Oppiminen aikuisena. Anita Malinen 19. helmikuuta 2019

Samankaltaiset tiedostot
Kohtaamisen kolme E:tä

Aikuinen oppijana. Anita Malinen 5. syyskuuta 2014

Opettajan työn luonne kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä

Aikuispedagogiikan palapeli kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä. Anita Malinen 20. maaliskuuta 2014

Grundtvigilainen pedagogiikka opistotyön eri osa alueilla. Anita Malinen 6. elokuuta 2013

Dialogisuus? Dialoginen ilmapiiri? Mitä se on? Anita Malinen 12. syyskuuta 2014

Sivistyspedagogiikan johtaminen opistotyössä. Anita Malinen 25. lokakuuta 2012

1. Liikkuvat määreet

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Aikuiskoulutuksen pedagogiset ratkaisut. Anita Malinen 31. toukokuuta 2012

Yleissivistävä koulutus uudistuu

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Omaehtoisuus, osallisuus ja yhteisöllisyys miten ne toteutuvat käytännössä? Anita Malinen 27. maaliskuuta 2014

anna minun kertoa let me tell you

HOITAJAN ROOLI TEKNOLOGIAVÄLITTEISESSÄ POTILASOHJAUKSESSA VÄITÖSKIRJATUTKIJA JENNI HUHTASALO

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students.

Vertaispalaute. Vertaispalaute, /9

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela

Opiskelijat valtaan! TOPIC MASTER menetelmä lukion englannin opetuksessa. Tuija Kae, englannin kielen lehtori Sotungin lukio ja etälukio

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

Alueellinen yhteistoiminta

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Opetushallituksen kuulumiset

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

YLIOPISTO- OPETTAJANA KEHITTYMINEN

Irmeli Halinen Saatesanat Aluksi Kertojat OSA 1 Koulun tehtävät ja kasvatuksen päämäärät

Kasko Kuraattori

Miten ehkäisevä päihdetyö, turvallinen arki ja ammattioppilaitos sopivat samaan lauseeseen? Yhteisöllisyyttä käytännössä.

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

EVALUATION FOR THE ERASMUS+-PROJECT, STUDENTSE

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista. Kaisa Nuikkinen

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

OKS Jarmo Lappalainen Liisa Siefen Raija Sipilä. Marinapaja

Sähköinen yhteisöllisyys. Ulla Heinonen FT, KL, Master-CSLE

Nuorten liikuntaneuvonta kouluissa Toimijatapaaminen

MUUTTUVA OPPIMISKÄSITYS JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2004

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Yhteisö rakennetaan yhteisesti yhteisöllisen oppilashuollon edellytyksiä. Tomi Kiilakoski Äänekoski

Esimies eri-ikäisten johtajana. Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö Työturvallisuuskeskus P


Strategiset kyvykkyydet kilpailukyvyn mahdollistajana Autokaupassa Paula Kilpinen, KTT, Tutkija, Aalto Biz Head of Solutions and Impact, Aalto EE

Tolkkua maailman ymmärtämiseen Maailmankansalaisen eväät koulussa ja opetuksessa

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Yliopisto-oppimisen ja työelämän yhteydet. Esa Poikela Oppiminen yliopistossa Professoriliitto

Mitä Master Class:ssa opittiin?

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Ammatillisen koulutuksen opettajien liikkuvuus ja osaamisvaatimukset

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Nuku hyvin, pieni susi -????????????,?????????????????. Kaksikielinen satukirja (suomi - venäjä) ( (Finnish Edition)

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Capacity Utilization

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

OPETUSSUUNNITELMA- PROSESSIN JOHTAMINEN

Matkustaminen Majoittuminen

Matkustaminen Majoittuminen

OPETUKSEN JA OPPIMISEN PERUSTEET: Oppimisen käsitteitä P3, osa 2 Hannele Niemi syksy 2015

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Kotitalousalan opettajankoulutuksen suunnittelu

Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro

Leikit, pelit ja muut toiminalliset työtavat. tavat alkuopetuksessa

VUOROVAIKUTUS PROSESSILAADUN YTIMESSÄ. KT Laura Repo arviointineuvos, Karvi Varhaiskasvatuksen johtajuusfoorumi

Työelämävalmiudet: Oivallus-hankeken seminaari

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

OPPIMISKESKUSTELUN RAKENNE JA MERKITYS OPPIMISEN EDISTÄJÄNÄ

SYRJÄKYLÄN SYLVIT VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN OPETUSSUUNNITELMA

Ratuke. Onko etiikalla roolia työturvallisuudessa? Novetos Oy Tapio Aaltonen

Reflektiivinen ammattikäytäntö. Merja Sylgren

Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?

RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla

koiran omistajille ja kasvattajille 2013 for dog owners and breeders in 2013

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

TOINEN ASTE - nuoret, vanhemmat ja koulu. Taina Lehtonen Lasten terveyskäräjät Helsinki

Teknologinen muutos ja yliopistojen tulevaisuus. Tievie-seminaari Helsinki Antti Auer

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

LEIKKIKOONTI. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä ohjaajat

Information on preparing Presentation

Lukutaidon uudet muodot äidinkielen ja kirjallisuuden opettajan haasteena Asiantuntijanäkökulma mediakasvatukseen, osa 1

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

UUTTA LUOVA ASIANTUNTIJUUS EDUCA - Opettajien ammatillinen oppiminen ja kumppanuudet Projektitutkija Teppo Toikka

Varhaiskasvatussuunnitelma. Vanhemmuutta tukien, yhteistyössä kotien kanssa annetaan lapsille turvallinen kasvuympäristö.

Cyber Learning Tulevaisuuden oppimisympäristöt. Jarmo Viteli Tampereen yliopisto, SIS/TRIM

OPPIVA YHTEISÖ - YHTEISÖLLINEN KOULU

OPPIMINEN JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2002

Oppimisympäristö lähtee ihmisistä miten rakentaa oppimisen iloa tukeva oppimisympäristö

Transkriptio:

Oppiminen aikuisena Anita Malinen 19. helmikuuta 2019

Kysymyslipastyöskentely Kirjoittakaa ryhmänä kysymyksiä, jotka teitä askarruttavat aikuisen oppimiseen liittyen. Mistä kysymyksistä haluatte keskustella? Mitä asioita haluatte tutkia yhdessä? Yksi kysymys/lappu.

Mikä on kysymyslipas? Esitelmissä voi myöskin puuttua kuulijoilta omatoimisuuden ilo. Yhtä varmaa kuin on, että kertova opetus on paikallansa lastenkoulussa, yhtä varmaa on keskustelevalle opetukselle kuuluva paikkansa täysikäisten koulussa.keskustelujen ohella meillä on ollut kysymyslipas, johon pistetään kysymykset nimikirjoituksilla merkittyinä...tehdyt kysymykset näyttävät mielestäni oikeuttavan uskomaan, että 18-25 v. ikäisessä nuoressa polvessa on ihmiselämää, jota kannattaa herättää, ravita ja valaista. (s. 70-82) Liakka, Niilo. 1917. Tanskan kansanopisto tanskalaisten kansanopistomiesten kuvaamana. Helsinki: Kansanvalistusseura.

Andragogiikan kaunein lause Experience is the adult learner s living textbook. - Lindeman 1926 - Kokemus on aikuisen oppijan elävä oppikirja.

Hän näkee vaivaa ollakseen menettämättä liian paljon ennakkoasenteitaan yhdellä kertaa. Varovasti, hitaasti, muuten hänestä ei jää mitään jäljelle. -Elias Canetti-

The third is to allow identity to be expanded to include the threatening experience so that its status is altered from alien to family. Nothing is changed except that my tears or rage or frailty lose power to threaten me because I allow them to become me. It is as simple as that and as difficult, because in doing so we have to give up an aspect of what we thought we were. We have to die a little. This is experiential learning. - Guy Claxton -

Ensimmäinen hypoteesi, joka perustuu lukuisiin havaintoihin Aikuinen on konservatiivinen ja itsekeskeinen. Aikuisen itseohjautuvuus on myytti.

Aikuinen rakastaa rutiineja He doesn t have 20 years of experience, but one year repeated 20 times. - David Kolb -

Tottumuksen voima Olemme sitä, mitä toistuvasti teemme. - Aristoteles He doesn t have 20 years of experience, but one year repeated 20 times. - David Kolb - Perusteluja: biologinen säätö, emootiot ja tunteet, sanaton tieto

Aikuisen oppijan kerrokset 1) biologinen säätö - homeostaasi 2) Tunteet Antonio Damasio emootioiden biologiset tehtävät, emootiot & ajatteluprosessit Joseph LeDeux We have little direct control over our emotional reactions. Anyone who has tried to fake an emotion, or who has been recipient of a faked one, knows all too well the futility of an attempt. 3) sanaton tieto tieto asuu meissä

