Lääkärin profession eettinen pohja. Amos Pasternack Lapin lääkäriseura 17.04.09



Samankaltaiset tiedostot
Tutkimusetiikka yhteiskunnallisena kiinnostuksen kohteena: riittääkö itsesäätely?

Autonomia hanke. Lääkärin autonomia yhteiskunnan palveluksessa. Potilasjärjestötilaisuus Heikki Pälve Toiminnanjohtaja, SLL

Lääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset. Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Mitä ratkaisuksi? Taitoni-pilotti Helsingin kaupungin terveyskeskuksessa. toiminnanjohtaja Kristiina Patja, Pro Medico

Taitoni.fi. Ammatillisen kehittymisen tukena

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Kehittäjäasiakasvalmennus

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

Ohjaus ja monialainen yhteistyö

Kyky ja halu selviytyä erilaisista elämäntilanteista

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Näkökulma tulevaisuuden erityisosaamiseen erikoissairaanhoidossa. Raija Nurminen Yliopettaja,Turun AMK

Miksi tarvitaan eettistä keskustelua. Markku Lehto

Minna Rauas. Nuorisotyölle eettinen ohjeistus

OPETTAJAN TYÖ MUUTOKSESSA. Olli Luukkainen Puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Eettiset periaatteet taustaa

SOSIAALITYÖN ARVOT JA JOHTAMINEN. Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne Rovaniemi Anneli Pohjola

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

KANSAINVÄLISYYSTUTORIN OSAAMISPASSI

Etiikka. Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Kehittämispäivä

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Sidonnaisuudet ja avoimuus lääkärien näkökulma. Heikki Pälve toiminnanjohtaja

Saattohoidon toteuttamisen eettinen perusta miksi on oikein hoitaa

Muutoksessa elämisen taidot

Lääkärien ja lääkeyritysten taloudellisten suhteiden avoimuus. LT Lauri Vuorenkoski terveyspolitiikan asiantuntija

Kuinka turvaat työllisyytesi?

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Lähihoitajan eettiset ohjeet

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

Lääkärin osaamisalueet (CanMEDS)

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ?

Leevi Launonen. Arvot ja toiminnan etiikka

Vasemmistoliiton perustava kokous

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68mm. Kliininen opettaja, Yleislääketieteen erikoislääkäri, Perhelääkäri, GPS2030 jäsen Nina Tusa

Vanhuspalveluiden osaamistarpeet eri ammatti-ja tehtäväryhmissä

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Työyhteisö ja vaativa erityinen tuki. Terhi Ojala, Raija Pirttimaa, Piia Ruutu & Taina Suvikas

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Koe elämäsi suhteiden löytöretki! Toimiva vuorovaikutus tuottaa hyvinvointia

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma

Käypä hoito: Kliinisen työn helpottaja vai kurjistaja? Jorma Komulainen SSLY

ELÄMÄNKATSOMUSTIEDON OPS. Lahti 2015

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Ammattimaisuusseminaari

ETENE 20 VUOTTA. ETENEn kesäseminaari Jaana Hallamaa

Lastentarhanopettajan ammattietiikka

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Kuuntele organisaatiosi ääntä! Herkkyys on johtamisen apuväline

Taitobingo. KESTO min Sopii yksilö- ja ryhmätyöskentelyyn. TARVIKKEET Taitobingolomakkeita (1 lomake / osallistuja) Kyniä

Henkilöstövoimavarojen johtaminen muutoksessa

Eettisiä kysymyksiä vammaisen ja perheen kohtaamisessa

Paras työpaikka tulevaisuuden osaajalle

Lähihoitajan eettiset ohjeet

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Asiantuntijatyön lähtökohtia ARVOT, LAIT JA AMMATTIETIIKKA

Lapsen saattohoito. Ritva Halila, dosentti, pääsihteeri Sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE

Lapsi, oikeus ja osallisuus

Toimiva työyhteisö DEMO

Potilasturvallisuuden johtaminen turvallisuuskävelyt työkaluna

Katse työyhteisöviestintään mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan ELISA JUHOLIN

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Koulutus ja osaaminen. Kuinka ja mitä virheistä voidaan oppia?

