Ajankohtaista TPY:ssä

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Ajankohtaista TPY:ssä"

Katriina Jokinen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

Ajankohtaista TPY:ssä Alueelliset nuorten työpajapäivät Pikku-Syöte 16.-17.

1 Ajankohtaista TPY:ssä Alueelliset nuorten työpajapäivät Pikku-Syöte Jäsenpalvelupäällikkö Anne Välimaa Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

2 Mikä TPY Vaikuttamistyötä työpajakentän hyväksi Työpajojen alueellinen verkostotoiminta Sosiaalisen vahvistumisen mittari Sovari Koulutustoiminta Tulevia tapahtumia

3 Mikä on TPY? Työpajakentän ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö Säännöt 1 : Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää ja tukea heikossa kouluttautumis- ja työllistymisasemassa olevien nuoten ja aikuisten työttömien työllistymisen edellytyksiä ja ehkäistä syrjäytymistä edistämällä työpajatoiminnan ja sosiaalisen työllistämisen kehitystä Suomessa. Yhdistyksen tehtävänä on vahvistaa toiminnallaan sekä työpajojen toimintaedellytyksiä että työpaja-ammattilaisten osaamista. Työ tähtää aina jäsenistön palvelemiseen ja hyödyttämiseen

4 Mikä on TPY? Toiminta valtakunnallista, 240 jäsenorganisaatiota Perusrahoituksesta vastaa opetus- ja kulttuuriministeriön nuorisoyksikkö yksi opetus- ja kulttuuriministeriön nimeämistä nuorisotyön palvelu- ja kehittämiskeskuksista 10 työntekijää Vs. toiminnanjohtaja Anna Kapanen asti Kolme tiimiä Jäsenpalvelut: alueellinen toiminta, koulutukset, tapahtumat Tieto ja laatu: tiedon kerääminen & analysointi, vaikuttamistyö, laatu Tukipalvelut: johtaminen, hallinto, viestintä Hankkeet Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari työpajoille ja etsivään nuorisotyöhön Startti parempaan elämään -juurruttamishanke

5 Strategiset kehittämisen kärjet ja vaikuttamistyön teemat ( ): 1) Työpajojen työ on laadukasta ja vaikuttavaa 2) Työpajatoiminnan avulla yksilöllisille jatkopoluille 3) Sosiaalisen vahvistamisen jatkumolla inhimillisiä tuloksia Strategisen kehittämisen lisäksi aina keskeistä myös ajankohtaisiin asioihin vaikuttaminen: lainsäädäntö viranomaisohjeistus toimeenpanon seuraaminen

6 Yhdistyksen vaikuttamistyössä nyt seurattavia Valtion talousarvio; työllisyysmäärärahat & työpajatoiminnan ja etsivien resursointi Hallitusohjelmakirjaukset ja niiden toimeenpano Hallituksen kärkihankkeet Nuorisolain uudistus Sote-uudistus Maakuntahallinnon muotoutuminen Työvoimahallinnon uudistukset Ammatillisen koulutuksen reformi Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus Kuntavaalit 2017 Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain, työttömyysturvalain ja työsopimuslain muutokset Työsopimuslain 13 luvun 6 :n 3 kohta vakinaistettaneen

7 Työpajojen alueelliset ALUverkostot 13 työpajojen alueellista verkostoa, joista yksi ruotsinkielisten työpajojen ULA-verkosto

8 8

9 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Sovari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuuden mittari TPY:n kehittämä OKM:n rahoituksella Sovarin käyttäminen on maksutonta Sovari tuottaa vaikuttavuustietoa valtakunnallisesti ja yksikkökohtaisesti 1. Kuinka hyvin työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä toteutuvat sosiaalisen vahvistamisen periaatteet? 2. Millaisia sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia työpajatoiminnalla ja etsivällä nuorisotyöllä on asiakkaisiin? Sovari perustuu valmentautujille/nuorille suunnattuihin nettikyselyihin