Tunteet (lähteenä Michael Mahoney) * Emootio - latinan e movere, to move, to bring movement out * Motivoida - motivate, to move kiintoisa yhteys motivaatioon!!! Kaksi tärkeää huomiota: 1) tunteiden kirjon ja voiman tunnistaminen, kunnioittaminen ja tutkiminen auttaa terveen ja tyydyttävän suhteen kehittymistä omaan itseen ja kehoon 2) henkilökohtaiset merkitykset muuttuvat harvoin ilman emotionaalista sitoutumista

Tunteet emotionaaliset prosessit ovat osallisena tarkkaavaisuuden suuntautumisessa; erityisesti negatiiviset tunteet saattavat olla voimallisia tässä suhteessa emootiot ovat osallisina havaitsemisessa ja havaitsemisen vääristymissä, oppimisessa ja muistamisessa; enimmäkseen sanattomalla (tiedostamattomalla) tasolla

Antonio Damasio vuonna 2000 Osaamme pysäyttää emootion likimain yhtä tehokkaasti kuin osaamme estää aivastuksen. Perustavimmillaan emootiot ovat homeostaattisen säädön osa ja niiden tehtävä on välttää yhtenäisyyden menetys. (s. 57) Hänellä on myös keino säädellä emootion kaiken kattavaa tyranniaa. Sitä sanotaan järjeksi. Ironista kyllä, myös järjen koneistot tarvitsevat emootioita, ja tämä tarkoittaa sitä, että järjen säätövoima on usein vaatimaton. (s. 61) emootioiden biologiset tehtävät, emootioiden merkitys päättelyprosesseille

Joseph LeDeux * emotional experience, emotional learning, emotional memories We have little direct control over our emotional reactions. Anyone who has tried to fake an emotion, or - who has been recipient of a faked one, knows all too well the futility of the attempt. Once emotions occur they become powerful motivators of future behaviors.

Kokemusmöykky - eletty elämä - antaa oppimiselle rajat ja yksilöllisen sävyn.

Toinen hypoteesi Särö on aikuisen oppimisen ja muutoksen välttämätön ehto.

Särö... - häiritsee tuttua ja turvallista elämänkulkua - häiritsee totuttua ajattelutapaa - häiritsee totuttua toimintatapaa - häiritsee rutiineja - tuntuu tunteena - hämmennys, yllättyneisyys, ahdistus, ärtymys jne. - you need to die a little, tarve säilyttää jotakin itselle tärkeää (G. Claxton) - voi olla uhka identiteetille - antaa vihjeen verhon takana olevasta

Särö pehmentää suojavyötä kovan ytimen ympärillä S Ä R ö Suojavyö

Lempeä särö tuttuus ja vieraus on juuri sopivasti ristiriidassa, jotta uskallus kiinnostua verhon takana olevasta herää Hämmennys on ystävä, ei vihollinen. Hämmennys on alkupiste oppimiselle, kasvulle, muutokselle. Hämmennyksessä viipyminen on viisautta.

Särön jälkeinen muutos on riippuvainen - särön aiheuttaneen asian merkityksellisyydestä, tärkeydestä aikuiselle itselleen (kova ydin) - siitä, kokeeko aikuinen olonsa turvalliseksi (perustarpeet) - aikuisen valmiudesta sietää epävarmuutta, tuntematonta (suojavyö)

Särö on ainutlaatuinen, yksilöllinen ja henkilökohtainen.

Reflektio - Kokemuksen muokkaaminen on keskeistä oppimisprosessissa (re-construction, re-organisation, redefining, re-thinking, re-shaping, re-interpretation, reformulation jne.) - Reflektio on kriittistä, analyyttistä ja taaksepäin katsovaa. - Reflektio on henkilökohtainen, yksityinen prosessi. - Mezirow: retroactive critique of the content, process or premises

Täydelliseen oppimisprosessiin kuuluu tekeminen There is no effective knowing without also the capacity to do. To know is to be able to do. - Reg Revans -

Aikaulottuvuus Kuinka kauan oppiminen vie aikaa? Mikä on oppimisen aikayksikkö?