Kollegiaalisuus: haasteet ja mahdollisuudet

Lääkärin asema terveydenhuollossa ja terveydenhuollon johtaminen

Tehyn 5 sanaa Miten Tehy vaikuttaa jäsenten parhaaksi? Terveysalan verkosto Kirsi Sillanpää Johtaja, TtM, MBA, esh

Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA KOULUTUSOHJELMA

Vanhuus, kuolema ja terveydenhuollon eettiset periaatteet

Lakisääteisen eettisen toimikunnan tehtävät alueellinen yhteistyö

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

SKLS ajatuksia omantunnonvapaudesta ja sen käytännön soveltamisesta Markus Partanen, seuran pj, yleislääkäri. Ei jäsenkirjaa puolueissa.

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Ammattieettisen lautakunnan toiminnasta. Turun psykologiyhdistyksen koulutustilaisuus Tuula Hynninen

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Onko eettinen ilmasto muuttunut? Prof. Veikko Launis Lääketieteellinen tiedekunta Turun yliopisto

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

NUORISOPSYKIATRIAN OSASTO M O N I A M M A T I L L I S E N H O I T A M I S E N P Ä Ä P E R I A A T T E E T

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Etiikka työyhteisön näkökulmasta. ProEt Oy Annu Haho, TtT, Tutkija ja kouluttaja p

Sosiaali- ja terveysalan johtamista opiskelevien käsityksiä eri sidosryhmien roolista palvelujen laadun parantamisessa

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

LAAJAN SUOSTUMUKSEN ONGELMIA. Tuija Takala Dosentti, HY Tutkimuspäällikkö, Aalto-yliopisto

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Valtakunnallinen vaaratapahtumien raportointiverkoston päivä

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Omahoidon juurruttamisen polut. Ennakointi ja sosiotekninen muutos Ikääntymisen tulevaisuudet Hotelli Arthur Sirkku Kivisaari

Transkriptio:

Lääkärin profession eettinen pohja Amos Pasternack Lapin lääkäriseura 17.04.09

Professio Ammatti, joka perustuu monimutkaisten tietojen ja taitojen hallintaan. Kutsumusammatti, jossa käytetään tieteeseen tai koulutukseen perustuvaa tietoa tai siihen perustuvaa taitoa toisten hyväksi. Profession jäsenille on ominaista korkea ammattitaito, koskemattomuus ja moraalisuus, altruismi ja yleisen hyvän tuottaminen. Profession ja yhteiskunnan välillä on tähän pohjautuva sopimus, joka turvaa professiolle ammatin harjoittamisen autonomian ja itsesäätelyn etuoikeuden. Professiot ja niiden jäsenet ovat vastuussa tekemisestään palveluiden saajille ja yhteiskunnalle. Modifioitu Oxford English Dictionary ( Cruess et al. MJA 2002 ).

Professionalismi Profession jäsenten sitoutuminen yhteisiin ammattieettisiin velvoitteisiin ja hyvän ammatinharjoittamisen ihanteeseen Arvoja, toimintoja ja käytöstä, jotka tukevat yleisön luottamusta lääkäreihin Lääkärin tieto, kliiniset taidot ja arvostelukyky palvelemassa ihmisten hyvinvoinnin suojelua ja palauttamista

Professionalismi Tavoitteet toteutuvat potilaan ja lääkärin kumppanuudessa Pohjalla molemminpuolinen kunnioitus, luotettavuus ja vastuu Luottamus on avainasemassa: lääkäriin järjestelmään

Professionalismi Professionalismi elää ajassaan Heijastaa odotuksia, joita yleisöllä on lääkäreitä kohtaan ja lääkäreillä yhteiskuntaa kohtaan Arkityössään lääkärit sitoutuvat ammattieettisiin velvoitteisiinsa Keskeistä on lääkärin velvoite hoitaa potilaita parhaan kykynsä mukaisesti