10 Sovarin käyttö 2016 Vuonna 2016 Sovarin käyttäjiksi on ilmoittautunut 130 työpajaa ja yli 120 etsivän nuorisotyön kuntaa/yksikköä Ensimmäinen Sovari-tiedonkeruu toteutettiin helmi-elokuussa 2016 Vastasi 1424 työpajojen valmentautujaa ja 494 etsivän nuorisotyön nuorta TPY kokosi valtakunnalliset, alueelliset ja yksikkökohtaiset yhteenvedot tuloksista 63 työpajalle ja 33 etsivän nuorisotyön kunnalle (8 vastaajaa) Työpajojen ja etsivän nuorisotyön yksiköiden tulokset vain yksiköiden omaan käyttöön Yksittäisten valmentautujien tietoja ei eroteltavissa Uusi Sovari-kyselykierros syyskuu elokuu 2017 Työpajat ja etsivä työ voivat ilmoittautua mukaan milloin vain: Ilmoittautumisen myötä pääsee heti käyttämään Sovari-kyselyä syksyllä 2017 TPY kokoaa seuraavat yhteenvedot tuloksista

11 Sovarin sisältö 1. Työpajatoiminnan arviointi Työtehtävät ja toiminta: onnistumisen kokemukset työtehtävissä, mahdollisuus oppia uusia taitoja Yhteisöllisyys ja osallisuus: työpajan yhteishenki, vertaistuki työpajaryhmältä Työ- ja yksilövalmennus: riittävä ja tasapuolinen ohjaus, hyväksymisen kokemus Etsivän nuorisotyön arviointi Tavoitettavuus, sujuva yhteistyö Luottamus, kuulluksi tuleminen Avun ja tuen saaminen 2. Sosiaalisen vahvistumisen arviointi 3. Vastaajan taustatietoja: ikä, sp, koulutus, palvelunsaanti

12 Sovarin sisältö: Sosiaalisen vahvistumisen arviointiteemat 1. Itsetuntemus - Kyky nähdä itsessä hyviä ominaisuuksia, kokemus omasta osaamisesta - Epäonnistumisen hyväksyminen 2. Sosiaaliset taidot - Kyky toimia toisten ihmisten kanssa, luottamus toisiin ihmisiin - Rohkeus tuoda esille omia mielipiteitä, rohkeus pyytää apua 3. Arjen asioiden hallinta - Vuorokausirytmi, omatoimisuus arjen asioissa - Talouden hallinta, kodin askareiden ja virastoasioiden hoitaminen 4. Opiskelu- ja työelämävalmiudet - Halu opiskella, opiskeluvaihtoehtojen selkeytyminen - Työelämän pelisääntöjen tuntemus/noudattaminen, jaksaminen työtehtävissä - Halu hakeutua työhön, työnhakuun liittyvä osaaminen 5. Elämänhallinta ja tavoitteellisuus - Kokee voivansa vaikuttaa elämäänsä, taito selviytyä ongelmatilanteista - Suunnitelmien selkeys, usko omien tavoitteiden saavuttamiseen, tyytyväisyys elämään

13 Valmentautujien arvioita työpajatoiminnasta Sovari-tuloksia 2016 Sovari-tulosten mukaan työpajan työtehtävät tukevat hyvin uuden oppimista ja tuottavat onnistumisen kokemuksia 87 % valmentautujista on saanut onnistumisen kokemuksia 80 % on oppinut työssä uusia taitoja 78 % on saanut kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä Työpajan yhteisössä tuetaan hyvin ryhmään kuulumisen ja hyväksytyksi tulemisen tunnetta 89 % arvioi, että työpajaryhmässä on hyvä yhteishenki 82 % arvioi, että valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä 69 % tuntee itsensä tärkeäksi työpajaryhmässä 69 % kokee saavansa vertaistukea ryhmältä Työpajavalmennusta toteutetaan luottamuksen, välittämisen ja avun antamisen hengessä 91 % valmentautujista luottaa työpajan valmentajiin 90 % kokee, että valmentaja hyväksyy hänet omana itsenään 86 % on saanut kannustavaa palautetta työn tuloksista 86 % arvioi, että valmentajat huomioivat valmentautujia tasapuolisesti 84 % on saanut tukea jatkosuunnitelmiin 83 % kokee saavansa tukea mieltään painaviin asioihin

