Hankintaseminaari. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Riku Koivusalo

Transkriptio

1 Hankintaseminaari Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Riku Koivusalo

2 Etera on työeläkkeiden osaaja Etera on asiakkaiden omistama keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö. Vakuutamme yksityisyrittäjistä pörssiyhtiöihin Vakuutusmaksutulomme kasvoi 8 % vuonna 2011 Eteralla on vakuutettuja työntekijöitä n sekä eläkkeensaajia n Työntekijöitä 270 Päätoimipaikka Pasilassa, Helsingissä

3 Etera on työeläkevakuuttamisen asiantuntija Taustamme Toiminut työeläkevakuuttajana 50 v. Vakuutuksenottajien, vakuutettujen työntekijöiden ja takuupääoman omistajien omistama eläkeyhtiö Eläkkeensaajia yksityissektorilla kolmanneksi eniten Tehtävämme Huolehtia yksityisalojen työntekijöiden, toimihenkilöiden ja yrittäjien eläketurvasta sekä eläkkeiden maksamisesta Turvata eläkevarat sijoitustoimintamme avulla Edistää työhyvinvointia Vahvuutemme Ajantasaisimmat työeläkemaksut Vaivattomat verkkopalvelut Asiantuntijat käytettävissäsi Liiketoimintaa tukevat työhyvinvointipalvelut

4 Etera vahvasti vastuullinen Etera on allekirjoittanut YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet (UNPRI) Taloudellisten seikkojen lisäksi huomioidaan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan liittyvät seikat Etera on FINSIF ry:n jäsen Edistää vastuullista sijoittamista Etera on sitoutunut kestävään kehitykseen kiinteistösijoituksissaan Green Building Council Finlandin jäsen Eteran pääkonttori on WWF:n sertifioima Green Office

5 Tuottoa ja turvaa vastuullisella sijoitustoiminnalla Sijoitamme Tuleviin eläkkeisiin rahastoidut varat Turvaavasti, tuottavasti ja pitkäjänteisesti Vakavaraisuutemme Mahdollistaa tuottavan sijoitustoiminnan Teemme tulosta Vahvalla asiantuntemuksella ja sijoitusriskien hallinnalla Yhdessä Rakennamme asiakkaidemme rahoitusratkaisuja Kehitämme kotimaista yritystoimintaa

6 Asiakashyvitykset v prosenttia TyEL-palkkasummasta % 0,6 0,5 0,49 0,45 0,45 0,4 0,35 0,3 0,29 0,25 0,2 0,1 0 Etera Ilmarinen Veritas Eläke-Tapiola Eläke-Fennia Varma

7 Sijoitustuotot % 7 6 5, ,6 3,7 3,7 3,3 3, Etera Eläke-Fennia Eläke-Tapiola Veritas Ilmarinen Varma

8 Tavoitteenamme on Kuunnella asiakasta ja kehittää tuotteitamme yhdessä asiakkaittemme kanssa. Sähköisessä vakuuttamisessa alan ykkönen. Eteran asiakkaista jo 90 % pitää vakuuttamista Eterassa vaivattomana. Tuottaa työhyvinvoinnin asiantuntemuksella tulosta ja selvää säästöä asiakkaille. Eteran asiakkaista jo 90 % hoitaa ilmoittamisen sähköisesti. Hyvän työelämän ja työurien pidentäminen. Vastuullinen ja tuottava sijoitustoiminta.

9 Edut Eteran asiakkaille Ratkaisut sujuvampaan vakuutuksenhoitoon Räätälöityjä työhyvinvoinnin ratkaisuja Yksilöllinen ja aktiivinen palvelumalli Hyödyt: Joustavimmat ilmoitustavat, reaaliaikaiset kuukausimaksut, modernit sähköiset palvelut ja oma asiakastiimi tuovat lisäarvoa Hyödyt: Osaavat esimiehet ja motivoitunut henkilöstö yhteen hiileen puhaltava organisaatio - takaavat kilpailuedun Hyödyt: Tiivis yhteistyö ja pitkäjänteinen toimintatapa johtavat parempiin tuloksiin

10 Työhyvinvoinnin kehittämisen toimintamalli KARTOITA Kehittäminen alkaa selvittämällä yrityksen työhyvinvoinnin ja toimintatapojen nykytila. SUUNNITTELE Laaditaan pitkäjänteinen työhyvinvointisuunnitelma. Siitä valitaan toteutettavaksi muutama keskeisin kehittämiskohde seuraavalle vuodelle. TOTEUTA Kehittämistoimet sidotaan työpaikan arkeen, jolloin ne tukevat kaikkien työntekoa.

11 Kompassi toimii yrittäjän arjen tukena Kompassi auttaa yrittäjää jalkauttamaan yhteistä toimintaa ja tuloksentekoa tukevat käytännöt työyhteisön arkeen. Kompassiin tallentuu oman yrityksen työhyvinvointihistoria, jolloin on helppo seurata onko tavoitteet saavutettu.

12 etera.fi Kiitos