Ammattieettiset velvoitteet Hoitamisen velvoite Altruismi, oman edun toissijaistaminen potilaan etuun nähden Korkea ammattitaito, sen ylläpitäminen ja kehittäminen Yleisten lääkärin etiikan periaatteiden noudattaminen vaitiolovelvollisuus, rehellisyys, lahjomattomuus, potilaan tahdon kunnioittaminen

Ammattieettiset velvoitteet Humanististen arvojen kunnioittaminen empatia, myötätunto, luotettavuus,auttamisen halu Kumppanuus terveydenhuollon muiden ammattilaisten kanssa Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden toteuttaminen tasa-arvon edistäminen, syrjinnän estäminen

Professionalismin määritelmä. Arnoldin ja Sternin mukaan, 2006. Professionalismi Erinomaisuus Humanismi Vastuullisuus Altruismi Eettinen ja juridinen ymmärrys Vuorovaikutustaidot Kliininen osaaminen

Erinomaisuus (excellence) Osaaminen Vuorovaikutus Eettinen ymmärrys Pyrkimys kohti huipputasoista osaamista Elinikäinen oppiminen Laadun parantaminen Uuden tiedon tuottaminen

Humanismi Kiinnostus ihmisyyttä kohtaan Potilaan hoitaminen yksilönä Potilaan autonomian kunnioittaminen Empatia ja myötätunto Rehellisyys, luottamuksellisuus, luotettavuus Erehtyväisyyden hyväksyminen ja virheiden avoin myöntäminen

Vastuullisuus Vastuu eettisten periaatteiden jatkuvuudesta ja toteutumisesta Hoitamisen velvoite Velvollisuus toimia yhteistyössä th:n ammattilaisten kanssa Ottaa tarvittaessa vastaan johtamisen tehtäviä tai olla johdettavana

Vastuullisuus Vastuu profession itsesäätelystä Ammatillinen osaaminen ja eettisyys Potilas-lääkärisuhdetta häiritsevät eturistiriidat käsitellään vastuullisesti ja eettisesti Kaupallisten tahojen edut Sidonnaisuuksien avoin paljastaminen Toimiminen sosiaalisen tasa-arvon puolesta

Altruismi Toimiminen toisten hyvinvoinnin puolesta Oman edun toissijaistaminen

Profession oikeudet Oikeus taudinmääritykseen ja hoitoihin tarvittaessa oikeus astua ruumiillisen koskemattomuuden alueelle ja saada luottamuksellisia tietoja Ammattikunnan ja ammatinharjoittajan autonomia Etuoikeus itsesäätelyn kautta huolehtia profession toiminnan korkeasta laadusta ja etiikasta

Lääkärin kliininen autonomia Monen mielestä professionalismin tärkein osa Lääkäri toteuttaa parhaaksi katsomansa tietoon ja taitoon pohjautuvat valinnat Luo pohjan potilaan ja lääkärin väliselle luottamukselliselle hoitosuhteelle Ei ole lääkärin vallan tai mielivallan toteuttamista

Kollegiaalisuus Oleellinen osa professionalismia Tulee sisältää ammattikunnan sisäisen kontrollin ja itsesäätelyn Vain siten viestittyy profession uskottavuus Kollegoille osoitetaan suvaitsevuutta ja ystävyyttä Esimiehet ovat malleja

Kollegiaalisuus Rehellisyys Erehtymisen mahdollisuus hyväksytään ja virheet otetaan avoimeen käsittelyyn syyllistä etsimättä Kysytään toisen lääkärin mielipidettä Potilaita hoidetaan yhdessä erikoisalojen välisiä rajoja rikkoen Lisätään kollegojen välistä suoraa kommunikointia (face-to-face)

Lääkärin työtä ja professiota muuttavia ilmiöitä Teknologian kehitys ja hoitomahdollisuuksien lisääntyminen Väestön ikärakenteen muutos Kroonisten sairauksien määrän kasvu Monisairaiden osuuden kasvu Medikalisaatio

Lääkärin työtä ja professiota muuttavia ilmiöitä Erikoissairaanhoidon pirstoutuminen; heimokulttuurien syntyminen Lääketieteen teknistyminen ja sen humanis-tisten arvojen heikkeneminen Tietotekniikan sovellukset Uuden tiedon tulva Potilaiden itsemääräämisoikeus ja lisääntynyt tieto

Lääkärin työtä ja professiota muuttavia ilmiöitä Yksilöllisyyden korostuminen ja solidaarisuuden heikentyminen Suhtautuminen eutanasiaan Suoran ja välillisen ohjauksen lisääntyminen suositukset ja säännöt Lääkärien vähenevä osallisuus terveydenhuollon johtamiseen Terveysalan viehätysvoiman väheneminen ja työvoimapula

Lääkärin työtä ja professiota muuttavia ilmiöitä Taloudellisten arvojen ylikorostuminen Teollisuuden ja kaupan periaatteiden soveltaminen terveydenhuoltoon kilpailuttaminen Taloudellista etua omistajilleen tavoittelevien terveydenhuollon organisaatioiden lisääntyminen; yksityistäminen Lääkärien arvot muuttuvat: koti-perhe-työvapaa-aika

Onko professionalismi uhattuna? Ristiriidat uhkaavat repiä professiota hajalle Tavoitteena yksilön paras/ utilitaristinen useamman paras Solidaarisuus potilaalle/ organisaation etu Yhteisöllisyys/ yksilöllisyys Profession moraaliset normit/ ulkopuolisen yhteisön moraaliset normit (uskonnolliset ja maalliset yhteisöt, ansaintalähteet)

Onko professionalismi uhattuna? Profession sisäinen yhtenäisyys kärsii julkisen th:n taakka/ yksityisen keveys vastuun epätasa-arvoinen jakautuminen eriarvoinen palkkaus eriasteinen sitoutuminen työhön huonon johtamisen seurauksena

Julkilausumia professionalismin vahvistamiseksi Medical Professionalism Project. Medical professionalism in the new millennium: A physician s charter. Lancet 2002;359:520-2 Lääkärin etiikka ja terveydenhuollon ongelmat. Duodecim 2003;119:694-5 Doctors in society. Medical professionalism in a changing world, 2005. www. rcplondon. ac.uk/pubs/books/docinsoc

Miten professionalismi turvataan? Eettisyys ja yhteiset arvot Sitoutuminen toimimaan potilaiden parhaaksi Hyvä hoito, myötäeläminen, rehellisyys ja lahjomattomuus, kunnioitus, altruismi Sitoutuminen kliinisen autonomian ja itsesäätelyn toteuttamisen periaatteisiin Yhteiskunnan ja potilaiden luottamus ei tule itsestään vaan se on lunastettava

Miten professionaalisuus turvataan? Eettisyys ja yhteiset arvot Kliininen autonomia turvaa potilaalle parhaan käytettävissä olevan hoidon Autonomian puolustaminen on erityisen tärkeätä terveydenhuollon ajankohtaisten muutosten paineessa Yhteiskunnan ja potilaiden on voitava luottaa siihen että lääkärien autonomia ja itsesäätely toteutuvat oikealla tavalla Siksi lääkäreillä tulee olla yhteiset terveydenhuoltoa koskevat arvot ja yhteinen käsitys eettisestä toiminnasta

Miten professionaalisuus turvataan? Profession yhtenäisyys Lääkärin työssä terapeuttisella voimalla on merkitystä Työtä ei voi eikä pidä objektivoida Taudin hoito voi olla persoonatonta mutta potilaan hoito on aina hyvin persoonallista Potilas-lääkäri suhteen jatkuvuus on tärkeä On paha jos lääkärikunnan yhtenäisyys hajoaa taloudellisten intressien vuoksi erilaisten toimintatapojen seurauksena

Lopuksi Jokaisen lääkärin ja lääkärijärjestön asia on pohtia profession muuttumiseen vaikuttavia tekijöitä ja toimia profession keskeisten arvojen säilymiseksi uudessa tilanteessa Vain professionalismin varassa on mahdollista turvata potilaiden, lääkäreiden ja yhteiskunnan keskinäinen luottamus, johon hyvä hoito pohjautuu Lääkärien perus- ja täydennyskoulutuksella on tässä tärkeä tehtävä