Oppiminen vaatii aikaa Kriittis-analyyttistä vaihetta seuraa tahdonmuodostus. Onko uusi asia minulle henkilökohtaisesti merkityksellinen? Tahdonko sitoutua uuteen asiaan? - aikuisen vastaanottokyky ja epävarmuuden sietämisen kyky - asian merkityksellisyys ja tärkeys aikuiselle itselleen - inhimillinen turvallisuuden tarve

Empiriaa Pari piirrosta säröistä aikuisen elämässä

Säröt aikuisen elämässä Työ Opinnot Läheiset ihmiset

Mitä tästä kaikesta seuraa tiimivastaavalle?

Ohjaaja/tiimivastaava ja oppijan säröt Oppijan hämmennys on ystävä, ei vihollinen. Hämmennys on oppimis- tai muutosprosessin alkupiste. Opettele sietämään oppijan levottomuutta, vastustusta, tarvitsevuutta tai (näennäistä) itsenäisyyttä.

Mihin olisi syytä kiinnittää huomiota? a) oppimisen ja muutoksen hitaus b) oppijan perustarpeiden toteutuminen (turvallisuus, omanarvontunnon säilyttäminen) c) työpaikan kokonaisvaltainen toimintakulttuuri oppimisen mahdollistajana/ estäjänä

Säröjä työyhteisössä?

Työyhteisö oppimisympäristönä 1) sisällöllinen ympäristö (taidot, oppiaines ) 2) sosiaalinen ympäristö (vuorovaikutus) 3) kulttuurinen ympäristö (yhteisön perinteet, arvot, eettis- moraaliset käsitykset) 4) fyysinen ympäristö 5) työympäristö kokemuksellisena kokonaisuutena (yksilön esteettinen tulkinta ja arviointi, subjektiivinen mielekkyys) - Eero Ropo -

Ryhmäkeskustelu Sinun särösi tiimivastaavana?

Kolme E:tä kuvana II EPISTEMOLOGINEN ULOTTUVUUS ASIANTUNTIJUUS EPÄSYMMETRIA sairaanhoitaja kätilö oppijaa edellä oppijaa laajemmin sosionomi oppijaa kokonaisvaltaisemmin I EKSISTENTIAALINEN ULOTTUVUUS AITOUS SYMMETRIA ihminen tasavertaisuus OMA TILA kunnioitus HENKISESTI AVOIN OPPIMISYMPÄRISTÖ avoimuus hyväksyntä Perusluottamus, perusturvallisuus Luottamus asiantuntijuuteen ( Did you like that book? No, because he is an asshole! ) HENKINEN ILMAPIIRI ei-ammatillinen puoli opettajuutta

I EPISTEEMINEN VASTUU * on asiantuntijavastuuta * aikuisen oppijan tiedollinen neuvottomuus yhdistää hänet opettajaansa * näkyvää pintastruktuuria

1) todistajanlausuntojen antaminen ( How do you know that, Kalle? ) 2) opiskelijan tietämyksen tunnistaminen 3) särön synnyttäminen eettisesti soveliaissa rajoissa 4) dialogin ohjaaminen 5) pedagoginen aika- ja rakennetietoisuus

Todistajanlausunnot How do you know that, Kalle? opettaja on aikuiselle oppijalle primäärinen tiedonlähde ja arvovaltainen todistaja * ihmisillä (sekä aikuisilla että lapsilla) on perustavaa laatua oleva taipumus uskoa todistajanlausuntoja * luottamus todistajanlausuntoihin on niin vahva, että niiden perusteella epäilemme omia havaintojamme

II EKSISTENTIAALINEN VASTUU * mukana kaikissa ihmisen kohtaamistilanteissa * ei-pedagoginen vastuu, jota opitaan elämänkoulussa * välittyy ei-sanallisesti, vihjeitä poimien * PIILEVÄ INFRASTRUKTUURI

Eksistentaalinen vastuu * toista ihmistä kunnioittava ja tasavertainen kohtelu * oman sosiaalisen kyvykkyyden tiedostaminen ja kehittäminen (itsekasvatus) * Inhimillisen Ilmapiirin luominen (vuorovaikutuksen perussävy määrittyy ensisijaisesti tämän ulottuvuuden kautta)

III EETTINEN VASTUU = episteeminen + eksistentiaalinen vastuu rajojen tunnistamista, rajapinnoilla taiteilua, jatkuvaa pedagogisen herkkyyden opettelua

Päivän päätteeksi fiiliskierros Mitä jään miettimään? Mitä vien mukanani? Mitä haluan muistaa?

Parasta mitä sinulle voi tapahtua on, että sinullakin on välillä vähän epämukavaa. - Lucia Berlin -