisesti päteviä samoin näyttötutkitomestareita on liki 90 %. Yhdellä henkilöllä on ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaahan pätevyys. Organisaatiossa on yksi neuropsykologinen valmentaja. Lisäksi toinen neuropsykiatrinen valmentaja työskentelee KSAK:in hallinnoimassa TakuuPooli-hankkeessa ODL:n kautta. Tutkinnon järjestämissopimuksia on perus- ja ammattitutkintoihin. Lisäksi niitä on mahdollista hankkia lisää ja hyödyntää yhteistyökumppaneita.
Työpajaa tukevat hankkeet TAKUUPOOLI työpoolin toimintaedellytysten kehittäminen Koillismaalla Verkko-opetuksen kehittäminen OpinTori ohjaus- ja neuvontapalveluverkosto Pohjois-Pohjanmaan tyke 2011 PUOMI, paja uusien onnistumisien monipuolinen innoittaja, loppunut 2011 Koillismaan verkko-osaamiskeskus
työpoolin toimintaedellytysten kehittäminen Koillismaalla Asiakastavoite määrällisesti saavutettu: 82 hlö. Hankeaikana on mallinnettu yksilöja ryhmävalmennusta. Prosessin mallinnus jatkuu ja tavoitteena juurruttaa toiminnot olemassa olevien palveluiden tueksi. (510 000 ) Rinnakkaisprojektin rahoja on ollut käytössä palkkatukityöllistämiseen ja työvoimapoliittiseen koulutukseen. (225 000 ) TakuuPoolissa kirjoilla 82 asiakasta, joista avoimille työmarkkinoille on edennyt 7, palkkatukitöihin 14, koulutukseen 23, TakuuPooli-koulutukseen 8 (16), kuntoutustoimenpiteissä 1, sairauslomalla 5, työelämän ulkopuolella 2, kesken 14 sekä keskeyttäneitä 8. Hankeaikana on jalkautettu ja hankittu neuropsykiatrista osaamista Koillismaalle. Tällä on paikattu alueellista palveluvajetta asiakaslähtöisesti. Yhteistä työtä tehdään eri organisaatioiden ja hankkeiden kanssa, jotta asiakaspolut etenisivät hallitusti. Alueelle saadaan toimintamalli syrjäytymisuhan alla oleville nuorille; polkuja koulutuksiin tai työhön erilaisten valmennus- ja kuntoutuspalvelujen avulla.
Tuloksellisen työpajatoimintamme edellytykset: Ammatillinen koulutusosaaminen Rekrytointiosaaminen Sosiaali- ja terveydenhoitoalan asiantuntijaverkoston vahvuus Yksilöohjaus