Yrittäjän jaksaminen tänään ja huomenna Matti Bergström
Avainlukuja 30.6.2015 470 000 vakuutettua 384 400 TyEL-vakuutettua 85 600 YEL-vakuutettua 220 000 eläkkeensaajaa Asiakkaan eläkeasialla Maksutulo 3,02 mrd vuodessa (30.12.2015) Maksettavat eläkkeet * 3,06 mrd vuodessa (30.12.2015) * Eläkkeet ja muut korvaukset 26.11.2015 2
Markkinajohtaja työeläkevakuutusten lukumäärässä Elo on markkinajohtaja vakuutusten lukumäärässä niin TyEL- kuin YELvakuutuksissakin. Kesäkuun lopussa Elon hoidossa oli noin 45 800 TyEL-vakuutusta ja 85 600 YEL-vakuutusta sekä vakuutettuna yhteensä noin 470 000 työntekijää ja yrittäjää. Vakuutusten kpl-määrät 31.12.2014 140 000 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0 Varma Ilmarinen Elo Veritas Etera YEL TyEL 26.11.2015 Elo Tom Kurtén 3
Yrittäjän työhyvinvointi 26.11.2015 4
Kolme hyvinvointiryhmää Työ ja muu elämä hyvässä tasapainossa 37 % Kuormittumisen riski olemassa 42 % Hallinnan puute 20 %
Työ ja muu elämä hyvässä tasapainossa 37 % Kuormittumisen riski olemassa 42 % Hallinnan puute 20 % Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen on kolmesta ryhmästä korkein (ka 8,87), samoin arvio omasta työkyvystä (ka 8,92). Työ koetaan merkitykselliseksi ja se tuottaa onnistumisen tunteita. Ryhmään kuuluvilla on riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen, ainakin yksi mieluinen harrastus, jolle varataan aikaa ja hyvä tukiverkosto. Tähän ryhmään kuuluvat suhtautuvat muita ryhmiä myönteisemmin epäonnistumisiin. Fyysinen kunto on hyvä. Arvio myynnin ja kannattavuuden kehityksestä on muita ryhmiä positiivisempi. Eniten yrittäjyyteen sitoutuneita, eivät edes harkitse palkkatyöhön siirtymistä. Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen on hieman alhaisempi kuin parhaalla ryhmällä (ka 8,11), samoin arvio omasta työkyvystä (ka 8,32). Elämä ja työ ovat melko hyvin tasapainossa, mutta tähän ryhmään kuuluvilla tärkeät tukijalat eivät ole yhtä vahvoja kuin parhaassa ryhmässä, esim. tukiverkosto ei ole yhtä kattava. Ryhmään kuuluvat kokevat, että heillä ei ole riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen. Oman työn aikatauluttamisessa on haasteita. Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen (ka 7,44) ja arvio omasta työkyvystä (ka 7,54) jäävät muita ryhmiä heikommiksi. Myös fyysinen kunto arvioidaan heikommaksi. Yli puolet ryhmään kuuluvista ei ole pitänyt lomaa viimeisen 12 kk aikana ja heillä on pitkiä sairauspoissaoloja. Vaikeuksia selviytyä työmäärästä, työ turhauttaa ja aiheuttaa väsymystä. Ei riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen, ja työ ja muu elämä eivät ole tasapainossa. 26.11.2015
http://www.elo.fi/yrittaja/yrittajan-tyohyvinvointi 1. Käy yllä olevalla nettisivuilla ja tee testi 2. Tutustu Yrittäjän työkyvyn tukipilareihin 3. Täytä tyhjään ruudukkoon muutama kehitettävä asia/ruudukko oman tilanteesi mukaan 26.11.2015 7
Yrittäjän työkyvyn tukipilarit JOHTAMINEN Oman ja yrityksen tilanteen seuraaminen ja tunnistaminen Varhainen reagointi - Delegointi - Asiantuntijakumppanit - Sparraus: mentorointi, työnohjaus, coaching OSAAMINEN Liiketoimintaosaaminen Markkinointiosaaminen Myynnin osaaminen Esimiesosaaminen Ajanhallinta Delegointi ja oikea-aikainen ulkoistaminen TERVEYS JA VOIMAVARAT Riittävästi vapaa-aikaa, liikuntaa, ystävyyssuhteita jne. Perhesuhteet kunnossa (perustukiverkko) Säännölliset terveystarkastukset (esim. kerran vuodessa työterveyshuollon kautta) TYÖYMPÄRISTÖ Yhteistyö työterveyshuollon kanssa: Työympäristön terveysriskien tunnistaminen ja minimointi Vertaistuki itselle joko omasta työyhteisöstä tai muiden yrittäjien joukosta 30.10.2013 8
Yrittäjän työkyvyn tukipilarit JOHTAMINEN OSAAMINEN TERVEYS JA VOIMAVARAT TYÖYMPÄRISTÖ 30.10.2013 9
Työhyvinvoinnin koulutukset yrittäjille kevät 2015 Koulutus Aika Paikka Yrittäjän tehokas ajankäyttö 17.4.2015 Turku, Scandic Julia Motivoidu muutokseen - valitse arjessa pikkuisen paremmin 21.5.2015 Espoo, Elon pääkonttori Yrittäjän tehokas ajankäyttö 26.5.2015 Lahti, Scandic Lahti Motivoidu muutokseen - valitse arjessa pikkuisen paremmin 28.5.2015 Oulu, Scandic Oulu www.elo.fi/tyohyvinvointikoulutukset
Syksy 2015 Koulutus Aika Paikka Esimiehen vastuut ja velvollisuudet haastavissa tilanteissa 3.9.2015 Helsinki, Scandic Simonkenttä Motivaation ylläpito 10.9.2015 Tampere, Scandic City 100 % vastuu vastaus onnelliseen elämään 15.9.2015 Lahti, Sibeliustalo Ajanhallinta 17.9.2015 Helsinki, Scandic Simonkenttä Esimiehen vastuut ja velvollisuudet haastavissa tilanteissa 1.10.2015 Kuopio, Sokos Puijonsarvi Konfliktit - haastavat tilanteet ja niihin puuttuminen 8.10.2015 Jyväskylä, Scandic Jyväskylä Kehityskeskustelut 22.10.2015 Turku, Scandic Julia Löydä rennompi ja tehokkaampi työote 29.10.2015 Helsinki, Scandic Simonkenttä www.elo.fi/tyohyvinvointikoulutukset 26.11.2015 11
Kiitos! 26.11.2015 12