UUSI OVI työmarkkinoille maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla
Valtakunnallinen työpajayhdistys ry TPY (www.tpy.fi) 1997 työpaja-ammattilaisten perustama järjestö. kehittää työpajojen toimintaedellytyksiä ja ammattitaitoa. tuottaa jäsen-, koulutus- ja kehittämispalveluja sekä tekee tiedotus- ja vaikuttamistyötä. osana jäsenpalveluja myös liikkuvuuksia ja oppimiskumppanuuksia sekä muita kv-toimintoja. jäsenorganisaatioita 203 Hangosta Utsjoelle, Maarianhaminasta Joensuuhun. TPY:n jäsenet kunnallisia, yhdistyksiä, säätiöitä tai muita organisaatioita valtaosa pieniä, alle 10 henkilön organisaatioita.
UUSI OVI hanke tausta Työpajatoiminnan valtakunnallinen ELY-yhteenveto: maahanmuuttajataustaisten valmentautujien osuus vuonna 2005 alle 1,5% ja vuonna 2008 jo 4,9%. Alueelliset vaihtelut suuria, osin alueilla jopa yli 10%. Suurimpina ryhminä venäläiset, kurdit, albaanit, virolaiset, somalit ja vietnamilaiset. Vuonna 2008 työpajoilla puhuttiin suomen, ruotsin ja saamen lisäksi äidinkielenä 66 eri kieltä. Maahanmuuttajien työttömyys on useiden etnisten ryhmien kohdalla moninkertainen valtaväestöön verrattuna, vaikka noin 75% maahanmuuttajista on työikäisiä.
UUSI OVI hanke Leonardo da Vinci ohjelma Hankeaika 06/2010-05/2012 Kv-partnerina saksalainen IB (Internationaler Bund, Verbund Brandenburg) Kotimaisena partnerina työpajaorganisaatiot Liikkuvuushanke, jossa yhteensä 12 liikkuvuutta, toteutetaan kahdessa aallossa 11/2011 ja 02/2012 Liikkuvuudet on suunnattu sosiaalisen työllistämisen toimialalla työskenteleville valmentajille, jotka kohtaavat työssään maahanmuuttajavalmentautujia.
UUSI OVI hankkeen tavoitteet Päätavoitteena kehittää ja syventää valmentajien ammatillista osaamista kehittää työpaja-oppilaitos-yritys -yhteistyötä kerätään yhteen hyviä kansallisia käytäntöjä ja löydetään uusia, meille sovellettavia toimintatapoja Sekundaarina tavoitteena edistää maahanmuuttajataustaisten valmentautujien tasaarvoisia mahdollisuuksia kehittämällä työpajojen kotouttamistoimia ja työhönvalmennusta.
UUSI OVI -toteutus Perehdytys ryhmämuotoisena intensiivijaksona Helsingissä n. kuukautta ennen liikkuvuutta ryhmäytyminen ja verkostoituminen tietopuolinen perehdytys: sosiaaliturva, työelämä Liikkuvuus tutustuminen järjestelmään, vierailut, shadowing, oppimispäiväkirja & reflektiokeskustelut Levittäminen, valorisaatio & arviointi kertyneen tiedon kokoaminen, jalostaminen, levittäminen suunnitelmallisesti TPY:n jäsenkentälle prosessin jatkuva arviointi
UUSI OVI hankkeen tulokset Valmentajan näkökulmasta ammatillisen osaamisen kasvu Työvälineet kulttuurintuntemus, ohjaajataidot, yhteisöllisyyden kehittäminen vertaistuki, verkostot Paikallistason näkökulmasta työpajoilla tehtävä työ monimuotoistuu työn laatu paranee osaamisen kasvun myötä kyetään vastaamaan paremmin paikallisiin haasteisiin
UUSI OVI hankkeen tulokset Valtakunnallisesti tieto jo toimivista hyvistä käytännöistä ja uusista, Saksasta Suomeen sovellettavista malleista käsitys suomalaisilla työpajoilla tehtävän maahanmuuttajatyön tilasta ja sen kehittämishaasteista tiedon työstäminen toimenpiteiksi, mm. sovelletaan kansallisen/kansainvälisten hankkeiden suunnittelussa MamuPaja, TPY:n hallinnoima RAY rahoitteinen kehittämishanke (2011-2013), käynnistyi 1.6.2011
UUSI OVI hankkeen tulokset Sekundaarit tulokset edistää maahanmuuttajataustaisten valmentautujien tasaarvoisia mahdollisuuksia, kun työhönvalmennus ja aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen paranevat. 5/27/ 2011
Tasavertaisen osallistumisen lisääminen EU- ohjelmissa Sekundaaristi kaikki työpajakentälle suunnatut ohjelmat lisäävät tasavertaista osallistumista toimialalla tuetaan sosiaali- ja työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin osallistuvien siirtymistä aktiivisiksi toimijoiksi, opiskelijoiksi, palkansaajiksi ja yrittäjiksi Haastavassa koulutus- ja työmarkkina-asemassa olevien osallistumisen vahvistaminen: Kotikansainvälisyyden tukeminen Lyhyet vierailut Positiivinen diskriminaatio Riittävät tukitoimet
Yhteystiedot Valtakunnallinen työpajayhdistys ry järjestöpäällikkö Mari Ahonen-Walker mari.ahonen-walker@tpy.fi matkapuhelin 010 279 2724 www.tpy.fi www.tyopajatieto.fi