14 Valmentautujien kokemuksia sosiaalisesta vahvistumisesta työpajajakson aikana Sovari-tuloksia 2016 Sosiaalista vahvistumista on koettu erityisesti arjen asioiden hoitamisessa 66 % valmentautujista kokee päivärytminsä parantuneen 55 % kokee omatoimisuuden arjen asioiden hoitamisessa lisääntyneen 48 % kokee virastoasioiden hoitamisen helpottuneen Valtaosalla vastaajista on tapahtunut arvioidensa mukaan myönteistä kehitystä opiskelu- ja työelämävalmiuksissa Valmentautujista 54 %:lla jaksaminen työtehtävissä on vahvistunut ja 44 %:lla työelämän pelisääntöjen noudattaminen parantunut Sosiaalinen vahvistuminen on ilmennyt monilla valmentautujilla myös sosiaalisten taitojen, itsetunnon ja elämänhallinnan vahvistumisena 56 % valmentautujista tunnistaa itsessään entistä paremmin hyviä ominaisuuksia 58 % on kokenut edistymistä kyvyssään toimia toisten ihmisten kanssa 50 % tuntee entistä vahvemmin voivansa vaikuttaa oman elämänsä kulkuun ja 55 % on selkeyttänyt suunnitelmiaan elämässä eteenpäin

15 Valmentautujien kokema sosiaalinen vahvistuminen osa-alueittain työpajajakson aikana Työpajojen Sovari-tulokset

16 Työpajojen valmentautujien kokema tuen tarve ja saanti työpajajakson aikana

17 Sovarin vaikuttavuustiedon hyödyntäminen Sosiaalinen vahvistaminen on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön keskeinen tehtävä a) Työpajojen / etsivän nuorisotyön toimijoiden on tärkeää tietää, kuinka hyvin toiminta vastaa sosiaalisen vahvistamisen tavoitteisiin Saadaan tietoa, miten toimintaa tulisi kehittää valmentautujien/nuorten näkökulmasta (osallisuus) b) Yhteistyötahoille, palvelun tilaajille ja rahoittajille on tärkeää osoittaa työpajatoiminnan/etsivän nuorisotyön tuloksia ja vaikutuksia Pystytään perustelemaan, miksi työpajatoimintaan ja etsivään nuorisotyöhön kannattaa panostaa Asiakasohjausta tukevaa tietoa

18 Kouluttaja Susanna Palo TPY:n peruskoulutukset Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet Arviointi valmennuksessa Työpajapedagogiikka Teemakoulutuksia Laatu: Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointimalli STL & Sovari Sosiaalisen median työkalut valmennustyössä ja viestinnässä (yhteistyössä Verke) 2017 ja kevät 2018 Maahanmuuttajat ja kulttuurinen moninaisuus työpajoilla 8.2. Tampere & Kuopio Oulu & Helsinki Sähköiset koulutukset Verkkokoulutukset Verkkoklinikat Sähköiset tallenteet TPY:n koulutustarjontaa

19 Tulevia tapahtumia Verkkokoulutus: Sovari-mittari Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet, Pori Arviointi valmennuksessa, Oulu Nuori2017 Tampereella Ilmoittautuminen auki Ohjelman ensimmäinen versio julki marraskuun lopussa Ihanko Pihalla? Kuopiossa Työpajanuorten taide- ja kulttuuritapahtuma Ohjelmahaku auki asti Ajankohtaista koulutuksista löytyy etusivulta

20 TPY:ssä ajankohtaista juuri nyt Muutimme takaisin Itä-Pasilaan Allianssitalolle Syyskokous Helsingissä Haemme paikallista yhteistyökumppania vuoden 2018 Valtakunnallisten työpajapäivien toteuttamiseen Hakemukset mennessä PajaInfo tilaa nettisivuiltamme

21 Kiitos! Anne Välimaa facebook.com/tyopajayhdistys (Valtakunnallinen työpajayhdistys ry) twitter.com/tyopajayhdistys Instagram.com/tyopajayhdistys

Samankaltaiset tiedostot

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille Nuori2017 28.3.2017 Työpajatoiminnan vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen